驾驶员规章制度

驾驶员规章制度

驾驶员的规章制度1

一、为了促使车管中心驾驶员、押运员在行车中遵守交通法规和押运

制度，认真谨慎驾驶押运，把交通和危险品事故降低到最低限度，特制定

本工作制度。

二、公司全部车辆在发生交通事故、危险品事故后，除赶紧着手处理

善后工作外，应立刻通向交警部门报案和中心备案，并向该车所投保的保

险中心备案，一般事故应在一周内以书面形式报中心安全科，重大或特大

事故则在两天内以书面形式报中心安全科，其处理结果应在中心存档。交

通事故发生后，绝不答应任何知情不报或隐瞒现实真相的行为。

三、安全科在接到交通事故的通知后，必需立刻依据事故的轻重程度

及事故车辆所在部门的看法，确定是否派人前往帮助处理并按时上报中心

领导。事故处理完毕后，安全科应将处理结果以书面形式发至各相关部门

及个人，并将相关材料整理存档。

四、运输事故对肇事者的、惩罚：

1.事故性质的分类：

稍微事故，损失金额20XX元以下。

一般事故，损失金额4000-30000元。

重大事故，损失金额30000〜60000元。

特大事故，损失金额60000元以上。

2.交通事故责任戈!分：全部责任，主要责任，同等责任，次要责任。

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3.押运事故责任：因押运员本身工作过失，发生的危险品事故，由押运

员担当责任，事故责任惩罚参照交通事故全部责任惩罚。

4.发生运输事故后，不负事故责任者，不予惩罚。发生运输事故按事故

性质和责任大小，分别进行经济惩罚，根据处理机关裁决的赔偿基数为准，

按全部责任、主要责任、同等责任、次要责任分别处以4%、3%、2%、1%

的罚款，发生死亡事故按XXXO、800、600、400元罚款。

五、驾驶员、押运员发生重大事故全部责任或特大事故主要以上责任

者，赐予规定的惩罚，此外依据情节、事故大小、责任大小及当时情况赐

予警告、停止运营处理。

六、本规定自发布之日起实施。

驾驶员的规章制度2

制定人：

监督单位：

XXX市XXX搅拌站建材有限公司，自承包贵司搅拌车以来，为协作

贵司混凝土运输业务需要，强化驾驶员管理。

一.目的:

为强化制度化管理，提高驾驶员纪律意识，确保车辆和搅拌站有秩序

的经营，特制定如下考勤制度。

二.适用范围

适用搅拌车驾驶员。

三.驾驶员的根本原责

全体驾驶员必需模范遵守本雇佣方的各项规章制度，严格遵守劳动纪

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律。坚持统一规定的工作制度，按时上下班，坚守工作岗位，听从指挥，听

