2024版【临时用工管理】劳务派遣合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版【临时用工管理】劳务派遣合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同双方基本信息1.3合同签订时间及地点2.定义与解释2.1临时用工2.2劳务派遣2.3乙方（派遣员工）2.4甲方（用工单位）3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同延期及终止条件4.工作内容与要求4.1工作岗位及职责4.2工作时间与班次4.3工作地点4.4工作成果要求5.乙方权利与义务5.1乙方权利5.1.1获得劳动报酬5.1.2接受劳动保护5.1.3参与民主管理5.2乙方义务5.2.1遵守工作纪律5.2.2完成工作任务5.2.3保守商业秘密6.甲方权利与义务6.1甲方权利6.1.1指派工作6.1.2监督工作6.1.3检查工作成果6.2甲方义务6.2.1提供工作条件6.2.2支付劳动报酬6.2.3保障乙方权益7.劳动报酬7.1报酬标准7.2支付方式7.3支付时间7.4调整机制8.社会保险与福利8.1保险缴纳8.2福利待遇8.3保险关系转移9.违约责任9.1乙方违约责任9.2甲方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定12.1不可抗力12.2通知与送达12.3合同附件13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件清单14.1附件一：乙方个人信息表14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：社会保险缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，以及双方当事人的协商一致，订立本合同。1.2合同双方基本信息甲方（用工单位）：名称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系方式等。乙方（派遣员工）：姓名、性别、身份证号码、联系方式等。1.3合同签订时间及地点本合同签订时间为____年____月____日，签订地点为____市____区____街道____号。2.定义与解释2.1临时用工本合同所指的临时用工是指乙方因甲方工作需要，在规定期限内，按照甲方要求提供劳动力的行为。2.2劳务派遣劳务派遣是指乙方根据甲方需求，将其劳动力派遣到甲方工作，甲方支付乙方报酬，乙方对派遣员工进行管理的行为。2.3乙方（派遣员工）乙方是指与劳务派遣机构签订劳动合同，被派遣到甲方工作的劳动者。2.4甲方（用工单位）甲方是指因工作需要，从劳务派遣机构接收乙方劳动力的单位。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为____个月，自合同生效之日起至____年____月____日止。3.3合同延期及终止条件经双方协商一致，本合同可延期，延长期限不得超过____个月。合同终止条件如下：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因自身原因提出解除合同；（4）甲方因工作需要调整，乙方无法继续履行工作职责；（5）法律法规规定的其他情形。4.工作内容与要求4.1工作岗位及职责乙方在甲方的工作岗位为____岗位，具体职责如下：（1）完成甲方分配的工作任务；（2）服从甲方管理，遵守甲方规章制度；（3）确保工作质量，按时完成工作成果。4.2工作时间与班次乙方工作时间按照甲方规定执行，实行____班制，具体班次为____。4.3工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作地点，具体地址为____。4.4工作成果要求乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量地完成工作任务，确保工作成果符合甲方要求。5.乙方权利与义务5.1乙方权利5.1.1获得劳动报酬乙方有权按照本合同约定，获得甲方支付的劳动报酬。5.1.2接受劳动保护乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。5.1.3参与民主管理乙方有权参与甲方组织的民主管理活动。5.2乙方义务5.2.1遵守工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方管理。5.2.2完成工作任务乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量地完成工作任务。5.2.3保守商业秘密乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。8.社会保险与福利8.1保险缴纳（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。8.2福利待遇（1）带薪年休假；（2）法定节假日工资；（3）加班费；（4）婚假、产假、丧假等法定假期工资。8.3保险关系转移乙方在甲方工作期间，其社会保险关系由劳务派遣机构负责转移，并确保社会保险待遇的连续性。9.违约责任9.1乙方违约责任（1）乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资；（2）乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分；（3）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权依法追究其法律责任。