2024版导游与景区劳动合同示范文本10篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版导游与景区劳动合同示范文本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同生效条件2.导游岗位职责2.1工作内容2.2工作标准2.3工作时间2.4工作地点3.景区岗位职责3.1工作内容3.2工作标准3.3工作时间3.4工作地点4.劳动报酬4.1工资支付方式4.2工资支付时间4.3奖金及津贴4.4社会保险及公积金5.工作纪律5.1工作时间及考勤5.2工作态度5.3工作保密5.4景区规定6.休假制度6.1年假6.2事假6.3病假6.4产假6.5陪产假7.劳动保护7.1工作环境及条件7.2安全生产7.3健康检查7.4休息休假8.违约责任8.1导游违约责任8.2景区违约责任8.3合同解除违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1附件一：导游个人简历11.2附件二：景区基本情况11.3附件三：其他相关文件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同生效地点13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更通知14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止通知第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1导游姓名：________________________1.1.2导游身份证号码：____________________1.1.3景区名称：__________________________1.1.4景区法定代表人：___________________1.1.5景区注册号：________________________1.2合同订立时间及地点1.2.1合同订立时间：_____________________1.2.2合同订立地点：_____________________1.3合同生效条件1.3.1双方签字盖章后生效1.3.2合同内容符合国家法律法规1.3.3景区已向导游支付合同首期工资2.导游岗位职责2.1工作内容2.1.1按照景区安排提供导游服务2.1.2负责讲解景区历史文化、自然风光等2.1.3协助景区管理维护游客秩序2.1.4接待游客咨询，提供旅游建议2.2工作标准2.2.1严格执行景区规定和操作规程2.2.2认真负责，确保游客安全2.2.3提高服务质量，满足游客需求2.3工作时间2.3.1工作时间为每日8小时，每周40小时2.3.2根据景区需求，可适当调整工作时间2.4工作地点2.4.1工作地点为景区指定区域2.4.2需跨区域工作的，景区应提前通知导游3.景区岗位职责3.1工作内容3.1.1提供导游所需的工作条件3.1.2协助导游完成导游工作3.1.3负责景区设施设备的维护保养3.1.4落实景区安全生产责任制3.2工作标准3.2.1确保导游工作环境安全、舒适3.2.2积极配合导游完成工作3.2.3及时处理游客投诉和问题3.3工作时间3.3.1工作时间为每日8小时，每周40小时3.3.2根据景区需求，可适当调整工作时间3.4工作地点3.4.1工作地点为景区指定区域3.4.2需跨区域工作的，景区应提前通知4.劳动报酬4.1工资支付方式4.1.1每月1日支付上个月工资4.1.2工资以现金或银行转账形式支付4.2工资支付时间4.2.1每月1日支付上个月工资4.2.2景区应按时支付工资，不得拖欠4.3奖金及津贴4.3.1根据工作表现和景区规定，给予导游奖金及津贴4.3.2奖金及津贴的具体标准和发放时间由景区制定4.4社会保险及公积金4.4.1景区依法为导游缴纳社会保险和住房公积金4.4.2社会保险和住房公积金的具体缴纳比例由景区按国家规定执行5.工作纪律5.1工作时间及考勤5.1.1导游应按时到岗，不得迟到、早退5.1.2导游应遵守景区考勤制度，如实记录工作时间5.2工作态度5.2.2遵守职业道德，尊重游客，不得有损景区形象5.3工作保密5.3.1导游应保守景区商业秘密和游客隐私5.3.2未经允许，不得泄露景区信息和游客资料5.4景区规定5.4.1导游应遵守景区各项规定，服从景区管理5.4.2景区有权对导游的工作进行监督和考核6.休假制度6.1年假6.1.1导游享有国家法定年假6.1.2年假天数根据导游工作年限和景区规定确定6.2事假6.2.1导游因私事需要请假，应提前向景区提出申请6.2.2事假天数根据景区规定执行6.3病假6.3.1导游因病需要请假，应提供医疗机构出具的病假证明6.3.2病假天数根据景区规定执行6.4产假6.4.1导游符合国家规定条件的，享有产假6.4.2产假天数根据国家规定执行6.5陪产假6.5.1导游符合国家规定条件的，享有陪产假6.5.2陪产假天数根据国家规定执行8.违约责任8.1导游违约责任8.1.1导游未按时提供导游服务，每延误一次，景区可扣除当月工资的10%作为违约金。8.1.2导游违反景区规定，造成景区经济损失，应承担赔偿责任。8.1.3导游违反工作纪律，影响景区形象，景区有权解除合同，并要求导游承担相应责任。8.2景区违约责任8.2.1景区未按时支付工资，每延误一次，应向导游支付相当于当月工资10%的违约金。8.2.2景区未提供合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。8.2.3景区违反合同约定，导致合同解除，应向导游支付相当于一个月工资的赔偿金。8.3合同解除违约责任8.3.1双方协商一致解除合同，不承担违约责任。8.3.2因导游违约解除合同，导游应承担违约责任。8.3.3因景区违约解除合同，景区应承担违约责任。8.4合同终止违约责任8.4.1合同因法定事由终止，双方不承担违约责任。8.4.2因导游或景区原因终止合同，违约方应承担违约责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1导游提出辞职，应提前30日书面通知景区。9.1.2景区因故需要解除合同，应提前30日书面通知导游。9.2合同终止条件9.2.1导游达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。9.2.2景区因经营需要或其他法定事由终止。9.3合同解除程序9.3.1双方协商一致，签订合同解除协议。9.3.2一方提出解除合同，另一方在收到通知后30日内未提出异议，视为同意解除。9.4合同终止程序9.4.1双方协商一致，签订合同终止协议。9.4.2一方提出终止合同，另一方在收到通知后30日内未提出异议，视为同意终止。10.合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决。10.1.2协商不成，提交景区所在地仲裁委员会仲裁。10.1.3仲裁不成，依法向人民法院起诉。10.2争议解决机构10.2.1景区所在地仲裁委员会。10.2.2景区所在地人民法院。10.3争议解决费用10.3.1仲裁费用由败诉方承担。10.3.2诉讼费用由败诉方承担。11.合同附件11.1附件一：导游个人简历11.2附件二：景区基本情况11.3附件三：其他相关文件12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同内容符合国家法律法规。12.1.3景区已向导游支付合同首期工资。12.2合同生效时间12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.2.2合同自双方达成一致并签字盖章之日起生效。12.3合同生效地点12.3.1合同生效地点为景区所在地。13.合同变更13.1变更条件13.1.1双方协商一致。13.1.2变更内容符合国家法律法规。13.2变更程序13.2.1双方签订合同变更协议。13.2.2变更内容经双方签字盖章后生效。13.3变更通知13.3.1变更内容应提前30日通知对方。14.合同终止14.1终止条件14.1.1合同期满。14.1.2双方协商一致解除合同。14.1.3因法定事由终止合同。