生物研究班主任招聘合同

生物研究班主任招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（招聘对象）：__________地址：__________联系方式：__________一、岗位职责1.乙方担任甲方生物研究班主任，负责组织、实施和监督生物研究班的教学活动。2.乙方应按照甲方的教学计划和课程设置，准备教学资料，进行课堂教学，确保教学质量。3.乙方需参与生物研究班的课程设置、教学方法改革、教学评估等工作，为提升教学质量提供有益建议。4.乙方应关注学生的学习进度和需求，及时与学生、家长沟通，为学生提供辅导和指导。5.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。二、招聘条件1.乙方应具备生物研究相关专业博士学位，并有相关领域的研究成果。4.乙方应无犯罪记录，身体健康，具备较强的抗压能力。三、合同期限1.本合同期限为____年，自双方签字之日起生效。2.合同期满后，如双方有意继续合作，可协商续签。四、薪资待遇1.乙方月薪为人民币____元，按月支付。2.乙方享受国家规定的带薪休假、社会保障等福利待遇。3.乙方在合同期内取得的科研成果，按甲方规定给予奖励。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。2.乙方不得利用甲方的资源和平台，以任何形式损害甲方利益。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.乙方如违反保密条款，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘对象）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证书3.乙方科研成果证明4.乙方保密协议5.教学计划和课程设置6.教学评估报告7.甲方规章制度8.社会保险缴纳证明9.薪资支付证明10.甲方业务许可证和资质证书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行教学职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息，视为违约。3.乙方未按照约定完成科研成果，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方薪资，视为违约。5.甲方未按照约定提供必要的教学资源和条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.生物研究：指对生物体的结构、功能、发育、遗传、变异、进化等方面进行的研究。2.班主任：指负责组织、实施和监督教学活动的教师。3.教学计划：指规定教学内容、教学方法、教学进度等方面的计划。4.教学评估：指对教学活动进行的评价和监测。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。7.机密信息：指涉及国家安全、公共利益等方面的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方教学能力不足：提前进行教学评估和试讲，确保乙方具备教学能力。2.乙方泄露甲方秘密：加强保密教育，签订保密协议，确保乙方遵守约定。3.甲方未支付薪资：及时与甲方沟通，提供相关证明，确保薪资按时支付。4.教学资源不足：提前规划资源需求，与相关部门协商，确保教学资源充足。5.合同争议：积极协商解决，无法解决的，依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为生物研究企事业单位，需要招聘班主任。2.乙方具备生物研究资质和教学能力，愿意