少儿编程教师招聘合同范本

少儿编程教师招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任少儿编程教师职位，负责教授少儿编程课程。2.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲进行教学，保证教学质量。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方的工作业绩和绩效考核结果将作为发放绩效工资的重要依据。4.3乙方应按时领取工资，如因个人原因未能按时领取，责任自负。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳住房公积金。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.4甲方为乙方提供培训和学习机会，支持乙方提高自身素质和业务水平。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。7.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。7.4合同期满后，双方未达成续约协议的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方教学计划和教学大纲5.甲方规章制度6.甲方薪酬制度7.社会保险缴纳证明8.住房公积金缴纳证明9.商业秘密、技术秘密和内部信息清单10.培训和学习机会的相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方的教学计划和教学大纲进行教学，导致教学质量下降。2.乙方未遵守甲方的规章制度，违反甲方管理规定。3.乙方未按时领取工资，造成劳动报酬纠纷。4.乙方提前解除合同未按照规定提前一个月书面通知甲方。5.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.甲方未按照合同约定提供培训和学习机会。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动者和用人单位之间劳动关系的一部法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。4.住房公积金：国家为保障职工住房权益，提高职工住房水平而设立的一种住房保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.内部信息：指不为公众所知悉，对企业的运营和管理具有重要影响的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对教学计划和教学大纲有异议，可与甲方进行沟通协商，共同寻求解决方案。2.乙方对薪酬制度有异议，可与甲方进行沟通协商，共同寻求解决方案。3.乙方对甲方管理制度有异议，可与甲方进行沟通协商，共同寻求解决方案。4.乙方提前解除合同未按照规定提前通知甲方，甲方有权追究乙方的违约责任。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，甲方有权追究乙方的违约责任。6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补交。7.甲方未按照合同约定提供培训和学习机会，乙方有权要求甲方履行合同约定。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和工作任务。2.乙方按照甲方的要求完成教学任务。3.