14.2终止程序14.2.1双方签订合同终止协议。14.2.2合同终止协议经双方签字盖章后生效。14.3终止通知14.3.1终止内容应提前30日通知对方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、中介服务或者其他协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用或者其他报酬。15.4第三方义务15.4.1第三方应保证提供的服务符合合同约定，确保服务质量。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和客户信息。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的介入事项、服务内容、费用及责任划分。16.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的服务过程，确保服务质量和合同履行。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得超过合同总金额的10%。17.2第三方责任限额的约定不减轻甲乙双方根据本合同应承担的责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方仅对甲乙双方承担合同约定的责任，不对游客或其他第三方承担责任。18.2甲乙双方对第三方的责任承担有连带责任，但甲乙双方可向第三方追偿。19.第三方介入时的额外条款19.1.1第三方服务内容的具体描述。19.1.2第三方服务的质量标准和验收标准。19.1.3第三方服务的费用及支付方式。19.1.4第三方服务的责任范围和责任限额。19.2.1第三方服务是合同履行的一部分，其服务质量直接影响合同目标的实现。19.2.2甲乙双方应确保第三方服务的顺利实施，必要时可对第三方进行监督和指导。20.第三方变更20.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。20.2.1新第三方的基本信息。20.2.2新第三方服务的具体内容。20.2.3新第三方服务的费用及支付方式。20.2.4新第三方服务的责任范围和责任限额。20.3变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游个人简历要求：详细列出导游的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。2.附件二：景区基本情况要求：详细列出景区的名称、地址、经营范围、法定代表人、注册号、联系方式等。3.附件三：其他相关文件要求：包括但不限于导游资格证、景区营业执照、合同变更协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为及责任认定：a.违约行为：导游未按时提供导游服务。责任认定：导游每延误一次，景区可扣除当月工资的10%作为违约金。b.违约行为：导游违反景区规定，造成景区经济损失。责任认定：导游应承担相应的赔偿责任。c.违约行为：导游违反工作纪律，影响景区形象。责任认定：景区有权解除合同，并要求导游承担相应责任。2.景区违约行为及责任认定：a.违约行为：景区未按时支付工资。责任认定：景区应向导游支付相当于当月工资10%的违约金。b.违约行为：景区未提供合同约定的工作条件。责任认定：景区应承担相应的赔偿责任。c.违约行为：景区违反合同约定，导致合同解除。责任认定：景区应向导游支付相当于一个月工资的赔偿金。全文完。2024版导游与景区劳动合同示范文本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效2.双方基本信息2.1导游基本信息2.2景区基本信息3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间5.工资与福利5.1工资构成5.2工资支付5.3福利待遇6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.培训与发展7.1培训机会7.2发展规划8.违约责任8.1导游违约8.2景区违约9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：导游个人信息表12.2附件二：景区基本信息表13.合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条双方基本信息2.1导游基本信息导游方姓名：____性别：____身份证号码：____联系方式：____2.2景区基本信息景区方名称：____法定代表人：____营业执照号：____地址：____联系方式：____第三条工作内容与职责3.1工作内容导游方应在景区方规定的范围内，为游客提供导游讲解、咨询服务，并负责维护景区秩序，保障游客安全。3.2职责范围1.熟悉景区景点、历史文化和相关法律法规，为游客提供准确、全面的讲解服务；2.维护景区环境卫生，保持景点整洁；3.监督游客遵守景区规定，确保景区秩序；4.及时处理游客在游览过程中遇到的问题，确保游客安全；5.配合景区方进行市场推广和活动策划。第四条工作时间与休息4.1工作时间导游方的工作时间为每日____小时，具体工作时间由景区方根据游客接待情况和导游方的工作能力进行安排。4.2休息时间导游方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。景区方应保障导游方享有法定的休息时间。第五条工资与福利5.1工资构成导游方的工资由基本工资、绩效工资和奖金构成。5.2工资支付导游方每月工资于次月____日前支付，遇国家法定节假日或休息日顺延。5.3福利待遇1.社会保险；2.住房公积金；3.带薪年休假；4.法定节假日加班费。第六条社会保险与住房公积金6.1社会保险景区方按国家规定为导游方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金景区方按国家规定为导游方缴纳住房公积金。第七条培训与发展7.1培训机会景区方为导游方提供必要的业务培训，包括景区知识、导游技能、法律法规等，提高导游方的业务水平。7.2发展规划景区方根据导游方的个人能力和工作表现，制定相应的职业发展规划，为导游方的职业成长提供支持。第八条违约责任8.1导游违约1.违反国家法律法规，造成景区或游客损失；2.在工作中严重失职，导致景区或游客安全受到威胁；3.擅自离职，未提前____天书面通知景区方；4.在合同有效期内，因个人原因给景区造成重大损失。8.2景区违约1.未按时支付导游方工资；2.未依法缴纳社会保险和住房公积金；3.未提供合同约定的培训机会；4.违反合同约定，给导游方造成损失。第九条保密条款9.1保密内容导游方在履行合同过程中，应保守景区的商业秘密，包括但不限于景区的经营策略、客户信息、财务数据等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。第十条合同解除与终止10.1合同解除1.双方协商一致，可以解除合同；2.发生不可抗力，致使合同无法履行；3.一方违约，另一方在收到违约通知后____日内未采取补救措施；4.法律法规规定的其他情形。10.2合同终止合同期满，双方无异议，合同自然终止。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，也可选择仲裁机构进行仲裁。第十二条合同附件12.1附件一：导游个人信息表12.2附件二：景区基本信息表第十三条合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条其他约定事项1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。4.本合同如有修改、补充，应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。5.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商一致的原则处理。