2024年度医疗机构兼职医护人员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度医疗机构兼职医护人员劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3证件号码1.4联系方式2.合同签订背景2.1医疗机构需求2.2兼职医护人员资质2.3双方合作意愿3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同终止条件3.3合同续签4.兼职医护人员岗位职责4.1工作内容4.2工作时间4.3工作地点4.4工作要求5.兼职医护人员待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3休假制度5.4其他福利6.工作纪律与保密6.1工作纪律6.2保密义务6.3违约责任7.职业健康与安全7.1医疗机构提供条件7.2兼职医护人员自我保护7.3事故处理8.合同变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3解除程序9.违约责任9.1医疗机构违约责任9.2兼职医护人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：工资支付明细表11.3附件三：社会保险缴纳明细表12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他约定14.1合同附件14.2通知与送达14.3合同解释14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址医疗机构名称：________________________医疗机构地址：________________________兼职医护人员姓名：________________________兼职医护人员地址：________________________1.2法定代表人或授权代表医疗机构法定代表人或授权代表姓名：________________________兼职医护人员授权代表姓名：________________________1.3证件号码医疗机构法定代表人或授权代表证件号码：________________________兼职医护人员授权代表证件号码：________________________1.4联系方式医疗机构联系电话：________________________医疗机构电子邮箱：________________________兼职医护人员联系电话：________________________兼职医护人员电子邮箱：________________________2.合同签订背景2.1医疗机构需求医疗机构因业务发展需要，需聘请具有相应资质的兼职医护人员提供医疗服务。2.2兼职医护人员资质具有国家认可的临床医学相关专业学历；持有有效的执业医师或执业助理医师资格证书；2.3双方合作意愿双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成一致意见，签订本合同。3.合同期限3.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同终止条件医疗机构因业务调整不再需要兼职医护人员；兼职医护人员因个人原因无法继续履行合同；合同约定的终止条件成就。3.3合同续签本合同期满前一个月，双方如无终止合同意向，可协商续签。4.兼职医护人员岗位职责4.1工作内容参与医疗救治工作，协助医生进行诊断、治疗；参与医疗文书书写和病例讨论；参与医疗机构组织的各项培训和学术活动。4.2工作时间兼职医护人员每周工作时间不超过小时，具体工作时间由双方协商确定。4.3工作地点兼职医护人员在医疗机构指定的工作地点工作。4.4工作要求兼职医护人员应遵守医疗机构的相关规章制度，确保医疗质量和安全。5.兼职医护人员待遇5.1工资待遇兼职医护人员工资按月支付，具体金额由双方协商确定。5.2社会保险医疗机构为兼职医护人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3休假制度兼职医护人员享有国家规定的法定节假日、年假和病假。5.4其他福利免费体检；员工食堂优惠；员工活动。6.工作纪律与保密6.1工作纪律严守职业道德，维护医疗机构声誉；遵守国家法律法规和医疗机构规章制度；保守医疗机构商业秘密。6.2保密义务兼职医护人员对本合同内容以及医疗机构业务、技术秘密负有保密义务，未经医疗机构同意，不得泄露给任何第三方。8.合同变更与解除8.1变更条件合同内容在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同进行变更。8.2解除条件一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；因不可抗力导致合同无法履行；双方协商一致解除合同。8.3解除程序任何一方要求解除合同，应提前天以书面形式通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。9.违约责任9.1医疗机构违约责任按照约定支付违约金；恢复兼职医护人员因违约遭受的损失；采取补救措施，消除影响。9.2兼职医护人员违约责任按照约定支付违约金；恢复医疗机构因违约遭受的损失；采取补救措施，消除影响。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向医疗机构所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为医疗机构所在地人民法院。