9.2甲方违约责任（1）甲方未按时支付乙方工资，应支付滞纳金；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金；（3）甲方违反合同约定，导致合同解除，应向乙方支付赔偿金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因自身原因提出解除合同；（4）甲方因工作需要调整，乙方无法继续履行工作职责；（5）法律法规规定的其他情形。10.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）乙方因自身原因终止合同；（4）甲方因工作需要终止合同；（5）法律法规规定的其他情形。10.3解除与终止程序（1）合同解除或终止前，乙方应完成甲方指定的交接工作；（2）甲方应在合同解除或终止后，向乙方支付剩余工资及福利待遇；（3）双方应按照国家有关规定，办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或无法继续履行时，双方互不承担违约责任。12.2通知与送达双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时通知对方。以书面形式发出的通知，自送达对方之日起生效。12.3合同附件（1）乙方个人信息表；（2）工作职责说明书；（3）社会保险缴纳明细表。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的任何修改，均需双方书面形式确认，并经双方签字（或盖章）后方可生效。14.合同附件清单14.1附件一：乙方个人信息表14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：社会保险缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称的第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、保险机构等，其具体指派和授权事宜由甲乙双方另行约定。15.2第三方责任第三方在履行本合同过程中产生的责任，由其自身承担。除非法律法规另有规定或合同另有约定，甲方和乙方不对第三方的行为承担责任。15.3第三方权利（1）根据合同约定，向甲方或乙方提供服务；（2）根据合同约定，收取相应的服务费用；（3）在合同约定的范围内，享有合同项下的权利。15.4第三方义务（1）按照合同约定，向甲方或乙方提供优质、高效的服务；（2）确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）在合同约定的范围内，履行其他相关义务。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应向第三方提供必要的合作条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等；（2）甲方应监督第三方履行合同，确保其服务质量；（3）甲方有权要求第三方按照约定的时间和标准完成工作；（4）甲方应承担因第三方原因导致的工作延误或质量问题的责任。16.2乙方额外条款（1）乙方应按照合同约定，配合第三方工作，提供必要的信息和资料；（2）乙方应接受第三方的服务，并支付相应的服务费用；（3）乙方有权要求第三方改进服务质量；（4）乙方应承担因第三方原因导致的工作延误或质量问题的责任。17.第三方责任限额17.1责任限额的设定甲乙双方可约定第三方责任限额，即第三方在履行本合同过程中，对甲乙双方承担的责任不超过约定的金额。17.2责任限额的约定（1）甲乙双方应在合同中明确约定第三方责任限额；（2）第三方责任限额的约定不得违反法律法规的规定；（3）第三方责任限额的约定应在合同签订前达成一致。17.3责任限额的执行（1）第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方的损失，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任；（2）如第三方责任限额不足以弥补甲乙双方的损失，甲乙双方可另行协商解决；（3）第三方责任限额的执行，应以法律法规和合同约定为准。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合同服务方，双方之间签订服务合同，明确服务内容、服务标准、服务费用等。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合同服务接受方，双方之间签订服务合同，明确服务内容、服务标准、服务费用等。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合同相关方，第三方在履行本合同过程中，应遵守合同约定，保障甲乙双方的合法权益。18.4第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自义务，第三方应按照合同约定提供相应服务。如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方可按照合同约定追究第三方责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表要求：包含乙方姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等信息。说明：用于记录乙方的基本信息和背景资料，以便甲方了解乙方情况。2.附件二：工作职责说明书要求：详细列出乙方在甲方工作的具体职责、工作内容、工作标准等。说明：明确乙方的工作要求和期望，确保乙方了解自己的工作职责。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：记录乙方在甲方工作期间的社会保险缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。