财务管理出纳人员聘用合同

财务管理出纳人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方财务管理出纳人员一事，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方财务管理出纳人员，主要负责现金、银行存款的管理，财务报表的编制，税务申报等工作。1.2乙方应严格遵守国家的财经法规和甲方的财务管理制度，保持财务数据的准确性和及时性。1.3乙方应定期与甲方财务部门进行工作交接，确保财务工作的连续性和稳定性。二、劳动报酬2.1甲方应按照国家的法律法规和甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资、福利等。2.2乙方同意，甲方有权根据乙方的绩效表现和甲方经营状况，调整乙方的工资水平。三、工作时间和休息休假3.1乙方应遵守甲方的作息时间，按照甲方的工作计划和要求，完成工作任务。3.2乙方享有国家法定的休息休假待遇，甲方应依法保障乙方的休息休假权益。四、保密和知识产权4.1乙方在工作中接触到的一切甲方商业秘密和知识产权，包括但不限于财务数据、客户信息、技术资料等，均应严格保密。4.2乙方同意，在合同期限内和解除合同后，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和知识产权。五、合同的解除和终止5.1在合同期限内，甲乙双方均可以书面形式提前解除合同，但应提前通知对方。5.2乙方向甲方提出解除合同的，甲方有权根据乙方的实际情况，要求乙方支付违约金。5.3合同终止后，乙方应立即归还甲方提供的办公用品、工作证件等，并办理工作交接手续。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.甲方财务管理制度5.甲方薪酬制度6.甲方商业秘密和知识产权清单7.乙方工作交接清单8.乙方保密协议9.乙方劳动合同解除证明10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密和知识产权。3.乙方未按甲方要求完成工作任务或未保持财务数据准确性和及时性。4.甲方未按约定时间足额支付乙方工资、福利。5.甲方未依法保障乙方休息休假权益。6.甲方未按约定提供乙方工作条件或未提供乙方所需培训。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.财务管理：对企业的资金、资产、负债进行有效的组织、指导和控制的活动。3.出纳人员：负责现金、银行存款的管理，财务报表的编制，税务申报等工作的财务人员。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。6.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：协商解决，如协商不成，可依法要求乙方支付违约金。2.乙方泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密和知识产权：立即终止合同，要求乙方停止侵权行为，并依法追究责任。3.乙方未按甲方要求完成工作任务或未保持财务数据准确性和及时性：甲方有权要求乙方改正，严重者可依法解除合同。4.甲方未按约定时间足额支付乙方工资、福利：乙方有权依法要求甲方支付，如甲方拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.甲方未依法保障乙方休息休假权益：乙方有权依法要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供财务管理岗位。2.乙方担任甲方财务管理出纳人