2024版农业合作社与劳务派遣公司合作协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版农业合作社与劳务派遣公司合作协议书本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作社名称、地址、法定代表人1.2劳务派遣公司名称、地址、法定代表人2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容3.1合作项目3.2合作方式3.3合作期限4.合作双方的权利与义务4.1合作社的权利与义务4.2劳务派遣公司的权利与义务5.劳务派遣人员的管理与培训5.1劳务派遣人员的招聘与选拔5.2劳务派遣人员的培训5.3劳务派遣人员的考核与晋升6.劳务派遣人员的工资与福利6.1工资标准与支付方式6.2福利待遇7.工作质量与安全7.1工作质量要求7.2安全生产责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合作终止10.1合作终止条件10.2合作终止程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知与送达12.3合同附件13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效14.合同解除与终止第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作社名称：农业合作社1.2合作社地址：省市县镇村1.3合作社法定代表人：1.4劳务派遣公司名称：劳务派遣有限公司1.5劳务派遣公司地址：省市区街道号1.6劳务派遣公司法定代表人：2.合作目的与原则2.1合作目的：为提高农业生产效率，实现农业现代化，通过合作实现资源共享、优势互补，共同发展。2.2合作原则：平等互利、诚实守信、合作共赢、共同发展。3.合作内容3.1合作项目：农业合作社委托劳务派遣公司提供农业生产的劳动力服务。3.2合作方式：劳务派遣公司按照合作社的要求，提供符合标准的劳务派遣人员。3.3合作期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止。4.合作双方的权利与义务4.1合作社的权利与义务4.1.1合作社有权要求劳务派遣公司按照约定提供符合标准的劳务派遣人员。4.1.2合作社负责对劳务派遣人员进行日常管理和监督。4.1.3合作社按照合同约定支付劳务派遣人员的工资和福利。4.2劳务派遣公司的权利与义务4.2.1劳务派遣公司有权按照合作社的要求提供劳务派遣人员。4.2.2劳务派遣公司负责劳务派遣人员的招聘、选拔、培训和考核。4.2.3劳务派遣公司保证派遣人员的素质和技能符合合作社的要求。5.劳务派遣人员的管理与培训5.1劳务派遣人员的招聘与选拔5.1.1劳务派遣公司负责招聘劳务派遣人员，并对其基本素质进行初步筛选。5.1.2合作社有权对劳务派遣人员进行面试，最终确定派遣人员。5.2劳务派遣人员的培训5.2.1劳务派遣公司对劳务派遣人员进行岗前培训，确保其熟悉工作内容。5.2.2合作社有权对劳务派遣人员进行工作技能和安全生产等方面的培训。5.3劳务派遣人员的考核与晋升5.3.1劳务派遣公司对劳务派遣人员进行定期考核，考核结果作为薪酬和晋升的依据。5.3.2合作社有权对劳务派遣人员的工作表现进行评价，并提出改进建议。8.违约责任8.1违约情形8.1.1劳务派遣公司未按照约定时间提供劳务派遣人员。8.1.2劳务派遣公司提供的劳务派遣人员不符合约定的标准。8.1.3合作社未按照约定支付劳务派遣人员的工资和福利。8.1.4合作社未按照约定对劳务派遣人员进行管理和监督。8.2违约责任承担8.2.1劳务派遣公司违约，应向合作社支付违约金，违约金金额为每日应派遣人数工资的1%。8.2.2合作社违约，应向劳务派遣公司支付违约金，违约金金额为应支付工资总额的5%。8.2.3双方违约，应各自承担相应的违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为省市县人民法院。10.合作终止10.1合作终止条件10.1.1合作期限届满，双方同意终止合作。10.1.2一方违约，另一方有权解除合同。10.2合作终止程序10.2.1合作期限届满前三个月，双方应协商续签合同。10.2.2一方违约，另一方应在违约行为发生后30日内书面通知对方解除合同。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方代表签字并加盖公章。11.1.2合同签订后15日内，双方应向相关政府部门备案。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。11.2.2变更后的合同应加盖双方公章，并作为原合同的附件。12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知与送达12.2.1任何一方变更通知地址或联系方式，应及时书面通知对方。12.2.2通知以书面形式发送，自发送之日起3个工作日后视为送达。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：劳务派遣人员名单、工资支付表、培训计划等。13.合同签订与生效13.1合同签订13.1.1双方代表应在合同上签字并加盖公章。13.1.2合同签订日期为本合同生效日期。13.2合同生效13.2.1本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。14.合同解除与终止14.1合同解除14.1.1双方协商一致，可以解除合同。14.1.2一方违约，另一方有权解除合同。14.2合同终止14.2.1合同期限届满，合同自然终止。14.2.2合同解除或终止后，双方应按照约定履行剩余义务。