感染科诊所医师聘用协议范本

感染科诊所医师聘用协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用医师）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法设立、合法经营的感染科诊所，乙方为具备相关执业资格和专业技能的医师，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方诊所从事感染科医师岗位的工作事项，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方感染科诊所的医师，负责感染科疾病的诊断、治疗、预防和健康教育等工作。1.2乙方应按照甲方的规章制度、诊疗规范和操作流程进行工作，确保医疗安全和服务质量。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训、学习和考核，不断提升自身业务水平和综合素质。二、聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在协议期满前____个月协商达成一致，并签订新的聘用协议。三、劳动报酬3.1甲方按照乙方的职务、工作量和甲方制定的薪酬体系，按时足额支付乙方工资、奖金及各项福利。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，甲方按法律规定支付乙方相应的工资。3.3乙方在甲方工作期间，因业务需要外出学习、进修等，甲方应给予相应的补贴和报销。四、保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、患者信息等敏感信息。4.2乙方不得利用甲方的资源、信息从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用医师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方执业医师资格证书复印件3.甲方医疗机构执业许可证复印件4.甲方薪酬体系说明5.甲方保密协议范本6.乙方学历、职称证明复印件7.双方签字盖章的聘用协议原件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、患者信息等敏感信息，或利用甲方资源、信息从事与甲方业务相竞争的活动。2.乙方未按照甲方的规章制度、诊疗规范和操作流程进行工作，导致医疗安全和服务质量问题。3.乙方未按时足额支付工资、奖金及各项福利。4.甲方未按照约定提供培训、学习、休假等待遇。5.任何一方提前解除本协议，未按照约定提前通知对方，或未支付相应违约金。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法设立、合法经营的感染科诊所。2.聘用医师：具备相关执业资格和专业技能的医师。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.违约金：一方违反协议约定，应支付给对方的赔偿金。5.医疗机构执业许可证：医疗机构依法取得的执业许可证书。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中出现医疗纠纷。解决办法：立即启动应急预案，双方共同配合妥善处理纠纷，必要时聘请专业律师提供法律支持。2.问题：乙方未按照约定提前解除协议。解决办法：严格按照协议约定，要求乙方支付违约金，并依法办理相关手续。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利。解决办法：甲方应及时足额支付乙方应得的薪酬，否则乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的感染科诊所，需要招聘专业医师。2.乙方具备感染科医师资格，寻求合法