2024年医院医院感染管理专业人员聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医院医院感染管理专业人员聘用合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3保险福利3.4其他待遇4.聘用期限4.1起止日期4.2续约条件4.3解约条件5.工作内容5.1具体工作事项5.2工作标准5.3工作质量要求6.培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训费用6.4职业发展规划7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更效力12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除效力13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止效力14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：医院甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X1.2合同乙方乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方联系电话：2.聘用岗位及职责2.1岗位名称医院感染管理专业人员2.2岗位职责（1）负责医院感染管理制度的制定与实施；（2）负责医院感染监测与调查；（3）负责医院感染预防与控制；（4）负责医院感染培训与宣传教育；（5）负责与上级卫生行政部门、医疗机构等沟通协调；2.3工作地点医院2.4工作时间实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。3.薪酬待遇3.1基本工资人民币元/月3.2绩效奖金根据年度绩效考核结果，年终奖金最高可达基本工资的%3.3保险福利（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；3.4其他待遇（1）带薪年假；（2）婚假、产假、陪产假等法定假期；（3）节日慰问金；（4）定期健康体检；4.聘用期限4.1起止日期自年月日起至年月日止4.2续约条件乙方在合同期限内表现良好，经甲方同意，可续签合同。4.3解约条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定或严重失职、营私舞弊等情况提出解除合同；5.工作内容5.1具体工作事项根据岗位职责，具体工作事项由甲方根据医院实际情况进行安排。5.2工作标准乙方应按照甲方要求，确保工作质量达到相关标准。5.3工作质量要求乙方应严格按照医院感染管理制度和标准，确保医院感染管理工作质量。6.培训与发展6.1培训内容（1）医院感染管理相关法律法规、规章制度；（2）医院感染监测与调查技巧；（3）医院感染预防与控制措施；（4）医院感染培训与宣传教育方法；6.2培训方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）网络培训；6.3培训费用甲方承担乙方参加培训产生的费用。6.4职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为其提供相应的职业发展规划和培训机会。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方违反医院感染管理制度，导致医院感染事件发生；（3）乙方违反保密条款，泄露医院秘密；（4）乙方擅自离职，未提前一个月通知甲方；8.2违约责任承担（1）乙方未履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币元；（2）乙方违反医院感染管理制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币元；（3）乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币元；（4）乙方擅自离职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。8.3违约金违约金由乙方一次性支付给甲方。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无9.3争议解决程序争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同生效10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.合同变更11.1合同变更条件任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同变更程序变更协议应当明确变更内容、变更日期、生效日期等。11.3合同变更效力变更协议与本合同具有同等法律效力。12.合同解除12.1合同解除条件（1）合同约定的聘用期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，对方有权解除合同；（4）出现不可抗力因素，导致合同无法履行。12.2合同解除程序解除合同应当书面通知对方，并说明解除理由。12.3合同解除效力合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并相互结算。13.合同终止13.1合同终止条件合同约定的聘用期限届满，或者因其他原因导致合同无法继续履行。13.2合同终止程序合同终止应当书面通知对方，并说明终止理由。13.3合同终止效力合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并相互结算。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、学历证明、相关资格证书等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）第三方可提供中介服务，协助甲方招聘乙方；（2）第三方可提供咨询服务，协助甲方制定和优化医院感染管理制度；（3）第三方可提供技术服务，如提供医院感染监测设备、消毒产品等；（4）第三方可提供培训服务，对乙方进行专业培训。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事宜；（2）甲乙双方与第三方签订书面合作协议；（3）第三方按照合作协议的要求，履行相关服务。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过人民币万元。16.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行协议的，第三方不承担违约责任；（2）因甲方或乙方原因导致第三方无法履行协议的，第三方不承担违约责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围（1）第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用；（2）第三方有权根据合作协议，要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权根据合作协议，对甲方或乙方提供的服务质量进行监督。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是服务与被服务的关系，甲方应按照合作协议支付服务费用。