2024版国企人员简历制作与人才测评合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版国企人员简历制作与人才测评合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合作双方1.2服务内容1.3简历制作标准1.4人才测评标准1.5合作期限1.6合作地点2.服务内容与要求2.1简历制作2.1.1简历模板选择2.1.3简历排版与美化2.2人才测评2.2.1测评工具选择2.2.2测评过程实施2.2.3测评结果分析3.合作双方的权利与义务3.1国企方的权利与义务3.1.1提供必要的信息与资料3.1.2确保简历与测评的真实性3.1.3配合完成测评工作3.2人才测评机构的权利与义务3.2.1按照约定提供简历制作与人才测评服务3.2.2保守商业秘密3.2.3按时完成简历制作与测评工作4.服务费用与支付方式4.1服务费用4.2支付方式4.3付款时间4.4付款方式5.知识产权与保密5.1知识产权归属5.2保密条款5.3保密期限6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同变更内容10.其他约定10.1不可抗力10.2法律适用10.3合同份数10.4合同签署11.合同附件11.1简历制作标准11.2人才测评标准11.3其他附件12.合同签署日期13.合同份数14.合同签署方盖章第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合作双方1.2服务内容本合同服务内容包括但不限于简历制作和人才测评。1.3简历制作标准简历制作应遵循甲方提供的标准模板，确保内容真实、准确、完整。1.4人才测评标准人才测评应依据甲方提供的测评标准，采用科学的测评方法。1.5合作期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。1.6合作地点本合同服务地点为甲方指定地点。第二条服务内容与要求2.1简历制作2.1.1简历模板选择乙方应根据甲方提供的模板进行简历制作。2.1.3简历排版与美化乙方应对简历进行排版和美化，确保简历视觉效果符合甲方要求。2.2人才测评2.2.1测评工具选择乙方应选择符合甲方要求的测评工具。2.2.2测评过程实施乙方应按照甲方提供的测评标准实施测评过程。2.2.3测评结果分析乙方应将测评结果进行分析，并提供书面报告。第三条合作双方的权利与义务3.1国企方的权利与义务3.1.1提供必要的信息与资料甲方应向乙方提供制作简历和实施人才测评所需的必要信息与资料。3.1.2确保简历与测评的真实性甲方应确保提供的信息与资料真实、准确。3.1.3配合完成测评工作甲方应积极配合乙方完成测评工作。3.2人才测评机构的权利与义务3.2.1按照约定提供简历制作与人才测评服务乙方应按照本合同约定提供简历制作与人才测评服务。3.2.2保守商业秘密乙方应保守甲方的商业秘密。3.2.3按时完成简历制作与测评工作乙方应按时完成简历制作与测评工作。第四条服务费用与支付方式4.1服务费用本合同服务费用为人民币壹拾万元整。4.2支付方式服务费用采用分期支付方式，具体支付时间及金额双方另行协商确定。4.3付款时间甲方应在服务完成后一个月内支付相应款项。4.4付款方式付款方式为银行转账，具体账户信息双方另行协商确定。第五条知识产权与保密5.1知识产权归属本合同所涉及的服务成果，包括简历和测评报告等，知识产权归甲方所有。5.2保密条款双方对本合同内容及服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。5.3保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。第六条违约责任6.1违约情形一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，视为违约。6.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，最高不超过合同总金额的百分之三十。第一部分：合同如下：第八条争议解决8.1争议解决方式本合同项下发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序提交争议解决机构后，按照该机构的规定程序进行审理。第九条合同生效与变更9.1合同生效条件本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。9.2合同变更程序任何对本合同的变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方代表签字和加盖公章后生效。9.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于服务内容、服务费用、合作期限等。第十条其他约定10.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行不符合约定的，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取一切可能的补救措施。10.2法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.4合同签署本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效，本合同共页，双方代表已阅读并同意本合同所有条款。第十一条合同附件11.1简历制作标准简历制作标准作为本合同的附件一，与本合同具有同等法律效力。11.2人才测评标准人才测评标准作为本合同的附件二，与本合同具有同等法律效力。11.3其他附件本合同附件三至附件N（如有）与本合同具有同等法律效力。第十二条合同签署日期本合同于____年____月____日签订。第十三条合同份数本合同共____份，甲乙双方各执____份。第十四条合同签署方盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的介入范围、职责和权利。2.2第三方介入不得损害甲乙双方的合法权益，且不得违反本合同的其他约定。