人力资源服务合作合同

人力资源服务合作合同合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解释第二章服务内容2.1服务范围2.2服务方式2.3服务时间2.4服务人员第三章双方权利与义务3.1甲方权利与义务3.2乙方权利与义务第四章服务费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用调整第五章保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六章合同的履行与验收6.1履行期限6.2验收标准6.3违约责任第七章不可抗力7.1不可抗力定义7.2不可抗力后果第八章违约责任8.1违约定义8.2违约责任第九章争议解决9.1争议解决方式9.2适用法律第十章合同的变更与终止10.1变更条件10.2终止条件10.3终止后的处理第十一章附则11.1合同附件11.2合同生效11.3合同期限第十二章其他条款12.1声明与承诺12.2双方约定的其他事项第十三章签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四章合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效时间合同编号：_________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方主体信息1.1.2乙方主体信息1.2合同目的1.2.1目的说明1.3合同效力1.3.1合同生效条件1.3.2合同无效条件1.4合同解释1.4.1解释权归属第二章服务内容2.1服务范围2.1.1服务项目列表2.1.2服务地点2.2服务方式2.2.1服务方式描述2.3服务时间2.3.1服务开始时间2.3.2服务结束时间2.4服务人员2.4.1服务人员资质2.4.2服务人员更换程序第三章双方权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方权利3.1.2甲方义务3.2乙方权利与义务3.2.1乙方权利3.2.2乙方义务第四章服务费用4.1费用构成4.1.1费用明细4.2费用支付方式4.2.1支付时间4.2.2支付方式4.3费用调整4.3.1调整条件4.3.2调整程序第五章保密条款5.1保密内容5.1.1保密信息范围5.2保密期限5.2.1期限说明5.3违约责任5.3.1违约责任承担第六章合同的履行与验收6.1履行期限6.1.1各阶段履行期限6.2验收标准6.2.1验收合格标准6.3违约责任6.3.1违约责任及后果第七章不可抗力7.1不可抗力定义7.1.1不可抗力事件范围7.2不可抗力后果7.2.1后果处理方式第八章违约责任8.1违约定义8.1.1违约行为界定8.2违约责任8.2.1违约责任承担方式第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1争议解决途径9.2适用法律9.2.1法律适用规定第十章合同的变更与终止10.1变更条件10.1.1变更申请程序10.2终止条件10.2.1终止合同的条件10.3终止后的处理10.3.1终止后的权利义务处理第十一章附则11.1合同附件11.1.1附件清单11.2合同生效11.2.1生效条件11.3合同期限11.3.1合同有效期限第十二章其他条款12.1声明与承诺12.1.1双方声明12.2双方约定的其他事项12.2.1其他事项内容第十三章签字盖章13.1甲方签字盖章13.1.1甲方签字盖章处13.2乙方签字盖章13.2.1乙方签字盖章处第十四章合同生效14.1合同生效条件14.1.1生效条件说明14.2合同生效时间14.2.1生效时间规定[合同方签字处]甲方签字：_______________________日期：_______________________乙方签字：_______________________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，附加条款及说明：1.1甲方指定服务人员甲方有权根据项目需求指定乙方服务人员，乙方应无条件服从甲方的安排。如乙方servicepersonnelfailtomeettherequirementsofthe甲方,the甲方有权要求乙方更换服务人员。1.2甲方项目调整如甲方因项目需求变化需要调整服务内容或服务人员，乙方应根据甲方要求及时做出相应调整。如乙方未能及时调整，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。1.3甲方有权对乙方服务人员进行培训甲方有权对乙方服务人员进行业务培训，以保证服务质量。乙方应积极配合甲方的培训工作，并提供必要的培训条件。2.当乙方为主导时，附加条款及说明：2.1乙方服务人员的资质要求乙方应保证其服务人员具备相关资质，并承担因服务人员资质不足导致的法律责任。如甲方因乙方服务人员的资质问题提出异议，乙方应在5个工作日内更换符合要求的服务人员。2.2乙方服务人员的劳动保障乙方应为其服务人员提供劳动保障，包括但不限于社会保险、医疗保险等。如乙方未能提供劳动保障，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.3乙方对甲方信息的保密义务乙方应对甲方提供的所有信息保密，并承担因泄露甲方信息导致的法律责任。如乙方未能保密甲方信息，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.当有第三方中介时，附加条款及说明：3.1第三方中介的责任第三方中介应负责协调甲方和乙方的关系，确保合同的顺利履行。如第三方中介未能履行协调职责，甲方有权解除合同，并要求第三方中介支付违约金。3.2第三方中介的收费第三方中介的收费应事先明确告知甲方和乙方，并在合同中列明。如第三方中介未能事先告知收费，甲方有权解除合同，并要求第三方中介退还已收取的费用。3.3第三方中介的合规性第三方中介应具备相关资质，并遵守我国法律法规。如第三方中介未能合规经营，甲方有权解除合同，并要求第三方中介承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方主体信息证明文件2.乙方主体信息证明文件3.服务人员资质证明文件4.费用明细表5.培训资料清单6.保密协议7.第三方中介资质证明文件8.第三方中介收费标准说明9.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未能按照合同约定支付服务费用，或支付方式不符合合同约定。2.乙方未能按照合同约定提供服务，或服务人员不符合合同约定的资质要求。3.乙方未能保密甲方提供的信息，导致信息泄露。4.第三方中介未能履行协调职责，导致合同无法顺利履行。5.第三方中介的收费未提前告知甲方和乙方，或不符合合同约定。6.第三方中介未能合规经营，违反我国法律法规。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的人员招聘、培训、管理等服务的总称。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.保密信息：指合同双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务人员不符合甲方要求：甲方有权要求乙方更换服务人员，乙方应及时无条件服从。2.甲方项目调整导致服务内容变更：乙方应根据甲方要求及时调整服务内容，如未能及时调整，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。3.甲方有权对乙方服务人员进行培训：乙方应积极配合甲方的培训工作，并提供必要的培训条件。4.第三方中介未能履行协调职责：甲方有权解除合同并要求第三方中介支付违约金。5.第三方中介收费未提前告知：甲方有权解除合同并要求第三方中介退还已收取的费用。6.第三方中介未能合规经营：甲方有权解除合同并要求第三方中介承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需招聘大量员工，委托乙方提供人力资源服务。2.乙方为一家专业人力资源公司，为甲方提供招聘