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合作过程中，为协助甲乙双方实现合同目的，提供专业服务、咨询、担保或其他形式的帮助的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方及其关联企业。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、费用、责任及期限。3.第三方责任限额3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额根据第三方介入协议约定，但不得超过合同总金额的10%。4.第三方责权利4.1第三方有权根据合同约定，独立履行职责，并享有相应的报酬。4.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和甲乙双方的要求。4.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以协助其履行职责。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方为合作关系，不参与甲乙双方的内部事务。5.2第三方与甲乙双方的权利义务关系，仅限于第三方介入协议约定的范围内。5.3第三方与甲乙双方及劳务派遣人员之间的关系，应遵循各自法律法规和合同约定。6.第三方介入后的额外条款及说明6.1.1第三方介入协议的签订、履行及变更，应经甲乙双方书面同意。6.1.2第三方介入协议的签订，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。6.2第三方介入协议的内容应包括：6.2.1第三方的服务内容、范围和期限。6.2.2第三方的报酬及支付方式。6.2.3第三方的责任范围和赔偿限额。6.2.4第三方的保密义务。6.2.5第三方与甲乙双方的争议解决方式。7.第三方介入协议的解除与终止7.1第三方介入协议的解除，需经甲乙双方和第三方书面同意。7.2第三方介入协议的终止，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。8.第三方介入协议的备案8.1第三方介入协议签订后，甲乙双方应向相关政府部门备案。8.2备案材料应包括：第三方介入协议、本合同等相关文件。9.第三方介入协议的生效9.1第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。9.2第三方介入协议的生效，不影响本合同的履行。10.第三方介入协议的适用法律10.1第三方介入协议的签订、履行、解除及终止，适用中华人民共和国法律。10.2第三方介入协议的争议解决，适用本合同约定的争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣人员名单详细要求：包含姓名、性别、身份证号码、联系方式、岗位、入职日期、离职日期等。说明：用于记录劳务派遣人员的基本信息和工作情况。2.工资支付表详细要求：包含支付月份、姓名、工资数额、加班费、扣除项、实发工资等。说明：用于记录劳务派遣人员的工资支付情况。3.培训计划详细要求：包含培训主题、培训时间、培训内容、培训讲师、培训对象等。说明：用于记录劳务派遣人员的培训安排。4.安全生产管理制度详细要求：包含安全生产责任制、安全操作规程、事故报告和处理程序等。说明：用于确保劳务派遣人员在工作中遵守安全生产规定。5.合作协议书详细要求：包含合作双方基本信息、合作目的、合作内容、权利义务等。说明：用于明确甲乙双方的合作关系和各自的权利义务。6.第三方介入协议详细要求：包含第三方基本信息、服务内容、费用、责任及期限等。说明：用于规范第三方介入的合作关系。7.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于解决甲乙双方在合作过程中产生的争议。8.合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：用于记录合同变更的情况。9.合同解除协议详细要求：包含解除原因、解除日期、解除程序等。说明：用于记录合同解除的情况。10.合同终止协议详细要求：包含终止原因、终止日期、终止程序等。说明：用于记录合同终止的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1劳务派遣公司未按照约定时间提供劳务派遣人员。1.2劳务派遣公司提供的劳务派遣人员不符合约定的标准。1.3合作社未按照约定支付劳务派遣人员的工资和福利。1.4合作社未按照约定对劳务派遣人员进行管理和监督。1.5第三方未按照协议约定履行职责。2.违约责任认定标准2.1劳务派遣公司违约，应向合作社支付违约金，违约金金额为每日应派遣人数工资的1%。2.2合作社违约，应向劳务派遣公司支付违约金，违约金金额为应支付工资总额的5%。2.3第三方违约，应按照第三方介入协议约定承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明3.1劳务派遣公司未按照约定时间提供劳务派遣人员，导致合作社生产延误，合作社有权要求劳务派遣公司支付违约金，违约金金额为延误期间每日应派遣人数工资的1%。3.2劳务派遣公司提供的劳务派遣人员不符合约定的标准，导致合作社生产质量下降，合作社有权要求劳务派遣公司更换人员，并支付相应的赔偿费用。3.3合作社未按照约定支付劳务派遣人员的工资和福利，劳务派遣人员有权要求合作社支付工资和福利，并按照合同约定支付违约金。3.4合作社未按照约定对劳务派遣人员进行管理和监督，导致劳务派遣人员工作失误，合作社有权要求劳务派遣公司加强管理，并承担相应的责任。3.5第三方未按照协议约定履行职责，导致合作项目无法按期完成，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024版农业合作社与劳务派遣公司合作协议书1本合同目录一览1.