从分配，努力做好本职工作，按质按量完成各项工作任务，工作时间内不

得做私活、办私事、中途溜号、脱岗窜岗或未经批准从事其他社会活动。

四.工作时间

由于搅拌车驾驶员工作的特别性。交接班时间为每天早上8点，工作

一天休息一天。

五.考勤方法

公司施行考勤机辨认与人工考勤相结合的考勤方法，请根据点名机规

定的时效内进行上下班签到，因个人疏忽造成的考勤时间不精确有个人担

当。考勤工作托付XXX搅拌站办公室负责、门卫与各部门协作做好考勤过

程中的监督和管理工作，同时由门卫担当驾驶员出入门、请假等情况的记

录、上报等工作。

打卡：驾驶员每天上班、下班，午休出入均需打卡（共计每日4次）。

遗忘打卡的、驾驶员，需要其车间主任或部门经理把驾驶员漏掉打卡的时间

照实填写“补勤条”上报人事部赐予补签，截止次日9点前仍未上报人事部

视为迟到、早退或旷工。每月每驾驶员补勤记录不得超过3次，超过3次

将不予补签，全年不超过10次。各车间主任及部门经理严格把关发现不照

实上报补签时间的赐予罚款50元/人/次。

六.奖罚违纪界定

驾驶员违纪分为：超勤、公出、事假、病假、始假、产假、培育假、丧

假、迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等十三种

1.超勤：驾驶员月出勤天数超过28天（不含28天）以上者，每天嘉奖

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字上报人事部备案。

5.婚假：驾驶员到达法定结婚年龄开办酒席，需提前10天填写婚假“请

假条”由车间主任或部门经理审核签字上报人事部备案，将赐予7天假期,

提前上班将赐予20元/天嘉奖，由车间主任或部门经理出具证明经人事部

审核上报财务，未能提前1()天请假将不予嘉奖。

6.产假、培育假：驾驶员提前1个月上报产假"请假条”须填写产后是

否连续在本公司工作，经车间主任或部门经理审核经总经理批复交人事部

备案将赐予18个月假期，18个月内公司将连续保存驾驶员的工龄，并在

产假后上班的第二个月赐予400元嘉奖，如超过18个月假期公司将不再保

存驾驶员工龄，视为离职，在职期间只答应一次产假，超过一次将视为离

职。

7.丧假：指驾驶员父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别；

准假天数如下：父母或配偶父母伤亡给假7天,配偶或子女伤亡给假10天，

需填写请假条经车间主任或部门经理审核交人事部备案。

8.迟到：按各季节及特别驾驶员工作时间5分钟内不计迟到。60分钟

内算迟到罚款10元/次，如不照实打卡再罚款10元/次。

9.早退：按各季节及特别驾驶员工作时间5分钟内不计早退。60分钟

内算早退罚款10元,次，如不照实打卡再罚款10元/次。

10.旷工：按各季节工作时间迟到或早退超过60分钟按旷工处理罚款

2()元/次，如不照实打卡再罚款1()元/次。以下情形之一者视为旷工：

①有事不请假，不补假

②无故旷工

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③捎假、口头请假

④未准不来

⑤未按规定程序办理手续都视为旷工，月出勤满26天以上未办理请假

手续擅自不来视为旷工，旷工罚款2()元/天。连续旷工3天或一个月内累

计旷工5天，另罚款XXX元，全年累计旷工7天，公司将赐予开除。

11.脱岗：工作时间内，未履行任何手续擅自离开工作岗位或处理私事

罚款10元/次。日夜轮班工作，应按时交班、接班、如接班者届时未到，应

报请主管处理，未经批准不得擅自离岗，违者罚款10元/次，如因个人原因

给公司造成损失的将赔偿全部损失，情节严峻的将追究法律责任。(此条

罚款与迟到、早退、旷工可并罚)。

12.睡岗：指在工作时间内睡觉的罚款20元/次。造成重大损失的，由

责任人自行担当。

注：公司统一放假不计奖罚，不计出勤天数。公司统一放假外答应驾

驶员2天事假，如月出勤缺乏26天不计罚款，驾驶员请假天数超过公司放

假+2天事假且总出勤缺乏26天情况下则按旷工处理。

七.缺勤绩效工资扣发规定

L月出勤满26天绩效工资足额发放。

2.月出勤缺乏24天扣发月绩效工资20%,扣发年绩效工资。

3.月出勤缺乏22天扣发月绩效工资30%,扣发年绩效工资。

4.月出勤缺乏20天扣发月绩效工资40%,扣发年绩效工资。

5.以此类推，月出勤缺乏15天扣发月绩效工资XX%,扣发年绩效工

资。

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6.公司统一放假天数+2天事假，绩效工资足额发放。

7.缺勤天数大于公司统一放假天数+2天事假根据如上出勤天数扣发。

八,综述

1.以上各条如发现、包庇、赐予每人罚款5()0元/次，并通报批判。

2.华飞公司全部驾驶员都有责任和义务监督执行本制度，同意并遵守

本制度个各项条款，本制度如有未尽事由需召开全体职工大会宣读修改条

款或新增条款，人事部备案前方可按新制度执行，未召开全体职工大会修

订前仍按此制度执行。

3.本制度自20X年X月X日起执行。

驾驶员的规章制度3

为了强化和标准机动车驾驶员的日常管理，确保行车安全，进一步提

高管理和服务水平，节约车辆费用，制定本管理制度，严格遵照执行。

一、适用范围

1、本制度顺应全XX全部公务车辆驾驶人员。

二、安全行车

2、强化交通安全法规的学习，严格遵守交通规章，听从交警管理，不

违章行驶。

3、日常行车要文明驾驶，安全礼让，不争道抢行，不开斗气车，不乱

鸣笛，过人行横道减速让行，留意避让特种车辆，不乱停乱放。

4、驾驶车辆时要保持精力高度集中，不准吃东西、打电话、吸烟，严

禁酒后开车、超速行驶和疲惫驾驶，停车时留意防盗。

5、按规定周期定期做好车辆修理保养，不破坏性运用车辆，做到出车

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前、行车中、收车后对车辆例行检查和保养，确保车辆状况良好。

6、驾驶员在行驶途中发现车辆故障，必需停车检查，排解故障，不准

带隐患行驶。的确不能自修时，应赶紧与办公室或分管领导联系修理。

7、发惹事故后要快速通知办公室，以便按时处理。

三、日常管理

8、小车驾驶员由办公室统一管理、布置调度。驾驶员依据办公室的布

置按时出车，不管哪位X领导布置出车，驾驶员都应提前主动向办公室告

知，完成出车任务后按时返回，向办公室汇报。发现不告知行踪行为的，

第1次惩罚50元、第2次惩罚XXX元、第3次惩罚XXX元，依此类推

加倍惩罚。

9、施行专人专车的管理原则，驾驶员对本人运用的车辆负全责，行车

前必需办理好一切手续，因自带手续不全造成的罚款和损失由个人自负，

不予报销.驾驶员应在行驶证、保险等手续到期前10天，按时告知办公室，

提前办理相关手续。未办理相关手续所产生的费用由驾驶员担当。

10、未经批准，不准任意调换车辆，不准私自出车，不准私自外借车

辆。公车私用发现1次惩罚XXX0元、第2次惩罚XXX0元、第3次惩罚

9000元，并停职检查。

11、军用车辆、防雹及其它公务车辆，修理保养根据机关公务用车程

序办理，统一由办公室负责布置。管理与调度由相关部门及分管业务的XX

领导负责。

12、未经批准，禁止驾驶员利用出车时机办理私事。

13、严禁酒后驾车，酒后驾车发现1次惩罚XXX0元，并停职检查。

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全年酒后驾车2次的惩罚6000元，并予以开除。

14、驾驶员无故不参与早操，发现1次惩罚50元、第2次惩罚XXX

元、第3次惩罚800元，并在机关大会上作检查；驾驶员保证随叫随到，

对无故不接听电话或不能按时出车的发现第1次惩罚XXX元、第2次

惩罚40()元、第3次惩罚800元，并予以停职。

15、公务车辆一律停放在车库。不按规定将车停放在车库的，发现第1

次惩罚50元、第2次惩罚XXX元、第3次惩罚800元，并予以停职。

16、驾驶员要保持自身形象，留意修饰，仪态穿着要大方干净，并保持

车辆卫生干净，对不留意自身形象或车辆不干净的现象按时整改，对整改

不力的发现1次惩罚XXX元、第2次惩罚800元、第3次3XXX元，并

予以停职。

17、驾驶员要端正服务看法，提高个人素养，保持良好的工作作风，生

活作风，留意维护XX场及个人形象，提高保密意识，严禁有粗鲁、欺侮、

辱骂、打架等不文明行为。发现或经人举报，经查证属实的，处XXX0-

9000元的经济惩罚。打架1次惩罚XXX0元、打架2次惩罚3000元、打

架3次惩罚9000元，并予以停职。

18、除固定车辆外，临时派驾驶员开其它公务车辆外出，显现违章驾

驶及其它事故的，由当时开车驾驶员负全责，依据违章和事故的情节追究

驾驶员的责任。

四、加油、修理及费用报销

19、驾驶员持加泊票到指定加油站加油，加油票号应与车牌号相符。

20、XX全部公车修理纳入办公室统一管理，车辆需要修理或更换零部

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件时，驾驶员填写修理单，注明修理部件，经办公室检查，报XX分管领

