2024年度高校毕业生实习实训基地建设与人才培养合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校毕业生实习实训基地建设与人才培养合同本合同目录一览1.实习实训基地建设1.1基地建设目标1.2基地建设内容1.3基地建设进度安排1.4基地建设资金投入2.人才培养计划2.1人才培养目标2.2人才培养方案2.3人才培养课程设置2.4人才培养师资力量3.实习实训内容3.1实习实训岗位设置3.2实习实训时间安排3.3实习实训任务要求3.4实习实训考核标准4.实习实训指导与管理4.1实习实训指导教师职责4.2实习实训管理人员职责4.3实习实训过程监控4.4实习实训安全保障5.实习实训经费保障5.1经费来源5.2经费使用范围5.3经费使用监督5.4经费结算方式6.实习实训成果评价6.1实习实训成果评定标准6.2实习实训成果评价方式6.3实习实训成果应用6.4实习实训成果奖励机制7.合作双方权利与义务7.1合作双方的权利7.2合作双方的义务7.3合作双方的责任7.4合作双方争议解决8.合同期限8.1合同生效时间8.2合同期限8.3合同终止条件8.4合同续签9.违约责任9.1违约行为界定9.2违约责任承担9.3违约责任追究程序9.4违约责任赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密措施10.4违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除通知11.4合同解除后的责任12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同修改效力12.4合同附件13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同份数13.4合同签订地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.实习实训基地建设1.1基地建设目标1.1.1提升高校毕业生的实习实训质量，提高学生的实践能力和就业竞争力。1.1.2建立完善的实习实训管理制度，确保实习实训过程的规范性和安全性。1.1.3促进校企合作，推动产学研一体化发展。1.2基地建设内容1.2.1建设标准化实习实训场所，包括实验室、工作室、模拟操作室等。1.2.2配置实习实训设备，满足实践教学需求。1.2.3建立实习实训教材和教学资源库。1.3基地建设进度安排1.3.1第一年：完成实习实训场所的装修和设备购置。1.3.2第二年：完成实习实训教材和教学资源库的建设。1.3.3第三年：完成实习实训管理制度的制定和实施。1.4基地建设资金投入1.4.1资金来源：政府拨款、企业赞助、高校自筹等。1.4.2资金使用：严格按照预算执行，确保资金合理使用。2.人才培养计划2.1人才培养目标2.1.1培养具备创新精神和实践能力的高素质应用型人才。2.1.2培养适应社会需求的专业技能型人才。2.1.3培养具备团队协作和沟通能力的高素质人才。2.2人才培养方案2.2.1制定人才培养方案，明确培养目标、课程设置、教学方法和考核方式。2.2.2优化课程体系，加强实践教学环节。2.2.3建立产学研结合的人才培养模式。2.3人才培养课程设置2.3.1设置基础课程、专业课程、实践课程等。2.3.2突出实践教学，提高学生的动手能力和实际操作能力。2.3.3鼓励学生参加各类学科竞赛和创新创业活动。2.4人才培养师资力量2.4.1招聘具有丰富实践经验和教学能力的教师。2.4.2加强师资培训，提高教师的教学水平和科研能力。2.4.3鼓励教师与企业合作，提升实践教学能力。3.实习实训内容3.1实习实训岗位设置3.1.1根据企业需求和学生专业，设置实习实训岗位。3.1.2确保实习实训岗位与学生的专业方向相匹配。3.1.3定期更新实习实训岗位，满足学生多元化需求。3.2实习实训时间安排3.2.1实习实训时间为一年，分为两个学期。3.2.2第一学期：学生在实习实训基地进行基础实习。3.2.3第二学期：学生在企业进行顶岗实习。3.3实习实训任务要求3.3.1学生需完成实习实训任务，包括实践操作、项目研发等。3.3.2学生需遵守实习实训基地和企业规章制度。3.3.3学生需按时完成实习实训报告。3.4实习实训考核标准3.4.1考核内容包括实习实训态度、技能水平、成果质量等。3.4.2考核方式：实习实训指导教师和企业导师共同评定。3.4.3考核结果作为学生毕业和就业的重要依据。4.实习实训指导与管理4.1实习实训指导教师职责4.1.1制定实习实训计划，指导学生完成实习实训任务。4.1.2检查学生实习实训过程，及时发现和解决学生遇到的问题。4.1.3对学生实习实训成果进行评价。4.2实习实训管理人员职责4.2.1负责实习实训基地的日常管理工作。4.2.2确保实习实训基地的安全和设备正常运行。4.2.3协调实习实训过程中的各项工作。4.3实习实训过程监控4.3.1定期对实习实训过程进行监督检查。4.3.2对发现的问题及时整改，确保实习实训质量。4.4实习实训安全保障4.4.1建立健全实习实训安全保障制度。4.4.2对学生进行安全教育和培训。4.4.3确保实习实训过程中的安全。8.