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是培训与被培训的关系，乙方应按照合作协议参加培训。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方是合作关系，应遵守合作协议的约定，共同确保本合同的履行。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更程序（1）甲乙双方与第三方协商确定合同变更事宜；（2）甲乙双方与第三方签订书面变更协议；（3）变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。19.2合同变更效力变更协议与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构无20.3争议解决程序争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：简历应真实反映乙方的工作能力和经验，作为乙方聘用依据之一。2.学历证明详细要求：包含乙方的毕业证书、学位证书等。说明：学历证明作为乙方具备相应专业知识的证明。3.相关资格证书详细要求：包含乙方从事医院感染管理专业所需的资格证书。说明：资格证书作为乙方具备相应专业能力的证明。4.协议书详细要求：包含甲乙双方签订的各类协议，如保密协议、培训协议等。说明：协议书作为甲乙双方履行合同的重要依据。5.培训记录详细要求：包含乙方参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：培训记录作为乙方接受培训的证明。7.争议解决记录详细要求：包含甲乙双方在合同履行过程中发生的争议、解决过程、结果等。说明：争议解决记录作为双方解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责责任认定标准：乙方未按照合同约定履行工作职责，导致医院感染管理工作出现严重问题。示例：乙方未按规定进行医院感染监测，导致医院感染事件发生，责任认定标准为乙方承担主要责任。2.乙方违反医院感染管理制度责任认定标准：乙方违反医院感染管理制度，导致医院感染事件发生。示例：乙方未严格执行消毒措施，导致医院感染事件发生，责任认定标准为乙方承担主要责任。3.乙方违反保密条款责任认定标准：乙方违反保密条款，泄露医院秘密。示例：乙方将医院秘密泄露给第三方，责任认定标准为乙方承担主要责任。4.乙方擅自离职责任认定标准：乙方在合同期内擅自离职，未提前一个月通知甲方。示例：乙方在合同期内离职，未提前一个月通知甲方，责任认定标准为乙方支付相当于一个月工资的违约金。5.甲方未按时支付薪酬责任认定标准：甲方未按时支付乙方薪酬，影响乙方正常生活。示例：甲方未按时支付乙方薪酬，导致乙方生活困难，责任认定标准为甲方承担违约责任，支付乙方赔偿金。6.甲方未提供必要的工作条件责任认定标准：甲方未按照合同约定提供乙方必要的工作条件，影响乙方正常工作。示例：甲方未提供乙方所需的工作设备，导致乙方无法正常工作，责任认定标准为甲方承担违约责任，提供乙方所需设备。全文完。2024年医院医院感染管理专业人员聘用合同书1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方（医院名称）1.2乙方（聘用人员姓名）第二条合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用结束日期第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责第四条工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间第五条薪酬及福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇第六条培训与发展6.1甲方对乙方进行必要的培训6.2乙方接受培训的义务第七条知识产权及保密7.1知识产权归属7.2保密义务第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期第十二条合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：保密协议第十三条合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序第十四条合同其他事项14.1合同文本效力14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方（医院名称）：北京市医院1.2乙方（聘用人员姓名）：第二条合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用结束日期：2024年12月31日第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位：医院感染管理科专业人员3.2岗位职责：3.2.1负责医院感染管理工作的日常监督和检查3.2.2参与制定和修订医院感染管理制度及操作规程3.2.3组织开展医院感染知识培训和宣传教育3.2.4对医院感染病例进行流行病学调查和原因分析3.2.5负责医院感染监测数据的收集、整理和分析3.2.6参与医院感染暴发的调查和处理3.2.7协助上级主管部门开展医院感染管理工作第四条工作地点及工作时间4.1工作地点：北京市医院感染管理科4.2工作时间：每周一至周五，每日8:0012:00，13:0017:00第五条薪酬及福利5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达人民币5,000元5.3社会保险及公积金：按照国家及北京市相关政策规定缴纳5.4其他福利待遇：5.4.1享有国家法定节假日及年休假5.4.2提供工作餐补贴5.4.3定期组织员工体检第六条培训与发展6.1甲方对乙方进行必要的培训，包括但不限于医院感染管理知识、技能培训等6.2乙方接受培训的义务，并按照甲方要求完成培训任务第七条知识产权及保密7.1乙方在履行合同过程中所取得的知识产权，归甲方所有7.2乙方在合同履行期间及合同终止后，对甲方提供的技术秘密、商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。第八条违约责任8.1甲方违约责任：8.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的每日万分之五。8.1.2若甲方未能提供合同约定的培训机会，应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。8.1.3若甲方违反保密协议，导致乙方信息泄露，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任：8.2.1若乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。8.2.2若乙方在工作中违反医院规章制度，给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。8.2.3若乙方违反保密协议，导致甲方信息泄露，应承担相应的法律责任。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2乙方因健康原因无法履行合同，经医院认定为丧失劳动能力，可以解除合同。9.1.3乙方严重违反医院规章制度，经医院决定解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满，合同自然终止。9.2.2乙方退休、死亡或被宣告失踪，合同终止。