教育系统教师岗位聘用合同

教育系统教师岗位聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，履行教师职责，完成教育教学任务。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的教师工资待遇标准，按时足额支付乙方的工资。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，星期六、星期日为休息日。4.2乙方按照国家和地方人民政府规定的带薪休假制度享受休假。第五条乙方义务5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的规章制度。5.2乙方应不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平，认真履行教师职责。5.3乙方应尊重学生和家长，维护学校的合法权益。第六条甲方权利和义务6.2甲方应对乙方进行定期考核，对乙方的教育教学成果给予公正评价。6.3甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。7.3甲方提前解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付违约金人民币__________元。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方教师资格证书复印件4.甲方规章制度汇编5.甲方工资福利待遇规定6.甲方教学计划和课程设置7.乙方教学成果证明材料8.双方签订的合同副本二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同未按约定提前一个月书面通知甲方3.甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇4.甲方提前解除合同未按约定提前一个月书面通知乙方5.甲乙双方未履行友好协商解决争议的义务6.甲乙双方未按约定向甲方所在地的人民法院提起诉讼三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一部法律。2.合同法：调整平等主体之间合同关系的一部法律。3.教师法：调整教师与学校之间劳动关系的一部法律。4.带薪休假：劳动者在规定的时间内享受的带薪休息权利。5.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出改进措施，如乙方仍任务，甲方有权按合同约定解除合同。2.问题：乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方按照合同约定履行通知义务，如乙方不履行，甲方有权追究其违约责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇解决办法：乙方应向甲方提出支付要求，如甲方不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。4.问题：合同争议无法通过友好协商解决解决办法：甲乙双方应按照合同约定向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的教师乙方提供工作岗位。2.甲方与乙方协商确定聘用期限、工资待遇等事项。3.甲方对乙方进行定期考核，评价乙方的教育教学成果。4.