说明：用于证明甲方依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。4.附件四：第三方服务协议要求：详细规定第三方提供服务的类型、内容、标准、费用等。说明：明确第三方服务的内容和责任，确保第三方服务符合合同要求。5.附件五：合同履行情况报告要求：记录合同履行过程中的重要事项、问题及解决方案。说明：便于双方了解合同履行情况，及时解决问题。6.附件六：争议解决记录要求：记录双方在合同履行过程中发生的争议，以及解决争议的措施。说明：便于双方了解争议解决过程，防止类似问题再次发生。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未按规定为乙方缴纳社会保险；违反合同约定，导致合同解除。乙方违约行为：未按时完成工作任务；违反甲方规章制度；泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准甲方违约责任认定标准：未按时支付乙方工资，应支付滞纳金；未按规定为乙方缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金；违反合同约定，导致合同解除，应向乙方支付赔偿金。乙方违约责任认定标准：未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资；违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分；泄露甲方商业秘密，甲方有权依法追究其法律责任。3.违约行为示例说明甲方违约示例：甲方应在每月____日前支付乙方工资，但实际支付时间为____日，因此甲方应支付____天的滞纳金。乙方违约示例：全文完。2024版【临时用工管理】劳务派遣合同范本1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3临时用工人员基本信息第二条临时用工岗位及工作内容2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间第三条临时用工人员派遣流程3.1派遣申请3.2审核及审批3.3派遣通知3.4入职手续办理第四条临时用工人员劳动合同4.1劳动合同期限4.2工作内容4.3工作地点4.4工作时间4.5工资待遇4.6社会保险4.7休假制度第五条临时用工人员工资及福利5.1工资支付方式5.2工资支付时间5.3福利待遇5.4薪酬调整第六条临时用工人员培训及考核6.1培训内容6.2培训时间6.3考核方式6.4考核结果第七条临时用工人员离职及解约7.1离职流程7.2解约条件7.3解约流程7.4解约补偿第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条法律法规及争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式9.3诉讼管辖第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件第十一条其他约定事项11.1违约责任11.2通知方式11.3合同变更11.4合同解除第十二条合同附件12.1附件一：临时用工人员名单12.2附件二：岗位说明书12.3附件三：工资支付表12.4附件四：培训及考核记录第十三条合同签署及生效日期13.1签署日期13.2生效日期第十四条合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：____________________1.2派遣单位地址：____________________1.3派遣单位法定代表人：____________________1.4用工单位名称：____________________1.5用工单位地址：____________________1.6用工单位法定代表人：____________________1.7临时用工人员姓名：____________________1.8临时用工人员身份证号码：____________________1.9临时用工人员联系方式：____________________第二条临时用工岗位及工作内容2.1岗位名称：____________________2.2岗位职责：2.2.1负责____________________2.2.2负责____________________2.2.3负责____________________2.3工作地点：____________________2.4工作时间：2.4.1工作日：____________________2.4.2休息日：____________________第三条临时用工人员派遣流程3.1派遣申请：3.1.1派遣单位向用工单位提交派遣申请3.1.2用工单位审核派遣申请3.2审核及审批：3.2.1用工单位对派遣申请进行审核3.2.2用工单位对审核通过的派遣申请进行审批3.3派遣通知：3.3.1用工单位向临时用工人员发出派遣通知3.3.2临时用工人员确认接收派遣通知3.4入职手续办理：3.4.1临时用工人员按照派遣通知办理入职手续3.4.2用工单位为临时用工人员办理相关手续第四条临时用工人员劳动合同4.1劳动合同期限：4.1.1合同期限：____________________4.1.2合同起止日期：____________________4.2工作内容：详见第二条4.3工作地点：详见第二条4.4工作时间：详见第二条4.5工资待遇：4.5.1基本工资：____________________4.5.2奖金及补贴：____________________4.6社会保险：4.6.1派遣单位缴纳部分：____________________4.6.2用工单位缴纳部分：____________________4.7休假制度：4.7.1法定节假日