导审批、XX主管领导同意后，持修理单到指定修理点修理，修车后驾驶员

应对修车费用签字确认。驾驶员私自到指定点以外的修理厂修理车辆，修

理费用由驾驶员担当。小车驾驶员本着节约的原则，严格执行XX办发

(XXX3)23号《关于理格掌握“三公经费”的通知》文件中车辆预算要求，

节约经费。

21、费用结算：油料在每月的20日前后结算一次，车辆修理费用每季

度结算一次。由加油站、修理站点持正式发票，经XX办公室、XX分管领

导、XX主管领导签字后报销。

22、驾驶员应本着公正、诚信的原则进行加油和修理，严禁给私人车

辆加油或空加修理费，违者一经发现按偷盗处理，按所得利益10倍罚款并

予以停职。

23、对油耗、修理等车辆费用施行定额包干管理，由办公室制定费用

标准，结余嘉奖，超支自负。

五、违章处理

24、驾驶员因违章被门罚款，由当事人自负。若发生交通事故，视责任

大小和损失情况每次处以XXX0X3000元的罚款。一年内发生两次交通事

故，予以开除。

25、交通违章被扣总分者，一律自费参与培训后再上岗培训，培训学

习及考试期间不记出勤，按事假处理。

26、未经办公室同意私自用车发生交通事故的，一切损失及后果由本

人负责，并视情节严峻程度蜴予惩罚。

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六、附则

27、若办公室有徇私舞弊、弄虚作假、欺上瞒下的不良行为，经查证属

实的同等惩罚。

28、本制度由办公室负责解释，本制度自下发之日起执行。

驾驶员的规章制度4

第一条驾驶员必需遵守《道路交通管理法》及有关交通安全管理的规

章规章，安全驾车；同时遵守本局其他相关的规章制度。

第二条驾驶员应疼惜所驾车辆，平常要留意车辆的保养，常常检查车

辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆

正常行驶。

第三条驾驶员应每天抽恰当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清

洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，

发现不正常时，要立刻加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油

缺乏一格时，应立刻加油，不得出车时才临时去加油。

第五条驾驶员发现所驾车辆有故障时要立刻检修。不会检修的.，应立

刻报告车管科，并提出详细的修理看法（包括修理工程和大致需要的经费

等）。未经批准，不许私自将车辆送厂修理，违者费用不予报销。

第六条出车在外或出车归来停放车辆，肯定要把车辆停在车库或校内。

驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

第七条驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车

时肯定保证证件齐全。

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第八条驾驶员要留意休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。

第九条驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果

均由驾驶员本人担当，并赐予相应的行政惩罚。

第十条驾驶员驾车肯定要遵守交通规章，文明开车,不准危险驾车（包

括高速、追尾、争道、赛车等）。对于旁人包括领导的指令，驾驶员认为不

能做到的，可以提出异议，恳求变更指令。行车途中如发生交通事故，能

适用快速处理的，应采纳快速处理方式解决；如必需现场处理，应当立刻

报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规章而发惹事故的，驾驶员应担

当全部后果和责任。

第十一条驾驶员因违章或证件不全被罚款的，单位不予报销，由驾驶

员自行担当。违章造成事故的由当事驾驶员担当责任和后果。

第十二条单位用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好

行车记录，具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由

乘坐人签字确认（如仅有单位外客人乘坐，由布置人员签字确认）C

第十三条上班时间内驾驶员未被派出车的，应随时在司机室等候出车。

不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知科室负责人

或其他同事去向和所需时间，经批准前方可离开；出车外出回来，应立刻

到科室报到。

第十四条驾驶员对管理人员的工作布置，应无条件听从，不准借故

拖延或拒不出车。对工作布置有看法的，事后可向上级领导反映。

第十五条驾驶员出车执行任务，遇特别情况不能按时返回的，应按时

设法通知负责人，并说明原因。

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第十六条任何时分，驾驶员必需随身携带手机。对领导或有关人员的

呼叫，应立刻应答。情况特别的确不能应答的，事后肯定要说明原因。当

月三次以上通讯联系不上，取消该月手机补贴。

第十七条驾驶员未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他

人驾驶；如领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查

借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；

严禁将车辆交给无证人员驾驶或训练开车；任何人不得利用单位车辆学开

车。

第十八条费用报销：司机全部因公费用（停车费、过路费、加油、修

理等等）必需以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证

后交负责人审核签字，再交处长签字，方可报销。

驾驶员的规章制度5

1.目的

1.1为了进一步标准租用车的标准及驾驶员的管理，不断完善用车、派

车、租车及修理、安全、保养、报账等的管理。

2.范围

2.1凡公司小车及其驾驶员（包括外租车及驾驶员）的管理等均涵盖之。

3.权责

3.1公司办为本方法的管理单位，本方法经总经理批准后予以实施，公

司办负责解释和监督执行。

4.名词定义

4.1用车包括公司全部的小轿车、商务用车、货车等（叉车、选购专用

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车、运输专用车等除外）；租车包括公司对外全部租用车辆。

5.作业内容

5.1组织与职责

5.1.1车队驾驶员分三种岗位：1、行政驾驶员，负责公司层面的行车任

务；2、特种车驾驶员，负责某一特种（特定）车的行车任务；3、厂区驾驶

员，负责某一厂区的行车任务。

5.1.2车队隶属公司办。公司办副经理监督跟进。

5.1.3公司办对租用车辆及驾驶员的各项管理（包括派车、租车确实认

权；修理、保养、报帐的审核权；安全、6s管理、纪律、文明形象的监督

权…），公司办副经理监督跟进。

5.2油费补贴

5.2.1按公司规定因公出差办事的私车在温岭范围内的每月补贴45（）元

的油一壶（不计里程）。

5.3用车与派车

5.3.1公务车辆施行统一调配运用制度。

5.3.2车辆调度施行《用车申请单》及《租车申请单》制度。

533《用车申请单》必需写清用车事由，起止地点及用车时间；由用车

申请人填写，部门经理签字批准后交公司办布置驾驶员出车；用车申请人

必需提前半个小时将《用车申请单》送公司办（特别情况除外）。

534接到经批准的、《用车申请单》的驾驶员，必需按出车时间准时出

车，出车前要对车辆进行全面检查，确保行车安全；开出厂门时，主动向

保安出示《用车申请单》，由保安查看《里程表》上的数据，并记录在《出

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车登记表》上，返回时同样由保安查看《里程表》上的数据，并记录在《出

车登记表》上并交《用车申请单》，以便核计行车公里数。

535驾驶员必需凭《用车申请单》出车，公司董事出车可由驾驶员驾

车后补填《用车申请单》；凡未持审批后的《用车申请单》（公司董事随车

除外），保安一律不予放行，且所行驶的公里数不计入补贴。

5.3.6驾驶员要做好《驾驶员随车登记表》填写。

5.3.7在外车辆留意保持公司形象，禁止车辆用于非公务活动（经公司

领导批准借用的除外）。

5.3.8公司员工因私申请用车的，经公司领导批准后，在车队车辆盈余

的情况下，原则上赐予布置用车，但相关费用由申请人支付。

5.3.9各驾驶员的行车公里数，由公司办每天依据值班保安登记的《用

车申请单》、《出车登记表》进行电脑输入，月底将各《随车登记表》收

回，由公司办核对，公司办副经理审核，总经理审批后交财务核计工资。

5310用车、派车、记账流程

5.4租车

5.4.1非公司车辆的租用统一由公司办负责，其他任何部门无权租用（自

己支付费用除外）。

5.4.2全部车辆的租用，由公司办负责联系，并即时登记输入电脑，以

便月底统计上报。

543公司办人员凭审批后的《用车申请单》，在公司常用车辆外出或

驾驶员全部外出的情况下，方可外租车辆（紧急情况除外）。

5.4.4公司办凭《租车单》布置租车，按时登记外租车辆的车主，联系

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号码，起止时间及公里数，其租车费用由公司办审核，公司办副经理审定，