第三条第三方的权利与义务3.1第三方的权利3.1.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。3.2第三方的义务3.2.1第三方应按照合同约定，独立、公正地履行其职责。3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。3.2.3第三方应确保其提供的服务符合甲方的要求和标准。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如无约定，则第三方责任限额为人民币壹拾万元整。4.2第三方的责任限额包括但不限于因第三方过失导致的服务质量不符合约定、泄露商业秘密等情形。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系是基于本合同的约定，第三方对甲方不承担任何直接责任，甲方对第三方的行为不承担责任。5.2第三方与乙方的责任划分5.2.1乙方对第三方的行为承担连带责任，但乙方有权向第三方追偿。5.2.2第三方对乙方的行为承担相应责任，但乙方有权向第三方追偿。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的介入范围、职责和权利达成一致意见。6.2第三方介入后，甲乙双方应监督第三方按照合同约定履行职责。6.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决出现的问题。第七条第三方变更与退出7.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并就变更后的第三方达成一致意见。7.2第三方退出第三方因故退出本合同，甲乙双方应协商解决，并确保合同履行的连续性和稳定性。第八条第三方介入的合同附件8.1第三方介入协议第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。8.2第三方服务协议第三方服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第十条第三方介入的生效日期本合同第三方介入条款自双方代表签字并加盖公章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.简历制作标准要求：详细列出简历制作的格式、内容要求、排版规范等。说明：此附件作为甲方提供的信息与资料的一部分，乙方在制作简历时必须遵守。2.人才测评标准要求：明确测评工具的选择、测评流程、测评结果的解读标准等。说明：此附件作为乙方实施测评的依据，甲方应确保其准确性和科学性。3.第三方介入协议要求：详细说明第三方的介入范围、职责、权利、费用及退出机制等。说明：此附件是第三方介入的正式文件，需甲乙双方和第三方共同签署。4.第三方服务协议要求：具体约定第三方提供服务的性质、质量标准、交付时间、费用支付等。说明：此附件是第三方提供服务的基础，需明确双方的权利义务。5.不可抗力事件清单要求：列举可能影响合同履行的不可抗力事件类型。说明：此附件用于界定不可抗力事件，以便在发生时双方能正确处理。6.违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为的认定标准和相应的责任承担方式。说明：此附件用于明确违约行为的处理流程和责任分配。7.合同变更记录要求：记录所有合同变更的内容、日期、双方签字等。说明：此附件用于跟踪合同变更的历史和现状。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时提供信息与资料：甲方或乙方未按合同约定提供必要的信息与资料。服务质量不符合标准：乙方提供的服务质量未达到合同约定的标准。违反保密条款：任何一方泄露了对方的商业秘密。未按时支付费用：甲方或乙方未按时支付合同约定的费用。2.责任认定标准：未按时提供信息与资料：导致对方无法按时完成工作，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。服务质量不符合标准：乙方应无偿重新提供服务，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。违反保密条款：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。未按时支付费用：违约方应支付滞纳金，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：甲方未按时提供简历模板，导致乙方无法按时完成简历制作，乙方有权要求甲方赔偿因此产生的额外费用。乙方提供的测评结果分析报告存在重大错误，甲方有权要求乙方重新提供准确的分析报告，并赔偿因此遭受的损失。任何一方泄露了对方的商业秘密，泄露方应承担法律责任，并赔偿对方因此遭受的经济损失。甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付相应的滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024版国企人员简历制作与人才测评合作协议1本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作方一名称、地址、联系人、联系方式1.2合作方二名称、地址、联系人、联系方式2.合作目的2.1双方合作目的概述2.2合作内容概述3.合作范围3.1简历制作服务3.1.1简历模板设计3.1.3简历排版与美化3.2人才测评服务3.2.1人才测评需求分析3.2.2人才测评工具选用3.2.3人才测评实施与结果分析4.服务内容4.1简历制作服务4.1.1提供简历模板4.1.3进行简历排版与美化4.2人才测评服务4.2.1需求分析与调研4.2.2选择合适的测评工具4.2.3测评实施与结果反馈5.服务期限5.1简历制作服务期限5.2人才测评服务期限6.服务费用6.1简历制作服务费用6.2人才测评服务费用6.3费用支付方式与时间7.