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为北京市医院劳动争议调解委员会。第十一条合同生效11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同经甲方审核批准。11.2合同生效日期：11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：保密协议第十三条合同变更13.1合同变更条件：13.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。13.1.2任何一方提出变更要求，另一方应在收到通知之日起15日内给予答复。13.2合同变更程序：13.2.1双方应签署书面变更协议。13.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。第十四条合同其他事项14.1合同文本效力：14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同份数：14.2.1本合同共四份，甲方执两份，乙方执两份。14.3合同签署日期：14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所述第三方，是指在合同履行过程中，因特定目的或服务需要，经甲乙双方同意，介入合同履行关系的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。第二条第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同执行的公正性、解决合同履行中的争议，或提供专业服务。2.2.1协助甲乙双方进行合同谈判与签订；2.2.2提供专业技术服务，如技术咨询、设备维护等；2.2.3协调解决合同履行过程中的争议；2.2.4对合同执行情况进行审计或评估；2.2.5其他甲乙双方认为必要的介入事项。第三条第三方责任与权利3.1.1独立性：第三方应独立行使职责，不受任何一方的影响；3.1.2公正性：第三方应公正处理甲乙双方的争议；3.1.3保密性：第三方应对在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密和隐私信息予以保密。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据合同约定和要求，独立开展相关工作；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.2.3第三方有权在履行职责过程中，对甲乙双方进行必要的监督和检查。3.3第三方的责任：3.3.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同履行过程的顺利进行；3.3.2第三方因自身原因造成合同履行受阻或违约，应承担相应的法律责任；3.3.3第三方在介入过程中，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方介入的具体事项和风险程度确定。4.2若第三方在介入过程中造成甲乙双方损失，其赔偿金额不超过合同约定的责任限额。4.3若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可就超出部分另行协商解决。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的介入目的、范围、责任、权利及责任限额等事项。5.2第三方介入后，甲乙双方应配合第三方履行职责，并提供必要的支持和协助。5.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决介入过程中出现的问题。第六条第三方介入的终止6.1.1第三方无法履行合同约定的职责；6.1.2第三方违反合同约定，损害甲乙双方利益；6.1.3第三方介入已达到合同目的；6.1.4双方协商一致终止第三方介入。6.2第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方介入期间的工作成果进行结算，并办理相关手续。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入合同履行关系后，其权利义务仅限于合同约定的范围内，不涉及甲乙双方其他合同关系。7.2第三方不得干预甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。7.3第三方在介入过程中，如需与其他方进行沟通或合作，应取得甲乙双方的书面同意。7.4第三方与其他方的合作，应遵循公平、公正、诚实信用的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：岗位职责说明书应详细列出乙方在聘用期间应承担的具体工作职责、工作标准、考核指标等。附件说明：本附件作为合同附件，乙方在履行职责时需参照本说明书执行。2.附件二：培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。附件说明：本附件作为合同附件，甲方应根据本计划对乙方进行必要的培训。3.附件三：保密协议详细要求：保密协议应明确双方在合同履行过程中所涉及的保密信息范围、保密义务、违约责任等。附件说明：本附件作为合同附件，双方在合同履行期间应遵守本保密协议。4.附件四：合同变更协议详细要求：合同变更协议应详细记录合同变更的内容、变更原因、变更后的合同条款等。附件说明：本附件作为合同附件，任何合同变更均需以书面形式记录在本协议中。5.附件五：争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决的方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：本附件作为合同附件，双方在发生争议时应遵循本协议进行解决。6.附件六：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应包括第三方介入的目的、范围、责任、权利、责任限额等。附件说明：本附件作为合同附件，任何第三方介入均需以书面形式记录在本协议中。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付乙方工资。1.2乙方未按合同约定履行岗位职责。1.3乙方泄露甲方商业秘密。1.4第三方未按协议履行职责。2.责任认定标准：2.1甲方未按时支付乙方工资，每逾期一日，甲方应向乙方支付相当于应付款项的每日万分之五的违约金。2.2乙方未按合同约定履行岗位职责，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.3乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿由此造成的损失。2.4第三方未按协议履行职责，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。3.违约示例说明：3.1示例一：甲方在合同约定支付工资的日期后5天仍未支付，则甲方应向乙方支付相当于5天工资的违约金。3.2示例二：乙方在执行岗位职责时出现重大失误，导致甲方损失人民币10万元，乙方应赔偿甲方10万元。3.3示例三：乙方在合同履行期间泄露甲方商业秘密，甲方遭受损失人民币5万元，乙方应赔偿甲方5万元。3.4示例四：第三方在介入过程中未按协议履行职责，导致甲方遭受损失人民币3万元，第三方应赔偿甲方3万元。全文完。2024年医院医院感染管理专业人员聘用合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（医院名称）1.2乙方（人员姓名）1.3甲方地址1.4乙方地址2.