月底报总经理审批后由财务核计租车费用。

5.4.5外租车驾驶员每月20号来公司，与公司办文员核对上月租车费

用，无误后公司办文员填写《领款收据》，公司办副经理、审定经总经理审

批后，由财务部支付租车费用。

5.4.6外租车驾驶员由公司办组织适时进行礼仪及安全培训，严格根据

公司驾驶员的管理规定办事，否则不予租用其车辆。

5.4.7全部外租车驾驶员必需凭审批后的《租车单》方可行车，否则不

予核销其行车费用。

5.5修理与保养

5.5.1各驾驶员要主动对各自负责车辆进行保养与修理。

5.5.2正常情况下，按车辆保养与修理要求实施。

553仝部维护、修理、更换零部件、易损件都须经公司办副经理审定

同意前方可实施（超过XXX0元的需经总经理批准）。

5.5.4驾驶员须当月办理车辆及驾驶证年审事务。

5.5.5驾驶员因违规及其它自身原因此发生车辆损坏修理或赔偿的，则

驾驶员个人担当30%的费用（如保险公司赔付的，按差额计）。

5.5.6车辆保养及车辆6S管理分工由公司办布置，驾驶员要负责各自

车辆的保养与6S管理工作。

5.6安全规章及相关规定

5.6.1当驾驶员远离车子时，必需运用安全锁及报警器。

5.6.2公司办设定好车辆保险品种、金额及保险单位，报公司办副经理

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审定、总经理批准后实施；并且按时处理保险及续保事务。

5.6.3驾驶员要遵守交通规章，特别在道口、无人行防护栏道路、雨雪

天、上下坡、车辆交汇等场合要减速行驶。

564有重要客人或国外客户乘座时，要留意掌握车速。

5.6.5不得酒后驾车，不得疲惫驾车，不得将车辆交给他人驾驶。未经

总经理批准，驾驶员不得随带非公司员工同行。

5.6.6车辆行驶如违返道路交通安全法而被惩罚的，超速等罚款驾驶员

担当50%费用，闯红灯、不按车道行驶等罚款由驾驶员担当。

567有紧急出车任务，经相关部门经理及以上人员签字，驾驶员可恰

当提速，如被超速罚款，费用由公司担当。

5.6.8公司办必需在次月的10日前负责处理完毕前一月车辆违规罚单，

并汇总逐级上报审批（如在台州外的罚单可在第二次用车前往的时间处理，

特别情况除外）°

569车辆未出车时，必需停在公司指定点。如有特别情况，经公司办

副经理批准后，严格按出车流程出车并停在指定位置，如因私的其公里数

不计入个人补贴。

5.7车辆相关费用报销

5.7.1做好账务报（核）销，无特别原因在三天内贴好发票，由部门经

理核准、总经理处签字报财务与原借条核销（详细操作由财务部规定执行）。

5.7.2停车费、过路（桥）费、修车费等的费用票据填单后，按571报

销。

5.7.3车辆详细费用报销按财务报销制度执行。

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5.8驾驶员文明纪律守则

5.8.1不得将车辆开到家里。

582按《用车申请单》路线行车，不得•自行改道；若有改道，须经公

司办副经理同意。

583听从领导的指令，不得违反。

584账务报销要按时、精确。

585讲话文明，看法和蔼，不得有怨言。

5.8.6常常擦洗车子，保持车内、车外干净、空气清爽无味，保持车内

物品摆放整齐。

5.8.7保持音响完好，音乐多样；保持空调装备的良好状态。

588驾驶员要备用常去城市的交通路线图。

5.8.9保证车内摆放公司最新样本及有关宣传资料。

5810每到一个地方停车时，要将车调好头停放，以便按时按既定方向

行驶。

5811驾驶员无特别情况手机需24小时开机，而且在未出车时，保持

手机信号在服务区内。

5.9驾驶员值班守则

5.9.1车队必需保证每日至少有一名驾驶员值班（时间：夏季18：10〜21：

10,冬季17：40〜21：10）。（厂区驾驶员、特种车驾驶员担心排值班，但

如有驾车任务必需听从布置，原则上在1（）分钟内到达）

592值班驾驶员要坚守岗位（接到通知，在3分钟内到达大厅），不

准擅离职守，不准找人顶替（经公司办审批除外）不准做与值班无关的事

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等。

5.9.3值班期内（包括上班时间），如业务繁多，必需坚持先内部调度

再委外雇车原则。

594值班驾驶员由公司办副经理负责调排（原则上轮番进行）。

5.10附则

5.10.1相关部门、人员必需严格执行此规定，详细奖惩按《人事管理制

度》执行。

5.10.2如有与本方法相抵触的，以本方法为准。

驾驶员的规章制度6

一、危险品驾驶员须知：

1、凡从事危险货物运输的单位（或个人）必需符合《道路危险货物运

输管理规定》和《汽车危险货物运输规章》规定条件，经道路运输管理部

门规定审检合格，并发给相应道路危险货物运输经营答应证。

2、凡从事道路危险品货物运输的驾驶员，必需把握危险货物运输的有

关学问，经当地（市）级以上道路运输管理机关考核合格，发给道路危险

货物运输从业资格证方可上岗作业。

3、凡从事道路危险品货物运输的驾驶员必需有两年以上安全驾驶阅历

或安全行车里程达五万公里以上。