合同期限8.1合同生效时间8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.1.2合同生效前，双方应完成相关准备工作。8.2合同期限8.2.1本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。8.3合同终止条件8.3.1合同期满，双方协商一致，可续签本合同。8.3.2一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。8.3.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同。8.4合同续签8.4.1双方协商一致，可签订续签合同。8.4.2续签合同内容参照本合同执行，但可对部分条款进行修改。9.违约责任9.1违约行为界定9.1.1一方未按合同约定履行义务，视为违约行为。9.1.2违约行为包括但不限于：未按时提供实习实训岗位、未按时支付实习实训经费、未按时提供实习实训指导等。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿守约方因此遭受的损失、支付违约金等。9.3违约责任追究程序9.3.1双方协商解决违约问题。9.3.2协商不成，可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.4违约责任赔偿9.4.1赔偿金额根据违约行为的具体情况，由双方协商确定。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密。10.1.2双方在合同履行过程中交换的任何文件、资料、数据等。10.2保密期限10.2.1本保密条款自合同生效之日起至合同终止后三年。10.3保密措施10.3.1双方应采取适当措施保护保密信息，防止信息泄露。10.3.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.4违约责任10.4.1一方违反保密条款，应承担相应的违约责任。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1一方严重违约，另一方有权解除合同。11.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同。11.2合同解除程序11.2.1一方提出解除合同，应书面通知对方。11.2.2收到解除合同通知后，双方应尽快进行协商，确定合同解除的具体事宜。11.3合同解除通知11.3.1解除合同通知应以书面形式发出。11.3.2解除合同通知应在合同解除前送达对方。11.4合同解除后的责任11.4.1合同解除后，双方应按照合同约定履行剩余义务。12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同生效。12.2合同修改程序12.2.1双方协商一致，可对合同进行修改。12.2.2修改后的合同内容应作为本合同的附件。12.3合同修改效力12.3.1修改后的合同与本合同具有同等法律效力。12.4合同附件12.4.1本合同附件包括但不限于：实习实训计划、经费预算、保密协议等。13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。13.1.2发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.2通知方式13.2.1通知应以书面形式发出。13.2.2通知应送达对方指定的地址或电子邮箱。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份。13.4合同签订地点13.4.1本合同签订地点为双方协商确定。14.合同附件清单14.1实习实训计划14.2经费预算14.3保密协议14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供辅助服务、咨询、中介或其他相关服务的个人或机构。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于：实习实训基地建设、人才培养计划实施、实习实训指导与管理、实习实训经费管理、实习实训成果评价等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于：提供专业服务、技术支持、咨询建议、中介协调等。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，保证提供的服务符合合同要求。16.1.2第三方对因其服务导致的合同违约，应承担相应的责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和条件，以完成其服务。16.2.2第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方应向甲方提供定期报告，包括服务进度、质量评估、存在问题等。17.1.2甲方有权对第三方的服务进行监督和评估。