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书岗位职责说明书详细列明了兼职医护人员的具体工作职责、工作内容、工作要求等。11.2附件二：工资支付明细表工资支付明细表列明了兼职医护人员的工资构成、支付方式、支付时间等。11.3附件三：社会保险缴纳明细表社会保险缴纳明细表列明了医疗机构为兼职医护人员缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费时间等。12.合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同解除13.1解除条件合同解除条件同第八条。13.2解除程序合同解除程序同第八条。14.其他约定14.1合同附件合同附件为本合同的组成部分，具有同等法律效力。14.2通知与送达通知和送达方式按照本合同第一条中约定的联系方式执行。14.3合同解释本合同条款由双方共同协商一致，如有歧义，按有利于维护劳动者权益的原则解释。14.4合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中，第三方指在甲乙双方履行本合同过程中，为提供中介服务、咨询服务、技术支持、风险评估等目的而介入的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.3第三方职责第三方在本合同中的职责包括但不限于：1.为甲乙双方提供中介服务，协助双方达成合作意向；2.为甲乙双方提供咨询服务，帮助双方解决合同履行过程中的问题；3.为甲乙双方提供技术支持，协助双方提高工作效率；4.为甲乙双方提供风险评估，保障合同履行过程中的风险可控。15.4第三方权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：1.收取合理的中介费、咨询费、技术服务费等费用；2.在合同约定范围内，对甲乙双方提供的信息保密；3.在合同约定范围内，对甲乙双方的行为进行监督。15.5第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲乙双方的关系为服务提供方与接受方，双方应按照合同约定履行各自的义务；2.第三方不参与甲乙双方的合同履行，不承担甲乙双方合同履行的责任；3.第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方承担相应的责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任定义第三方在本合同中因自身原因导致的损失，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方责任限额1.第三方因提供中介服务、咨询服务、技术支持等产生的损失，责任限额为中介费、咨询费、技术服务费的倍；2.第三方因提供风险评估服务导致的损失，责任限额为风险评估服务费的倍；3.第三方因违反保密义务导致的损失，责任限额为保密服务费的倍。16.3第三方责任承担1.第三方在责任限额范围内承担赔偿责任；2.超出责任限额的损失，由甲乙双方根据合同约定承担。17.第三方介入后的额外条款17.1甲方额外条款1.甲方在第三方介入后，应确保第三方提供的服务符合合同约定；2.甲方有权要求第三方对服务质量进行说明和保证；3.甲方有权要求第三方对服务质量进行监督。17.2乙方额外条款1.乙方在第三方介入后，应积极配合第三方提供的服务；2.乙方有权要求第三方对服务质量进行说明和保证；3.乙方有权要求第三方对服务质量进行监督。18.第三方介入后的合同修改18.1合同修改甲乙双方可根据本合同及第三方介入后的实际情况，对合同进行修改，但修改内容不得违反法律法规。18.2合同修改程序1.甲乙双方协商一致，对合同进行修改；2.修改内容经甲乙双方签字（或盖章）后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：岗位职责说明书应详细列明兼职医护人员的具体工作职责、工作内容、工作要求、工作时间、工作地点等，以作为合同履行的重要依据。2.附件二：工资支付明细表详细要求：工资支付明细表应包括工资构成、支付方式、支付时间、支付周期等，确保工资的准确性和及时性。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：社会保险缴纳明细表应包括社会保险种类、缴费比例、缴费基数、缴费时间等，确保社会保险的合规性和完整性。4.附件四：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应明确第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、责任范围、保密条款等。5.附件五：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等，确保甲乙双方的商业秘密和患者隐私不被泄露。6.