4、凡从事道路危险货物运输的驾驶员必需身体健康，年龄在50周岁

以下，并一年检查一次身体（在县级以上的医院检查）。

5、有肯定机械常识及故障推断和排解力量，并且具备较强的临危处置

力量。

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6、须一次交纳风险抵押金3000元以上。

二、严格遵守国家、行业的法律法规和企业的'管理规定，按时参与政

府、行业和企业组织的驾驶从业人员安全学问学习和考核。

三、随车携带运输危险、化学品货物的有关证件，如道路运输证、驾驶

证等有效证件。运输危险货物时，经过特别地段，要按当地公安机关指定

的路线行驶。

四、运输危险、化学品货物时必需索要运输货物的运单、数量及品名，

并要保管好运单。

五、随车携带的灭火器、GPS装备，防滑链、三角木、防静电地线必

需齐全、有效，并按时检查。

六、全车全部各种警告标志（如反光带和防爆、防毒文字图案，驾驶室

顶部放置的危险品标志灯），必需洁净明目、洁净、平整坚固。

七、严格遵照车辆及其设备的“强行保养”制度，发现隐患或故障应按

时排解或修理。

八、自觉爱护GPS监控车载终端装备，严格执行GPS车载监控管理制

度。

九、主动和自觉接受公安、交警、运管人员和企业安全管理人员的监

控和检查，主动协作事故调查处理。

十、娴熟把握事故现场处理程序和规定要求，防止危险、化学品因事

故酿成爆炸、泻漏、污染等重大大事。

十一、聘请危货车驾驶员必需持证上岗，定期接受再教育，并做好自

检自纠工作，定期汇报工作情况。

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驾驶员的规章制度7

企业内机动车辆驾驶员的安全管理，主要包括如下三部分：

（一）企业内机动车辆驾驶员的管理规定。

1.企业要建立健全企业内机动车辆驾驶员的管理制度和档案，并认真

贯彻执行。

2.企业内机动车辆驾驶员属特种作业人员，应按有关规定对他们特地

培训、考核，领取驾驶证前方可驾驶车辆。

3.企业内机动车辆驾驶员调离本企业，尚须从事本职业时，须持新接受

单位证明信件到所在市劳动行政部门手续。

4.企业内机动车辆驾驶人员不得从事驾驶工作6个月至1年者，再从

事驾驶工作时，应经所在市劳动行政部门或其指定的单位复试；1年以上

者，应重新考核；已过退休年龄者，不得从事车辆驾驶工作。

5.企业内机动车辆驾驶员应按规定时间接受审脸、复试.

6.企业内机动车辆驾驶员应遵守国家法纪和《企业内道路交通管理规

章》，养成良好的职业道德。

（二）机动车辆驾驶员必需遵守的规定。

1.驾驶车辆时，必需携带驾驶证、行车执照。

2.行车时，应关好车门、车厢，不准驾驶安全装备不全、机件失灵或违

章装载的、车辆。

3.不准驾驶与准驾车类不相符的车辆。

4.不准在驾驶车辆时吸烟、饮食、攀谈或做其它阻碍行车安全的活动，

严禁酒后驾驶车辆。

21

5.不在身体过度疲惫或患病、有影响行车安全的情况下驾驶车辆，不准

将车交给无证人员驾驶。

6.严格遵守各项规定，试车时应悬挂试车牌照，不得在非指定段试车。

7.自觉接受企业安全技术部门、车辆管理部门及劳动行政部门的监督、

检查、安全指挥和违章处理。

8.机动车辆驾驶员负有监督装卸的责任。

（三）对教练员、学习驾驶员和实习驾驶员的规定。

1.教练员应具有3年以上安全行车阅历。执教时，学习驾驶员若违反本

规章，发生交通事故，教练员应负有主要或全部责任。

2.学习驾驶员应与教练员并坐学习驾驶，车上不准乘坐与教练员无关

人员。

3.学习驾驶员须经理论考试合格后，持核发的学习执照，方可进行准驾

车类的实习驾驶°

4.实习驾驶员不准单独驾驶执行任务的、警备车、抢救车、工程救险车、

平板拖车、起重机及载运易燃易爆物品的车辆。

5.实习驾驶员可按学驾车类单独驾车，但驾驶带挂车汽车、大型矿车和

大型轮式装载机械，则须由正式驾驶员并坐监督驾驶2个月。

驾驶员的规章制度8

为强化危险品运输安全管理，形成制度化管理、标准化运作程序，有

效杜绝火灾爆炸事故，特制定《危险品运输安全操作规程》如下：

一、从事运输危险品的驾驶员必需具有高度的责任感和事业心，坚固

树立对国家企业人民生命财产负责的责任性。

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二、从事危险品运输的驾驶员必需持有公安消防部门核发在有效期内

的“危险运输证”。

三、运输化学、危险物品要事先把握了解货物的“性能和消防、消毒等

措施，对包装容器、工具和防护装备要认真检查，严禁危险品漏、敦和车

辆带病运行。

四、在运输、停靠危险区域时，不准吸烟和运用明火。

五、驾驶员要依据承载危险品的特性和车辆各部件安全技术状况，停

车自检自查，发现担心全因素要立刻排解。自身无法排解的，要立刻向本

单位求助，禁止车辆带故障行驶，禁止所承载货物带隐患行驶。

六、罐式专用车辆的罐体应符合《钢制压力容器》（GB150）《汽车运

输液体危险货物常压容器（罐体）通用技术条件》（GB185）等标准规定

的技术条件。放油开关必需安装在罐体底部。罐式专用车辆应当在罐体检

验合格的有效期内承运危险货物.