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方应向乙方提供定期报告，包括服务进度、质量评估、存在问题等。17.2.2乙方有权对第三方的服务进行监督和评估。17.3第三方与实习实训基地建设及人才培养的关系17.3.1第三方应确保其服务不损害实习实训基地建设和人才培养的质量。17.3.2第三方应与甲乙双方保持密切沟通，确保服务与合同目标的一致性。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方对因其服务导致的合同违约，其责任限额由双方在合同中约定。18.1.2责任限额包括但不限于：直接经济损失、合同违约金等。18.2责任限额的调整18.2.1如有特殊情况，双方可协商调整第三方责任限额。18.2.2调整后的责任限额应以书面形式确定，并作为本合同的附件。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1第三方介入时的合同变更19.1.1第三方介入时，如需变更合同内容，应由甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式修改合同。19.2第三方介入时的费用承担19.2.1第三方的服务费用应由甲乙双方根据合同约定承担。19.2.2如有特殊情况，费用承担方式可由双方另行约定。19.3第三方介入时的保密义务19.3.1第三方在履行合同过程中，应遵守保密条款，对甲乙双方的信息负有保密义务。19.4第三方介入时的争议解决19.4.1如第三方介入过程中出现争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。19.4.2协商不成，可参照本合同中关于争议解决的相关条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习实训计划详细要求：包含实习实训目的、内容、时间安排、考核标准等。说明：实习实训计划是指导实习实训过程的重要文件，应详细、具体。2.经费预算详细要求：列出经费来源、使用范围、预算明细等。说明：经费预算是合同履行的重要依据，确保资金合理使用。3.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、保密措施等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件。4.实习实训指导手册详细要求：提供实习实训过程中的指导性建议、注意事项等。5.实习实训基地管理制度详细要求：规定实习实训基地的管理规则、操作流程、安全措施等。说明：管理制度是确保实习实训基地安全、有序运行的基础。6.实习实训成果报告详细要求：记录实习实训过程、成果、心得体会等。说明：成果报告是评估实习实训效果的重要依据。7.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是规范第三方服务的重要文件。8.争议解决协议详细要求：规定争议解决方式、程序、期限等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按时履行合同约定的义务责任认定标准：根据合同约定的违约金或赔偿金额进行认定。示例：甲方未按时提供实习实训岗位，应支付乙方违约金。2.第三方未按合同约定提供服务责任认定标准：根据合同约定的第三方责任限额进行认定。示例：第三方未按时完成实习实训指导，应承担相应责任。3.甲乙双方未按照保密协议约定保护信息责任认定标准：根据保密协议约定的赔偿金额进行认定。示例：乙方泄露甲方商业秘密，应支付赔偿金。4.实习实训过程中发生安全事故责任认定标准：根据相关法律法规和合同约定进行认定。示例：实习实训过程中发生安全事故，由责任方承担赔偿责任。5.实习实训成果不符合预期责任认定标准：根据合同约定的考核标准进行认定。示例：实习实训成果未达到预期目标，甲方应承担相应责任。全文完。2024年度高校毕业生实习实训基地建设与人才培养合同1本合同目录一览1.实习实训基地建设1.1基地选址及规划1.2基地硬件设施建设1.3基地软件系统配置1.4基地管理制度制定2.人才培养计划2.1人才培养目标2.2人才培养课程体系2.3人才培养教学方法2.4人才培养考核评价3.实习实训课程安排3.1实习实训课程设置3.2实习实训时间安排3.3实习实训指导教师3.4实习实训场地安排4.实习实训学生选拔4.1学生选拔标准4.2学生选拔程序4.3学生选拔结果公示4.4学生选拔结果申诉5.实习实训学生管理5.1学生实习实训纪律5.2学生实习实训考核5.3学生实习实训档案管理5.4学生实习实训权益保障6.实习实训指导教师职责6.1指导教师选聘6.2指导教师培训6.3指导教师考核6.4指导教师待遇7.实习实训基地合作企业7.1合作企业选择标准7.2合作企业合作形式7.3合作企业合作内容7.4合作企业合作期限8.实习实训经费管理8.1经费来源8.2经费使用范围8.3经费使用审批流程8.4经费使用监督9.实习实训成果展示9.1成果展示形式9.2成果展示平台9.3成果展示评价9.4成果展示奖励10.实习实训基地宣传10.1宣传内容10.2宣传渠道10.3宣传效果评估10.4宣传经费11.