口腔科护士聘用合同

口腔科护士聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系方式：__________________乙方（应聘人员）：__________________住址：__________________联系方式：__________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方为口腔科护士事宜，达成如下协议。1.2本合同为双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上订立的，具有法律效力。1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。第二章工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事口腔科护士工作，具体工作内容如下：（1）负责口腔科患者的接待、咨询和登记工作；（2）负责口腔科治疗过程中的辅助工作，如器械准备、消毒等；（3）负责口腔科患者的护理工作，如口腔护理、伤口护理等；（4）负责口腔科药品的领取、管理和使用；（5）完成甲方交办的其它工作。2.2乙方应按照甲方制定的规章制度、操作规程和要求，认真履行职责，提高服务质量。第三章工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体休假安排按照甲方制定的规章制度执行。第四章劳动报酬与福利待遇4.1甲方应按月支付乙方工资，工资待遇为人民币____元/月，每月____日前支付。4.2乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（1）五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；（2）提供住宿；（3）提供工作餐；（4）其他甲方根据实际情况提供的福利待遇。第五章劳动合同解除与终止5.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权随时解除劳动合同。5.2在合同期限内，如甲方违反法律法规，损害乙方权益，乙方有权随时解除劳动合同。5.3在合同期限内，如乙方因病或其他原因不能从事原工作的，经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。5.4合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。如双方不再续签，劳动合同自然终止。第六章保密与竞业限制6.1乙方在合同期内及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密信息包括但不限于以下内容：（1）甲方的经营策略、财务状况、市场分析、客户名单、价格政策、合同条款等商业秘密；（2）甲方拥有的专利、技术秘密、制作工艺、产品配方等技术秘密；（3）甲方的员工信息、薪资结构、考核标准等内部管理信息。6.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。6.4合同终止后，乙方应遵守竞业限制条款，自合同终止之日起____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的职务。第七章培训与发展7.1甲方应根据乙方的岗位需求，提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和综合素质。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并努力完成培训任务。7.3甲方鼓励乙方通过自学、进修等方式提升个人能力，乙方取得相关资格证书的，甲方可视情况给予适当奖励。7.4乙方在合同期内，如因个人原因需要调动工作岗位或离职，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可进行调整。第八章劳动争议8.1甲乙双方应遵循和谐、公正、合法的原则，解决劳动争议。8.2如甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3乙方提起劳动仲裁的，应在争议发生后____日内向甲方提出书面申请。8.4劳动争议仲裁委员会的裁决为终局裁决，甲乙双方应履行裁决结果。第九章其他9.1本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并由甲乙双方签字或盖章确认。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.4本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十章合同附件10.1附件一：乙方身份证复印件10.2附件二：乙方相关资格证书复印件10.3附件三：甲方规章制度摘要10.4附件四：乙方岗位说明书10.5附件五：其他相关文件（合同内容结束）第十一章违约责任11.1甲方违反本合同的规定，未按时足额支付乙方工资的，应按应付工资的_____%支付滞纳金。11.2甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应的滞纳金。11.3乙方违反本合同保密条款的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方违约期间工资收入的_____%。11.4乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资收入的_____%。第十二章不可抗力12.1由于不可抗力导致本合同无法履行或全部履行，甲乙双方互不承担违约责任。12.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、行为、法律法规变化等。12.3发生不可抗力的一方应及时通知对方，并提供相应的证明材料。第十三章终止与解除合同的程序13.1甲方解除或终止本合同，应提前____天书面通知乙方。13.2乙方解除或终止本合同，应提前____天书面通知甲方。13.3甲方应在合同终止或解除后____天内向乙方支付工资、经济补偿等应付款项。13.4乙方应在合同终止或解除后____天内办理工作交接手续。第十四章知识产权14.1乙方在甲方任职期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式主张权利。14.2乙方离职后，如甲方使用的知识产权与乙方在甲方任职期间的贡献有关，甲方应给予乙方相应的经济补偿。第十五章其他事项15.1本合同的签订地为中华人民共和国____市。15.2本合同签订后，甲乙双方应遵守国家有关法律法规，不得从事违法经营活动。15.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。15.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