服务行业劳动合同示范文本

服务行业劳动合同示范文本合同目录第一章总则第一条款合同宗旨第二条款合同适用范围第二章劳动合同的订立第一条款订立劳动合同的原则第二条款劳动合同的签订程序第三章劳动合同的履行第一条款双方的权利和义务第二条款劳动条件第四章劳动合同的变更和解除第一条款劳动合同的变更第二条款劳动合同的解除第五章劳动合同的终止第一条款劳动合同终止的情形第二条款劳动合同终止的程序第六章劳动合同的续签第一条款劳动合同续签的条件第二条款劳动合同续签的程序第七章劳动争议的解决第一条款劳动争议的解决方式第二条款劳动争议的调解程序第八章劳动合同的解除和经济补偿第一条款劳动合同解除的经济补偿第二条款劳动合同终止的经济补偿第九章保密协议第一条款保密信息的定义第二条款保密协议的期限和范围第十章知识产权第一条款知识产权的保护第二条款知识产权的归属第十一章劳动合同的违约责任第一条款违约责任的情形第二条款违约责任的赔偿方式第十二章劳动合同的解除和违约金第一条款劳动合同解除的违约金第二条款违约金的计算方式第十三章劳动合同的附件第一条款附件的内容第二条款附件的效力第十四章合同的生效、修改和解除第一条款合同的生效条件第二条款合同的修改和解除程序合同编号：_________第一章总则第一条款合同宗旨第二条款合同适用范围第二章劳动合同的订立第一条款订立劳动合同的原则第二条款劳动合同的签订程序第三章劳动合同的履行第一条款双方的权利和义务第二条款劳动条件第四章劳动合同的变更和解除第一条款劳动合同的变更第二条款劳动合同的解除第五章劳动合同的终止第一条款劳动合同终止的情形第二条款劳动合同终止的程序第六章劳动合同的续签第一条款劳动合同续签的条件第二条款劳动合同续签的程序第七章劳动争议的解决第一条款劳动争议的解决方式第二条款劳动争议的调解程序第八章劳动合同的解除和经济补偿第一条款劳动合同解除的经济补偿第二条款劳动合同终止的经济补偿第九章保密协议第一条款保密信息的定义第二条款保密协议的期限和范围第十章知识产权第一条款知识产权的保护第二条款知识产权的归属第十一章劳动合同的违约责任第一条款违约责任的情形第二条款违约责任的赔偿方式第十二章劳动合同的解除和违约金第一条款劳动合同解除的违约金第二条款违约金的计算方式第十三章劳动合同的附件第一条款附件的内容第二条款附件的效力第十四章合同的生效、修改和解除第一条款合同的生效条件第二条款合同的修改和解除程序（合同方签字处）甲方签字：_____________________日期：____年__月__日乙方签字：_____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指示条款甲方有权根据业务需要，向乙方发出工作指示。乙方应严格按照甲方的指示完成工作。2.甲方培训条款甲方应提供必要的培训，以使乙方能够胜任工作。培训期间，乙方应积极参与，并遵守甲方的培训规定。3.甲方考核条款甲方有权对乙方的工作质量、工作进度等进行考核。乙方应积极配合甲方的考核工作。4.甲方调整岗位条款甲方根据业务需要，有权调整乙方的岗位。乙方应服从甲方的岗位调整决定。5.甲方薪酬调整条款甲方有权根据乙方的业绩、工作表现等因素，调整乙方的薪酬。乙方对薪酬调整有异议时，可通过协商解决。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方保密条款乙方应对在甲方工作期间所涉及的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。2.乙方竞业限制条款乙方在劳动合同解除或终止后，应在甲方规定的期限内不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。3.乙方工作成果归属条款乙方在工作期间所完成的项目、发明创造等成果，除非与甲方另有约定，否则均属于甲方所有。4.乙方请休假条款乙方应按照甲方的规定，提前向甲方申请请休假。未经甲方批准，乙方不得擅自离岗。5.乙方劳动纪律条款乙方应遵守甲方的劳动纪律，如有违反，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款等处分。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责条款第三方中介应按照甲乙双方的约定，负责招聘、面试、背景调查等工作。2.第三方中介费用条款甲方应支付给第三方中介约定的服务费用。乙方如有异议，应与甲方及第三方中介协商解决。3.第三方中介保密条款第三方中介应对在提供服务过程中所获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲乙双方同意不得泄露给第三方。4.第三方中介违约责任条款如第三方中介未能按照约定完成服务，应承担相应的违约责任。甲方和乙方有权要求第三方中介支付违约金。5.第三方中介解除合同条款在合同履行过程中，甲乙双方或第三方中介任何一方有权提前解除合同。解除合同的原因应符合合同约定的解除条件。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.乙方学历证明4.乙方身份证明5.第三方中介服务协议6.保密协议7.知识产权归属协议8.培训资料9.考核标准10.薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付薪酬：甲方在约定的支付期限内未支付乙方薪酬。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密：乙方未经许可，向第三方泄露或透露甲方的商业秘密。4.第三方中介未按约定提供服务：第三方中介未能按照服务协议的约定提供服务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，乙方向甲方提供劳动，甲方支付劳动报酬的协议。2.违约金：指当一方违反合同约定时，根据合同约定向对方支付的赔偿金。3.竞业限制：指乙方在合同解除或终止后，在一定期限内不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。4.保密信息：指在合同履行过程中，甲乙双方未公开的，具有商业价值的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪酬支付问题：如甲方未按时支付薪酬，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。3.泄露商业秘密：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方停止侵权行为，并承担违约责任。如损失较大，可以向法院提起诉讼索赔。4.中介服务问题：如第三方中介未按约定提供服务，甲方和乙方可以与中介沟通协商，要求其履行合同约定。如协商无果，可以向中介所在地的工商行政管理部门投诉。五