：____________________4.7.2休息日：____________________第五条临时用工人员工资及福利5.1工资支付方式：5.1.1支付方式：____________________5.1.2支付周期：____________________5.2工资支付时间：5.2.1每月支付一次5.2.2每季度支付一次5.3福利待遇：5.3.1享受用工单位提供的福利待遇5.3.2享受国家法定福利待遇5.4薪酬调整：5.4.1根据工作表现及公司政策进行薪酬调整第六条临时用工人员培训及考核6.1培训内容：6.1.1岗位技能培训6.1.2安全生产培训6.1.3公司规章制度培训6.2培训时间：6.2.1培训时间：____________________6.2.2培训地点：____________________6.3考核方式：6.3.1定期考核6.3.2随机考核6.4考核结果：6.4.1考核优秀6.4.2考核合格6.4.3考核不合格第七条临时用工人员离职及解约7.1离职流程：7.1.1临时用工人员提出离职申请7.1.2用工单位审核离职申请7.2解约条件：7.2.1临时用工人员自愿离职7.2.2用工单位因工作需要解除合同7.3解约流程：7.3.1用工单位通知临时用工人员7.3.2临时用工人员确认解约7.4解约补偿：7.4.1按照国家及地方相关法律法规支付经济补偿7.4.2按照双方协商结果支付其他补偿第八条保密条款8.1保密内容：8.1.1关于派遣单位、用工单位的商业秘密8.1.2关于临时用工人员所在岗位的敏感信息8.1.3关于双方约定需要保密的其他信息8.2保密期限：8.2.1保密期限自合同签订之日起至临时用工人员离职后三年止8.3违约责任：8.3.1如临时用工人员违反保密义务，应当承担相应的法律责任8.3.2临时用工人员违反保密义务给派遣单位或用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任第九条法律法规及争议解决9.1适用法律：9.1.1本合同适用中华人民共和国相关法律法规9.2争议解决方式：9.2.1双方应友好协商解决合同争议9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.3诉讼管辖：9.3.1本合同的争议解决，由合同签订地人民法院管辖第十条合同生效及终止10.1合同生效条件：10.1.1双方签署并盖章10.1.2派遣单位与用工单位确认无误10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3出现法律规定的其他终止情形10.3合同解除条件：10.3.1临时用工人员严重违反合同约定10.3.2用工单位因故终止工作需要10.3.3出现法律规定的其他解除情形第十一条其他约定事项11.1违约责任：11.1.1任何一方违反合同约定，应承担违约责任11.1.2违约责任的具体内容和计算方式按照法律法规及合同约定执行11.2通知方式：11.2.1双方之间的通知应以书面形式进行11.2.2通知送达方式以约定的地址为准11.3合同变更：11.3.1合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式签署11.4合同解除：11.4.1合同解除需书面通知对方，并按照法定程序进行第十二条合同附件12.1附件一：临时用工人员名单12.2附件二：岗位说明书12.3附件三：工资支付表12.4附件四：培训及考核记录第十三条合同签署及生效日期13.1签署日期：13.1.1派遣单位签署日期：____________________13.1.2用工单位签署日期：____________________13.2生效日期：13.2.1合同自双方签署之日起生效第十四条合同份数及保管14.1合同份数：14.1.1本合同一式两份，派遣单位和用工单位各执一份14.2合同保管：14.2.1双方应妥善保管合同原件，不得遗失或损坏第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或由一方邀请，为合同履行提供中介、咨询、担保、评估等服务的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入的必要性2.1第三方介入的目的是为了保障合同履行的公正、公平，提高合同履行的效率，降低合同风险。第三条第三方介入的类型3.1中介服务：第三方作为中介，协助甲乙双方进行信息沟通、合同谈判、合同签订等工作。3.2咨询服务：第三方提供专业意见或建议，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题。3.3担保服务：第三方为甲乙双方提供担保，确保合同履行。第四条第三方介入的流程4.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项。4.2双方共同邀请或由一方邀请第三方介入。4.3第三方根据甲乙双方的要求，提供相应的服务。4.4第三方服务结束后，甲乙双方对第三方的服务进行评价。第五条第三方介入的责权利5.1责任：第三方应按照合同约定和法律法规，承担相应的责任。5.2权利：第三方有权根据合同约定和法律法规，享受相应的权利。5.3利益：第三方有权根据合同约定和法律法规，获取相应的利益。第六条第三方介入的额外条款6.1.1第三方的资质要求6.1.2第三方的服务内容6.1.3第三方的收费标准6.1.4第三方的责任限额6.1.5第三方的保密义务第七条第三方责任限额的明确7.1.1第三方的资质和能力7.1.2第三方的服务内容7.1.3合同履行过程中的风险程度7.1.4法律法规的规定7.2第三方责任限额的约定方式：7.2.1以固定金额的方式约定7.2.2以合同金额的一定比例约定7.2.3以其他约定的方式约定第八条第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方的关系：8.1.1第三方是甲乙双方共同邀请或由一方邀请的独立第三方机构或个人。