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在导游方与景区方签订本合同时，介入合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术服务提供者、培训服务提供者、法律顾问等。第二条第三方责权利2.1第三方在合同履行过程中的责任：2.1.1第三方应按照合同约定，提供相关服务，确保服务质量符合合同要求。2.1.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.1.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致景区或游客权益受损，应承担相应责任。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权按照合同约定，收取服务费用。2.2.2第三方有权要求景区方和导游方按照合同约定履行相应义务。2.2.3第三方有权要求景区方和导游方提供必要的工作条件和支持。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1景区方与导游方为合同主体，负责合同履行中的主要权利和义务。3.2第三方作为合同履行过程中的辅助角色，其权利和义务与合同主体有所区别。3.3第三方与景区方、导游方之间的关系由合同约定，但第三方不得侵犯景区方和导游方的合法权益。第四条第三方介入时的额外条款4.1当合同履行过程中需要第三方介入时，景区方和导游方应提前____天书面通知对方。4.2第三方介入后，景区方和导游方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。4.3补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由合同约定，具体数额由景区方和导游方协商确定。5.2如第三方在履行合同过程中造成景区或游客损失，景区方和导游方应根据合同约定，向第三方追偿。5.3第三方的责任限额不因合同履行过程中景区方或导游方的疏忽或违约行为而增加。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，若需变更合同内容，景区方、导游方和第三方应协商一致，并签订变更协议。6.2变更协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入的合同终止7.1若合同履行过程中，第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前____天书面通知景区方和导游方。7.2景区方和导游方应根据合同约定，协商决定是否解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入后，若发生争议，景区方、导游方和第三方应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼或选择仲裁机构进行仲裁。8.3第三方介入的争议解决方式应与本合同约定的争议解决方式一致。第九条第三方介入的其他事项9.1第三方介入后，景区方和导游方应确保第三方的合法权益不受侵犯。9.2第三方介入后，景区方和导游方应继续履行合同约定的其他义务。9.3本合同未尽事宜，景区方、导游方和第三方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游个人信息表要求：包含导游方的姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、工作经验、健康状况等个人信息。说明：此表用于景区方了解导游方的基本情况，以便更好地安排工作和提供必要的支持。2.附件二：景区基本信息表要求：包含景区方的名称、法定代表人、营业执照号、地址、联系方式、景区规模、主要景点介绍等基本信息。说明：此表用于导游方了解景区的基本情况，以便更好地为游客提供讲解服务。3.附件三：合同补充协议要求：包含合同主体对合同内容变更的共识，包括但不限于服务内容、费用、期限等。说明：此协议用于在合同履行过程中，对合同内容进行必要的调整和补充。4.附件四：第三方服务协议要求：包含第三方提供服务的具体内容、服务标准、费用、责任限制等。说明：此协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.附件五：违约责任认定书要求：详细列出违约行为、违约责任认定标准和相应的赔偿金额。说明：此书用于在发生违约行为时，明确责任归属和赔偿事宜。6.附件六：争议解决记录要求：记录双方在争议解决过程中的沟通、协商和最终结果。说明：此记录用于在后续可能的法律程序中作为证据使用。7.附件七：培训记录要求：记录导游方参加的培训内容、时间、地点、培训效果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：导游方未按时提供导游服务或服务质量不符合合同约定。景区方未按时支付导游方工资或未依法缴纳社会保险和住房公积金。第三方未按约定提供服务质量或违反保密条款。双方未按合同约定进行争议解决。2.责任认定标准：违约行为的性质、严重程度和影响。违约行为发生的原因和双方的主观过错。违约行为所造成的直接经济损失。3.违约责任示例：导游方未按时提供导游服务，导致游客行程延误，景区方应赔偿游客的合理损失。景区方未按时支付工资，导游方有权要求景区方支付拖欠工资及违约金。第三方泄露景区商业秘密，景区方有权要求第三方承担相应的法律责任。双方未按合同约定解决争议，违约方应承担因争议产生的合理费用。全文完。2024版导游与景区劳动合同示范文本10本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订主体1.2合同签订日期1.3合同生效条件2.双方基本信息2.1导游姓名及身份证信息2.2景区名称及法定代表人信息2.3联系方式及地址3.劳动合同期限3.1合同期限类型3.2合同起始时间3.3合同终止时间4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2工作职责与要求4.3工作地点及范围5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假安排5.3加班规定及补偿6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳范围7.2公积金缴纳比例及缴纳方式7.3社会保险及公积金待遇8.福利待遇8.1假期安排8.2健康体检8.3其他福利待遇9.违约责任9.1违约行为界定9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止后的处理13.其他约定13.1不可抗力条款13.2合同变更13.3合同附件14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订与生效1.1合同签订主体本合同由甲方（景区名称）与乙方（导游姓名）签订，甲方系具有合法经营资格的景区，乙方系具有导游资格的导游人员。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条双方基本信息2.1导游姓名及身份证信息乙方姓名：____；身份证号码：____。2.2景区名称及法定代表人信息甲方名称：____；法定代表人：____。2.3联系方式及地址甲方联系方式：____；地址：____。乙方联系方式：____；地址：____。第三条劳动合同期限3.1合同期限类型本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同起始时间本合同自双方签字盖章之日起____个工作日后生效。3.3合同终止时间本合同期限届满，如双方无异议，合同自动续签。第四条工作内容与职责4.1工作内容概述乙方在甲方景区从事导游工作，负责为游客提供导游讲解、解答游客咨询、维护景区秩序等。4.2工作职责与要求乙方应遵守国家法律法规，执行景区规章制度，确保导游服务质量，尊重游客权益。4.3工作地点及范围乙方工作地点为甲方景区，工作范围为甲方景区内及景区周边。