高科技企业技术人员聘用合同

高科技企业技术人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家致力于高科技产品研发、生产、销售的高新技术企业，乙方愿意加入甲方，担任技术人员，双方经协商，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方技术人员，负责__________（具体岗位名称）工作，遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方工作安排。1.2乙方应按照甲方的技术研发要求，完成__________（工作任务）等相关工作。1.3乙方应积极参与甲方组织的各项技术培训，提高自身技术水平，以适应甲方业务发展需要。二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（币种：人民币），按月支付。3.2乙方享受__________（奖金、提成等）待遇，具体标准按照甲方规定执行。3.3乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得泄露甲方的客户信息、合同内容等商业秘密。4.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、违约责任5.1乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。5.2甲方未按照合同规定支付工资、奖金等待遇的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。六、解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。6.3合同期满，本合同自然终止。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方技术秘密、商业秘密等相关资料6.社会保险缴纳证明7.甲方公司银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方技术秘密、商业秘密等保密信息。2.乙方未按照合同规定完成工作任务。3.甲方未按照合同规定支付乙方工资、奖金等待遇。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。5.乙方未经甲方同意，提前解除合同。6.乙方提供虚假个人简历、学历证明等资料。三、法律名词及解释：1.高新技术企业：指在国家重点支持的高新技术领域内开展经营活动的企业。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：立即要求乙方停止泄露行为，签订保密协议，必要时追究乙方法律责任。解决办法：与乙方沟通，明确工作任务要求，制定合理工作计划，必要时调整乙方工作岗位。3.问题：甲方未支付乙方工资、奖金等待遇。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、奖金等待遇，如有拖欠，应立即支付，并支付违约金。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受社会保险待遇。5.问题：乙方提前解除合同。解决办法：双方协商一致，乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并支付违约金。6.问题：乙方提供虚假个人简历、学历证明等资料。解决办法：甲方应加强对乙方个人资料的审核，发现问题及时纠正，必要时解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为高新技术企业，需要招聘技术人员开展产品研发、生产、销售等工作。2.乙方具备相关技术能力，希望加入甲方公司，