8.1.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。8.2第三方与合同其他相关方的划分说明：8.2.1第三方与合同其他相关方（如供应商、客户等）之间没有直接的法律关系。8.2.2第三方在合同履行过程中，应与合同其他相关方保持沟通，但不得代替其履行合同义务。第九条第三方介入合同的修改9.1如第三方介入，甲乙双方应协商一致，对合同进行必要的修改和补充。9.2修改后的合同仍应遵守原合同的约定，并对第三方介入的相关内容进行明确约定。第十条第三方介入合同的终止10.1如第三方介入合同因故终止，甲乙双方应协商一致，对合同终止后的相关事宜进行处理。10.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应根据合同约定和法律法规，承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：临时用工人员名单要求：详细列出所有临时用工人员的姓名、身份证号码、联系方式、派遣岗位等信息。说明：此附件用于明确合同中涉及的临时用工人员信息。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述各岗位的工作职责、工作内容、工作要求等。说明：此附件用于明确各岗位的工作职责和标准。3.附件三：工资支付表要求：详细列出临时用工人员的工资构成、支付时间、支付方式等信息。说明：此附件用于明确工资支付的相关细节。4.附件四：培训及考核记录要求：记录临时用工人员的培训内容、培训时间、考核结果等信息。说明：此附件用于评估临时用工人员的培训效果和考核情况。5.附件五：第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的具体事项、服务内容、收费标准、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方介入的相关条款。6.附件六：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、变更日期、变更原因等信息。说明：此附件用于记录合同变更的历史记录。7.附件七：合同解除协议要求：记录合同解除的原因、解除日期、解除后的处理事宜等信息。说明：此附件用于明确合同解除的相关条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定履行合同义务；1.2临时用工人员违反合同约定，造成损失；1.3第三方未按协议约定履行服务内容；1.4合同约定的其他违约行为。2.责任认定标准：2.1违约方应根据违约行为的性质、情节和造成的损失，承担相应的违约责任；2.2违约责任的具体内容和计算方式按照法律法规及合同约定执行；2.3若一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：3.1违约方未按时支付工资，应向另一方支付违约金，并赔偿因延迟支付工资造成的损失；3.2临时用工人员违反合同约定，给用工单位造成损失，应承担相应的赔偿责任；3.3第三方未按协议约定提供服务质量，应承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失；3.4合同约定的其他违约行为，按合同约定承担相应责任。全文完。2024版【临时用工管理】劳务派遣合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2用工单位名称、地址、法定代表人1.3临时用工人员姓名、身份证号码、联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签及终止条件3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工作待遇与薪酬4.1薪酬标准4.2工资支付方式4.3社会保险及福利待遇4.4休假待遇5.工作条件与保障5.1工作环境5.2安全生产5.3工作保护5.4工作培训6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2用工单位违约责任7.3临时用工人员违约责任8.解除合同8.1合同解除条件8.2解除合同程序8.3合同解除后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：薪酬标准明细11.3附件三：社会保险及福利待遇明细11.4附件四：保密协议12.其他约定12.1遵守法律法规12.2本合同未尽事宜另行协商解决12.3合同的修订13.合同份数13.1合同份数及保存14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司地址：省市区路号法定代表人：1.2用工单位名称：科技有限公司地址：省市区路号法定代表人：1.3临时用工人员姓名：身份证号码：5619900101联系方式：138第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签及终止条件：根据双方实际情况，如需续签，应在合同到期前一个月提出书面申请，经双方协商一致后，签订续签合同。合同终止条件包括但不限于：用工单位业务调整、临时用工人员个人原因等。第三条工作内容与职责3.1工作岗位：行政助理3.2工作地点：科技有限公司办公地点3.3工作时间：周一至周五，9:0012:00，13:0018:003.4工作职责：（1）负责公司内部文件、资料的整理、归档；（2）协助完成公司会议的组织与安排；（3）协助完成公司内部沟通与协调工作；（4）完成用工单位安排的其他临时性工作。第四条工作待遇与薪酬4.1薪酬标准：每月工资人民币5000元，按月支付。4.2工资支付方式：每月工资于次月5日前支付至临时用工人员指定的银行账户。