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间规定乙方工作时间实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。5.2休息休假安排乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。5.3加班规定及补偿乙方加班应事先征得甲方同意，加班工资按不低于工资的150%支付。第六条劳动报酬6.1基本工资乙方基本工资为每月____元。6.2奖金及补贴乙方享有绩效奖金、加班补贴、节假日补贴等。6.3工资支付方式及时间甲方每月____日支付乙方工资，以银行转账方式支付。第七条社会保险与公积金7.1社会保险缴纳范围乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金缴纳比例及缴纳方式甲方和乙方应按照国家规定缴纳住房公积金，缴纳比例为____%。7.3社会保险及公积金待遇乙方在合同期内应享受国家规定的社会保险及公积金待遇。第八条福利待遇8.1假期安排乙方享有带薪年休假、探亲假、病假等假期，具体假期天数及休假规定按照国家相关法律法规执行。8.2健康体检甲方每年组织乙方进行一次健康体检，体检费用由甲方承担。8.3其他福利待遇甲方为乙方提供必要的工作条件，包括导游讲解设备、工作制服等，并保障乙方的人身安全。第九条违约责任9.1违约行为界定（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方违反景区规章制度，造成不良影响；（3）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇；（4）任何一方未履行合同约定的保密义务。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据违约行为的性质、程度及造成的损失确定。第十条保密条款10.1保密内容乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密范围。10.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限自合同终止之日起____年。10.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁。11.3争议解决程序争议提交仲裁后，按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方给予警告后仍不改正；（2）甲方因经营原因，需解除与乙方的劳动合同；（3）因不可抗力致使合同无法履行。12.2合同终止条件合同期限届满，且无续签意愿的，合同自行终止。12.3解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理工作交接事宜，并按照国家相关法律法规规定办理相关手续。第十三条其他约定13.1不可抗力条款因不可抗力致使合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方。13.2合同变更任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方导游资格证书复印件、工作职责说明书等。第十四条合同签订与生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，因合同履行需要介入合同关系中的其他主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方、担保方等。1.2范围（1）为甲方或乙方提供专业服务或技术支持；（2）协助甲方或乙方履行合同义务；（3）作为担保方，为甲方或乙方的合同履行提供担保；（4）其他经甲乙双方同意的介入情形。第二条第三方介入的协议与约定2.1协议签订甲乙双方同意，在必要时可与其他第三方签订补充协议，明确第三方介入的具体事项、责任和义务。2.2协议内容（1）第三方介入的原因和目的；（2）第三方介入的具体职责和任务；（3）第三方介入期间的费用承担；（4）第三方介入期间的权益保障；（5）第三方介入期间的风险责任划分。第三条第三方的责任限额3.1责任限额定义本合同中所述的责任限额，是指第三方在履行其职责过程中，因违约或疏忽造成甲方或乙方的损失，第三方应当承担的最高赔偿金额。3.2责任限额设定（1）第三方介入的补充协议中应明确约定责任限额；（2）责任限额应根据第三方介入的具体情况、可能产生的风险及损失程度合理设定；（3）责任限额应不低于第三方介入期间可能产生的最大损失。第四条第三方的责权利4.1责任第三方应按照补充协议的约定，履行其职责，并对因其违约或疏忽造成的损失承担相应责任。4.2权利（1）第三方有权要求甲方或乙方按照协议约定支付相关费用；（2）第三方有权根据工作需要，获得甲方或乙方提供的必要信息和资料；（3）第三方有权要求甲方或乙方协助其完成工作任务。4.3限制（1）第三方不得超越其职责范围，干涉甲方或乙方的正常经营；（2）第三方不得泄露甲方或乙方的商业秘密；（3）第三方不得利用甲方或乙方的信息谋取不正当利益。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1职责划分第三方介入后，甲方、乙方和第三方应明确各自的职责范围，避免职责交叉或遗漏。5.2责任划分第三方在履行职责过程中，因违约或疏忽造成的损失，由第三方承担责任；若因甲方或乙方的过错导致损失，则由甲方或乙方承担责任。5.3争议解决若第三方与其他各方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可按照合同约定的争议解决方式解决。第六条第三方介入的退出机制6.1退出条件（1）第三方无法履行其职责；（2）第三方违反合同约定，造成甲方或乙方的损失；（3）第三方因自身原因，无法继续履行合同。6.2退出程序甲乙双方要求第三方退出时，应提前____个工作日书面通知第三方，并按照补充协议的约定处理相关事宜。第七条第三方介入的合同变更7.1变更原因（1）第三方介入的原因发生变化；（2）第三方介入的具体职责和任务发生变化；（3）其他需要变更的情形。7.2变更程序甲乙双方对第三方介入的合同进行变更时，应书面通知第三方，并按照补充协议的约定处理相关事宜。第八条第三方介入的合同解除8.1解除原因（1）第三方无法履行其职责；（2）第三方违反合同约定，造成甲方或乙方的损失；（3）第三方因自身原因，无法继续履行合同；（4）其他需要解除合同的情形。8.2解除程序甲乙双方解除第三方介入的合同时，应提前____个工作日书面通知第三方，并按照补充协议的约定处理相关事宜。第九条第三方介入的合同终止9.1终止原因（1）合同期限届满；（2）合同约定的终止条件成就；（3）其他需要终止合同的情形。9.2终止程序甲乙双方终止第三方介入的合同时，应按照补充协议的约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方导游资格证书复印件要求：复印件清晰，加盖乙方签字及甲方印章。说明：证明乙方具备导游资格，符合合同签订条件。2.工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：明确乙方的工作职责，便于双方履行合同。3.社会保险缴纳明细要求：列出乙方社会保险的缴纳项目、缴纳比例、缴纳金额等。说明：证明甲方已按照合同约定为乙方缴纳社会保险。4.公积金缴纳明细要求：列出乙方住房公积金的缴纳项目、缴纳比例、缴纳金额等。说明：证明甲方已按照合同约定为乙方缴纳住房公积金。5.第三方介入的补充协议要求：协议内容完整，明确各方权利义务。说明：明确第三方介入的具体事项、责任和义务。6.违约责任认定书要求：详细列出违约行为、违约责任及赔偿标准。说明：用于明确违约行为及责任认定。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构及争议解决程序。