2024年能源行业实习生招聘与协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年能源行业实习生招聘与协议本合同目录一览1.实习生基本条件与资格1.1实习生年龄与学历要求1.2实习生专业要求1.3实习生健康与体能要求2.招聘流程与时间安排2.1招聘信息发布2.2报名与筛选2.3面试安排2.4实习生录取3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位设置3.2实习工作内容描述3.3工作任务分配与职责4.实习时间与工作时间4.1实习期限4.2工作时间与休息日4.3实习时间变更程序5.实习待遇与薪酬5.1实习补贴标准5.2住宿与交通补贴5.3社会保险与福利6.实习培训与指导6.1实习培训计划6.2实习指导安排6.3实习考核与评估7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.合同签订与生效8.1合同签订时间8.2合同生效条件8.3合同签署程序9.合同变更与解除9.1合同变更程序9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.违约责任与处理10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约处理方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除后的处理12.1合同解除后待遇结算12.2合同解除后信息保密12.3合同解除后其他事宜13.合同附件与补充协议13.1合同附件内容13.2补充协议的签订13.3补充协议的效力14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同文本14.3合同签署地点第一部分：合同如下：1.实习生基本条件与资格1.2实习生专业要求：专业要求包括但不限于能源工程、新能源技术、热能工程、环境工程等。2.招聘流程与时间安排2.1招聘信息发布：招聘信息将通过公司官网、社交媒体、校园招聘平台等渠道发布，发布时间为2024年X月X日至X月X日。2.2报名与筛选：有意向的应聘者需在规定时间内提交报名材料，包括个人简历、相关证书等，公司将进行初步筛选。2.3面试安排：通过筛选的应聘者将被通知参加面试，面试时间为2024年X月X日至X月X日。2.4实习生录取：根据面试表现及综合评价，公司将确定最终录取名单，并于2024年X月X日前通知录取结果。3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位设置：实习岗位包括但不限于新能源项目开发、能源管理、设备维护等。3.3工作任务分配与职责：实习生工作任务的分配将根据岗位需求及个人能力进行，明确各岗位职责。4.实习时间与工作时间4.1实习期限：实习期限为6个月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。4.2工作时间与休息日：实习生每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周休息日为周六、周日。4.3实习时间变更程序：如需变更实习时间，需提前一周向公司提出申请，经批准后方可变更。5.实习待遇与薪酬5.1实习补贴标准：实习生每月可获得人民币X元实习补贴。5.2住宿与交通补贴：公司提供住宿补贴，标准为每月人民币X元；交通补贴为每月人民币X元。5.3社会保险与福利：实习生在实习期间，公司将按照国家规定缴纳社会保险，并享受公司福利。6.实习培训与指导6.1实习培训计划：公司将为实习生提供入职培训、专业技能培训、企业文化培训等。6.2实习指导安排：实习生将配备一名导师，负责实习期间的指导与辅导。6.3实习考核与评估：实习结束后，公司将组织实习生进行考核，评估实习成果。7.实习生权利与义务7.1实习生权利：实习生享有知情权、参与权、表达权等合法权益。7.2实习生义务：实习生应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，认真完成实习任务。8.合同签订与生效8.1合同签订时间：本合同自双方代表签字之日起生效。8.2合同生效条件：合同双方在合同上签字盖章，且合同内容完整、条款明确。8.3合同签署程序：实习生与公司代表签订本合同，双方签字盖章后生效。9.合同变更与解除9.1合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商一致后，由双方代表签署书面变更协议，作为本合同附件。a.实习生严重违反公司规章制度，经警告无效；b.公司因业务调整或实习生能力不适应岗位需求，需解除实习关系；c.实习生因健康原因无法继续实习；d.双方协商一致解除合同。9.3合同解除程序：解除合同需书面通知对方，并在解除后30日内办理相关手续。10.违约责任与处理10.1违约行为定义：任何一方未履行本合同约定的义务或违反本合同约定，均构成违约。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。10.3违约处理方式：违约处理方式包括但不限于协商解决、仲裁或诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构：争议解决机构为所在地人民法院。