服务交付7.1简历制作服务交付7.2人才测评服务交付8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1通知送达方式12.2合同附件12.3合同解除条件13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.合同签署与生效14.1签署主体14.2合同生效时间第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作方一名称：国有企业1.1.1地址：省市区路号1.1.2联系人：1.1.3联系电话：1381.2合作方二名称：YY人才测评有限公司1.2.1地址：省市区路号1.2.2联系人：1.2.3联系电话：13956782.合作目的2.1双方合作目的概述：为提高国有企业人员简历制作水平，提升人才测评质量，实现人力资源的有效配置，特签订本协议。2.2合作内容概述：本协议主要内容包括简历制作与人才测评服务。3.合作范围3.1简历制作服务3.1.1提供符合行业标准的简历模板，包括但不限于简历封面、个人信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能特长等模块。3.1.3进行简历排版与美化，提升简历的整体视觉效果，便于阅读和筛选。3.2人才测评服务3.2.1对人才测评需求进行分析，了解企业人才选拔标准，制定合理的测评方案。3.2.2根据测评需求，选用适合的测评工具，如心理测评、能力测评、行为测评等。3.2.3实施测评，对测评对象进行观察、测试和评估，收集测评数据。4.服务内容4.1简历制作服务4.1.1提供简历模板：根据企业需求，设计符合行业标准的简历模板，包含个性化元素。4.1.3进行简历排版与美化：对简历进行排版，调整字体、字号、颜色等，提升简历的视觉效果。4.2人才测评服务4.2.1需求分析与调研：深入了解企业人才选拔标准，进行需求分析，为测评方案制定提供依据。4.2.2选择合适的测评工具：根据企业需求，选用心理测评、能力测评、行为测评等工具，确保测评的科学性。5.服务期限5.1简历制作服务期限：自合同签订之日起，有效期为一年。5.2人才测评服务期限：自合同签订之日起，有效期为一年。6.服务费用6.2人才测评服务费用：根据测评人数和测评工具，制定收费标准。6.3费用支付方式与时间：双方协商确定，可在合同签订后一次性支付，也可分期支付。7.服务交付7.2人才测评服务交付：在服务期限内，完成需求分析、测评工具选用、测评实施等工作，将测评结果和分析报告交付企业。8.保密条款8.1保密内容：双方在合作过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，包括但不限于客户信息、财务数据、市场策略、技术方案等。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年内。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形：包括但不限于未按时提供服务、服务质量不符合约定、泄露保密信息、违反合同约定等。9.2违约责任承担方式：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状、采取补救措施等。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：包括但不限于合同期限届满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。12.其他约定12.1通知送达方式：双方之间的通知、文件等应以书面形式发送，通过约定的联系方式送达。12.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3合同解除条件：包括但不限于一方违约、不可抗力、双方协商一致等。13.合同解除13.1合同解除条件：如遇合同解除条件，任何一方均可提出解除合同，并书面通知对方。14.合同签署与生效14.1签署主体：本合同由双方授权代表签字盖章，代表双方权利和义务。14.2合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中的中介机构、技术服务提供者、评估机构、咨询顾问等。15.2第三方介入目的：为提高合同执行效率，确保服务质量，甲乙双方可邀请第三方参与本合同的某些环节。16.甲乙方责任16.1.1甲乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，满足本合同的要求。16.1.2甲乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.1.3甲乙方应监督第三方的工作，确保其遵守合同约定。17.第三方责任17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，其赔偿责任不得超过本合同服务费用的10%。17.1.2第三方在履行本合同过程中，因不可抗力或甲方、乙方原因造成的损失，第三方不承担责任。17.1.3第三方的责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。18.第三方责权利18.1第三方的权利：18.1.1第三方有权按照本合同约定，独立完成其职责范围内的各项工作。18.1.2第三方有权要求甲乙方提供必要的资料和信息，以便其完成工作。18.1.3第三方有权根据实际情况调整工作计划，但需提前通知甲乙方。18.2第三方的义务：18.2.1第三方应遵守本合同约定，按时、按质完成工作任务。18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。18.2.3第三方应接受甲乙方的监督和指导，确保工作符合合同要求。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙方：19.1.1第三方与甲乙方之间是委托与被委托的关系，双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。19.1.2第三方在履行本合同过程中，应服从甲乙方的监督和指导。