用人承揽合同范例简易

用人承揽合同范例简易第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）与乙方（以下简称“承揽方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行用人承揽事宜，达成如下协议：

一、承揽内容

1.1乙方根据甲方要求，负责招聘、选拔、培训及管理一定数量的员工，以满足甲方业务发展需要。

1.2承揽员工的具体岗位、数量、任职期限等，由双方另行签订《用人承揽具体事项协议》。

二、双方权利义务

2.1委托方权利义务：

2.1.1委托方负责提供承揽员工所需的工作场所、办公设施及必要的劳动保护用品。

2.1.2委托方应按照国家法律法规和行业规定，支付承揽员工工资、社会保险、福利待遇等。

2.1.3委托方有权对承揽员工的工作进行监督，确保其符合岗位要求。

2.2承揽方权利义务：

2.2.1承揽方负责招聘、选拔、培训及管理承揽员工，确保其符合甲方要求。

2.2.2承揽方应按照甲方要求，对承揽员工进行定期考核，确保其工作质量。

2.2.3承揽方负责处理承揽员工的人事纠纷，维护其合法权益。

三、费用及支付方式

3.1乙方应按照甲方要求，完成承揽任务，甲方按照实际承揽员工数量及任职期限，支付乙方承揽费用。

3.2承揽费用支付方式为：每月支付，具体支付日期及金额由双方另行约定。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及业务过程中所了解的对方商业秘密负有保密义务。

4.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

5.1双方应严格按照本协议约定履行各自义务，如有违约，应承担违约责任。

5.2违约责任的具体约定，由双方另行签订《违约责任协议》。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《用人承揽具体事项协议》

2.《违约责任协议》

3.《保密协议》

4.《承揽员工名单》

5.《承揽员工岗位说明书》

6.《承揽员工培训计划》

7.《承揽员工考核标准》

8.《承揽员工劳动合同》

9.《承揽员工社会保险缴纳证明》

10.《承揽员工工资支付证明》

11.《承揽员工福利待遇证明》

12.《承揽员工离职证明》

13.《承揽员工违纪处理记录》

14.《承揽员工奖惩记录》

15.《承揽员工培训记录》

16.《承揽员工考核记录》

17.《承揽员工离职原因分析报告》

18.《承揽员工工作总结报告》

19.《承揽员工工作交接清单》

20.《承揽员工工作评价报告》

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）为满足自身业务发展需求，特委托乙方（以下简称“承揽方”）进行用人承揽事宜。同时，为确保甲方权益得到充分保障，特引入丙方（以下简称“第三方”）作为甲方权益保障主体。三方经友好协商，达成如下协议：

一、承揽内容

1.1乙方根据甲方要求，负责招聘、选拔、培训及管理一定数量的员工，以满足甲方业务发展需要。

1.2承揽员工的具体岗位、数量、任职期限等，由双方另行签订《用人承揽具体事项协议》。

二、三方权利义务

2.1甲方权利义务：

2.1.1甲方有权对承揽员工的工作进行监督，确保其符合岗位要求。

2.1.2甲方有权要求乙方按照国家法律法规和行业规定，支付承揽员工工资、社会保险、福利待遇等。

2.1.3甲方有权要求乙方提供承揽员工的培训、考核、奖惩等相关记录。

2.1.4甲方有权要求乙方在承揽员工离职时，提供离职原因分析报告和工作交接清单。

2.2乙方权利义务：

2.2.1乙方负责招聘、选拔、培训及管理承揽员工，确保其符合甲方要求。

2.2.2乙方应按照甲方要求，对承揽员工进行定期考核，确保其工作质量。

2.2.3乙方负责处理承揽员工的人事纠纷，维护其合法权益。

2.2.4乙方应按照甲方要求，提供承揽员工的培训、考核、奖惩等相关记录。

2.3第三方权利义务：

2.3.1第三方作为甲方权益保障主体，有权对乙方进行监督，确保乙方履行合同义务。

2.3.2第三方有权要求乙方提供承揽员工的培训、考核、奖惩等相关记录。

2.3.3第三方有权要求乙方在承揽员工离职时，提供离职原因分析报告和工作交接清单。

2.3.4第三方有权对乙方违反合同约定的行为进行处理，并要求乙方承担相应责任。

三、费用及支付方式

3.1乙方应按照甲方要求，完成承揽任务，甲方按照实际承揽员工数量及任职期限，支付乙方承揽费用。

3.2承揽费用支付方式为：每月支付，具体支付日期及金额由双方另行约定。

四、保密条款

4.1三方对本协议内容以及业务过程中所了解的对方商业秘密负有保密义务。

4.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及限制条款

5.1乙方违反本协议约定，导致甲方损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.2乙方违反国家法律法规或行业规定，导致甲方损失的，应承担相应法律责任。