11.3争议解决程序：争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规执行。12.合同解除后的处理12.1合同解除后待遇结算：合同解除后，公司应按约定支付实习生剩余的实习补贴及福利。12.2合同解除后信息保密：双方应继续履行合同中的保密条款，对实习期间知悉的信息保密。12.3合同解除后其他事宜：合同解除后，双方应相互配合，办理相关手续，包括但不限于归还物品、交接工作等。13.合同附件与补充协议13.1合同附件内容：本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习培训计划、实习考核标准等。13.2补充协议的签订：双方可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3补充协议的效力：补充协议的效力与本合同相一致，未经双方同意，任何一方不得擅自修改或解除。14.其他约定事项14.1通知与送达：本合同中所述的“通知”均指书面通知，可通过信函、电子邮件、传真等方式送达。14.2合同文本：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签署地点：本合同签署地为双方约定的地点，具体地址为：X。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方的概念：在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。1.2第三方介入的定义：第三方介入指在合同履行过程中，由第三方提供相关服务、技术支持或中介服务，以协助甲乙双方完成合同约定的义务。2.第三方介入的同意与选择2.1甲乙双方同意在合同履行过程中，可根据实际情况引入第三方。2.2第三方的选择：甲乙双方应共同协商确定第三方的选择，并确保第三方具备履行相关服务的能力。3.第三方的责任与义务3.1第三方应按照合同约定，履行其提供的服务或技术支持，确保服务质量符合合同要求。3.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合合同要求，应承担相应的违约责任。4.第三方的权利4.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额：本合同中第三方的责任限额为人民币X万元。5.2如因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，超过责任限额的部分，由甲乙双方自行协商解决。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：第三方应向甲方提供的服务或技术支持，甲方应按照合同约定支付相关费用。6.2第三方与乙方的划分：第三方应向乙方提供的服务或技术支持，乙方应按照合同约定支付相关费用。6.3第三方与甲乙双方的共同责任：如第三方在提供服务过程中，因共同原因导致损失，甲乙双方应根据各自的责任承担相应的损失。7.第三方的变更与替换7.1第三方的变更：如需变更第三方，甲乙双方应共同协商，并书面通知对方。7.2第三方的替换：如需替换第三方，甲乙双方应重新协商，并签订补充协议，明确替换后的第三方责任。8.第三方介入的合同条款8.1第三方介入的合同条款：甲乙双方应在合同中明确第三方的服务内容、费用、责任等条款。8.2第三方介入的合同附件：第三方介入的合同附件应包括但不限于服务协议、技术支持协议等。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议解决：第三方介入过程中发生的争议，应按照本合同中争议解决条款执行。9.2第三方介入的争议解决程序：第三方介入的争议解决程序按照本合同中争议解决程序执行。10.第三方介入的合同终止10.1第三方介入的合同终止：如因第三方原因导致合同无法继续履行，甲乙双方可终止合同。10.2第三方介入的合同终止程序：第三方介入的合同终止程序按照本合同中合同终止条款执行。11.第三方介入的合同解除11.1第三方介入的合同解除：如因第三方原因导致合同无法继续履行，甲乙双方可解除合同。11.2第三方介入的合同解除程序：第三方介入的合同解除程序按照本合同中合同解除条款执行。12.第三方介入的合同补充12.1第三方介入的合同补充：如甲乙双方认为需要，可对第三方介入的合同进行补充。12.2第三方介入的合同补充程序：第三方介入的合同补充程序按照本合同中合同补充条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的职责、工作内容、工作要求、考核标准等。说明：实习岗位说明书是实习生了解实习岗位内容的重要文件。2.实习培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训考核等。说明：实习培训计划是确保实习生在实习期间获得必要培训的依据。3.实习考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核时间、考核结果反馈等。说明：实习考核标准是评估实习生实习成果的重要依据。4.实习协议书详细要求：包括实习生个人信息、实习岗位、实习时间、实习待遇、双方权利义务等。说明：实习协议书是甲乙双方明确实习关系的正式文件。