附件六：争议解决机制详细要求：争议解决机制应明确争议解决的方式、程序、机构、费用等，确保争议的及时、公正解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定的时间、地点履行合同义务；甲乙双方未按照合同约定支付工资、社会保险等费用；甲乙双方未按照合同约定提供必要的工作条件；第三方未按照协议提供合格的服务；甲乙双方或第三方泄露合同内容或商业秘密；甲乙双方或第三方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状、采取补救措施等；违约责任的具体数额应根据违约行为的性质、影响、损失程度等因素确定；如违约行为构成重大违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资，并按照合同约定支付相应的违约金；如果第三方未按照服务协议提供合格的服务，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等；如果甲方或乙方泄露合同内容或商业秘密，泄露方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度医疗机构兼职医护人员劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间4.工作职责4.1医疗服务职责4.2医疗质量控制职责4.3医疗安全职责5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.休假制度7.1法定节假日7.2带薪年假7.3事假8.医疗机构管理及规章制度8.1医疗机构规章制度8.2医疗机构管理职责9.医疗事故处理9.1医疗事故报告9.2医疗事故调查9.3医疗事故处理程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1合同附件13.2合同生效13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称医疗机构名称：医院兼职医护人员姓名：1.2双方地址医疗机构地址：省市区街道号兼职医护人员地址：省市区街道号1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容3.1工作岗位：内科医师3.2工作地点：医院内科3.3工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午5:004.工作职责4.1医疗服务职责：负责内科患者的诊断、治疗和康复工作，遵守医疗规范，确保医疗安全。4.2医疗质量控制职责：参与医院质量管理工作，提出改进措施，提高医疗质量。4.3医疗安全职责：严格遵守医院各项安全规定，确保患者安全。5.工资待遇5.1基本工资：人民币10000元/月5.2奖金及津贴：根据医院规定，按月发放奖金及津贴。5.3工资支付方式：每月底前通过银行转账支付至兼职医护人员指定账户。6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳：医疗机构按规定为兼职医护人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：根据医院规定，兼职医护人员享有相应福利待遇，包括节假日加班费、年假等。7.休假制度7.1法定节假日：按照国家法定节假日安排休假。7.2带薪年假：根据医院规定，兼职医护人员享有带薪年假。7.3事假：根据医院规定，兼职医护人员享有事假，事假期间工资待遇按照医院规定执行。8.医疗机构管理及规章制度8.1医疗机构规章制度：兼职医护人员应遵守医疗机构制定的各项规章制度，包括但不限于医疗操作规范、职业道德规范、医疗废物处理规定等。8.2医疗机构管理职责：医疗机构负责提供必要的工作条件，保障兼职医护人员的工作安全和职业发展，并对兼职医护人员的工作进行监督和管理。9.医疗事故处理9.1医疗事故报告：发生医疗事故或可能引发医疗事故的情况时，兼职医护人员应及时向医疗机构报告。9.2医疗事故调查：医疗机构应组织调查医疗事故，查明原因，并采取相应措施。9.3医疗事故处理程序：医疗事故的处理应遵循国家相关法律法规和医疗机构的规定程序。10.合同解除与终止a)兼职医护人员提出解除合同，并提前30日书面通知医疗机构；b)医疗机构因故需要解除合同，并提前30日书面通知兼职医护人员；c)双方约定的其他解除合同的情形。a)合同期限届满；b)双方约定的终止合同的情形；c)因不可抗力导致合同无法履行。a)医疗机构应支付兼职医护人员相应的工资和福利待遇；b)兼职医护人员应妥善交接工作，并归还医疗机构提供的物品；c)双方应妥善解决合同解除或终止后产生的债权债务。11.违约责任a)兼职医护人员未履行合同约定的工作职责；b)医疗机构未按时足额支付工资；c)双方违反合同约定的其他情形。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：仲裁委员会或人民法院。13.其他约定a)兼职医护人员个人简历；b)工资支付明细；c)社会保险缴纳明细；d)其他双方认为需要附件的内容。13.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方定义：本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同，提高合同执行效率，保障合同双方的合法权益。16.第三方介入的申请与程序16.1第三方介入申请：甲乙双方均可向对方提出引入第三方的申请，并说明第三方介入的具体事项和预期效果。16.2第三方介入程序：经甲乙双方协商一致，确定第三方介入的具体事宜，包括第三方介入的职责、权限、费用等。17.第三方介入的职责与权限a)提供专业技术服务或咨询；b)协助甲乙双方解决合同履行中的问题；c)监督合同履行情况，确保合同目的实现。a)获取甲乙双方提供的必要信息；b)提出改进建议或解决方案；c)在必要时，直接与甲乙双方进行沟通。18.第三方介入的费用承担18.1费用承担原则：第三方介入的费用由甲乙双方根据具体情况进行分担，或由合同中明确约定。18.2费用支付方式：第三方介入的费用应按照合同约定的时间和方式支付。19.