建筑绿化材料员聘用合同

建筑绿化材料员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方担任建筑绿化材料员，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的建筑绿化材料员，负责绿化材料的采购、保管、发放及统计等工作。1.2乙方应认真履行工作职责，严格按照国家和地方绿化材料的标准和规定进行操作。1.3乙方应积极配合甲方完成各项绿化工程，确保绿化工程的质量和进度。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如甲乙双方愿意继续合作，可签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的相关规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项待遇，不得拖欠。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加各项社会保险的缴纳，不得无故拖延。第五条劳动保护与培训5.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期组织乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等信息，乙方应予以保密。6.2乙方在离开甲方后，仍应对在甲方工作期间所涉及的保密信息予以保密，保密期限为____年。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2本合同的任何一方如提前解除合同，应提前一个月通知对方，并支付一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.乙方工作服及劳动保护用品清单6.乙方培训记录7.商业秘密保密协议8.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资及各项待遇，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。4.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，视为违约。6.任何一方提前解除合同，未按照约定提前通知对方，视为违约。三、法律名词及解释：1.建筑绿化材料员：指负责绿化材料的采购、保管、发放及统计等工作的人员。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.劳动报酬：指乙方在甲方工作的工资及各项待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以与甲方沟通，要求甲方补缴社会保险；如协商不成，可以向社保部门投诉或申请社保仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露并签署保密协议；如协商不成，可以向法院提起诉讼。4.合同解除或终止：双方应按照合同约定办理相关手续，如需赔偿，按约定执行。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的建筑绿化公司，需要招聘绿化材料员。2.乙方具备绿化材料相关经验和专业知识，寻求一份绿化材料员的工作。3.甲方与乙方经过面试和考察，达成一致，决定签订聘用合同。4.双方在签订合同时，需提供相关证件和资料，并按照合同约定履行各自的权利和义务。5.在合同履行期间，甲方应按时支付乙方工资及各项待遇，为乙