实习实训基地安全管理11.1安全管理制度11.2安全培训11.3安全事故处理11.4安全责任追究12.实习实训基地持续改进12.1改进措施12.2改进流程12.3改进效果评估12.4改进激励机制13.合同期限及终止13.1合同期限13.2合同终止条件13.3合同终止程序13.4合同终止后的处理14.合同争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序14.4争议解决费用第一部分：合同如下：1.实习实训基地建设1.1基地选址及规划1.1.1选址原则：根据高校专业设置、地理位置、交通便利性等因素综合考虑。1.1.2规划内容：包括基地规模、功能分区、建筑布局、绿化环境等。1.2基地硬件设施建设1.2.1实习实训场所：配备符合专业需求的实验室、工作场所等。1.2.2实习实训设备：购置先进的教学设备、实验器材等。1.2.3信息化建设：实现网络覆盖、信息化管理系统等。1.3基地软件系统配置1.3.1教学管理系统：实现课程安排、成绩管理、实习实训管理等。1.3.2实习实训管理系统：实现实习实训报名、分配、考核等。1.4基地管理制度制定1.4.1管理机构：设立实习实训基地管理委员会，负责基地管理工作。1.4.2管理制度：制定实习实训基地各项规章制度，确保基地正常运行。2.人才培养计划2.1人才培养目标2.1.1培养具备专业技能和综合素质的应用型人才。2.1.2培养学生具备创新精神和实践能力。2.2人才培养课程体系2.2.1课程设置：根据专业特点，设置理论课程和实践课程。2.2.2课程内容：注重理论与实践相结合，提高学生动手能力。2.3人才培养教学方法2.3.1教学方法：采用案例教学、项目教学、实践教学等方法。2.3.2教学手段：运用多媒体、网络等现代教学手段。2.4人才培养考核评价2.4.1考核方式：采用平时成绩、期中考核、期末考核等方式。2.4.2评价标准：根据课程要求，制定科学合理的评价标准。3.实习实训课程安排3.1实习实训课程设置3.1.1课程类型：包括专业实习、综合实习、社会实践等。3.1.2课程内容：结合专业特点，设置具有针对性的实习实训内容。3.2实习实训时间安排3.2.1实习实训时间：根据教学计划，合理安排实习实训时间。3.2.2实习实训周期：设置合理的实习实训周期，确保学生充分参与。3.3实习实训指导教师3.3.1指导教师选聘：选拔具有丰富实践经验和教学能力的教师。3.3.2指导教师职责：负责实习实训过程中的教学、辅导、考核等工作。3.4实习实训场地安排3.4.1场地选择：根据实习实训内容，选择合适的场地。3.4.2场地分配：合理分配实习实训场地，确保学生参与。4.实习实训学生选拔4.1学生选拔标准4.1.1学术成绩：根据学生学术成绩，选拔优秀学生参加实习实训。4.1.2综合素质：考虑学生综合素质，选拔具备良好实践能力的学生。4.2学生选拔程序4.2.1发布选拔通知：提前发布选拔通知，明确选拔要求。4.2.2报名与资格审查：学生报名，进行资格审查。4.2.3选拔考核：组织选拔考核，确定实习实训学生名单。4.3学生选拔结果公示4.3.1公示方式：通过校园网、公告栏等渠道公示选拔结果。4.3.2公示期限：公示期限不少于3个工作日。4.4学生选拔结果申诉4.4.1申诉途径：设立申诉渠道，接受学生申诉。4.4.2申诉处理：及时处理学生申诉，确保公平公正。5.实习实训学生管理5.1学生实习实训纪律5.1.1遵守实习实训基地规章制度。5.1.2积极参与实习实训活动，服从指导教师安排。5.2学生实习实训考核5.2.1考核内容：考核学生的实习实训表现、成果等。5.2.2考核方式：采用过程考核和结果考核相结合的方式。5.3学生实习实训档案管理5.3.1档案建立：建立学生实习实训档案，记录实习实训过程。5.3.2档案保管：妥善保管学生实习实训档案，确保信息安全。5.4学生实习实训权益保障5.4.1保障学生合法权益，维护学生利益。5.4.2建立学生权益保障机制，及时解决学生问题。6.实习实训指导教师职责6.1指导教师选聘6.1.1选聘条件：具备丰富的实践经验和教学能力。6.1.2选聘程序：通过竞聘、评审等程序选聘指导教师。6.2指导教师培训6.2.1培训内容：包括专业知识和教学技能培训。6.2.2培训方式：采用集中培训、在线学习等方式。6.3指导教师考核6.3.1考核内容：考核指导教师的教学、指导、考核等工作。6.3.2考核方式：采用同行评议、学生评价等方式。6.4指导教师待遇6.4.1指导教师享有相应的教学补贴和奖励。6.4.2指导教师待遇与工作表现挂钩。8.实习实训经费管理8.1经费来源8.1.1政府资助：积极争取政府相关部门的财政支持。8.1.2学校投入：学校根据实际情况提供一定经费支持。8.1.3企业赞助：寻求企业合作，争取企业赞助。8.2经费使用范围8.2.1基地建设：用于实习实训基地的硬件设施建设。8.2.2教学资源：用于购置教学设备和资源。8.2.3人员培训：用于指导教师和学生的培训费用。8.3经费使用审批流程8.3.1预算编制：每年初编制经费预算，报学校审批。8.3.2使用申请：使用经费前，需提交使用申请，经批准后方可使用。8.3.3使用监督：定期对经费使用情况进行监督和审计。8.4经费使用监督8.4.1监督机构：设立经费使用监督小组，负责监督工作。