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方违反景区规章制度，造成不良影响；（3）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇；（4）第三方未能履行补充协议约定的职责；（5）因不可抗力导致合同无法履行。2.责任认定标准：（1）乙方违约责任认定：a.乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。b.乙方违反景区规章制度，造成不良影响，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。（2）甲方违约责任认定：a.甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇，应按约定支付违约金，并赔偿乙方损失。b.甲方因自身原因导致合同无法履行，应承担违约责任。（3）第三方违约责任认定：a.第三方未能履行补充协议约定的职责，应承担违约责任，赔偿甲方或乙方的损失。b.第三方在履行职责过程中，因违约或疏忽造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。（4）不可抗力导致合同无法履行：a.不可抗力事件发生后，甲乙双方应及时通知对方，并协商解决合同履行问题。b.若因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。示例说明：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致游客投诉，景区形象受损。甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括赔偿游客损失和景区形象损失的费用。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。3.第三方在提供技术支持过程中，因疏忽导致景区系统瘫痪，影响游客游览。第三方应承担违约责任，赔偿甲方损失。全文完。2024版导游与景区劳动合同示范文本11本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.职位及职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作内容2.4工作地点3.工作时间3.1工作时间规定3.2休息时间规定3.3节假日安排4.工作报酬4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3加班工资4.4社会保险及公积金5.试用期及转正5.1试用期期限5.2试用期工资5.3转正条件及程序6.考核及晋升6.1考核制度6.2考核内容6.3晋升制度7.保密及竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款8.试用期及解除合同8.1试用期解除合同条件8.2非试用期解除合同条件8.3解除合同程序9.违约责任9.1违约行为及后果9.2违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同的生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同的解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1不可抗力条款13.2通知方式13.3合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签名第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1出资方名称：________1.2出资方住所：________1.3出资方法定代表人：________1.4出资方营业执照号：________1.5导游姓名：________1.6导游身份证号码：________1.7导游联系方式：________第二条合同签订日期2.1本合同于____年__月__日签订。第三条合同有效期3.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条职位及职责4.1职位名称：导游4.2职责范围：4.2.1负责景区内游客的引导和解说工作；4.2.2协助景区管理，维护景区秩序；4.2.3负责游客的安全保障工作；4.2.4完成景区交办的其他工作任务。4.3工作内容：4.3.1按时参加景区规定的培训和工作会议；4.3.2熟悉景区的历史、文化、景点介绍；4.3.3提供游客咨询和解答；4.3.4协助处理游客投诉和突发事件；4.3.5保持景区内环境卫生和秩序。4.4工作地点：________第五条工作时间5.1工作时间规定：5.1.1工作时间为每日__小时，每周工作__天；5.1.2工作时间按照景区规定执行，包括法定节假日和休息日。5.2休息时间规定：5.2.1每周休息__天，具体休息日由景区安排；5.2.2每日工作结束后，导游享有__小时的休息时间。5.3节假日安排：5.3.1国家法定节假日按照国家规定执行；5.3.2景区特殊节假日按照景区规定执行。第六条工作报酬6.1基本工资：6.1.1导游的基本工资为人民币____元/月；6.1.2基本工资按照国家规定和景区规定执行。6.2奖金及津贴：6.2.1导游完成工作任务的，可获得相应的奖金；6.2.2导游因特殊情况需要，可获得相应的津贴。6.3加班工资：6.3.1导游加班按照国家规定支付加班工资；6.3.2加班工资的计算标准按照景区规定执行。6.4社会保险及公积金：6.4.1景区按照国家规定为导游缴纳社会保险；6.4.2景区按照国家规定为导游缴纳住房公积金。第七条试用期及转正7.1试用期期限：7.1.1本合同试用期期限为____个月；7.1.2试用期工资为基本工资的__%。7.2试用期工资：7.2.1试用期工资为人民币____元/月；7.2.2试用期工资按照国家规定和景区规定执行。7.3转正条件及程序：7.3.1导游在试用期内表现良好，符合景区规定的转正条件；7.3.2景区在试用期结束时，根据导游的表现决定是否予以转正；7.3.3转正后，导游的工资、福利待遇按照本合同规定执行。第八条考核及晋升8.1考核制度：8.1.1景区对导游进行定期和不定期的考核；8.1.2考核内容包括工作态度、业务能力、服务质量等；8.1.3考核结果作为评价导游工作表现和晋升的重要依据。8.2考核内容：8.2.1工作态度：包括出勤情况、团队协作、职业道德等；8.2.2业务能力：包括专业知识、导游技能、应变能力等；8.2.3服务质量：包括游客满意度、投诉处理、安全责任等。8.3晋升制度：8.3.1景区设立导游职级，分为初级、中级、高级等；8.3.2导游晋升需满足一定的考核标准和年限要求；8.3.3晋升程序包括考核、评审、公示等环节。第九条保密及竞业禁止9.1保密条款：9.1.1导游在任职期间，对景区的商业秘密负有保密义务；9.1.2保密内容包括但不限于景区的经营策略、客户信息、技术资料等。9.2竞业禁止条款：9.2.1导游离职后__年内，不得在同行业或相关领域内与景区产生竞争关系；9.2.2违反竞业禁止条款，导游需承担相应的法律责任。第十条试用期及解除合同10.1试用期解除合同条件：10.1.1导游在试用期内，如不符合合同约定的任职条件，景区有权解除合同；10.1.2导游在试用期内提出解除合同，需提前__日书面通知景区。10.2非试用期解除合同条件：10.2.1双方协商一致，可以解除合同；10.2.2导游因个人原因提出解除合同，需提前__日书面通知景区；10.2.3景区因法定或约定原因提出解除合同，需提前__日书面通知导游。10.3解除合同程序：10.3.1双方协商一致解除合同，需签署解除合同协议；10.3.2因法定或约定原因解除合同，需按照相关法律规定和合同约定执行。第十一条违约责任11.1违约行为及后果：11.1.1导游违反合同约定，造成景区损失的，应承担相应的赔偿责任；11.1.2景区违反合同约定，造成导游损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2违约赔偿：11.2.1违约赔偿金额根据实际情况和损失程度确定；11.2.2违约赔偿金额最高不超过合同总金额的__%。