仓储物流保安聘用合同

仓储物流保安聘用合同合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为一家仓储物流公司，需要聘请专业的保安人员为其提供安保服务，以确保仓库的安全和正常运营；乙方为一家专业提供保安服务的公司，具备提供相应服务的能力。双方本着平等互利的原则，就保安聘用事宜达成如下协议：一、保安人员的数量与职责1.乙方根据甲方的实际需求，提供适量的专业保安人员，负责甲方的仓库安保工作。2.保安人员的主要职责包括但不限于：（1）负责仓库的日常安保工作，确保仓库财产和人员安全；（2）对进入仓库的人员进行登记和核查，防止未经授权的人员进入；（3）负责仓库的巡查工作，及时发现并处理安全隐患；（4）协助甲方处理突发事件，维护仓库的秩序；（5）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、保安人员的培训与考核1.乙方应确保提供的保安人员具备必要的专业知识和技能，能够胜任本职工作。2.乙方应定期对保安人员进行培训，提高其业务水平和综合素质。3.甲方有权对保安人员进行考核，确保其符合岗位要求。4.乙方应对考核不合格的保安人员进行调整，确保安保工作的质量。三、保安人员的薪资与福利1.乙方向保安人员支付的薪资待遇，应符合国家相关法律法规的规定，不得低于当地最低工资标准。2.保安人员的加班工资、奖金、福利等，按照甲乙双方的约定执行。3.乙方应依法为保安人员缴纳社会保险，保障其合法权益。四、合同的期限与终止1.本合同的有效期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。2.合同期满前，双方如需终止或续签合同，应提前一个月书面通知对方。3.合同终止后，乙方应立即撤走所有保安人员，并将甲方提供的办公设施、制服等归还甲方。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方未按照约定提供保安人员，或提供的保安人员不符合要求的，甲方有权要求乙方立即更换或补充。3.甲方未按照约定支付薪资、奖金等，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.双方在签订合同时，应遵循诚实信用原则，履行告知义务，确保合同的履行。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.保安人员简历表2.保安人员培训记录表3.薪资福利发放明细表4.加班记录表5.社会保险缴纳证明6.甲方规章制度7.乙方服务满意度调查表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供保安人员，或提供的保安人员不符合要求的，属于违约行为。2.甲方未按照约定支付薪资、奖金等，属于违约行为。3.双方未履行合同约定的告知义务，属于违约行为。4.合同履行过程中，双方发生争议，不履行友好协商解决义务，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.仓储物流：指物品的采购、存储、运输、装卸、配送等环节。2.保安公司：指专业从事保安服务的企业。3.保安人员：指在甲方仓库提供安保服务的人员。4.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。5.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保安人员不足：提前与乙方沟通，增加保安人员数量；制定合理的值班表，确保24小时有保安在岗。2.保安人员素质不达标：加强乙方保安人员的培训，提高其业务水平和综合素质；对考核不合格的保安人员进行调整。3.薪资支付问题：严格按照合同约定的薪资标准支付，避免延迟或拖欠工资。4.社保缴纳问题：确保乙方依法为保安人员缴纳社会保险，保障其合法权益。5.合同争议解决：发生争议时，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为仓储物流公司，需要聘请专业的保安人员提供安保服务。2.乙方为专业提供保安服务的公司，具备提供相应服务的能力。3.甲方