合同签订日期3.合同期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.职务及工作内容4.1乙方职务4.2乙方工作内容4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班及调休6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1乙方创作的作品8.2甲方提供的资料8.3知识产权归属9.违约责任9.1乙方违约责任9.2甲方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效13.合同附件13.1附件一：乙方简历13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：保密协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（医院名称）：市医院1.2乙方（人员姓名）：1.3甲方地址：市区路号1.4乙方地址：市区路号2.合同签订日期：2024年1月1日3.合同期限3.1聘用起始日期：2024年2月1日3.2聘用终止日期：2026年1月31日4.职务及工作内容4.1乙方职务：医院感染管理专业人员4.2乙方工作内容：4.2.1负责医院感染监测与控制工作4.2.2参与制定医院感染管理制度及操作规程4.2.3对医院感染病例进行流行病学调查与分析4.2.4对医务人员进行感染预防与控制培训4.2.5指导科室实施感染预防与控制措施4.3工作地点：市医院5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每周一至周五，每日8小时，每周工作40小时5.2休息休假：5.2.1乙方享有国家法定节假日及年休假5.2.2乙方每年享有带薪年休假10天5.2.3乙方享有国家规定的其他休息日6.工资及福利待遇6.1基本工资：人民币10,000元/月6.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放，最高不超过基本工资的20%6.3社会保险及公积金：6.3.1甲方按规定为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.3.2甲方按规定为乙方缴纳住房公积金6.4其他福利待遇：6.4.1乙方享有国家规定的带薪产假、陪产假等6.4.2乙方享有免费体检、节假日慰问等福利7.保密条款7.1保密内容：甲方在合同履行过程中提供的各类资料、文件、数据等7.2保密期限：自合同签订之日起至合同解除后三年7.3违约责任：若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失8.知识产权归属8.1乙方创作的作品：乙方在履行合同过程中创作的与工作相关的作品，包括但不限于研究报告、学术论文、培训材料等，其著作权归甲方所有。8.2甲方提供的资料：甲方为乙方提供的工作资料、文件、数据等，甲方保留所有权，乙方仅获得在履行合同期间的使用权。8.3知识产权归属：双方合作产生的任何新知识产权，如无特别约定，归甲方所有，乙方有义务协助甲方申请和保护相关知识产权。9.违约责任9.1乙方违约责任：9.1.1若乙方未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。9.1.2若乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，金额不低于保密期内可能造成的损失。9.2甲方违约责任：9.2.1若甲方未按合同约定支付工资或福利，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的违约金。9.2.2若甲方未履行合同约定的保密义务，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方同意，可选择仲裁作为争议解决方式，并将争议提交至市仲裁委员会仲裁。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正的。11.1.2甲方因经营需要或乙方工作能力不足，经双方协商一致解除合同的。11.2合同解除程序：11.2.1合同解除应书面通知对方，并说明解除原因。11.2.2解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。12.合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：乙方简历13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同如有变更，应经双方书面同意，并签署补充协议。14.3本合同未尽事宜，应遵循国家有关法律法规和政策。14.4本合同如有争议，双方应本着公平、公正的原则解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的独立第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方、审计机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业服务或解决合同履行过程中出现的特定问题。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申请：任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2第三方选择：双方应共同协商确定第三方的选择，并确保第三方具备完成介入任务所需的专业能力和资质。16.3第三方介入协议：双方与第三方应签订相应的协议，明确第三方的权利、义务和责任。17.第三方权利与义务17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据介入协议的规定，独立开展相关工作。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.1.3第三方有权获得介入工作所需的合理费用。17.2第三方义务：17.2.1第三方应按照介入协议的规定，履行其职责。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。17.2.3第三方应确保其工作不违反法律法规和合同约定。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方在介入过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，其责任限额由介入协议约定，但不得超过介入费用的一定比例。18.2责任赔偿：若第三方违反介入协议，造成甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿，第三方应承担相应的法律责任。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系由介入协议约定，甲方应按照协议向第三方支付费用，并监督第三方的工作。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系由介入协议约定，乙方应配合第三方的工作，并按照协议向第三方提供必要的信息和协助。19.3第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方的关系由介入协议约定，甲乙双方应共同监督第三方的工作，并确保第三方的工