19.2第三方与合同执行过程中的其他相关方：19.2.1第三方与合同执行过程中的其他相关方（如供应商、客户等）之间无直接合同关系。19.2.2第三方在履行本合同过程中，如需与其他相关方进行合作，应取得甲乙方的同意，并签订书面协议。20.第三方变更与退出20.1第三方变更：如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。20.2第三方退出：第三方在合同履行过程中，如因故退出，应提前通知甲乙方，并妥善处理相关事宜。21.第三方责任追究21.1如第三方在履行本合同过程中，违反合同约定，给甲乙双方造成损失，甲乙双方有权追究其法律责任，并要求其承担相应的赔偿责任。22.第三方争议解决22.1第三方在履行本合同过程中发生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同主体资格证明文件要求：甲乙双方提供有效的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等证明文件。说明：用于证明甲乙双方具备合法的法人资格或主体资格。2.服务费用明细表要求：详细列明简历制作服务费用、人才测评服务费用及支付方式。说明：便于双方了解服务费用的构成，确保支付透明。3.第三方合作协议要求：甲乙方与第三方签订的书面合作协议，明确第三方的职责、权利和义务。说明：确保第三方在合同执行过程中的合法合规。说明：指导甲乙方员工进行简历制作，提高简历质量。5.人才测评方案及测评工具选用说明要求：详细说明人才测评方案，包括测评目的、测评工具、测评流程等。说明：确保人才测评的科学性和有效性。6.服务交付清单要求：详细列明简历制作、人才测评等服务的交付时间、内容、质量要求等。说明：便于甲乙方确认服务交付情况，确保服务质量。7.保密协议要求：甲乙双方签订的保密协议，明确保密内容和保密期限。说明：保护双方商业秘密和保密信息。8.争议解决协议要求：约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。说明：明确争议解决途径，减少纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙方未按时提供服务1.2第三方未按时完成工作任务1.3甲乙方未按时支付服务费用1.4第三方泄露商业秘密或保密信息1.5甲乙方未按约定履行保密义务2.责任认定标准2.1违约行为发生时，违约方应承担违约责任。2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状、采取补救措施等。2.3违约金数额根据违约行为造成的损失程度确定。3.违约示例说明3.1甲乙方未按时提供服务，导致乙方招聘工作延误，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.2第三方泄露商业秘密，给甲乙双方造成损失，第三方应承担赔偿责任，并支付违约金。3.3甲乙方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，应承担违约责任，并支付违约金。全文完。2024版国企人员简历制作与人才测评合作协议2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方基本信息2.合作内容2.1简历制作服务2.1.1简历模板设计2.1.3简历排版与美化2.2人才测评服务2.2.1测评项目选择2.2.2测评工具与方法2.2.3测评结果分析与应用3.服务标准3.1简历制作标准3.1.1简历内容准确性3.1.2简历格式规范性3.1.3简历内容完整性3.2人才测评标准3.2.1测评工具科学性3.2.2测评过程公正性3.2.3测评结果准确性4.服务流程4.1简历制作流程4.1.1确定简历制作需求4.1.2提供相关资料4.1.3简历制作与修改4.1.4简历交付与验收4.2人才测评流程4.2.1确定测评需求4.2.2选择测评工具与方法4.2.3组织测评实施4.2.4分析测评结果5.服务费用5.1简历制作费用5.2人才测评费用5.3费用支付方式5.4费用结算时间6.保密条款6.1信息保密义务6.2保密信息范围6.3违约责任7.违约责任7.1双方违约责任7.2违约赔偿方式7.3违约赔偿金额8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止后的处理11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解释12.合同附件12.1简历制作服务协议12.2人才测评服务协议12.3保密协议13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人员14.合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024版国企人员简历制作与人才测评合作协议”。1.2合同编号：本合同编号为______。1.3合同签订日期：本合同签订日期为______年______月______日。1.4合同有效期：本合同有效期为自签订之日起______年，至______年______月______日止。1.5合同双方基本信息1.5.1甲方（简历制作方）：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________1.5.2乙方（人才测评方）：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________2.合作内容2.1简历制作服务2.1.1简历模板设计：甲方根据乙方提供的职位需求，设计符合国企风格的简历模板。2.1.3简历排版与美化：甲方对简历进行排版和美化，确保简历的视觉效果和阅读体验。2.2人才测评服务2.2.1测评项目选择：乙方根据甲方提供的职位需求，选择合适的测评项目。2.2.2测评工具与方法：乙方使用科学、权威的测评工具和方法，对候选人进行测评。2.2.3测评结果分析与应用：乙方对测评结果进行分析，为甲方提供人才选拔、培养等方面的建议。3.服务标准3.1简历制作标准3.1.1简历内容准确性：简历内容必须真实、准确，不得有虚假信息。