离职员工知识产权保密协议

离职员工知识产权保密协议合同编号：__________甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：第一章定义1.1“知识产权”是指专利、商标、著作权、商业秘密等法律法规保护的知识产权。1.2“保密信息”是指公司因业务需要提供给员工的，包括但不限于技术秘密、商业秘密、市场秘密、客户信息等。第二章知识产权归属2.1员工在任职期间，因履行职务或者主要利用公司的物质技术条件、业务信息等产生的知识产权，归公司所有。2.2员工在任职期间，非因履行职务或者未主要利用公司的物质技术条件、业务信息等产生的知识产权，归员工所有。第三章保密义务3.1员工应保守公司的保密信息，未经公司书面同意，不得向任何第三方披露、泄露、提供或以其他方式使用。3.2员工应遵守公司有关保密信息的管理规定，按照公司要求使用和保管保密信息。3.3员工在离职后，仍应继续承担保密义务，直至保密信息公开或保密期限届满。第四章违约责任4.1员工违反本协议的保密义务，应承担违约责任，向公司支付违约金，违约金金额为员工离职前一年工资的___倍。4.2若员工的违约行为给公司造成损失的，员工应赔偿公司相应的损失。第五章其他5.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为___年。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.3本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。5.4本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六章知识产权的保护措施6.1公司应采取一切合理措施保护其知识产权，包括但不限于申请专利、注册商标、著作权登记等。6.2公司应制定完善的保密制度，对保密信息进行分类管理，保证保密信息的安全。6.3公司应为员工提供有关知识产权保护的培训，增强员工的知识产权保护意识。6.4员工在处理公司知识产权时，应遵守相关法律法规和公司的管理规定，不得擅自复制、传播、使用或披露。第七章知识产权的许可与转让7.1公司有权自主决定其知识产权的许可与转让，员工不得干涉。7.2若员工需要使用公司的知识产权，应向公司提出申请，经公司同意后方可使用。7.3公司许可或转让知识产权的，应保证受让方或被许可方遵守本协议的保密义务。第八章违约金的支付与赔偿8.1员工违反本协议的，应在违约行为发生后___天内向公司支付违约金。8.2违约金的支付不影响公司要求员工承担其他违约责任的权利。8.3员工因违约给公司造成损失的，应按照公司提出的赔偿要求，在___天内支付赔偿金。8.4赔偿金的计算应基于实际损失，包括直接损失和间接损失。第九章争议解决9.1若本协议的签订、履行、解释或终止发生争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3争议期间，除争议事项外，本协议的其他部分仍应继续履行。第十章终止与解除10.1本协议在以下情况下终止或解除：（1）双方协商一致终止或解除本协议；（2）员工严重违反本协议，公司有权单方面解除本协议；（3）公司因破产、解散等原因终止经营，本协议自动解除。10.2本协议终止或解除后，员工仍应继续承担保密义务，直至保密信息公开或保密期限届满。10.3本协议终止或解除后，公司有权要求员工交回所有含有保密信息的资料，员工应予以配合。10.4本协议终止或解除后，双方应遵守有关法律法规，妥善处理与知识产权相关的后续事项。第十一章知识产权的维权11.1公司对侵犯其知识产权的第三方有权采取法律行动，包括但不限于提起诉讼、请求行政机关查处等。11.2员工应协助公司进行知识产权的维权活动，提供必要的证据和信息。11.3公司对员工因协助维权而产生的合理费用，应予以报销。第十二章知识产权的后续管理12.1公司应定期对知识产权进行评估，保证其有效性和价值。12.2公司应建立知识产权档案，对知识产权的申请、授权、许可、转让等事项进行记录。12.3员工离职后，公司应将其在任职期间产生的知识产权进行清理和归档。第十三章其他约定13.1本协议未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商，并签订补充协议。13.2补充协议与本协议具有同等法律效力。13.3本协议的任何通知、请求或其他通信，应以书面形式送达对方指定的联系地址。第十四章法律适用与管辖14.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。14.2争议解决时，双方应遵守合同签订地的人民法院的管辖。第十五章附则15.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。15.2本协议自双方签字之日起生效。15.3本协议的修改、补充、终止或解除，均应以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。甲方（公司）签字部分：________________________（公司盖