8.4.2监督内容：监督经费使用的合规性、效益性。8.4.3监督结果：对监督中发现的问题，及时处理并反馈。9.实习实训成果展示9.1成果展示形式9.1.1展览展示：定期举办实习实训成果展览。9.1.2论文发表：鼓励学生将实习实训成果以论文形式发表。9.1.3比赛获奖：鼓励学生参加各类竞赛，争取奖项。9.2成果展示平台9.2.1校园网：在校园网上设立成果展示专区。9.2.2社交媒体：利用公众号、微博等社交媒体平台进行展示。9.2.3行业展会：参与行业展会，展示实习实训成果。9.3成果展示评价9.3.1评价标准：根据成果的创新性、实用性、影响力等进行评价。9.3.2评价方法：设立专家评审团，进行评价。9.4成果展示奖励9.4.1奖励措施：对优秀成果给予表彰和奖励。9.4.2奖励资金：设立专项奖励资金，用于奖励优秀成果。10.实习实训基地宣传10.1宣传内容10.1.1基地概况：介绍基地的硬件设施、软件系统、管理制度等。10.1.2人才培养成果：展示学生在实习实训中的优秀表现。10.1.3合作企业：宣传合作企业的优势和合作成果。10.2宣传渠道10.2.1校园宣传：利用校园网、公告栏、海报等进行宣传。10.2.2社会媒体：利用社交媒体、新闻媒体等进行宣传。10.2.3行业交流：参与行业交流活动，提高基地知名度。10.3宣传效果评估10.3.1评估指标：包括宣传覆盖面、受众满意度、影响力等。10.3.2评估方法：通过问卷调查、数据分析等方式进行评估。10.4宣传经费10.4.1经费来源：纳入年度经费预算，用于宣传活动的开展。10.4.2经费使用：严格按照预算执行，确保宣传效果。11.实习实训基地安全管理11.1安全管理制度11.1.1制定安全管理制度，明确安全责任。11.1.2定期开展安全教育培训，提高安全意识。11.2安全培训11.2.1新员工培训：对新入职员工进行安全知识培训。11.2.2定期培训：定期对全体员工进行安全知识更新培训。11.3安全事故处理11.3.1事故报告：发生安全事故，及时上报并启动应急预案。11.3.2事故调查：调查事故原因，追究责任。11.3.3事故处理：采取有效措施，防止事故再次发生。11.4安全责任追究11.4.1违规行为：对违反安全规定的行为进行责任追究。11.4.2事故责任：对事故责任进行认定和追究。12.实习实训基地持续改进12.1改进措施12.1.1收集反馈：定期收集学生、教师、企业等各方反馈。12.1.2分析问题：分析反馈意见，找出问题所在。12.1.3制定改进计划：针对问题，制定改进计划。12.2改进流程12.2.1提出改进建议：鼓励各方提出改进建议。12.2.2审批改进计划：对改进计划进行审批。12.2.3实施改进措施：执行改进计划，跟踪改进效果。12.3改进效果评估12.3.1评估方法：通过数据分析和实地考察等方式评估改进效果。12.3.2评估结果：根据评估结果，调整改进措施。12.4改进激励机制12.4.1表彰奖励：对提出有效改进建议的单位和人员给予表彰和奖励。12.4.2优化机制：完善改进激励机制，提高改进积极性。13.合同期限及终止13.1合同期限13.1.1合同有效期为一年，自双方签署之日起生效。13.1.2合同期满后，可根据实际情况续签。13.2合同终止条件13.2.1双方协商一致。13.2.2出现不可抗力情况。13.2.3违约行为。13.3合同终止程序13.3.1提前通知：一方终止合同时，需提前30日书面通知另一方。13.3.2终止协议：双方签署终止协议，明确终止后的处理事项。13.4合同终止后的处理13.4.1财务结算：双方进行财务结算，处理未了事项。13.4.2资产移交：将实习实训基地资产移交给另一方或学校。14.合同争议解决14.1争议解决方式14.1.1协商解决：双方友好协商解决争议。14.1.2仲裁解决：协商不成，提交仲裁机构仲裁。14.1.3司法解决：仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构14.2.1仲裁机构：选择具有资质的仲裁机构。14.2.2法院：根据争议的性质和金额，选择合适的法院。14.3争议解决程序14.3.1协商程序：双方进行友好协商，达成一致。14.3.2仲裁程序：提交仲裁申请，遵循仲裁规则。14.3.3司法程序：依法提起诉讼，遵循诉讼程序。14.4争议解决费用14.4.1协商费用：协商过程中产生的费用由双方承担。14.4.2仲裁费用：仲裁费用由败诉方承担。14.4.3司法费用：诉讼费用由败诉方承担。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1定义：第三方是指在合同执行过程中，为甲乙双方提供专业服务或协助的其他机构或个人，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.1.2分类：第三方可根据服务内容分为技术服务方、咨询顾问、评估机构等。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方协商一致，同意引入第三方参与合同执行。15.2.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同执行的需求。15.2.3第三方介入不违反相关法律法规和合同约定。