合作目的及原则1.1合作目的1.2合作原则2.合作双方的基本信息2.1合作社基本信息2.2劳务派遣公司基本信息3.合作内容3.1合作范围3.2合作期限3.3合作方式4.劳务派遣服务4.1劳务派遣人员资质要求4.2劳务派遣人员管理4.3劳务派遣人员待遇5.合作社提供的服务5.1合作社提供的基本设施5.2合作社提供的技术支持6.合作费用及支付方式6.1合作费用构成6.2费用支付方式6.3付款时间及期限7.合作成果分享7.1成果分享比例7.2成果分享方式8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：合作费用明细表12.其他约定事项12.1保密条款12.2解除合同的条件13.合同签署及生效13.1签署日期13.2生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合作目的及原则1.1合作目的本合作协议旨在通过农业合作社与劳务派遣公司的合作，实现农业生产的劳动力资源优化配置，提高农业生产效率，实现双方互利共赢。1.2合作原则a.诚实守信，公平互利b.尊重法律法规，遵循市场规律c.保障劳动者权益，促进和谐劳动关系2.合作双方的基本信息2.1合作社基本信息合作社名称：X农业合作社法定代表人：X注册地址：X联系电话：X2.2劳务派遣公司基本信息公司名称：X劳务派遣公司法定代表人：X注册地址：X联系电话：X3.合作内容3.1合作范围本合作协议的合作范围包括但不限于：劳务派遣、农业技术培训、农业技术推广等。3.2合作期限本合作协议有效期为五年，自双方签署之日起计算。3.3合作方式a.劳务派遣公司根据合作社的需求，提供符合条件的劳务派遣人员。b.合作社为劳务派遣人员提供必要的工作场所、设施和培训。c.双方共同研究解决合作过程中出现的问题。4.劳务派遣服务4.1劳务派遣人员资质要求a.年龄在1855周岁之间，身心健康，具备劳动能力。c.熟悉农业生产的操作流程，具备一定的农业技能。4.2劳务派遣人员管理a.劳务派遣公司负责对派遣人员的日常管理，确保其按时到岗、按质按量完成工作任务。b.合作社负责对劳务派遣人员的培训、考核和绩效管理。4.3劳务派遣人员待遇a.劳务派遣人员按照国家规定和双方约定享受工资待遇，工资不低于当地最低工资标准。b.劳务派遣公司负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。c.合作社提供必要的工作防护措施和生活保障。5.合作社提供的服务5.1合作社提供的基本设施a.提供符合生产需求的农业机械设备。b.提供必要的工作场所和仓储设施。5.2合作社提供的技术支持a.定期组织农业技术培训，提高劳务派遣人员的农业生产技能。b.提供农业技术咨询服务，解决生产过程中的技术难题。6.合作费用及支付方式6.1合作费用构成合作费用包括但不限于：劳务派遣费用、技术培训费用、设施设备折旧费用等。6.2费用支付方式a.劳务派遣费用按月支付，具体金额以实际派遣人员数量及工时为准。b.技术培训费用根据培训内容、人数和时长计算，一次性支付。6.3付款时间及期限a.劳务派遣费用每月底前支付当月费用。b.技术培训费用在培训结束后10个工作日内支付。7.合作成果分享7.1成果分享比例7.2成果分享方式a.合作成果分享以现金形式进行。b.分享时间：每年年末进行一次，如遇特殊情况，可由双方协商调整。8.违约责任8.1违约情形a.合作社未按约定提供必要的工作场所、设施和技术支持。b.劳务派遣公司未按约定派遣符合资质的劳务派遣人员。c.一方未按约定支付费用或未按时支付费用。d.一方违反保密条款，泄露对方商业秘密。8.2违约责任承担a.违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。b.违约方应立即采取补救措施，消除违约行为的影响。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交X仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构争议提交X仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合作协议自双方签署并加盖公章之日起生效。10.2合同终止条件a.合作期限届满。b.合作双方协商一致解除合同。c.出现不可抗力，导致合同无法履行。d.一方严重违约，另一方提出解除合同。11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单附件一详细列明劳务派遣人员的姓名、年龄、学历、技能、工作内容等信息。11.2附件二：合作费用明细表附件二详细列明合作期间各项费用的构成、金额和支付时间。12.其他约定事项12.1保密条款双方对本合作协议内容以及合作过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2解除合同的条件a.合同履行过程中，双方协商一致同意解除。b.因不可抗力导致合同无法履行。13.合同签署及生效13.1签署日期本合作协议自双方签署之日起生效。13.2生效日期本合作协议自签署之日起生效。14.合同附件清单14.1附件一：劳务派遣人员名单14.2附件二：合作费用明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：争议解决协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合作项目的实施提供专业服务、咨询、担保、监督等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方的介入方式a.专业服务机构：如会计师事务所、律师事务所、评估机构等。b.咨询机构：如管理咨询公司、技术咨询服务公司等。c.担保机构：如担保公司、保险公司等。d.监督机构：如行业协会、政府部门等。16.