4.3社会保险及福利待遇：按照用工单位规定，为临时用工人员缴纳社会保险及提供相应福利待遇。4.4休假待遇：按照国家法定节假日及用工单位规定享受休假待遇。第五条工作条件与保障5.1工作环境：保证工作场所符合国家相关安全、卫生标准。5.2安全生产：用工单位负责临时用工人员在工作过程中的安全培训及安全防护措施。5.3工作保护：用工单位提供必要的工作防护用品。5.4工作培训：用工单位为临时用工人员提供必要的岗位技能培训。第六条保密条款6.1保密内容：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限：自本合同签订之日起至合同解除后三年。6.3违约责任：如有违约行为，违约方应承担相应法律责任。第七条违约责任7.1派遣单位违约责任：（1）未按约定支付工资、社会保险及福利待遇的，应承担相应法律责任；（2）未按约定提供工作条件的，应承担相应法律责任；（3）违反保密条款的，应承担相应法律责任。7.2用工单位违约责任：（1）未按约定支付工资、社会保险及福利待遇的，应承担相应法律责任；（2）未按约定提供工作条件的，应承担相应法律责任；（3）违反保密条款的，应承担相应法律责任。7.3临时用工人员违约责任：（1）未按约定履行工作职责的，应承担相应法律责任；（2）违反保密条款的，应承担相应法律责任。第八条解除合同8.1合同解除条件：（1）临时用工人员因个人原因提出解除合同；（2）用工单位因业务调整或其他原因需要解除合同；（3）临时用工人员严重违反用工单位规章制度；（4）出现不可抗力因素，导致合同无法继续履行。8.2解除合同程序：（1）任何一方解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方；（2）解除合同后，双方应按照规定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。8.3合同解除后的处理：（1）解除合同后，双方应按照合同约定支付剩余工资及福利待遇；（2）双方应相互配合，完成合同解除后的善后工作；（3）解除合同后，双方应各自承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：如协商不成，双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。9.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十条合同生效10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效日期：2024年1月1日第十一条合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：薪酬标准明细11.3附件三：社会保险及福利待遇明细11.4附件四：保密协议第十二条其他约定12.1遵守法律法规：双方应遵守国家有关法律法规，履行合同义务。12.2本合同未尽事宜另行协商解决：本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。12.3合同的修订：对本合同的任何修订，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第十三条合同份数13.1合同份数及保存：本合同一式四份，双方各执两份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同生效日期14.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介服务、技术支持、资金筹措、保险保障等服务的第三方机构或个人。（1）劳务派遣机构；（2）人力资源服务机构；（3）技术支持公司；（4）资金筹措机构；（5）保险机构；（6）其他为合同履行提供服务的第三方。第二条甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款2.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事项达成书面协议，明确第三方的责任、义务及权利。2.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并确保第三方遵守本合同的相关规定。2.3第三方介入期间，若发生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，如无约定，则以实际损失为限。（1）因第三方原因导致的工作延误或质量下降；（2）因第三方原因导致的事故损害；（3）因第三方原因导致的合同无法履行；（4）其他因第三方原因导致的损失。第四条第三方责权利划分4.1第三方的权利：（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，享有相应的知情权、参与权和监督权；（3）在合同履行过程中，享有相应的合法权益。4.2第三方的义务：（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）确保自身行为符合法律法规和合同约定；（3）对合同履行过程中产生的风险进行评估，并采取必要措施降低风险；（4）在合同履行过程中，及时向甲乙双方报告有关情况。4.3第三方与其他各方的划分说明：（1）第三方与甲乙双方之间为合同关系，第三方应直接向甲乙双方提供服务；（2）第三方与临时用工人员之间为劳务关系，第三方应按照合同约定，保障临时用工人员的合法权益；（3）第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家有关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第五条第三方介入协议的签订5.1甲乙