劳动合同快速版餐饮业3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同快速版餐饮业本合同目录一览1.1.合同双方基本信息1.2.合同期限1.3.工作岗位与职责1.4.工作地点1.5.工作时间与休息休假1.6.劳动报酬与福利待遇1.7.社会保险与公积金1.8.劳动保护与职业健康1.9.培训与职业发展1.10.劳动合同的变更与解除1.11.保密条款1.12.争议解决1.13.合同生效与终止1.14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1.合同双方基本信息1.1.1.甲方（用人单位）名称：____________________1.1.2.甲方（用人单位）地址：____________________1.1.3.甲方（用人单位）法定代表人：____________________1.1.4.乙方（劳动者）姓名：____________________1.1.5.乙方（劳动者）身份证号码：____________________1.1.6.乙方（劳动者）联系方式：____________________1.2.合同期限1.2.1.本合同自年月日起生效，至年月日止，共计____个月。1.3.工作岗位与职责1.3.1.乙方在甲方担任____岗位。1.3.2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。1.4.工作地点1.4.1.乙方的工作地点为：____________________1.5.工作时间与休息休假1.5.1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。1.5.2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。1.6.劳动报酬与福利待遇1.6.1.乙方工资按月支付，每月____日发放。1.6.2.乙方工资标准为：____元/月。1.6.3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节假日福利等。1.7.社会保险与公积金1.7.1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。1.7.2.乙方应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。1.8.劳动保护与职业健康1.8.1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施。1.8.2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动保护用品。1.9.培训与职业发展1.9.1.甲方为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方的工作技能。1.9.2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，不断提升自身能力。1.10.劳动合同的变更与解除1.10.1.劳动合同的变更需经双方协商一致，并签订书面协议。1.10.2.劳动合同的解除需按照国家法律法规及本合同约定执行。1.11.保密条款1.11.1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。1.11.2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应法律责任。1.12.争议解决1.12.1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。1.12.2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.13.合同生效与终止1.13.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.13.2.合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。1.14.其他约定事项1.14.1.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。1.14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：合同（续）1.11.保密条款（续）1.11.3.乙方不得以任何形式泄露或向第三方提供甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。1.12.争议解决（续）1.12.3.在争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免采取可能导致争议扩大的行动。1.13.合同生效与终止（续）1.13.2.合同终止后，乙方应将工作交接完毕，并归还甲方提供的所有物品。1.14.其他约定事项（续）1.14.1.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。1.14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.14.3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除合同。1.14.4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。1.14.5.乙方违反本合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。1.14.6.甲方因法定原因或不可抗力导致合同无法履行时，不负违约责任，但应立即通知乙方。1.14.7.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。1.14.8.本合同自签订之日起至乙方离职或合同终止之日止，乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。1.14.9.乙方在合同期内如有违反国家法律法规、本合同约定或甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。1.14.10.本合同如有未尽事宜，双方可协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。1.14.11.本合同附件与本合同具有同等法律效力。1.14.12.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.14.13.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。1.14.14.本合同自签订之日起至乙方离职或合同终止之日止，乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保工作质量和效率。1.14.15.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正1.15.第三方介入的概念与定义1.15.1.本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.15.2.第三方介入的目的在于协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量。1.16.第三方介入的审批程序1.16.1.甲乙双方在考虑引入第三方介入时，应提前向对方书面告知，并取得对方的同意。1.16.2.第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同中的角色、责任和义务。1.17.第三方介入的责权利1.17.1.第三方在合同中的责任：a.