第三方责任限额19.1责任限额定义：第三方在本合同中的责任限额，是指第三方因履行职责而产生的违约责任、侵权责任或其他法律责任的最大赔偿金额。a)责任限额的具体金额；b)责任限额的计算方法；c)责任限额的适用范围。19.3责任限额的调整：在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并在合同中进行修改。20.第三方与其他各方的划分说明20.1职责划分：第三方介入后，甲乙双方应明确划分各自的职责，避免职责重叠或遗漏。20.2权利划分：第三方介入后，甲乙双方的权利应保持不变，第三方无权干涉甲乙双方的权利。20.3责任划分：第三方介入后，甲乙双方应各自承担因自身行为而产生的责任，第三方仅对其履行职责的行为承担责任。21.第三方介入的终止a)合同履行完毕；b)双方协商一致解除第三方介入；c)第三方因故无法继续履行职责。21.2终止后的处理：第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定或协商一致的方式处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职医护人员个人简历详细要求：包含个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、职业资格证书等。说明：用于医疗机构评估兼职医护人员的资质和能力。2.工资支付明细详细要求：包含工资计算方法、支付时间、支付金额、扣除项（如个人所得税等）。说明：用于记录和证明工资支付情况。3.社会保险缴纳明细详细要求：包含社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额、缴纳时间等。说明：用于证明医疗机构已为兼职医护人员缴纳社会保险。4.医疗机构规章制度详细要求：包含医疗操作规范、职业道德规范、医疗废物处理规定等。说明：用于明确兼职医护人员应遵守的规章制度。5.第三方介入协议详细要求：包含第三方名称、职责、权限、费用、责任限额等。说明：用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。6.医疗事故报告及处理记录详细要求：包含事故发生时间、地点、经过、处理结果等。说明：用于记录和证明医疗事故的处理情况。7.休假证明详细要求：包含休假时间、原因、批准情况等。说明：用于证明兼职医护人员享受休假的权利。8.合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更日期、双方签字等。说明：用于记录合同变更的实际情况。9.合同解除或终止协议详细要求：包含解除或终止原因、日期、双方签字等。说明：用于记录合同解除或终止的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职医护人员违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的工作职责，如擅自离岗、违反医疗操作规范等。责任认定：医疗机构有权根据合同约定，扣除工资、赔偿损失或解除合同。示例：兼职医护人员未按时参加查房，导致患者病情恶化，医疗机构有权扣除当月工资，并要求赔偿相应损失。2.医疗机构违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付工资，如拖欠工资、未按规定缴纳社会保险等。责任认定：兼职医护人员有权要求医疗机构支付工资、赔偿损失，并有权解除合同。示例：医疗机构未按时支付工资，兼职医护人员有权要求支付欠薪，并要求赔偿相应的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的职责，如未提供专业技术服务、未按时完成工作等。责任认定：第三方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方未按时提供技术服务，导致项目延期，医疗机构有权要求第三方支付违约金，并赔偿因此产生的损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的其他条款，如泄露保密信息、擅自修改合同等。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：一方泄露另一方的商业秘密，泄露方应承担违约责任，包括支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度医疗机构兼职医护人员劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3休假工资4.4休假安排5.社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇5.3医疗保险6.休假及请假6.1休假种类6.2请假规定6.3休假天数及审批程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权归属规定8.2侵权责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同签订13.1签订时间13.2签订地点13.3签订方式14.合同附件14.1附件一：医疗机构兼职医护人员工作职责14.2附件二：社会保险和福利待遇明细表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：医疗机构甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：X乙方地址：省市区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容3.1工作岗位：内科医生3.2工作地点：医疗机构内科科室3.3工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:003.4工作职责：1.