下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
内部审计部管理技巧合同编号:__________合同双方:甲方:名称:__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________电子邮箱:__________乙方:名称:__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________电子邮箱:__________鉴于甲方为提升内部审计部管理技巧,提高内部审计工作质量,乙方具有提供内部审计部管理技巧培训服务的资质和能力,甲乙双方经友好协商,就内部审计部管理技巧培训服务事项达成如下协议:一、培训内容1.内部审计的基本概念与定位2.内部审计部门的组织架构与职责3.内部审计程序与方法4.内部审计风险评估与管理6.内部审计在我国法律法规中的应用7.内部审计案例分析与讨论二、培训方式1.培训形式:线下面对面培训,共计__________天。2.培训地点:__________。3.培训师资:乙方派遣具有丰富内部审计经验的讲师团队为甲方提供培训。三、培训时间1.培训开始时间:__________年__________月__________日。2.培训结束时间:__________年__________月__________日。四、培训费用1.培训费用为人民币__________元整(大写:_______________________元)。2.甲方应于培训开始前__________个工作日将培训费用支付至乙方指定的账户。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务:(1)提供培训场地、设施及必要的后勤保障;(2)安排参训人员按时参加培训;(3)对乙方提供的培训服务进行监督,提出改进意见;(4)按照约定支付培训费用。2.乙方权利与义务:(1)按照约定提供内部审计部管理技巧培训服务;(2)保证培训质量,确保培训目标的实现;(3)对甲方提供的信息予以保密;(4)按照约定提供培训教材及相关资料。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款。2.如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________法定代表人(或授权代表):__________法定代表人(或授权代表):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.内部审计部管理技巧培训服务方案2.培训师资简历3.培训课程安排4.培训场地布置要求5.培训费用支付凭证6.培训效果评估表7.违约金计算公式二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付培训费用2.乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合约定3.甲方未提供培训场地、设施及必要的后勤保障4.乙方未对甲方提供的信息予以保密5.双方未履行约定的其他义务三、法律名词及解释:1.内部审计:指在组织内部独立、客观地评价和改善组织的运营效率、风险管理和内部控制的过程。2.内部审计部门:负责组织内部审计工作的部门,旨在提供保证和咨询活动,帮助组织实现其目标。3.培训服务:乙方为甲方提供的内部审计部管理技巧培训,包括师资派遣、课程设置、培训管理等。4.违约金:一方违约时,根据违约程度向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法:及时与甲方沟通,提醒甲方支付培训费用,必要时可依法采取催告措施。2.问题:乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合约定。解决办法:及时与乙方沟通,要求乙方在规定时间内改正,如乙方仍不履行,可依法解除合同并要求赔偿。3.问题:甲方未提供培训场地、设施及必要的后勤保障。解决办法:提前与甲方确认培训场地及设施,如有不足,及时与甲方沟通,要求甲方补充或调整。4.问题:乙方未对甲方提供的信息予以保密。解决办法:与乙方签订保密协议,明确保密义务及违约责任,如乙方违约,依法要求其承担责任。5.问题:双方在履行过程中发生其他争议。解决办法:通过友好协商解决,协商不成时,按照约定向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.企业
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 福建省南平市太平镇中学高二英语月考试题含解析
- 社区营销的力量
- 2024汽车租运合作条款及合同书版
- 启航未来探索卓越之路
- 旅游未来共享发展
- 4 认识万以内的数 第二课时(说课稿)-2023-2024学年二年级下册数学苏教版
- 个人借款协议:某公司财务支持协议版A版
- 外账合同范本(2篇)
- 多继承人遗产处理合同
- 12《慧眼看交通》(说课稿)统编版道德与法治三年级下册
- 钼氧化物还原过程中的物相转变规律及其动力学机理研究
- (完整word)2019注册消防工程师继续教育三科试习题及答案
- 精品解析浙教版科学 九年级上册 3.43 简单机械之机械效率 同步练习
- 夸美纽斯-大教学论-文本细读
- 日立多联机系统调试培训教材
- 河北科技大学学生成绩复核申请表
- 一起来配置MA5680T
- 代持房屋协议书
- 国际品牌酒店管理合同谈判要点
- MSDS危险化学品安全技术说明书——83502--三氯氧化钒、三氯氧钒
- 协同治理理论
评论
0/150
提交评论