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文档简介

养老院各人职能职责一、养老院院长岗位职责1.全面管理：负责养老院的整体运营与管理，确保各项工作顺利进行。2.政策制定：根据国家和地方的相关政策，制定养老院的管理制度和工作流程。3.财务管理：监督养老院的财务状况，合理分配资源，确保资金的有效使用。4.团队建设：负责团队的建设与管理，提升员工的专业素养和服务意识。5.对外联络：与政府部门、社会组织及其他相关机构保持良好的沟通与合作。二、护理部主任岗位职责1.护理管理：负责护理工作的组织与管理，确保护理服务的质量与安全。2.人员培训：定期组织护理人员的培训与考核，提高护理团队的专业技能。3.护理计划：制定个性化的护理计划，确保每位老人都能得到适合的护理服务。4.质量监控：定期检查护理工作，发现问题及时整改，确保护理质量。5.沟通协调：与医务人员、家属保持良好的沟通，及时反馈老人的健康状况。三、医务主任岗位职责1.医疗管理：负责养老院内的医疗工作，确保老人的健康得到有效保障。2.健康评估：定期对入住老人进行健康评估，制定相应的医疗方案。3.疾病预防：开展健康教育，普及疾病预防知识，提高老人的健康意识。4.急救处理：负责突发疾病的急救处理，确保老人得到及时的医疗救助。5.医务协调：与护理部、营养部等其他部门协调，确保医疗服务的顺畅。四、护理员岗位职责1.日常护理：负责老人的日常生活护理，包括饮食、起居、卫生等。2.健康监测：定期监测老人的身体状况，记录健康变化，及时报告医务人员。3.情感关怀：关注老人的心理健康，给予情感支持，增强老人的归属感。4.活动组织：协助组织老人参与各类文娱活动，丰富老人的生活。5.沟通反馈：与老人及其家属保持良好的沟通，及时反馈老人的需求与问题。五、营养师岗位职责1.营养评估：对入住老人的营养状况进行评估，制定个性化的饮食方案。2.菜单设计：根据老人的健康状况和口味偏好，设计科学合理的饮食菜单。3.食品安全：确保食品的安全与卫生，定期检查食材的质量。4.营养宣教：开展营养知识的宣传与教育，提高老人的饮食健康意识。5.反馈调整：根据老人的反馈和健康变化，及时调整饮食方案。六、心理咨询师岗位职责1.心理评估：对入住老人进行心理健康评估，了解其心理需求。2.心理辅导：提供心理咨询与辅导，帮助老人缓解心理压力，改善情绪。3.活动策划：组织心理健康相关的活动，促进老人的心理健康。4.家属沟通：与老人的家属沟通，提供心理支持与建议，增强家庭支持。5.记录分析：定期记录老人的心理状态，分析变化趋势，制定相应的干预措施。七、生活服务部主任岗位职责1.服务管理：负责养老院的生活服务工作，确保老人的生活环境整洁舒适。2.人员调配：合理安排生活服务人员的工作，确保服务的及时性与有效性。3.设施维护：定期检查养老院的设施设备，确保其正常运转。4.安全管理：负责养老院的安全管理，定期进行安全隐患排查。5.服务质

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