老字号药店聘用协议模板

老字号药店聘用协议模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处从事相关工作事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方同意在甲方处担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成相应的培训和学习任务。二、合同期限2.1本协议期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签，应在本协议期满前__________个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为__________小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。3.3乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理相关手续。四、劳动报酬4.2乙方的工作业绩与甲方的经济效益挂钩，享受相应的奖金及其他福利待遇。4.3乙方如因工作原因受到甲方处罚或扣发工资的，甲方应提前通知乙方，并说明理由。五、保险福利5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行安全培训。5.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。六、保密与知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等有关信息予以保密。6.2乙方不得利用甲方的资源、技术等从事与甲方业务相竞争的活动。6.3乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应予以承认并配合甲方办理相关手续。七、解除和终止合同的条件（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方因病或其他原因不能从事原工作，且不愿接受甲方调整的；（4）乙方未经甲方同意，擅自离岗的。（1）甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇；（2）甲方未按照本协议约定提供劳动条件；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）乙方因个人原因不能继续从事原工作。7.3协议期满或双方协商一致解除、终止本协议的，乙方应向甲方办理工作交接手续。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的，构成违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，构成违约。3.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品的，构成违约。4.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密的，构成违约。5.乙方利用甲方资源、技术等从事与甲方业务相竞争的活动的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者为换取劳动报酬所得到的报酬。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付应得的工资、奖金及福利待遇，并及时向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费，并及时向社会保险管理部门投诉。3.问题：甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。4.问题：乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。5.问题：乙方利用甲方资源、技术等从事与甲方业务相竞争的活动。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的药店，需要招聘员工