第三方应保证其提供的服务符合合同约定，并对因自身原因导致的服务瑕疵承担责任。b.第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。c.第三方在介入过程中，如违反合同约定，甲乙双方有权要求其承担相应的违约责任。1.17.2.第三方的权利：a.第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。b.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其服务。1.17.3.第三方的义务：a.第三方应按照合同约定，及时、准确地履行其服务职责。b.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。1.18.第三方介入的费用承担1.18.1.第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定或双方协商的结果承担。1.18.2.若合同未约定或约定不明确，则由甲乙双方平均分担。1.19.第三方责任限额1.19.1.第三方在合同中的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，但不得超过其收取的服务费用。1.19.2.若第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。1.20.第三方与其他各方的划分说明1.20.1.第三方与甲方、乙方之间，应明确划分各自的职责和权利，避免责任不清。1.20.2.第三方在介入合同关系时，应遵守甲乙双方的要求，不得干预甲乙双方的正常业务往来。1.20.3.第三方在履行服务职责时，应保证其行为不损害甲乙双方的合法权益。1.21.第三方介入的变更与解除1.21.1.若第三方介入后，甲乙双方认为其不再需要第三方服务，可协商一致解除与第三方的协议。1.21.2.第三方介入的变更，需经甲乙双方同意，并签订书面协议。1.22.第三方介入的争议解决1.22.1.第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决。1.22.2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.23.第三方介入的终止1.23.1.第三方介入结束后，甲乙双方应与第三方进行工作交接，确保合同履行的连续性和完整性。1.23.2.第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定支付第三方剩余的服务费用。1.24.本合同其他条款的适用1.24.1.第三方介入不影响本合同其他条款的效力。1.24.2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.1.甲方营业执照复印件1.2.乙方身份证复印件1.3.劳动合同签订确认书1.4.工作职责说明书1.5.工资支付证明1.6.社会保险缴纳证明1.7.住房公积金缴纳证明1.8.培训记录及证书1.9.保密协议1.10.第三方介入协议1.11.争议解决协议1.12.合同变更协议1.13.合同解除协议1.14.工作交接清单1.15.其他双方认可的附件详细要求和说明：1.1.甲方营业执照复印件：用于证明甲方合法经营的身份。1.2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份的真实性。1.3.劳动合同签订确认书：用于确认双方已签订劳动合同。1.4.工作职责说明书：详细说明乙方的工作职责和岗位要求。1.5.工资支付证明：用于证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。1.6.社会保险缴纳证明：用于证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险。1.7.住房公积金缴纳证明：用于证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。1.8.培训记录及证书：用于证明乙方已参加甲方组织的培训并取得相应证书。1.9.保密协议：用于约定双方对商业秘密的保护义务。1.10.第三方介入协议：用于明确第三方介入合同关系的具体条款。1.11.争议解决协议：用于约定双方在发生争议时的解决方式。1.12.合同变更协议：用于约定合同变更的具体内容和程序。1.13.合同解除协议：用于约定合同解除的具体条件和程序。1.14.工作交接清单：用于明确乙方离职时的工作交接事项。1.15.其他双方认可的附件：根据实际情况，双方可协商决定其他需要附件的内容。说明二：违约行为及责任认定：2.1.违约行为：a.甲方未按照合同约定支付乙方工资；b.乙方未按照合同约定完成工作任务；c.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；d.乙方泄露甲方商业秘密；e.第三方未按照合同约定提供服务。2.2.违约责任认定标准：a.甲方未支付乙方工资的，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金；c.甲方未缴纳社会保险的，应按照国家规定补缴并支付滞纳金；d.乙方泄露商业秘密的，应根据泄露信息的严重程度，赔偿甲方损失；e.第三方未提供服务的，应根据合同约定退还服务费用。简要示例说明：a.若甲方未支付乙方工资，乙方可以向甲方提出书面要求，甲方应在收到要求之日起3日内支付工资，否则乙方有权要求甲方支付违约金。c.若甲方未缴纳社会保险，乙方可以向社会保险管理部门投诉，甲方应按照国家规定补缴并支付滞纳金。d.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方赔偿因其泄露商业秘密而造成的损失，如经济损失、商誉损失等。e.若第三方未提供服务，甲方可以要求第三方退还服务费用，并有权要求第三方承担相应的违约责任。劳动合同快速版餐饮业1本合同目录一览1.1合同订立1.2合同主体1.3合同期限1.4工作内容与地点1.5工作时间与休息休假1.6劳动报酬1.7社会保险与福利待遇1.8保密条款1.9违约责任1.10合同解除与终止1.11劳动争议解决1.12合同生效1.13合同变更1.14合同解除与终止后的处理1.15其他约定第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等自愿、协商一致的基础上订立。1.2本合同的签订应当遵循国家有关劳动法律、法规和政策的规定。第二条合同主体2.1甲方名称：____________________2.2甲方住所：____________________2.3甲方法定代表人：____________________2.4乙方姓名：____________________2.5乙方身份证号码：____________________第三条合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2本合同期限为____年，乙方在合同期内连续工作满一年，合同自动续签。第四条工作内容与地点4.1乙方同意在甲方指定的地点从事餐饮服务工作。4.2乙方的工作内容为：____________________第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。5.2乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假等。第六条劳动报酬6.1甲方按照国家规定和双方约定支付乙方工资，工资支付周期为____天。6.2乙方工资标准为：____元/月，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第七条社会保险与福利待遇7.1甲方依法为乙方办理并缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方按照国家规定和双方约定为乙方提供福利待遇，包括带薪年休假、婚丧假、产假等。