第十二条争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方发生争议，应友好协商解决；12.1.2协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。12.2争议解决程序：12.2.1仲裁或诉讼申请应向有管辖权的人民法院或仲裁机构提出；12.2.2双方应按照仲裁或诉讼程序的规定，提交相关证据和材料。第十三条合同的生效及修改13.1合同生效条件：13.1.1双方在本合同上签字盖章；13.1.2合同符合法律法规的规定。13.2合同修改程序：13.2.1合同修改需经双方协商一致；13.2.2修改后的合同内容应以书面形式确认，并加盖双方公章。第十四条合同的解除及终止14.1合同解除条件：14.1.1双方协商一致解除合同；14.1.2出现合同约定的解除情形；14.1.3法律法规规定的其他解除情形。14.2合同终止条件：14.2.1合同有效期届满；14.2.2双方履行完毕合同约定的义务；14.2.3法律法规规定的其他终止情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、培训、服务或其他辅助性服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方的关联方或具有利益冲突的实体。16.第三方介入方式16.1第三方介入方式包括但不限于：16.1.1中介服务：为合同双方提供信息匹配、交易撮合等服务；16.1.2咨询服务：为合同双方提供专业意见、建议或解决方案；16.1.3培训服务：为合同双方提供技能培训、知识更新等服务；16.1.4服务外包：将部分工作内容委托给第三方执行。17.第三方介入程序17.1第三方介入需经合同双方书面同意；17.2第三方介入前，合同双方应与第三方签订相应的合作协议；18.第三方责任限额18.1第三方在提供中介、咨询、培训、服务或其他辅助性服务过程中，如因自身原因导致合同双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；18.2第三方责任限额：18.2.1第三方责任限额为人民币____元；18.2.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由合同双方按照约定的比例分担。19.第三方责权利19.1第三方权利：19.1.1第三方有权按照合作协议收取合理的服务费用；19.1.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料；19.1.3第三方有权要求合同双方履行合作协议中的约定。19.2第三方义务：19.2.1第三方应按照合作协议提供优质、高效的服务；19.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密；19.2.3第三方应按照法律法规和行业规范提供服务。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与合同双方的关系为独立的委托服务关系；20.2第三方不参与合同双方的内部管理，不承担合同双方的经营管理责任；20.3第三方在提供服务过程中，应遵守合同双方的要求和指示，不得损害合同双方的合法权益。21.第三方变更与替换21.1如需更换第三方，合同双方应提前书面通知对方，并经对方同意；21.2更换第三方后，原合作协议自动失效，双方应重新签订合作协议。22.第三方介入与合同履行22.1第三方介入不影响本合同的履行；22.2合同双方应确保第三方介入不会对本合同的履行造成不利影响；22.3合同双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同双方基本信息表要求：详细填写双方的基本信息，包括但不限于名称、地址、联系方式等。说明：作为合同附件，用于补充合同双方的基本信息。2.附件二：导游工作手册要求：包含导游的工作职责、工作流程、服务规范、应急处理措施等。说明：作为导游的工作指南，用于规范导游的工作行为。3.附件三：导游考核标准要求：明确导游考核的指标、权重、评分标准等。说明：作为考核导游工作表现的依据。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细表要求：详细列出社会保险及公积金的缴纳金额、缴费基数等。说明：作为合同履行过程中社会保险及公积金缴纳情况的记录。5.附件五：第三方合作协议要求：详细约定第三方服务的具体内容、服务费用、责任范围等。说明：作为第三方介入合同履行过程中的重要文件。6.附件六：合同变更协议要求：明确合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：作为合同变更的正式文件。7.附件七：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、赔偿事项等。说明：作为合同解除的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1导游未按时到岗或擅自离岗；1.2导游服务态度恶劣，损害游客利益；1.3导游泄露景区商业秘密；1.4景区未按时支付导游工资；1.5景区未按规定为导游缴纳社会保险及公积金；1.6第三方未按约定提供服务；1.7合同双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定以事实为依据，以法律法规和合同约定为准；2.2违约责任根据违约行为的严重程度和损失情况确定；2.3违约责任认定应公平、公正、合理。3.违约责任示例说明：3.1导游未按时到岗，景区可按照合同约定扣除当日的工资；3.2导游泄露景区商业秘密，景区可要求导游承担相应的赔偿责任；3.3景区未按时支付导游工资，导游可要求景区支付违约金；3.4第三方未按约定提供服务，景区可要求第三方承担相应的赔偿责任；3.5合同双方未按约定履行合同义务，应承担相应的违约责任。全文完。2024版导游与景区劳动合同示范文本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同生效日期2.导游资格与景区基本情况2.1导游资格证明文件2.2景区基本情况2.3景区服务范围3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作时间与地点4.工资与福利待遇4.1工资标准4.2福利待遇4.3工资支付方式4.4福利待遇支付方式5.培训与考核5.1培训内容5.2考核标准与方法5.3考核结果应用6.工作纪律与保密6.1工作纪律6.2保密义务6.3违约责任7.假期与休假7.1常年假7.2事假7.3产假7.4病假7.5丧假7.6事假、病假、丧假工资支付标准8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更生效日期12.合同终止后的处理12.1随合同终止的相关权利义务12.2随合同终止的补偿与赔偿12.3合同终止后的资料归档13.合同附件13.1合同附件清单13.2合同附件内容14.其他约定事项14.1双方协商事项14.2特殊约定事项14.3本合同未尽事宜的处理第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方（景区名称）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式乙方（导游姓名）：全称、地址、身份证号码、联系方式1.2合同订立日期本合同于____年____月____日在____签订。1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条导游资格与景区基本情况2.1导游资格证明文件乙方须持有有效的导游资格证书，并保证其真实有效。2.2景区基本情况甲方为____省____市____景区，景区地址为____，经营范围为____。2.3景区服务范围甲方提供包括但不限于导游讲解、景区导览、旅游咨询等服务。第三条工作内容与职责3.1工作内容乙方在甲方景区从事导游工作，具体内容包括但不限于：（1）负责为游客提供景区导游讲解；（2）协助游客了解景区历史、文化、景观等信息；（3）维护景区秩序，确保游客安全；（4）完成甲方交办的其他相关工作。