16.第三方责权利16.1责任16.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。16.1.2第三方对因其服务导致的甲乙双方损失承担相应责任。16.1.3第三方应遵守保密协议，对合同内容及相关信息保密。16.2权利16.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。16.2.3第三方有权在合同执行过程中提出合理化建议。16.3利益16.3.1第三方通过提供服务获得合理的经济回报。16.3.2第三方通过参与合同执行提升自身专业能力和市场声誉。17.第三方与其他各方的划分17.1职责划分17.1.1第三方负责具体服务的执行，甲乙双方负责合同的整体执行和监督。17.1.2第三方需按照甲乙双方的要求，执行合同相关任务。17.1.3甲乙双方对第三方的服务进行监督和评估。17.2财务划分17.2.1第三方的服务费用由甲乙双方按约定支付。17.2.2第三方的服务费用纳入合同总费用中，由甲乙双方共同承担。17.2.3第三方的服务费用支付方式由合同约定。17.3争议处理17.3.1第三方与其他各方之间发生的争议，由三方协商解决。17.3.2协商不成，提交合同约定的争议解决机构解决。18.第三方责任限额18.1责任限额定义18.1.1责任限额是指第三方因服务原因给甲乙双方造成损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定18.2.1责任限额根据第三方服务的性质、难度、预期收益等因素确定。18.2.2责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方认可。18.3责任限额调整18.3.1如有特殊情况，甲乙双方可协商调整责任限额。18.3.2调整后的责任限额应书面通知第三方，并经其同意。19.第三方变更与退出19.1变更19.1.1如有需要，甲乙双方可协商变更第三方的服务内容或方式。19.1.2变更后，三方应重新签订服务协议，明确变更后的责任和义务。19.2退出19.2.1第三方在合同期限内退出，需提前通知甲乙双方。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应协商选择新的第三方或自行完成相关服务。19.2.3第三方退出时，应将已完成的工作和资料移交给甲乙双方或新的第三方。20.第三方服务协议20.1协议签订20.1.1第三方服务协议应在合同签订前由三方共同协商确定。20.1.2协议内容应包括服务内容、服务期限、服务费用、责任义务等。20.2协议变更20.2.1协议签订后，如需变更，应经三方协商一致。20.2.2协议变更后，三方应重新签订或补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习实训基地建设规划书要求：详细描述基地选址、规模、功能分区、建筑布局、绿化环境等。说明：规划书应包含设计图纸、项目预算、实施计划等。2.人才培养计划书要求：明确人才培养目标、课程体系、教学方法、考核评价标准等。说明：计划书应附有课程设置表、教学大纲、考核方案等。3.实习实训课程安排表要求：列出实习实训课程名称、时间安排、指导教师、场地分配等。说明：安排表应包含课程名称、学分、学时、上课时间、上课地点等。4.实习实训学生选拔名单要求：列出参与实习实训的学生名单、选拔依据、考核结果等。说明：名单应包含学生姓名、学号、专业、选拔结果等。5.实习实训指导教师名单要求：列出指导教师名单、资格证明、教学经验等。说明：名单应包含教师姓名、职称、专业、指导课程等。6.实习实训基地合作企业名单要求：列出合作企业名称、合作内容、合作期限等。说明：名单应包含企业名称、联系人、联系方式、合作协议等。7.实习实训经费预算表要求：详细列出经费来源、使用范围、预算金额等。说明：预算表应包含经费来源、使用项目、金额、预算说明等。8.实习实训成果展示材料要求：展示实习实训成果的图片、视频、报告等。说明：材料应包含学生姓名、学号、专业、成果内容等。9.实习实训基地宣传材料要求：宣传基地概况、人才培养成果、合作企业等。说明：材料应包含宣传内容、宣传渠道、宣传效果等。10.实习实训基地安全管理制度要求：制定安全管理制度，明确安全责任。说明：制度应包含安全培训、事故处理、责任追究等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定履行建设实习实训基地的义务责任认定：甲乙双方应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。示例：如甲方未按期完成基地建设，应向乙方支付违约金。2.第三方未按合同约定提供服务质量责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因服务质量问题给甲乙双方造成的损失。示例：如第三方提供的技术服务不符合约定标准，应向甲乙双方赔偿。3.学生未按合同约定参加实习实训责任认定：学生应承担违约责任，赔偿因未参加实习实训造成的损失。示例：如学生未按期参加实习实训，应向学校支付违约金。4.