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密事项承担保密义务。8.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息，不得以任何形式披露甲方的商业秘密。8.3乙方违反本条约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金。9.2乙方违反合同约定，擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金。9.3甲方违反合同约定，未按时支付工资或未依法缴纳社会保险的，应支付相当于所欠金额的滞纳金。第十条合同解除与终止10.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；1.2情节严重，给甲方造成重大损害的；1.3被依法追究刑事责任的。10.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：2.1甲方未按照合同约定支付工资或未依法缴纳社会保险的；2.2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2.3甲方未提供合同约定的工作条件和劳动保护设施的。第十一条劳动争议解决11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条合同变更13.1合同的变更，应当经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。13.2合同的变更不得违反国家法律、法规和政策的规定。第十四条合同解除与终止后的处理14.1合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。14.2双方应当妥善处理合同解除或终止后的工作交接事宜。14.3合同解除或终止后，乙方应将工作场所内的物品、资料等归还原单位。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入甲乙双方关系，提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他服务的个人或机构。第二条第三方责任与权利2.1第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方均承担相应的责任。2.2第三方的权利包括：2.1.1根据服务合同约定，收取合理的服务费用；2.1.2在其专业领域内，对甲乙双方提供专业意见；2.1.3依法维护自身的合法权益。第三条第三方介入情形3.1.1甲乙双方就合同内容或履行产生争议，需要第三方进行调解或仲裁；3.1.2甲方或乙方需要第三方提供专业服务，以保障合同履行；3.1.3甲乙双方共同协商认为有必要引入第三方介入的其他情形。第四条第三方介入程序4.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由双方共同签订书面协议。4.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、服务期限、费用支付方式及双方的权利义务。第五条第三方责任限额5.1第三方在本合同履行过程中因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过其收取服务费用的两倍。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托服务关系，第三方应按照甲乙双方的要求提供服务。6.2第三方在提供服务的范围内，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3第三方与甲乙双方之间的关系不因合同履行而产生劳动关系。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按照第三方介入协议约定分担。7.2若因第三方原因导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的费用。第八条第三方介入的合同变更8.2第三方介入协议的变更，应经甲乙双方和第三方共同签署。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的合同终止10.1.1服务目的达成；10.1.2双方协商一致解除；10.1.4合同约定的其他终止情形。10.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照协议约定进行结算。第十一条第三方介入的保密义务11.1第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方的商业秘密和敏感信息负有保密义务。11.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：加盖甲方公章，清晰可辨。说明：用于证明甲方具备合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：身份证正反面复印件，清晰可辨。说明：用于证明乙方身份信息。3.附件三：劳动合同书要求：合同内容完整，双方签字盖章。说明：为本合同的有效附件，具有同等法律效力。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：加盖社会保险机构公章。说明：证明甲方已为乙方缴纳社会保险。5.附件五：工资支付凭证要求：工资支付凭证原件或复印件，加盖甲方财务章。说明：证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。6.附件六：第三方介入协议要求：协议内容完整，甲乙双方及第三方签字盖章。说明：明确第三方介入的具体事宜。7.附件七：第三方费用支付凭证要求：费用支付凭证原件或复印件，加盖甲方财务章。说明：证明甲方已支付第三方介入产生的费用。8.附件八：争议解决相关文件要求：争议解决的相关文件，包括协商记录、调解书、仲裁裁决书等。说明：用于证明争议已通过合法途径解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付乙方工资；1.1.2未依法为乙方缴纳社会保险；1.1.3未提供合同约定的工作条件和劳动保护设施；1.1.4暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。1.2乙方违约行为：1.2.1擅自离职；1.2.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度；1.2.3情节严重，给甲方造成重大损害；1.2.4被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.2违约金的具体数额由双方在合同中约定，最高不超过合同金额的20%。2.3若违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的实际损失。3.违约示例说明：3.1甲方未按时支付乙方工资，应支付相当于所欠工资金额的20%作为违约金。3.2乙方擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。3.3甲方以暴力手段强迫劳动，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。劳动合同快速版餐饮业2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作岗位及职责2.1工作岗位2.2工作职责3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班费4.4其他补贴5.社会保险及住房公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.