3.2工作职责（1）遵守国家法律法规和景区规章制度；（3）不断提高自身业务水平和综合素质；（4）为游客提供优质、专业的导游服务。3.3工作时间与地点乙方工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时。工作地点为甲方景区。第四条工资与福利待遇4.1工资标准乙方工资标准为____元/月，按月支付。4.2福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日、年休假等休假待遇；（2）乙方享有甲方提供的相应社会保险和住房公积金；（3）乙方享有甲方提供的员工福利，如免费景区门票、员工活动等。4.3工资支付方式甲方于每月____日前支付乙方上个月工资。第五条培训与考核5.1培训内容甲方为乙方提供必要的岗前培训和在职培训，包括但不限于导游业务知识、景区概况、突发事件应对等。5.2考核标准与方法甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于导游业务水平、工作态度、服务质量等。5.3考核结果应用考核结果将作为乙方晋升、奖惩、薪酬调整等依据。第六条工作纪律与保密6.1工作纪律乙方应严格遵守国家法律法规、景区规章制度和导游职业道德，不得有违法违纪行为。6.2保密义务乙方应对甲方商业秘密、客户信息等保密事项予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。第七条假期与休假7.1常年假乙方享有国家法定年休假，具体休假天数根据国家规定执行。7.2事假乙方因私事需请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。7.3产假乙方符合国家规定生育条件的，可享受国家法定产假。7.4病假乙方因病需休假，应提供医院出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。7.5丧假乙方直系亲属去世，可享受国家法定丧假。7.6事假、病假、丧假工资支付标准乙方事假、病假、丧假期间的工资支付标准按照国家规定执行。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件（1）甲方因景区经营需要，提前____个月书面通知乙方解除合同；（2）乙方严重违反工作纪律或职业道德，甲方有权立即解除合同；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。8.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）乙方达到国家法定退休年龄；（3）合同约定的终止条件成就；8.3解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，甲方应向乙方支付解除或终止合同期间的工资；（2）双方应结清所有债权债务；（3）乙方应归还甲方提供的所有物品。第九条争议解决9.1争议解决方式双方因本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。9.2争议解决程序仲裁委员会受理仲裁申请后，应在____日内组成仲裁庭，依法进行仲裁。9.3争议解决地点仲裁地点为____。第十条违约责任10.1违约情形（1）甲方未按约定支付工资或福利待遇；（2）乙方未按约定履行工作职责；（3）任何一方违反保密义务；（4）任何一方违反合同约定的其他条款。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金或赔偿损失。10.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据实际情况和损失程度确定。第十一条合同变更11.1合同变更条件（1）因国家法律法规、政策调整，导致合同内容需要变更；（2）因双方协商一致，需要对合同内容进行变更。11.2合同变更程序变更合同应经双方书面同意，并签订书面变更协议。11.3合同变更生效日期变更协议签订之日起，变更内容生效。第十二条合同终止后的处理12.1随合同终止的相关权利义务合同终止后，双方应结清所有债权债务，并履行各自的权利义务。12.2随合同终止的补偿与赔偿合同终止后，非因甲方原因导致合同终止的，甲方应向乙方支付相当于____个月工资的补偿金。12.3合同终止后的资料归档双方应将合同及相关文件归档保存。第十三条合同附件13.1合同附件清单（1）导游资格证书复印件；（2）甲方提供的培训资料；（3）其他双方认为需要作为合同附件的文件。13.2合同附件内容合同附件内容作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1双方协商事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2特殊约定事项（1）本合同未尽事宜，按国家法律法规和相关政策执行；（2）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、专业技术机构、保险公司、仲裁机构等，以及任何与甲乙双方业务往来或合同履行相关的第三方。1.2第三方介入的范围（1）合同履行过程中的中介服务；（2）合同履行过程中所需的技术支持或专业咨询；（3）合同履行过程中涉及的法律咨询、保险、仲裁等；（4）合同履行过程中因不可抗力等原因导致的第三方介入。第二条甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款2.1甲方额外条款（1）甲方在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前____天书面通知乙方；（2）甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，并承担相应的法律责任；（3）甲方应将第三方介入的具体情况告知乙方，包括第三方的基本信息、介入目的、介入内容等。2.2乙方额外条款（1）乙方应积极配合甲方引入的第三方，并按照合同约定履行相关义务；（2）乙方有权要求甲方提供第三方介入的相关资料，包括第三方资质证明、服务协议等；（3）乙方在第三方介入过程中，如发现第三方存在违法违规行为或损害甲方、乙方合法权益的情况，有权要求甲方采取措施。第三条第三方的责任限额3.1责任限额的定义本合同所指的责任限额，是指第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并经双方签字（或盖章）确认；（2）第三方责任限额应合理确定，不得低于因第三方原因导致甲方或乙方遭受的直接经济损失。3.3责任限额的适用（1）第三方责任限额适用于合同履行过程中的所有第三方介入活动；（2）第三方责任限额不因合同履行过程中的多次介入而降低。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的权利义务，由双方在第三方介入协议中约定；（2）甲方应确保第三方介入活动符合本合同约定，并承担相应的责任。4.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的权利义务，由双方在第三方介入协议中约定；（2）乙方应积极配合第三方介入活动，并按照合同约定履行相关义务。4.3第三方与甲乙双方共同的权利义务（1）甲乙双方应共同监督第三方介入活动的合规性；（2）甲乙双方应共同承担因第三方介入活动导致的风险和损失；（3）甲乙双方应共同保障第三方介入活动的顺利进行。第五条第三方的资质与条件5.1资质要求第三方应具备相应的资质证明，包括但不限于营业执照、专业资格证书等。5.2条件要求（2）具备完成本合同约定事项的能力和经验；（3）具备履行合同约定的责任能力和信誉。第六条第三方的更换与退出6.1更换条件（1）第三方因自身原因无法继续履行合同义务；（2）第三方违反合同约定，经甲乙双方协商一致，可以更换第三方。6.2更换程序更换第三方应经甲乙双方书面同意，并签订书面更换协议。6.3退出条件第三方因自身原因或合同约定的事由，可以退出合同履行。