驾校教练聘用合同样本

驾校教练聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教练员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方驾校教练员事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方驾校教练员，负责学员驾驶技能的教学工作。1.2乙方应严格按照国家机动车驾驶培训教学大纲和甲方制定的教学计划进行教学，保证教学质量。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。3.2基本工资为每月____元，绩效奖金根据乙方教学成绩和甲方规定发放。3.3乙方依法享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假、婚丧假、产假等。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同7.1双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。7.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教练员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方驾校教练员岗位职责说明5.教学计划和教学大纲6.甲方规章制度7.保密协议8.合同解除和终止协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照教学大纲和教学计划进行教学，导致教学质量不符合约定。2.乙方未遵守甲方规章制度，违反工作纪律。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密。4.甲方未按时足额支付乙方工资和绩效奖金。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.甲方未按照约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为用人单位提供劳动所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方教学质量不符合约定。解决办法：甲方应加强对乙方教学工作的监督和指导，提供必要的培训和辅导，提高乙方教学水平。2.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可以要求乙方停止违约行为，消除影响，并可要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资和绩效奖金。解决办法：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资和绩效奖金，否则乙方有权要求甲方支付欠薪。4.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律规定为乙方参加社会保险，保障乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为驾校，需要聘请教练员进行学员驾驶技能教学。2.乙方具备教练员职业资格，愿意担任甲方驾校教练员。3.双方就合同期