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、服务责任等。说明：第三方服务协议是明确第三方服务内容和责任的重要文件。6.第三方技术支持协议详细要求：包括技术支持内容、技术支持方式、技术支持期限、技术支持责任等。说明：第三方技术支持协议是确保技术支持服务质量和效果的依据。7.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、保密责任等。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密的重要文件。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议是双方对合同内容进行变更的正式文件。9.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除后的处理等。说明：合同解除协议是双方对合同进行解除的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，违反公司规章制度，泄露公司商业秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，实习生可能面临警告、罚款、终止实习等处理。示例：实习生未按时完成实习报告，经提醒后仍不改正，公司可给予警告。2.公司违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习补贴，未提供必要的培训，泄露实习生个人信息等。责任认定：根据违约行为的严重程度，公司可能面临赔偿、整改、终止合同等处理。示例：公司未按时支付实习生补贴，实习生可要求公司支付欠款，并可能要求赔偿。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量，泄露商业秘密，违反保密协议等。责任认定：根据违约行为的严重程度，第三方可能面临赔偿、终止合同、追究法律责任等处理。示例：第三方泄露实习生个人信息，实习生可要求第三方承担赔偿责任。全文完。2024年能源行业实习生招聘与协议1本合同目录一览1.招聘岗位与职责1.1岗位名称及数量1.2岗位职责描述1.3岗位任职资格2.实习期限与时间安排2.1实习期限2.2实习时间安排2.3实习结束时间3.实习地点与工作环境3.1实习地点3.2工作环境描述3.3安全保障措施4.实习待遇与福利4.1工资待遇4.2社会保险与公积金4.3伙食补贴4.4其他福利5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习生考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果应用7.实习生离职与交接7.1离职原因7.2离职手续7.3工作交接8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止后的处理9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.2违约赔偿9.3违约责任免除10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3保密责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.其他约定事项13.1附件13.2通知与送达13.3其他14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.招聘岗位与职责1.1岗位名称及数量本合同所涉及岗位为能源行业实习生，共招聘10名。1.2岗位职责描述（1）参与能源行业相关项目的调研与分析；（2）协助编写行业报告及市场分析报告；（3）协助进行数据收集、整理与统计分析；（4）协助进行项目管理与协调；（5）完成上级领导交办的其他工作任务。1.3岗位任职资格（2）专业要求：能源、环境、经济管理等相关专业；（4）熟练掌握办公软件及数据分析工具；（5）具备一定的英语阅读能力。2.实习期限与时间安排2.1实习期限实习生实习期限为6个月，自合同生效之日起计算。2.2实习时间安排实习生每周工作时间为周一至周五，每天工作时间为9:00至18:00，中午休息1小时。2.3实习结束时间实习生实习期满后，如需继续实习，应提前一个月向公司提出书面申请，经公司同意后，双方可签订补充协议，延续实习期限。3.实习地点与工作环境3.1实习地点实习生实习地点为公司总部及下属分支机构。3.2工作环境描述3.3安全保障措施公司将对实习生进行入职培训，包括安全知识、应急处理等方面，确保实习生在实习期间的人身安全。4.实习待遇与福利4.1工资待遇实习生每月工资为人民币5000元，按照国家规定缴纳五险一金。4.2社会保险与公积金公司按照国家规定，为实习生缴纳社会保险及公积金。4.3伙食补贴公司提供每月人民币500元的伙食补贴。4.4其他福利（1）实习生享有国家法定节假日及公司规定的休息日；（2）实习生享有公司组织的定期培训及拓展活动；（3）实习生表现优秀者，可获得公司提供的奖励。5.实习生权利与义务5.1实习生权利（1）实习生享有国家规定的各项权益；（2）实习生有权了解自己的工作职责及工作内容；（3）实习生有权要求公司提供必要的工作条件及安全保障。