七、凡危险品的盛装容器，发现有渗漏、破损等现象，在为经改装和实

行其他安全措施之前，易引起氧化分解、白燃或爆炸现象，应立刻实行自

救，向领导、厂方、当地消防部门报告，尽快妥当处理解决。

八、易燃危险品在酷热的季节应在上午10时前，下午3时后运输。

九、严禁将有抵触性能的危险物品混装在一起运输，各种机动车进入

危险品库区、场地时，应在消声器上装卸阻火器后，方能进入。

十、装运危险物品的车辆不准停在人员稠密、集镇、交通要道、居住区

等地主，不准将载有危险品的车辆停放在本公司停车场内。如确因装卸不

及、停车或过夜修理等，应向领导或负责值班人员报告，实行必要的防护

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措施。

十一、危险物品运输的车辆，应按时进行清洗、消毒处理，在清洗、消

毒时，应留意危险物品的性质，把握清洗、消毒方法学问，防止污染、交叉

反应或引起中毒等事故。

十二、凡装运危险物品的车辆应严格遵守公安消防部门指定的路线行

驶。

十三、装运危险物品的车辆，应配备肯定的消防器材，急救药品，黄色

三角旗或危险品运输车辆标志等。

十四、危险品运输驾驶员除遵守上述安全操作规程之外，还需遵守汽

车驾驶员的安全操作规程。

驾驶员的规章制度9

第一章总则

第一条为了严格管理车辆，合理运用车辆，节约费用开支，最大限度

地发挥车辆的运用效益，以顺应公司公务用车的需要，特制定本制度。

第二条本制度所指车辆系公司管理的公务车辆。

第二章车辆管理与运用

第三条公司车辆由综合管理处统一管理、统一调度，并施行“一人一

车制车钥匙统一-放在综合管理处。任何人不得直接指定驾驶员或私自利

用备用钥匙出车。

第四条车辆的附带资料，除行驶证、保险卡、附加税告知证由驾驶员

随车携带外，其余均由综合管理处统一保管。随车携带资料由车辆责任人

保管，不得遗失。如车辆交接或移转时应办理移交手续，随车携带资料一

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并移交。

第五条本公司人员因公外出需要用车时，应填写经部门负责人核准的

《车辆运用申请单》报综合管理处，综合管理处将依据公务的、重要性布置

车辆。未办理申请的，综合管理处不予布置。

第六条每辆车内均设有《车辆运用记录表》，供驾驶员记录车辆运用

具体情况，驾驶员应认真填写，并于每月1日将《车辆运用记录表》报综

合管理处。

第七条车辆应由专职驾驶员驾驶（除公司答应自驾者外）。驾驶前驾

驶员必需对车辆进行安全检查，包括：水箱、油量、机油、电瓶液、轮胎、

外观等。

第八条车辆在行驶途中应遵守交通规章，留意安全。

第九条驾驶员不得将公务车开回家，不得公车私用或将车擅自借给他

人驾驶.

第十条出车期间，车辆应停放在安全位置。晚上车辆驶回后应停放在

公司指定场所。

第十一条驾驶员出车的（除出差一天以上），必需当天把车辆开回公

司车辆停靠地。

第三章车辆修理俣养

第十二条车辆的修理、保养由公司统一布置。未经答应，驾驶员不得

私自将车辆送到修理厂修理、保养，否则费用自理。

第十三条需要修理、保养的车辆，由驾驶员提出申请，经综合管理处

审核批准后在公司指定的地点进行。修理保养费用由驾驶员申请，修理保

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养后凭有效单据报销。

第十四条车辆于行驶途中发生故障或其它耗损急需修复或更换零件

时，应向综合管理处汇报并恳求批示。事后再补办申请手续。

第四章车辆违规与事故处理

第十五条未经答应将车辆借予他人驾驶以致违反交通规章或发惹事

故，所发生的罚款及责任由责任驾驶员自行负责。

第十六条各种车辆如在公务中发生车祸，除按时报案外，还应即刻与

公司综合管理处联系。综合管理处除即刻派员前往处理外，还应即刻通知

保险公司办理理赔手续。

第十七条驾驶员因超速、超载、任意停车及其他违反交通规章行为所

发生的一切罚款和费用由驾驶员自行负责。特别情况需报销的，驾驶员应

写书面情况说明并由用车人证明，报经总经理特批。

第五章驾驶员行为标准

第二十条驾驶员应肯定听从公司领导和综合管理处的管理，认真、热

忱地做好公司领导和各部门及公司客人的安全驾驶工作。

第二十一条因公司需要在正常工作时间之外用车的，驾驶员不得无故

推诿。

第二十二条驾驶员应遵守公司考勤管理制度。如在唐山本地出车不能

按时赶回公司签到、签退的，应按时告知部门负责人，否则按违反公司考

勤管理制度处理。

第二十三条驾驶员必需保持通讯畅通，凡享受公司手机费补贴者必需

24小时开机，否则取消手机费补贴。

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第二十四条驾驶员若有私自出车、公车私用、公车出借等行为，经教

育不改者，予以除名。

第二十五条驾驶员应保持清洁的车内卫生，禁止车内吸烟。

第二十六条驾驶员应保持良好的个人形象、保持服装的干净卫生。

驾驶员的规章制度10

一、仪表干净，语言文明，按章经营，听从管理，严格遵守交通安全条

例和法规，确保行车安全。

二、运输过程中实行安全行驶措施，诚信服务，杜绝货损货差等质量

事故和服务事故的发生，准点送达。

三、过程中，依据客户意愿合理选择路线，除交通限制通行道路外，不

得有意绕道损害客户利益。

四、载货途中无正值理由不得终止服务，不得在未经用户同意的情况

下途中揽货。

五、要运输的、客户货物，不任意刁难客户。

六、时进行车辆检测、修理和保养，保持车容干净、车况良好，坚持文

明运输，装车前、卸车后，对车厢进行清扫。

七、运过程中发现客户失物应主动按时归还，无法查找失主时，应将

失物上交单位和有关部门。

八、禁承运无手续的危险化学品、出版物等货物。

驾驶员的规章制度11

公司为了强化班车管理更好地为企业服务，特制定规章制度如下：

一、无正值理由显现停班、顶班、中途并车载客、漏接班或拒接班，不

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听从公司按排的当天营业额取消，并罚款人民币500元；

二、服务质量极差并造成后果的，当天营业额取消，并罚款人民币XX

元；

三、在厂区内及规定停车区域（包括汽车内）严禁吸烟、洗车，违者罚

款人民币XXX元；

四、车辆车头牌必需放在显著地方，违者罚款人民币50元；

五、不准在厂区内及规定停车区域清扫车上垃圾及修车污物倒在地上,

确保车内清洁，违者罚款人民币XXX元；

六、车辆在厂区内及规定停车区域不按规定地点乱停乱放，违者罚款

人民币XXX元；

七、车辆进出厂区大门及规定停车区域必需认真执行限速、慢行通过，

不按规定罚款XXX元；

八、车辆进出厂区及规定停车区域转弯时速度不得超过15公里，违反

规定罚款XXX元；

九、在车辆行驶中严禁闯红灯、争道抢行，违章变道，逆向行驶，转弯

不减速等担心全因素造成员工投诉，罚款XXX0元；

十、车辆未停稳及行驶途中，严禁打开车门，违者罚款人民币XXX0

元；

十一、不准在厂区内践踏草地，违者罚款人民币50元；

十二、如车辆发生故障或显现堵车情况，不按时和公司或车队负责人

联系，造成后果，当天营业额取消，并罚款人民币200元；

十三、不准在厂区内及规定区域随地大小便，违者罚款人民币XXX元;

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十四、严禁在规定地段运用喇叭，违者罚款人民币XXX元；

十五、严禁在规定地段运用收录机，违者罚款人民币XXX元；

十六、严禁带载非租车单位人员，违者罚款人民币500元，如再次发

现去除出本公司；

十七、在车辆行驶中发生交通事故，并负有责任的，罚款人民币500元;