第三方责任限额16.1责任限额的确定第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、服务质量、合同约定等因素综合考虑，并在合同中明确约定。16.2责任限额的调整如有特殊情况导致第三方责任限额需要调整，双方应协商一致，并在合同中予以修改。17.第三方介入后的额外条款17.1甲乙双方责任划分a.甲乙双方应明确各自在第三方介入后的责任范围，确保各方职责清晰。b.第三方介入不影响甲乙双方在合同中的权利和义务。17.2第三方权利义务a.第三方有权根据合同约定，独立开展服务工作，并享有相应的报酬。b.第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的申请a.甲乙双方均可向第三方提出介入申请，第三方应在收到申请后五个工作日内予以答复。b.第三方介入申请应包括介入目的、服务内容、预期效果等信息。18.2第三方介入的流程a.第三方介入前，甲乙双方应就介入事宜达成一致意见，并签订相关协议。b.第三方介入后，甲乙双方应定期召开会议，沟通工作进展，协调解决问题。19.第三方介入的监督与评估19.1监督机制a.甲乙双方应共同设立监督机制，对第三方的工作进行监督。b.监督机制应包括定期检查、工作报告、反馈意见等。19.2评估机制a.第三方介入结束后，甲乙双方应共同对第三方的工作进行评估。20.第三方介入的终止20.1终止条件a.第三方完成合同约定的服务内容。b.双方协商一致同意终止第三方介入。c.发生不可抗力，导致第三方无法继续履行合同。20.2终止程序a.第三方介入终止前，甲乙双方应就终止事宜达成一致意见。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交X仲裁委员会仲裁。21.2争议解决机构争议提交X仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单要求：a.详细列出所有劳务派遣人员的姓名、年龄、性别、身份证号码、学历、技能、岗位、入职日期等信息。b.列表需加盖合作社和劳务派遣公司公章。2.附件二：合作费用明细表要求：a.详细列出合作期间的所有费用项目，包括但不限于劳务派遣费用、技术培训费用、设施设备折旧费用等。b.每项费用需注明金额、支付时间、支付方式等信息。c.列表需加盖合作社和劳务派遣公司公章。3.附件三：保密协议要求：a.明确约定保密内容、保密期限、违约责任等。b.保密协议需经双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章。4.附件四：争议解决协议要求：a.明确约定争议解决方式、争议解决机构、仲裁规则等。b.争议解决协议需经双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章。5.附件五：第三方介入协议要求：a.明确约定第三方介入的目的、服务内容、预期效果、费用等。b.协议需经甲乙双方和第三方法定代表人或授权代表签字并加盖公章。6.附件六：第三方工作评估报告要求：a.详细评估第三方介入期间的工作成果、服务质量、存在的问题等。b.报告需加盖评估机构公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.合作社未按约定提供必要的工作场所、设施和技术支持。b.劳务派遣公司未按约定派遣符合资质的劳务派遣人员。c.一方未按约定支付费用或未按时支付费用。d.一方违反保密条款，泄露对方商业秘密。e.第三方未按协议约定履行职责。2.责任认定标准：a.违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的直接损失。b.违约方应立即采取补救措施，消除违约行为的影响。c.第三方违约，由第三方承担相应责任，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。3.违约责任示例：a.社区因合作社未提供必要的工作场所，导致劳务派遣人员无法正常工作，合作社应赔偿劳务派遣公司因此造成的经济损失。b.劳务派遣公司派遣的劳务派遣人员不符合资质要求，合作社有权要求劳务派遣公司更换符合条件的人员，并承担因此产生的额外费用。c.劳务派遣公司未按时支付劳务派遣人员工资，合作社有权要求劳务派遣公司支付工资及违约金。d.第三方未按协议约定履行职责，导致合作项目无法顺利进行，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024版农业合作社与劳务派遣公司合作协议书2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作社名称、地址、法定代表人1.2劳务派遣公司名称、地址、法定代表人2.合作目的2.1合作社发展目标2.2劳务派遣公司业务拓展3.合作内容3.1合作期限3.2合作范围3.3合作方式4.合作双方的权利与义务4.1合作社的权利4.2劳务派遣公司的权利4.3合作社的义务4.4劳务派遣公司的义务5.劳务派遣人员管理5.1劳务派遣人员选拔5.2劳务派遣人员培训5.3劳务派遣人员考核5.4劳务派遣人员待遇6.合作费用及支付方式6.1合作费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.合作成果分享7.1成果分享比例7.2成果分享方式8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：合作费用明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作社名称：农业合作社1.2合作社地址：省市县镇村1.3合作社法定代表人：1.4劳务派遣公司名称：劳务派遣有限公司1.5劳务派遣公司地址：省市区路号1.6劳务派遣公司法定代表人：2.合作目的2.1合作社发展目标：通过引入劳务派遣机制，提高农业合作社的劳动效率，降低生产成本，提升农产品质量。