5.2实习生义务（1）实习生应遵守国家法律法规及公司规章制度；（2）实习生应按照公司要求，完成实习任务；（3）实习生应保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密；（4）实习生应爱护公司财产，不得擅自使用公司物品。6.实习生考核与评价6.1考核方式公司将对实习生进行月度考核，考核内容包括工作表现、工作态度、团队协作等方面。6.2评价标准考核评价标准如下：（1）工作表现：60%；（2）工作态度：20%；（3）团队协作：20%。6.3考核结果应用考核结果将作为实习生是否继续实习的重要依据，考核不合格者，公司有权解除实习合同。7.实习生离职与交接7.1离职原因实习生因个人原因或公司原因需离职，应提前一个月向公司提出书面申请。7.2离职手续（1）提交离职申请；（2）办理工作交接；（3）结清工资及各项福利待遇。7.3工作交接实习生离职时，应将所负责的工作及项目进行完整交接，确保工作顺利进行。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）实习生因个人原因提出解除实习合同；（2）实习生严重违反公司规章制度，经教育无效；（3）实习生因工作表现不合格，经考核认定；（4）公司因业务调整，导致实习岗位被取消；（5）双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件实习期限届满，实习生完成实习任务，合同自然终止。8.3合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，公司应及时结清实习生的工资及各项福利待遇；（2）实习生应按照公司要求办理离职手续，完成工作交接；（3）双方应就合同解除或终止后的相关事宜进行协商，达成一致。9.违约责任与赔偿9.1违约责任（1）实习生违反合同约定，导致公司损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）公司违反合同约定，导致实习生损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2违约赔偿违约赔偿金额根据实际损失确定，最高不超过实习生实习期间工资总额的50%。9.3违约责任免除因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。10.保密条款10.1保密范围实习生在实习期间知悉的公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密范围。10.2保密义务实习生应严格保守公司秘密，不得以任何形式泄露给第三方。10.3保密责任实习生违反保密义务，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.3争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.3合同修改效力合同修改内容自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1附件本合同附件包括但不限于实习生简历、实习协议等。13.2通知与送达本合同的通知和送达均以书面形式进行，送达地址为双方约定的地址。13.3其他本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义本合同中提及的第三方，是指除甲方（能源行业实习生招聘方）和乙方（实习生）以外的，为达成本合同目的，提供中介、咨询、评估、担保等服务的法人、其他组织或者个人。15.2第三方的介入范围（1）为甲方提供实习生招聘信息的收集、筛选与推荐；（2）为甲方提供实习生背景调查、能力评估等服务；（3）为甲方提供实习岗位的推广与宣传；（4）为实习生提供职业规划、技能培训等服务；（5）为甲方和实习生提供合同签订、履行过程中的咨询与协助。16.第三方介入的约定16.1第三方介入的条件（1）甲方与第三方签订书面合作协议；（2）乙方同意并认可第三方介入本合同；（3）第三方具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。16.2第三方介入的程序（1）甲方与第三方签订合作协议后，应将协议副本送达乙方；（2）乙方应在收到协议副本之日起5个工作日内，向甲方表示是否同意第三方介入；（3）经甲方和乙方同意后，甲方与第三方正式开展合作。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务，不承担甲方或乙方因本合同而产生的其他法律责任。17.2第三方责任限额（1）第三方因提供的服务导致甲方或乙方损失的，其赔偿金额不超过甲方与第三方合作协议中约定的赔偿限额；（2）如第三方提供的服务存在重大过失或故意违约，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担全部责任，直至赔偿金额达到实际损失。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方（1）第三方应按照合作协议，向甲方提供优质、高效的服务；（2）甲方应按照合作协议，向第三方支付约定的服务费用；（3）甲方对第三方提供的服务质量有监督权，对第三方违反合作协议的行为有权要求其改正。