严格执行医疗法规和医院规章制度，遵守职业道德；2.负责内科患者的诊断、治疗和康复工作；3.参与科室业务学习，提高自己的业务水平；4.配合科室主任完成各项工作任务。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币元4.2奖金及补贴：根据医院规定和乙方工作表现，年终奖金及补贴总额为元4.3休假工资：根据国家规定和医院规定，乙方享有带薪休假4.4休假安排：根据医院工作安排和乙方个人情况，具体休假时间由双方协商确定5.社会保险和福利待遇5.1社会保险：甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇5.3医疗保险：乙方在医疗机构内就诊享有医疗保险待遇6.休假及请假6.1休假种类：年休假、事假、病假、产假、婚假等6.2请假规定：乙方需提前向甲方提出请假申请，经批准后方可休假6.3休假天数及审批程序：具体休假天数及审批程序按照国家规定和医院规定执行7.保密条款7.1保密内容：乙方在履行职务过程中了解到的甲方商业秘密、患者隐私等7.2保密期限：自合同终止之日起三年内7.3违约责任：如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任8.知识产权归属8.1知识产权归属规定乙方在履行职务过程中所创作的与工作相关的知识产权，包括但不限于学术论文、技术报告、专利申请等，归甲方所有。乙方同意将上述知识产权的著作权、专利权等相关权利无偿转让给甲方。8.2侵权责任如第三方侵犯乙方在履行职务过程中所创作的知识产权，乙方应积极配合甲方采取法律行动，保护甲方的合法权益。若因乙方未履行配合义务导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约情形1.未按合同约定履行工作职责；2.违反保密条款，泄露甲方商业秘密；3.被依法追究刑事责任；4.因乙方原因导致甲方遭受重大经济损失。9.2违约责任承担1.支付违约金，违约金为合同总金额的10%；2.恢复因违约给甲方造成的经济损失；3.如违约行为严重，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。10.合同解除10.1合同解除条件1.合同期满；2.乙方提出解除合同，并经甲方同意；3.甲方因特殊原因提出解除合同，并经乙方同意；4.因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除程序合同解除需提前30日书面通知对方，并约定解除合同的具体日期。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。10.3合同解除后的处理1.乙方应按照合同约定完成剩余工作；2.甲方应支付乙方已完成的工资及福利待遇；3.双方应相互返还因履行合同所取得的财产。11.争议解决11.1争议解决方式合同双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。12.合同生效及其他12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.甲方提供的医疗机构兼职医护人员工作职责；2.社会保险和福利待遇明细表；3.其他相关文件。12.3其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同签订13.1签订时间本合同签订时间为2024年2月1日。13.2签订地点本合同签订地点为甲方所在地。13.3签订方式本合同采用书面形式，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：医疗机构兼职医护人员工作职责14.2附件二：社会保险和福利待遇明细表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、专业咨询机构等。15.2范围1.提供合同履行所需的技术服务、专业咨询或中介服务；2.参与合同争议的调解或仲裁；3.协助甲方或乙方完成合同约定的义务。16.第三方介入的同意与程序16.1同意甲方或乙方如需引入第三方介入，应事先取得对方书面同意。16.2程序引入第三方介入的程序如下：1.甲方或乙方向对方提出引入第三方介入的书面申请；2.双方协商确定第三方的资质、职责和费用；3.双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务；4.第三方介入后，按照协议约定履行职责。17.第三方责任限额17.1责任限额第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额由双方在第三方协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。17.2责任承担第三方责任限额内的损失，由第三方直接向受损方赔偿。超过责任限额的损失，由甲乙双方根据合同约定承担。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方第三方应遵守甲方的相关规定，确保其履行职责的行为不损害甲方的合法权益。18.2第三方与乙方第三方应遵守乙方的相关规定，确保其履行职责的行为不损害乙方的合法权益。18.3第三方与合同双方第三方应尊重合同双方的合法权益，不得利用合同关系谋取不正当利益