2.2劳务派遣公司业务拓展：通过为农业合作社提供劳务派遣服务，扩大公司业务范围，提升市场竞争力。3.合作内容3.1合作期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止，有效期为三年。3.2合作范围：劳务派遣公司为合作社提供农业种植、养殖、农副产品加工等领域的劳务派遣服务。3.3合作方式：合作社与劳务派遣公司签订长期合作协议，劳务派遣公司根据合作社需求派遣符合条件的人员。4.合作双方的权利与义务4.1合作社的权利：（1）对劳务派遣公司派遣的员工进行管理、培训和考核；（2）享有对劳务派遣公司提供的服务进行监督和评价的权利；（3）在合同约定的范围内，有权调整劳务派遣人员的工作内容和岗位。4.2劳务派遣公司的权利：（1）根据合作社的需求，选拔、派遣符合条件的人员；（2）对派遣的员工进行管理、培训和考核；（3）享有合同约定的合作费用。4.3合作社的义务：（1）按照合同约定支付劳务派遣费用；（2）为劳务派遣人员提供必要的工作条件和保障；（3）保障劳务派遣人员的人身安全和合法权益。4.4劳务派遣公司的义务：（1）按照合同约定派遣符合条件的人员；（2）对派遣的员工进行管理、培训和考核；（3）保障劳务派遣人员的人身安全和合法权益。5.劳务派遣人员管理5.1劳务派遣人员选拔：劳务派遣公司根据合作社需求，选拔符合岗位要求的劳务派遣人员。5.2劳务派遣人员培训：劳务派遣公司对派遣的员工进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。5.3劳务派遣人员考核：合作社对劳务派遣人员的工作进行定期考核，考核结果作为续签合同和调整薪酬的依据。5.4劳务派遣人员待遇：劳务派遣人员享有国家规定的工资、福利待遇，并按照合同约定享受相应的补贴。6.合作费用及支付方式6.1合作费用总额：本合同约定的合作费用总额为人民币万元。6.2费用支付方式：合作社按照合同约定，于每月月底前支付劳务派遣公司当月应得费用。6.3费用支付时间：劳务派遣公司应在每月5日前向合作社提交上月费用结算报告，合作社在收到报告后五个工作日内支付相应费用。8.违约责任8.1违约情形：（1）一方未按合同约定支付费用；（2）一方未按合同约定提供劳务派遣人员；（3）一方未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任承担：（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金为应付未付款项的%；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；（3）一方违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担解除合同的责任。9.争议解决9.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：（1）双方协商解决争议的，应在协商达成一致后五个工作日内签订书面协议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效与终止10.1合同生效条件：（1）双方法定代表人或授权代表签字盖章；（2）合同经双方确认无误后生效。10.2合同终止条件：（1）合作期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。11.合同变更11.1合同变更条件：（1）双方协商一致；（2）变更内容不影响合同的主要条款。11.2合同变更程序：（1）双方协商一致后，应签订书面变更协议；（2）变更协议经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。12.合同解除12.1合同解除条件：（1）合作期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。12.2合同解除程序：（1）一方提出解除合同，应提前天书面通知对方；（2）解除合同后，双方应按照合同约定处理剩余事项。13.合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：合作费用明细表14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、法律顾问等。15.1.2第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方的需要，被邀请或引入的独立第三方主体。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规及合同约定，对其提供的服务或产品承担相应的法律责任。15.2.2第三方在合同履行过程中发生的任何违约行为，应由第三方自行承担，甲乙双方不承担连带责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获得其提供服务的报酬。15.3.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的协助和配合。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同履行。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同中的权利和义务。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任限额是指第三方因违约行为对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。15.5.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方协议中明确。15.5.3第三方责任