18.2第三方与乙方（1）第三方应尊重乙方的合法权益，不得泄露乙方个人信息；（2）乙方应遵守第三方提供的服务规则，不得恶意利用第三方服务；（3）乙方对第三方提供的服务质量有评价权，对第三方违反服务规则的行为有权要求其改正。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更的条件（1）甲方与第三方签订合作协议后，如需变更合同内容，应书面通知乙方；（2）乙方应在收到通知之日起5个工作日内，向甲方表示是否同意合同变更；（3）经甲方和乙方同意后，甲方与第三方签订补充协议，对本合同进行变更。19.2合同变更的效力补充协议与本合同具有同等法律效力，如补充协议与本合同内容不一致，以补充协议为准。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除的条件（1）甲方与第三方签订合作协议后，如需解除合同，应书面通知乙方；（2）乙方应在收到通知之日起5个工作日内，向甲方表示是否同意合同解除；（3）经甲方和乙方同意后，甲方与第三方签订解除协议，解除本合同。20.2合同解除的效力解除协议生效后，本合同解除，甲方与第三方之间的合作关系终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历详细要求：简历应包含实习生的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长、自我评价等。说明：本附件用于甲方了解实习生的基本情况，作为招聘和实习评估的依据。2.实习协议详细要求：协议应明确实习期限、工作内容、实习待遇、双方权利义务等。说明：本附件为实习生与甲方签订的正式实习合同，具有法律效力。3.甲方与第三方合作协议详细要求：协议应明确双方的权利义务、服务内容、费用支付、保密条款等。说明：本附件为甲方与第三方签订的服务协议，作为第三方介入的依据。4.实习生背景调查报告详细要求：报告应包含实习生的基本信息、教育背景、工作经历、信用记录等。说明：本附件用于甲方对实习生进行背景调查，以确保实习生符合岗位要求。5.实习生能力评估报告详细要求：报告应包含实习生的专业技能、综合素质、团队协作能力等评估结果。说明：本附件用于甲方对实习生的能力进行评估，以便合理安排实习工作。6.第三方服务评价表详细要求：表格应包含服务内容、服务质量、服务态度、改进建议等评价内容。说明：本附件用于乙方对第三方提供的服务进行评价，以促进第三方服务质量的提升。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为（1）未按时完成实习任务；（2）违反公司规章制度；（3）泄露公司秘密；（4）擅自离职。责任认定标准：实习生违约，应根据违约行为的严重程度，给予口头警告、书面警告、解除实习合同等处理。示例说明：实习生未按时完成实习任务，经警告后仍无改进，甲方有权解除实习合同。2.甲方违约行为（1）未按时支付实习工资及福利；（2）未提供安全的工作环境；（3）泄露实习生个人信息。责任认定标准：甲方违约，应根据违约行为的严重程度，承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：甲方未按时支付实习生工资，经实习生催告后仍无支付，甲方应支付违约金并赔偿实习生因此造成的损失。3.第三方违约行为（1）未按约定提供服务；（2）泄露甲方或实习生秘密；（3）违反合作协议。责任认定标准：第三方违约，应根据违约行为的严重程度，承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：第三方未按约定提供服务，导致甲方损失，第三方应支付违约金并赔偿甲方损失。4.乙方违约行为（1）未按时完成实习任务；（2）违反公司规章制度；（3）泄露公司秘密。责任认定标准：乙方违约，应根据违约行为的严重程度，给予口头警告、书面警告、解除实习合同等处理。示例说明：乙方未按时完成实习任务，经警告后仍无改进，甲方有权解除实习合同。全文完。2024年能源行业实习生招聘与协议2本合同目录一览1.招聘双方基本信息1.1招聘单位名称及地址1.2招聘单位法定代表人及联系方式1.3招聘单位联系人及联系方式1.4实习生姓名及联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作地点2.4实习岗位工作时间3.实习期限及时间安排3.1实习期限3.2实习期限起止时间3.3实习时间安排4.实习待遇4.1实习工资4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4社会保险及公积金4.5其他福利待遇5.实习生义务5.1遵守国家法律法规及公司规章制度5.2保守公司商业秘密5.3完成实习岗位工作任务5.4遵守实习时间安排6.招聘单位义务6.1提供实习岗位所需的工作条件和环境6.2对实习生进行必要的培训指导6.3保障实习生的人身安全和合法权益6.4按时足额支付实习生工资及福利待遇7.实习生考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果及处理8.违约责任8.1实习生违约责任8.2招聘单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同终止条件11.4合同终止时间12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签署及生效13.1合同签署时间13.2合同签署地点13.3合同生效时间14.