5.3乙方不得擅自调整承揽员工的工作岗位、工作内容等，如需调整，应经甲方同意。

5.4乙方不得将承揽业务转包或分包给其他单位或个人。

六、争议解决

6.1三方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，由三方另行协商解决。

7.2本协议一式三份，三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《用人承揽具体事项协议》

2.《违约责任协议》

3.《保密协议》

4.《承揽员工名单》

5.《承揽员工岗位说明书》

6.《承揽员工培训计划》

7.《承揽员工考核标准》

8.《承揽员工劳动合同》

9.《承揽员工社会保险缴纳证明》

10.《承揽员工工资支付证明》

11.《承揽员工福利待遇证明》

12.《承揽员工离职证明》

13.《承揽员工违纪处理记录》

14.《承揽员工奖惩记录》

15.《承揽员工培训记录》

16.《承揽员工考核记录》

17.《承揽员工离职原因分析报告》

18.《承揽员工工作总结报告》

19.《承揽员工工作交接清单》

20.《承揽员工工作评价报告》

第三方介入的意义和目的：

1.加强甲方权益保障，确保甲方在用人承揽过程中的合法权益得到充分尊重。

2.提高用人承揽质量，确保承揽员工符合甲方要求，降低甲方的人力成本。

3.规范用人承揽行为，防止乙方违规操作，降低甲方风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在用人承揽过程中的主导地位，确保甲方在业务发展过程中，人力资源得到有效配置。

2.提高甲方对承揽员工的管理效率，降低甲方的人力资源管理成本。

3.增强甲方在市场竞争中的优势，提升甲方整体实力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“需求方”）为满足自身项目实施需求，特委托乙方（以下简称“服务方”）提供专业技术服务。为确保服务质量，同时保护乙方权益，特引入丙方（以下简称“监管方”）作为乙方权益保障主体。三方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，提供项目所需的专业技术服务，包括但不限于技术方案设计、系统开发、测试维护等。

1.2服务的具体内容、标准、期限等，由双方另行签订《技术服务具体事项协议》。

二、三方权利义务

2.1乙方权利义务：

2.1.1乙方有权要求甲方提供必要的技术资料、项目需求和资源配置。

2.1.2乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

2.1.3乙方有权对项目实施过程中的问题提出建议和改进措施。

2.1.4乙方有权要求甲方提供必要的支持和配合，包括但不限于技术交流、数据共享等。

2.2甲方权利义务：

2.2.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。

2.2.2甲方有权要求乙方按照约定的时间和标准完成服务。

2.2.3甲方有权要求乙方在项目实施过程中遵守相关法律法规和行业标准。

2.3监管方权利义务：

2.3.1监管方有权对乙方提供的服务质量进行独立监督。

2.3.2监管方有权要求乙方提供服务相关的详细记录和报告。

2.3.3监管方有权要求甲方对乙方提供的服务费用进行支付。

2.3.4监管方有权对乙方违反合同约定的行为进行处理，并要求乙方承担相应责任。

三、费用及支付方式

3.1乙方应按照约定提供技术服务，甲方按照实际服务内容和期限，支付乙方服务费用。

3.2服务费用支付方式为：分期支付，具体支付日期及金额由双方另行约定。

四、保密条款

4.1三方对本协议内容以及业务过程中所了解的对方商业秘密负有保密义务。

4.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及限制条款

5.1甲方违反本协议约定，导致乙方损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.2甲方违反国家法律法规或行业标准，导致乙方损失的，应承担相应法律责任。

5.3甲方不得无正当理由拒绝支付乙方应得的服务费用。

5.4甲方不得要求乙方提供超出合同约定的服务内容。

六、争议解决

6.1三方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，由三方另行协商解决。

7.2本协议一式三份，三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《技术服务具体事项协议》

2.《违约责任协议》

3.《保密协议》

4.《服务记录》

5.《服务评价报告》

6.《服务费用支付凭证》

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在技术服务过