劳动合同期限6.1合同期限6.2合同续签7.劳动合同解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效及修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他约定12.1甲方权利与义务12.2乙方权利与义务12.3其他约定事项13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细表13.3附件三：其他相关文件14.合同签订及生效日期14.1签订日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________法定代表人：___________住所地：___________联系电话：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________身份证号码：___________性别：___________出生日期：___________住址：___________联系电话：___________2.工作岗位及职责2.1工作岗位乙方担任甲方___________岗位。2.2工作职责1.遵守国家法律法规及甲方规章制度；2.完成甲方分配的工作任务；3.维护餐厅秩序，确保顾客满意度；4.保持工作场所的卫生清洁；5.参加甲方组织的培训和学习活动。3.工作时间及休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作___________小时，每日工作___________小时。3.2休息休假1.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇；2.乙方每月享有___________天的带薪年休假；3.乙方工作满一年后，享有___________天的带薪病假。4.劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为人民币___________元/月。4.2绩效奖金根据甲方绩效考核制度，乙方每月可享有绩效奖金，具体金额根据考核结果确定。4.3加班费乙方加班按照国家规定支付加班费，具体计算方式为：加班工资=加班小时数×加班工资基数×150%。4.4其他补贴1.乙方享有岗位补贴，具体金额为人民币___________元/月；2.乙方享有交通补贴，具体金额为人民币___________元/月。5.社会保险及住房公积金5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家和地方政策执行。6.劳动合同期限6.1合同期限本合同期限自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，共计___________个月。6.2合同续签本合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限不得超过原合同期限。7.劳动合同解除与终止7.1解除条件1.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除本合同；3.乙方因个人原因提出解除本合同，需提前___________天书面通知甲方；4.甲方因经营困难等原因，经与乙方协商一致，可以解除本合同。7.2解除程序1.甲方解除本合同时，应提前___________天书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿；2.乙方解除本合同时，应提前___________天书面通知甲方；3.本合同解除后，双方应按照国家规定办理相关手续。8.违约责任8.1甲方违约责任1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付相当于工资总额的___________%的赔偿金；2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；3.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约责任1.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；2.乙方在试用期内因个人原因离职的，应赔偿甲方相当于试用期满前一个月工资的___________%；3.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后___________年止。9.3违反保密责任乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.劳动争议解决10.1争议解决方式双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序1.争议发生后，双方应在___________日内协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.合同生效及修改11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改本合同任何条款的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.其他约定12.1甲方权利与义务1.甲方有责任保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件；2.甲方有责任对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力；3.甲方有责任依法维护乙方的合法权益。12.2乙方权利与义务1.乙方有责任遵守国家法律法规及甲方规章制度；2.乙方有责任保护甲方财产，不得损坏或擅自使用；3.乙方有责任爱护工作场所，保持工作环境整洁。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细表13.3附件三：其他相关文件14.合同签订及生效日期14.1签订日期本合同于___________年___________月___________日签订。14.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入原因1.甲方和乙方在履行本合同时，可能需要第三方的专业服务或技术支持；2.甲方或乙方可能因特定原因，需要通过第三方进行合同项下的某些活动。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方在决定引入第三方前，应书面通知对方；2.双方应共同商定第三方的角色、职责和权限；3.甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利和义务。16.第三方责任限额16.1责任界定第三方在本合同项下的责任，应限于其直接行为或疏忽所导致的结果。16.2责任承担1.第三方因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；2.第三方在提供专业服务或技术支持过程中，因不可抗力或甲方或乙方原因导致的损失，甲方或乙方应自行承担。17.第三方权利和义务17.1第三方权利1.第三方有权根据其与甲方或乙方签订的协议，获得相应的服务费用；2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助。17.2第三方义务1.第三方应按照其与甲方或乙方签订的协议，履行相应的职责；2.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系，由甲方与第三方签订的协议约定，甲方应确保第三方的行为符合本合同的要求。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系，由乙方与第三方签订的协议约定，乙方应确保第三方的行为符合本合同的要