3.1.2简历格式规范性：简历格式应符合国企招聘规范，排版美观大方。3.1.3简历内容完整性：简历内容应涵盖个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验等方面。3.2人才测评标准3.2.1测评工具科学性：测评工具应具备科学性、权威性，能够准确反映候选人的能力、性格等素质。3.2.2测评过程公正性：测评过程应公正、公平，确保每位候选人都得到公平的机会。3.2.3测评结果准确性：测评结果应准确反映候选人的实际情况，为甲方提供有价值的人才选拔依据。4.服务流程4.1简历制作流程4.1.1确定简历制作需求：乙方提供职位需求，甲方了解并确定简历制作需求。4.1.2提供相关资料：乙方提供个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验等相关资料。4.1.3简历制作与修改：甲方根据乙方提供的资料制作简历，经乙方确认后进行修改。4.1.4简历交付与验收：甲方将制作完成的简历交付乙方，乙方进行验收。4.2人才测评流程4.2.1确定测评需求：甲方提供职位需求，乙方了解并确定测评需求。4.2.2选择测评工具与方法：乙方根据测评需求，选择合适的测评工具和方法。4.2.3组织测评实施：乙方组织测评，确保测评过程顺利进行。4.2.4分析测评结果：乙方对测评结果进行分析，为甲方提供人才选拔、培养等方面的建议。5.服务费用5.1简历制作费用：根据简历制作工作量及甲方要求，双方协商确定简历制作费用。5.2人才测评费用：根据测评项目、测评人数等因素，双方协商确定人才测评费用。5.3费用支付方式：双方协商确定费用支付方式，如转账、现金等。5.4费用结算时间：双方协商确定费用结算时间，如每月结算、项目完成后结算等。8.保密条款8.1信息保密义务：双方对本合同内容以及在与本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息负有保密义务。8.2保密信息范围：保密信息包括但不限于：合同内容、项目方案、技术资料、客户信息、员工信息等。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1双方违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。9.2违约赔偿方式：违约赔偿方式包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。9.3违约赔偿金额：违约赔偿金额由双方根据违约情况协商确定，或在合同中约定具体赔偿标准。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方同意，可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序：争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。11.合同解除11.1合同解除条件：任何一方违反本合同约定，严重损害对方利益，对方有权解除合同。11.2合同解除程序：解除合同应提前______日书面通知对方，并说明解除原因。11.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照约定处理剩余义务和权利，包括但不限于：费用结算、资料返还等。12.合同终止12.1合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致，合同终止。12.2合同终止程序：合同终止应提前______日书面通知对方。12.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照约定处理剩余义务和权利，包括但不限于：费用结算、资料返还等。13.其他约定13.1不可抗力：如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难，双方应协商解决，必要时可部分或全部免除责任。13.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同解释：本合同条款如有歧义，应以双方协商一致的解释为准。14.合同签署14.1合同签署日期：本合同签署日期为______年______月______日。14.2合同签署地点：本合同签署地点为______。14.3合同签署人员：甲方代表（签字）：__________________乙方代表（签字）：__________________14.4合同生效：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2.1需要第三方提供专业咨询或技术支持；15.2.2需要第三方协助完成合同项下的某些特定工作；15.2.3需要第三方作为见证人或担保人。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方应就第三方介入事项达成一致，并明确第三方在合同中的角色和职责；15.3.2双方应书面通知第三方介入事项，并要求第三方确认其愿意介入；15.3.3第三方应在收到通知后______日内确认是否介入。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任，除因故意或重大过失造成损失外，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方自行承担。16.2第三方责任划分：16.2.1第三方在合同项下的责任仅限于其提供的服务或协助工作范围内；16.2.2第三方不得以任何形式代表甲乙任何一方进行决策或承担甲乙任何一方的责任；16.2.3第三方在执行任务过程中，如因自身原因造成损失，应自行承担相应责任。17.第三方权利17.1第三方权利：17.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和资料；17.1.2第三方有权根据合同约定收取服务费用；17.1.3第三方有权要求甲乙双方按照约定支付报酬。18.第三方变更18.1