6.4退出程序第三方退出合同履行应提前____天书面通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游资格证书复印件要求：复印件需加盖甲方公章或人事部门印章，确保其真实性。说明：本附件作为乙方具备导游资格的证明文件。2.景区服务标准及操作规范要求：内容应包括景区服务标准、操作规范、应急预案等。说明：本附件作为甲方对景区服务的基本要求。3.第三方介入协议要求：协议内容应明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。说明：本附件作为甲乙双方引入第三方时的法律依据。4.培训资料要求：包括导游业务知识、景区概况、突发事件应对等内容。说明：本附件作为甲方为乙方提供培训的依据。5.争议解决协议要求：协议内容应明确争议解决方式、程序、地点等。说明：本附件作为甲乙双方解决争议的法律依据。6.保密协议要求：协议内容应明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为甲乙双方保护商业秘密的法律依据。7.工资支付凭证要求：包括工资支付明细、银行转账记录等。说明：本附件作为甲方支付乙方工资的证明。8.福利待遇支付凭证要求：包括福利待遇支付明细、银行转账记录等。说明：本附件作为甲方支付乙方福利待遇的证明。9.合同变更协议要求：协议内容应明确合同变更的具体内容、生效日期等。说明：本附件作为甲乙双方变更合同的法律依据。10.合同解除协议要求：协议内容应明确合同解除的原因、生效日期等。说明：本附件作为甲乙双方解除合同的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按约定支付工资或福利待遇；（2）甲方未按约定提供培训或考核；（3）甲方违反保密义务；（4）乙方未按约定履行工作职责；（5）乙方违反保密义务；（6）任何一方未按约定履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金或赔偿损失；（2）违约金或赔偿损失的标准根据实际情况和损失程度确定；（3）违约行为严重时，甲方或乙方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。示例说明：1.甲方未按约定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金标准为未支付工资的____%；2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为____元；3.甲方未按约定提供培训，导致乙方业务水平下降，甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版导游与景区劳动合同示范文本3本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2定义与解释2.合同订立2.1订立依据2.2订立时间2.3订立地点3.合同期限3.1合同起止时间3.2合同续签4.工作内容与职责4.1工作内容4.2工作职责4.3工作地点4.4工作时间5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.工作条件6.1工作环境6.2安全保障6.3设备与工具7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1通知与送达13.2合同附件13.3合同份数14.合同签订与生效第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同主体1.1.1导游：指具备国家导游资格证书，受景区委托从事导游服务的人员。1.1.2景区：指具备合法经营资格，提供旅游服务设施和旅游产品的场所。1.2定义与解释1.2.1工作内容：指导游按照景区要求，为游客提供导游讲解、咨询服务等。1.2.2工作职责：指导游应遵守景区规章制度，维护景区形象，确保游客安全等。1.2.3工作时间：指导游在景区规定的工作时间内提供导游服务。第二条合同订立2.1订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。2.2订立时间本合同于2024年X月X日订立。2.3订立地点本合同在景区办公地点订立。第三条合同期限3.1合同起止时间本合同自2024年X月X日起，至2025年X月X日止。3.2合同续签合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限不得超过一年。第四条工作内容与职责4.1工作内容导游应按照景区安排，为游客提供导游讲解、咨询服务等。4.2工作职责4.2.1遵守景区规章制度，维护景区形象；4.2.2确保游客安全，预防和处理突发事件；4.2.3提高自身业务水平，为游客提供优质服务。4.3工作地点工作地点为景区内。4.4工作时间工作时间为每日8:0018:00，具体工作时间由景区根据实际情况安排。第五条工资与福利5.1工资标准导游的月工资为人民币X元。5.2工资支付方式导游的工资每月X日前支付，支付方式为银行转账。5.3福利待遇5.3.1享受国家法定节假日放假；5.3.2享有带薪年假；5.3.3享受景区提供的住宿、餐饮等福利。第六条工作条件6.1工作环境景区提供安全、舒适的工作环境。6.2安全保障景区为导游提供必要的安全保障措施，如意外伤害保险等。6.3设备与工具景区为导游提供导游讲解设备、交通工具等必要的工作工具。第七条培训与发展7.1培训计划景区为导游制定培训计划，提高导游业务水平。7.2职业发展景区为导游提供职业发展机会，包括晋升、转岗等。第八条竞业限制8.1竞业限制范围导游在合同解除或终止后，一年内不得在景区所属行业内，担任与原工作性质相同的职务，或在其他景区从事导游工作。8.2竞业限制期限竞业限制期限自合同解除或终止之日起计算，为期一年。8.3违约责任若导游违反竞业限制条款，应向景区支付违约金，违约金为X个月工资。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1导游未按照合同规定提供导游服务，造成景区损失；9.1.2导游泄露景区商业秘密，损害景区利益；9.1.3导游违反景区规章制度，造成不良影响。9.2违约责任承担9.2.1导游因违约行为给景区造成损失的，应承担相应的赔偿责任；9.2.2景区因导游违约行为遭受损失的，有权解除合同，并要求导游承担违约责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2导游因个人原因提出解除合同；10.1.3景区因导游严重违约，单方面解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2导游退休、死亡或丧失劳动能力；10.2.3景区因经营需要，经双方协商一致终止合同。10.3合同解除与终止的程序10.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议；10.3.2因个人原因或严重违约解除合同的，应提前X日书面通知对方；10.3.3景区单方面解除合同的，应书面通知导游，并说明理由。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，提交X仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为X仲裁委员会。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。第十三条其他约定13.1通知与送达本合同中的一切通知，应以书面形式进行，并按照双方约定的地址送达。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：导游资格证复印件、身份证复印件等。13.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签订与生效本合同于2024年X月X日签订，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义