指导教师未按合同约定履行指导职责责任认定：指导教师应承担违约责任，赔偿因指导不力造成的损失。示例：如指导教师未按时完成实习实训指导工作，应向学校支付违约金。5.合作企业未按合同约定履行合作义务责任认定：合作企业应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。示例：如合作企业未按约定提供实习实训岗位，应向甲乙双方赔偿。6.甲乙双方未按合同约定支付费用责任认定：未按时支付费用的方应承担违约责任，支付违约金。示例：如甲方未按时支付第三方服务费用，应向第三方支付违约金。全文完。2024年度高校毕业生实习实训基地建设与人才培养合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1实习实训基地名称1.2实习实训基地所在地址1.3实习实训基地法定代表人1.4人才培养合作单位名称1.5人才培养合作单位所在地址1.6人才培养合作单位法定代表人第二条实习实训基地建设目标与要求2.1建设目标2.2建设要求2.3建设周期2.4建设资金来源及使用第三条人才培养计划与安排3.1人才培养计划3.2人才培养安排3.3人才培养方式3.4人才培养期限第四条人才培养内容与课程设置4.1人才培养内容4.2课程设置4.4教学方法与考核方式第五条实习实训基地设施与资源5.1基础设施5.2实习实训设备5.3教学资源5.4信息资源共享第六条实习实训基地管理与运行6.1管理机构6.2运行机制6.3管理制度6.4质量监控第七条人才培养经费投入与保障7.1经费投入7.2经费使用7.3经费监管7.4经费拨付第八条人才培养成果与应用8.1人才培养成果8.2成果应用8.3成果转化8.4成果推广第九条合作双方权利与义务9.1实习实训基地权利与义务9.2人才培养合作单位权利与义务9.3双方合作期间的权利与义务第十条合同期限与续签10.1合同期限10.2续签条件10.3续签程序10.4合同解除第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式11.3争议解决程序11.4争议解决地点第十二条合同生效与修改12.1合同生效12.2合同修改12.3修改程序12.4修改效力第十三条合同附件13.1附件一：实习实训基地建设方案13.2附件二：人才培养计划13.3附件三：经费预算13.4附件四：其他相关文件第十四条合同签署与生效14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习实训基地名称：大学学院实习实训基地1.2实习实训基地所在地址：省市区路号1.3实习实训基地法定代表人：1.4人才培养合作单位名称：科技有限公司1.5人才培养合作单位所在地址：省市区路号1.6人才培养合作单位法定代表人：第二条实习实训基地建设目标与要求2.1建设目标：2.1.1建立一个集实践教学、科研、社会服务于一体的综合性实习实训基地。2.1.2提高学生的实践能力、创新能力和就业竞争力。2.1.3促进产学研结合，服务地方经济发展。2.2建设要求：2.2.1基础设施完备，满足实践教学需求。2.2.2实习实训设备先进，满足人才培养要求。2.2.3教学资源丰富，实现资源共享。2.3建设周期：自合同签署之日起一年内完成。2.4建设资金来源及使用：2.4.1基地建设资金由科技有限公司投入，总额为人民币壹佰万元整。2.4.2资金使用严格按照合同约定执行，专款专用。第三条人才培养计划与安排3.1人才培养计划：3.1.1每年培养名大学生，涵盖专业。3.1.2制定人才培养方案，明确培养目标和培养内容。3.2人才培养安排：3.2.1学生实习实训时间不少于6个月。3.2.2实习实训期间，学生需完成项实习实训任务。3.3人才培养方式：3.3.1实习实训与理论教学相结合。3.3.2企业导师与校内导师共同指导学生。3.4人才培养期限：自合同签署之日起三年。第四条人才培养内容与课程设置4.1人才培养内容：4.1.1专业知识与技能。4.1.2企业实践能力培养。4.1.3创新创业能力培养。4.2课程设置：4.2.1专业基础课程。4.2.2实习实训课程。4.2.3创新创业课程。4.4教学方法与考核方式：4.4.1采用案例教学、实践教学、项目制教学等方法。4.4.2考核方式包括平时成绩、实习实训报告、项目成果等。第五条实习实训基地设施与资源5.1基础设施：5.1.1实习实训场地面积不少于平方米。5.1.2设备齐全，满足实践教学需求。5.2实习实训设备：5.2.1设备，数量不少于台。5.2.2设备，数量不少于台。5.3教学资源：5.3.1电子图书资源，涵盖专业。5.3.2教学视频资源，方便学生自主学习。5.4信息资源共享：5.4.1建立信息共享平台，实现资源共享。5.4.2提供专业相关数据库，供学生查询使用。第六条实习实训基地管理与运行6.1管理机构：6.1.1成立实习实训基地管理委员会，负责基地的管理工作。6.1.2设立实习实训基地办公室，负责日常事务处理。6.2运行机制：6.2.1制定实习实训基地管理制度，明确各方职责。6.2.2建立健全质量监控体系，确保人才培养质量。6.3管理制度：6.3.1实习实训基地内部管理制度。6.3.2实习实训基地与人才培养合作单位之间的合作协议。6.4质量监控：6.4.1定期对实习实训基地进行评估，确保基地运行质量。