其他约定事项14.1通知方式14.2争议解决地点14.3合同份数及保管14.4其他约定事项第一部分：合同如下：1.招聘双方基本信息1.1招聘单位名称：能源集团有限公司1.2招聘单位地址：省市区路号1.3招聘单位法定代表人：1.5实习生姓名：2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：能源市场分析实习生2.2实习岗位工作内容：（1）收集和分析能源市场数据；（2）协助完成能源市场研究报告；（3）参与能源市场项目讨论和决策；（4）完成上级领导交办的其他工作。2.3实习岗位工作地点：能源集团有限公司总部2.4实习岗位工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:003.实习期限及时间安排3.1实习期限：6个月3.2实习期限起止时间：2024年7月1日至2024年12月31日3.3实习时间安排：（1）第一月：熟悉公司及岗位工作内容，接受基本培训；（2）第二月至第五月：参与具体项目，完成实习任务；4.实习待遇4.1实习工资：人民币3000元/月4.2工资支付方式：每月末通过银行转账支付至实习生指定账户4.3工资支付时间：每月一个工作日4.4社会保险及公积金：按照国家及当地相关政策执行，由招聘单位代缴4.5其他福利待遇：（1）提供工作期间的午餐补助；（2）提供一定数量的交通补贴；（3）实习期满后，表现优秀者可获得公司正式员工录用机会。5.实习生义务5.1遵守国家法律法规及公司规章制度；5.2保守公司商业秘密，未经允许不得向外界泄露；5.3完成实习岗位工作任务，服从工作安排；5.4遵守实习时间安排，不得无故迟到、早退或旷工。6.招聘单位义务6.1提供实习岗位所需的工作条件和环境；6.2对实习生进行必要的培训指导，确保实习生能够适应实习岗位；6.3保障实习生的人身安全和合法权益，提供必要的安全保障措施；6.4按时足额支付实习生工资及福利待遇；6.5对实习生在实习期间的表现进行考核，并提供反馈意见。.8.违约责任8.1实习生违约责任：（1）未按时完成实习任务，每次扣除当月工资的10%作为违约金；（2）未经招聘单位同意擅自离岗，一次性扣除当月工资的50%作为违约金；（3）泄露公司商业秘密，按实际情况赔偿损失。8.2招聘单位违约责任：（1）未按时支付实习生工资，每逾期一日，应支付相当于工资总额1%的违约金；（2）因提供的工作环境和条件不符合合同约定，导致实习生受伤或健康受损，承担相应的赔偿责任；（3）违反合同约定解除合同，应支付相当于实习生剩余实习期限工资总额的赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。9.2争议解决程序：仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。10.合同解除10.1合同解除条件：（1）实习生严重违反公司规章制度，经警告无效的；（2）实习生因个人原因无法继续实习，提前一个月书面通知招聘单位的；（3）招聘单位因经营需要或实习生表现不合格，提前一个月书面通知实习生的。10.2合同解除程序：双方协商一致解除合同的，应签订合同解除协议；因违约解除合同的，违约方应书面通知另一方，并按照合同约定承担违约责任。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效时间：2024年7月1日11.3合同终止条件：实习期限届满或双方协商一致解除合同。11.4合同终止时间：根据实习期限的结束时间或双方协商一致解除合同的时间。12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签署及生效13.1合同签署时间：2024年6月15日13.2合同签署地点：省市14.其他约定事项14.1通知方式：双方以书面形式通知对方，自通知发出之日起，通知生效。14.2争议解决地点：省市。14.3合同份数及保管：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的相关规定。15.2.2第三方因自身原因造成合同履行受阻或损害甲乙双方利益的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。15.2.3第三方在合同履行过程中，如需变更服务内容、方式或期限，应提前与甲乙双方协商一致，并取得书面同意。15.3第三方权利15.3.1第三方有权按照合同约定，获得相应的服务费用或报酬。15.3.2第三方有权根据合同约定，获得必要的资源和信息，以完成合同约定的服务。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方各自独立承担合同约定的权利和义务，第三方不对甲乙双方之间的直接合同关系承担责任。15.4.2第三方与甲乙双方之间的合同关系，由第三方与甲乙双方分别签订，第三方与甲乙双方之间不构成合伙或共同承担连带责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额本合同中，第三方对甲乙双方的责任限额，根据第三方提供服务的内容和风险程度，由甲乙双方与第三方在签订第三方合同时协商确定，并在合同中明确。16.2责任限额的调整若第三方责任限额在合同履行过程中