十八、夏天空调要求在员工上车前非常钟打开，违者罚款XXX元，如

在行驶中有意不打开空调，罚款500元；

十九、严禁迟到、早退（以起始站为准），违者罚款500元；

二十、严禁驾驶员私自增减站点，变更线路，违者罚款200元；

二十一、按秩序停放发车，严禁抢道争行发车，违者罚款200元；

二十二、不参与公司安全活动者，罚款200元；

二十三、私自更换司机的（有特别情况报公司批准除外）罚款500元；

二十四、司机穿着应干净，车里车外应保证干净，有员工投诉车辆清

洁的，司机衣冠不整的、，每次扣50元。

二十五、如发现车相内没有投诉电话或驾驶员私自撕毁，罚款人民币

XXX0元

驾驶员的规章制度12

为进一步明确本公司危险品驾驶员、危险品押运员的工作职责，标准

公司危险品运输及装卸工作，杜绝事故隐患。依据危险品驾驶员、危险品

押运员所从事工作的特别性，经公司研讨确定，对原有的相关制度和规定

作出重新修订，特订立本制度。

1.公司危险品驾驶员、危险品押运员必需时辰牢记安全意识，遵守公

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司制定的各项规章制度。如有违反，根据相关制度进行惩罚。

2.危险品驾驶员必需严格遵照《危险品驾驶员岗位说明书》中的，要求

履行相关的职责。

3.危险品押运员必需严格遵照《危险品押运员岗位说明书》中的要求

履行相关的职责。

4.公司危险品驾驶员、危险品押运员必需听从物流部的工作布置，如

有不听从工作布置，经教育仍不改正者，每显现一次扣罚XXX元并严峻警

告，屡教不改者（全年累计发生3起以上者），即予辞退。

5.公司危险品驾驶员、危险品押运员是公司对外的窗口，在外代表公

司形象，必需时辰注意自身的形象及言谈举止。在客户单位必需遵守客户

单位的相关制度及听从客户单位的装卸货布置，对客户单位的布置如有不

同看法应当按时向公司物流部门反映，严禁与客户单位发生直接争吵，若

显现与客户单位发生直接争吵的，每显现一次扣罚XXX元并严峻警告，屡

教不改者（全年累计发生3起以上者），即予辞退。

6.公司危险品驾驶员、危险品押运员在工作期间必需穿戴好相关的劳

动用品，带好签字笔，并保持电话畅通以备公司随时联络，全部工作必需

根据相关的操作规程进行操作。有违反本条者，每发现一次扣罚10元。

驾驶员的规章制度13

为了标准驾驶员的行为，以便驾驶员更好地为公司服务，公司先就制

定该制度，供驾驶员遵照执行。

第一章、宗旨

一、本制度旨在强化对公司驾驶员的管理，本制度未触及事项按其他

30

有关规定处理。

第二章、工作要求

二、全部驾驶员必需遵守《道路交通管理条例》及有关交通安全管理

的规章规章，安全驾车。

三、端正驾驶作风，遵循职业道德。全部驾驶员必需遵守本公司制定

的相关规章制度。

四、与用车部门搞好协作，未经批准不得用公车办私事。

五、上班时间不出车时，驾驶员必需在办公室等候，若临时有事离开

必需向人事部请假。

六、有驾驶任务的驾驶员，要准时出车，不得误点。

七、驾驶员请事假，必需经人事部批准C高层管理人员专车驾驶员须

经领导同意后，方可请假。

八、开公司高层管理人员专车的驾驶员，相关人员公事外出或外地学

习开会期间，驾驶员工作由车管员负责布置。

九、全部驾驶员应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，

驾驶员不听从布置耽搁公事，严峻者赐予开除处理。

十、晚间驾驶员要留意休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。

十一、车辆施行谁驾驶谁负责保管的原则。

十二、任何时间任何地点，驾驶员均不得将自己保管的车辆交给他人

驾驶或训练驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。

十三、驾驶员驾车肯定要遵守交通规章，文明开车，不准危险驾车（包

括高速爬头紧跟争道赛车等）。

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十四、驾驶员应常常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出车时