6.4.2对实习实训学生进行考核，确保人才培养效果。第七条人才培养经费投入与保障7.1经费投入：7.1.1科技有限公司投入人民币壹佰万元整作为人才培养经费。7.1.2经费用于支付实习实训基地建设、设备购置、师资培训等费用。7.2经费使用：7.2.1经费使用严格按照合同约定执行，专款专用。7.2.2经费使用情况定期向双方汇报。7.3经费监管：7.3.1成立经费监管小组，负责经费监管工作。7.3.2定期对经费使用情况进行审计。7.4经费拨付：7.4.1科技有限公司在合同签署后一个月内拨付首笔经费。7.4.2随着人才培养工作的开展，根据实际需要分批次拨付经费。第八条人才培养成果与应用8.1人才培养成果：8.1.1学生在实习实训过程中取得的成绩和获得的证书。8.1.2学生在企业实习实训期间的创新成果和实际应用项目。8.2成果应用：8.2.1学生毕业后的就业情况，包括就业率和就业质量。8.2.2学生在实习实训期间参与的企业项目成果转化情况。8.3成果转化：8.3.1对学生实习实训期间的创新成果进行评估和筛选。8.3.2与企业合作，将学生的创新成果转化为实际生产力。8.4成果推广：8.4.1通过举办成果展示会、学术交流会等方式推广学果。8.4.2在相关学术期刊和媒体上发布学果信息。第九条合作双方权利与义务9.1实习实训基地权利与义务9.1.1享有人才培养经费的使用权和管理权。9.1.2负责实习实训基地的建设和维护。9.1.3提供合格的实习实训设备和教学资源。9.1.4对学生的实习实训过程进行监督管理。9.2人才培养合作单位权利与义务9.2.1享有人才培养成果的优先权。9.2.2负责提供实习实训岗位和指导教师。9.2.3对学生的实习实训表现进行评价和反馈。9.2.4参与人才培养方案的制定和调整。第十条合同期限与续签10.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。10.2续签条件：在合同到期前三个月，如双方均无异议，可协商续签。10.3续签程序：双方需签订书面续签协议，并履行相关审批手续。10.4合同解除：任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任：11.1.1一方违反合同约定，应承担违约责任。11.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。11.2争议解决方式：11.2.1双方应友好协商解决争议。11.2.2协商不成，可提交仲裁机构仲裁。11.3争议解决程序：11.3.1双方应在争议发生后三十日内提出仲裁申请。11.3.2仲裁机构应在收到仲裁申请之日起六十日内作出裁决。11.4争议解决地点：市仲裁委员会。第十二条合同生效与修改12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改：12.2.1合同内容如需修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2.2修改后的合同作为原合同的补充部分，具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：实习实训基地建设方案13.2附件二：人才培养计划13.3附件三：经费预算13.4附件四：其他相关文件第十四条合同签署与生效14.1签署时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点：省市区路号14.3签署人：实习实训基地法定代表人：；人才培养合作单位法定代表人：14.4合同生效日期：年月日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、设备供应商等。1.2第三方介入本合同的目的是为了协助甲乙双方完成合同约定的内容，提高合同执行效率，保证合同目标的实现。第二条第三方介入方式及程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订三方合作协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应共同确定第三方的职责、权利和义务，并在三方合作协议中明确约定。2.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方的工作纳入合同执行计划，并定期对第三方的工作进行监督和评估。第三条第三方职责与权利3.1第三方职责：3.1.1按照合同约定，提供所需的技术、服务或物资。3.1.2配合甲乙双方完成合同约定的各项任务。3.1.3在合同约定的范围内，对第三方提供的服务或物资承担质量保证责任。3.2第三方权利：3.2.1按照合同约定，获得相应的报酬。3.2.2在合同约定的范围内，独立开展相关工作。3.2.3对甲乙双方违反合同约定导致第三方损失的行为，有权要求赔偿。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额：4.1.1第三方对其提供的服务或物资质量承担有限责任，责任限额为人民币万元。4.1.2第三方对其工作过程中的疏忽或过失承担有限责任，责任限额为人