肯定要保证证件齐全。

十五、公务车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制

止；公司外客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司伴随人，但不能直接制

止。

十六、严禁在车内博播放黄色录像带和走私，一经发现，第一次赐予

警告，第二次报治安管理部门依法查处。

十七、驾驶员下班后，车辆需回库（不配驾驶员的高层管理人员除外）。

违者，批判教育并罚款；第二次起，每次加倍惩罚，车辆附件一切损失

均由驾驶员负责，如车辆失窃，驾驶员须负肯定的赔偿责任。

十八、离开车辆时，驾驶员应留意以下两件事项。

1、驾驶员需要离开车辆时，必需关好车窗锁死车门。

2、车中放有物品或文件资料，驾驶员又必需离开时，应将它们放于后

行李厢内并加锁。

十九、动身前，驾驶员应做好出车准备；收车后，做好相关工作。在动

身前，应确认路线和目的地，选择最正确的行车路线。

二十、所开车辆必需经综合部及相关领导同意并办理手续后，才能进

行车辆大修理。车辆修理完后，应认真做好确认工作。

二十一、显现事故时，驾驶员应能快速报警，并向综合部和公司领导

报告。

第三章、礼仪标准

二十二、驾驶员应留意保持良好的个人形象：

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1、保持服装的干净卫生。

2、留意头发手足的清洁。

3、个人言行得体大方。

4、在驾驶过程中，要遵照规定标准驾驶。

二十三、驾驶员对乘车人员要热忱礼貌，说话应文明。

1、驾驶员应执行接待当心驾驶，遵守交通规章，确保交通安全。

2、驾驶员应在乘车人（特别是公司客人和领导）上下车时，主动打招

呼。

3、当乘车人上车后，驾驶员应向其确认目的地。

4、乘车人下车办事时，驾驶员等候时不得有任何不耐烦的表示，应选

择好地形将车停好等候。等候时，不准远离车辆，不得翻阅乘车人放在车

上的物品。

5、乘车人带大件物品上车时，驾驶员应予以帮忙。

二十四、载客时，车内客人谈话时，不准随便插嘴。客人问话，应礼貌

答复。

二十五、驾驶员必需留意保密，不得传播乘车者讲话的内容，违者赐

予批判教育，严峻者严格处理。

二十六、接送公司的客人时，驾驶员应主动向客人打招呼，按时开启

车门，关车门时要留意乘客的身体和衣物，防止被车门挤压。

二十七、行车中应按时运用冷热风，听收音机或听音乐应征得乘车人

的同意，声响不要太大，以免影响客人思索或休息。

第四章、车辆爱护标准二十

33

八、驾驶员应疼惜公司车辆，平常要留意车辆的保养，常常检查车辆

的主要机车。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正

常行驶。

二十九、驾驶员每天抽肯定的.时间擦洗刍己所开车辆，打蜡擦亮，做

到晴天停车后无灰尘，雨雪停车后无泥点。前后挡风玻璃和车门玻璃要保

持清洁，轮胎外侧和防护罩要常常清洗，做到无积土。

三十、出车在外或出车归来停放车辆，肯定要留意选取停放地点和位

置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时，要锁好

保险锁。防止车辆被盗。

三十一、出车前，留意车容车貌，车外要抹洗洁净，打蜡擦亮，车辆也

要勤清扫，保持车内的干净美观。

三十二、出车前，要坚持三检四勤制，做到机油汽油刹车油冷却水轮

胎气压制动转向喇叭灯光的安全牢靠，保证汽车处于良好安仝状态C

三十三、出车前，要例行检查车辆的燃料滑润油料电液、冷却、液制动

器和离合器总泵油是否充足，检查轮胎气压及轮胎牢固情况，检查喇叭灯

光是否良好，路单票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。

三十四、根据车辆技术规程启动引擎，听声响是否正常，查看引擎装

置牢固情况，查看有无漏油漏水漏气。如有故障应予排解并报车管部门。

三十五、出车前严禁喝酒，行驶中留意力要高度集中，严禁抽烟谈笑

及做其他有碍驾驶的动作。

三十六、行车过程中，亲密留意道路上的车行人动态，与前车保持肯

定的安全距离。通过十字路口繁杂地段转弯拐角要严格执行有关规定。遇

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到对方车辆违章行驶，应主动避让，防止发惹事故。

第五章、违章与事故处理

三十七、违反交通规章，因驾驶员有意或本人重大过失发生交通事故，

造成的人身损害，其赔偿金额由当事人担当。

三十八、在执行公务过程中，除认定是驾驶员有意或其本人重大过失

的情况下，违反交通规章，或发生交通事故时，其处理方法如下。

1、违章停车，证件不全，高速驾车或违反交通规章等罚款，由人负担

全额罚金。

2、因交通事故造成人身或车辆损害时，如属公司车辆损害保险范围,

当事人可免除赔偿责任。但在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保

险金额差额的二分之一。

3、当公司车辆交通违章次数超出安全委员会限定的指标时，对公司的

罚款由当事人负担,

三十九、酒后开车损坏车辆者，由驾驶员负责修理费用；如发生交通

事故，除负责修理费用外，按相关法律规定担当相应的刑事或民事责任。

四十、当发生交通事故时，在事故现场，驾驶员应做到：

1、快速与公司联系，接受公司的相关指示。

2、如发生人身损害，应将伤者快速送到最近的医院进行治疗。

3、应记录下对方车辆的驾驶证号和车牌号，做好事故报告单。

4、从对方驾驶证上，记录下对方的住址姓名工作单位电话身份证号码

等。

5、尽量取得对方的名片，以便事后联系相关事宜。

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6、牢记对方车辆损坏的部位与程度条件答应时，可利用手机照相机

拍下现场实景。

7、记录事故现场目击者的姓名住址联系电话等资料。

8、对模糊不清或把握不大的问题，不得任意答复交通警察的询问。

第六章、考核与奖惩

四十一、驾驶员考核依综合部绩效考核实施细则。

四十二、对于工作怠慢违反制度发惹事故者，视详细情节赐予警告直

至开除处理。

第七章、其他

企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同，否则企业需

要担当双倍工资的风险；劳动合同必需具备劳动合同期限、工作内容、劳

动爱护和劳动条件、劳动酬劳、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反

劳动合同的责任等条款，建议企业与员工签订劳动合同时，可以先询问专

业的律师，或者查阅好相关法律问题，防止引起不必要的劳动纠纷c

四十三、驾驶员入职时要提供有效证件进行登记，并履行报告义务。

单位在驾驶员入职后的一个月内要与驾驶签订劳动合同；驾驶员辞职的，

应提前30天提出申请。

四十四、本制度由综合部负责解释。

驾驶员的规章制度14

公司驾驶员岗位职责认真完成公司的派车任务要求，听从派车调度人

员指挥。坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题按时排解，

确保车辆运行。

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安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车

时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“气车”。每次出车回来后，

照实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。车辆用毕后，车辆停

靠在指定位置，锁好方向盘、门窗等。做好车辆的维护、保养工作，保持车

辆常年干净和车况良好。认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等

异样情况按时汇报，写好情况汇报。

对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低本钱确实

良建议。驾驶员确保良好的休息、充足的、睡眠，以充分的精力和体力保证

安全行车。

驾驶员应有敬业精神，熟识交通法规、路况和车辆性能，不断提高自

己的技术水平和积累行车经验。驾驶员要穿着干净、礼貌待人、热忱服务，

不藐视公司其他一般员工。单独为公司领导出车时，兼有驾驶员和警卫员、

服务员职责U出车送达时，未经乘车人答应不得离开车辆，应听从第六车

人布置。驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，

不散播消息，保守机密，守口如瓶。完成行政部部长临时交办的其他任务。

驾驶员的规章制度15

为了标准驾驶员的行为，以便驾驶员更好地为公司服务，公司先就制

定该制度，供驾驶员遵照执行。

第一章、宗旨

一、本制度旨在强化对公司驾驶员的管理，本制度未触及事项按其他

有关规定处理。

第二章、工作要求

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二、全部驾驶员必需遵守《道路交通管理条例》及有关交通安全管理

的规章规章，安全驾车。

三、端正驾驶作风，遵循职业道德。全部驾驶员必需遵守本公司制定

的相关规章制度。

四、与用车部门搞好协作，未经批准不得用公车办私事。

五、上班时间不出车时，驾驶员必需在办公室等候，若临时有事离开

必需向人事部请假。

六、有驾驶任务的驾驶员，要准时出车，不得误点。

七、驾驶员请事假，必需经人事部批准。高层管理人员专车驾驶员须

经领导同意后，方可请假。

八、开公司高层管理人员专车的驾驶员，相关人员公事外出或外地学

习开会期间，驾驶员工作由车管员负责布置。

九、全部驾驶员应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，

驾驶员不听从布置耽搁公事，严峻者赐予开除处理。

十、晚间驾驶员要留意休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。

十一、施行“谁驾驶谁负责保管的原则”。

十二、任何时间任何地点，驾驶员均不得将自己保管的交给他人驾驶

或训练驾驶，严禁将交给无证人员驾驶。

十三、驾驶员驾车肯定要遵守交通规章，文明开车，不准危险驾车（包

括高速爬头紧跟争道赛车等）。

十四、