农民工劳务关系解除协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME农民工劳务关系解除协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人及联系方式1.3代理人及联系方式2.劳务关系解除原因2.1双方协商解除2.2单方解除2.2.1因不可抗力2.2.2因劳动者原因2.2.3因用人单位原因3.劳务关系解除程序3.1协商解除程序3.2单方解除程序3.2.1用人单位解除程序3.2.2劳动者解除程序4.劳务报酬及支付4.1劳务报酬计算4.2支付方式及时间4.3支付凭证5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇处理6.劳务关系解除后的工作交接6.1工作交接内容6.2工作交接方式6.3工作交接时间7.知识产权及保密条款7.1知识产权归属7.2保密义务8.违约责任8.1用人单位违约责任8.2劳动者违约责任9.争议解决方式9.1内部调解9.2行政调解9.3仲裁9.4诉讼10.其他约定事项10.1争议管辖10.2合同生效日期10.3合同解除条件10.4合同变更及补充11.合同附件11.1相关文件11.2附件清单12.合同份数12.1正本份数12.2副本份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址甲方（用人单位）：[用人单位全称]地址：[用人单位详细地址]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]地址：[劳动者详细地址]1.2法定代表人及联系方式甲方法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[法定代表人电话]乙方代理人：[代理人姓名]联系方式：[代理人电话]1.3代理人及联系方式甲方代理人：[代理人姓名]联系方式：[代理人电话]乙方代理人：[代理人姓名]联系方式：[代理人电话]2.劳务关系解除原因2.1双方协商解除2.2单方解除2.2.1因不可抗力2.2.2因劳动者原因2.2.3因用人单位原因3.劳务关系解除程序3.1协商解除程序3.2单方解除程序3.2.1用人单位解除程序3.2.2劳动者解除程序4.劳务报酬及支付4.1劳务报酬计算根据双方约定，乙方在甲方提供的[工作地点]从事[具体工作内容]，劳务报酬按[计价方式]计算。4.2支付方式及时间乙方劳务报酬每月[支付次数]支付，具体支付日为每月[具体日期]。4.3支付凭证甲方应向乙方提供支付凭证，凭证上应注明支付金额、支付日期和甲方单位名称。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇处理在劳务关系解除前，甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方结算和支付相应的福利待遇。6.劳务关系解除后的工作交接6.1工作交接内容[具体工作内容交接清单][相关资料、设备清单]6.2工作交接方式乙方应将上述工作交接内容以书面形式提交给甲方指定的接交人员。6.3工作交接时间工作交接时间为[具体日期]，如因特殊情况需调整，双方应另行协商确定。7.知识产权及保密条款7.1知识产权归属乙方在履行劳务过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式将知识产权转让、许可或出租给第三方。7.2保密义务乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.违约责任8.1用人单位违约责任8.1.1若甲方未按照约定支付乙方劳务报酬，应向乙方支付违约金，违约金比例为每月应付款项的[百分比]%。8.1.2若甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2劳动者违约责任8.2.2若乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。9.争议解决方式9.1内部调解双方在劳务关系解除过程中发生的争议，应通过内部调解解决。9.2行政调解如内部调解不成，双方可向劳动行政部门申请行政调解。9.3仲裁如行政调解不成，双方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼如仲裁裁决不服，双方可依法向人民法院提起诉讼。10.其他约定事项10.1争议管辖本合同履行过程中发生的争议，由[具体法院名称]管辖。10.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3合同解除条件双方协商一致或符合本合同约定的解除条件时，可以解除本合同。10.4合同变更及补充本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。11.合同附件11.1相关文件本合同附件包括但不限于：劳务合同工资支付凭证社会保险缴纳证明工作交接清单11.2附件清单[附件清单内容]12.合同份数12.1正本份数本合同一式[正本份数]份，甲乙双方各执[份数]份。12.2副本份数本合同副本[副本份数]份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期本合同于[签署日期]签署。13.2签署地点本合同签署地为[签署地点]。14.合同生效及终止14.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）并送达对方后生效。14.2合同终止条件本合同因约定的解除条件成就、协商一致解除或法定解除条件成就而终止。合同终止后，双方的权利义务即告消灭。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。15.2范围提供中介服务，协助甲乙双方达成协议；提供担保，确保甲乙双方履行合同义务；提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。16.第三方介入的条件及程序16.1条件双方同意；第三方具备相应的资质和能力；第三方提供的介入方式不违反法律法规和本合同约定。16.2程序第三方介入的程序如下：双方协商确定第三方介入的方式和内容；第三方与甲乙双方签订书面协议，明确各方的权利和义务；第三方介入协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。17.甲乙双方的权利和义务17.1甲方权利和义务甲方有权要求第三方提供中介、担保或咨询服务，并有权监督第三方履行相关义务。甲方应确保第三方介入不损害乙方的合法权益，并承担第三方介入产生的合理费用。17.2乙方权利和义务乙方有权接受第三方提供的服务，并有权要求第三方履行相关义务。乙方应配合第三方工作，并承担第三方介入产生的合理费用。18.第三方的责任限额18.1责任范围第三方的责任范围限于其介入协议中约定的内容，不包括因甲乙双方违约行为导致的损失。18.2限额第三方的责任限额如下：中介方：[具体金额]；担保方：[具体金额]；咨询方：[具体金额]。如第三方责任超过上述限额，甲乙双方应自行承担超出部分。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方与甲乙双方的责任划分如下：第三方对甲乙双方的责任仅限于介入协议中约定的内容；甲乙双方对合同履行的责任不因第三方介入而免除。19.2争议解决第三方介入产生的争议，由第三方介入协议中约定的争议解决方式解决。20.第三方介入协议的变更及解除20.1变更第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。20.2解除双方协商一致；第三方无法履行介入协议约定的义务；第三方违反介入协议，经甲乙双方书面通知后仍未改正。21.第三方介入协议的生效及终止21.1生效第三方介入协议自甲乙双方签字（或盖章）并送达第三方后生效。21.2终止第三方介入协议的终止条件与合同终止条件相同，包括但不限于合同解除、协议到期等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务合同详细要求：详细记录甲乙双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工作地点、报酬支付方式等。说明：本附件为合同主体部分，是双方履行合同的基础。2.工资支付凭证详细要求：记录每次工资支付的金额、日期、付款方式等信息。说明：本附件用于证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。3.社会保险缴纳证明详细要求：记录甲方为乙方缴纳社会保险的种类、缴纳金额、缴纳时间等信息。说明：本附件用于证明甲方已按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。4.工作交接清单说明：本附件用于明确工作交接情况，确保乙方的工作交接完整。5.知识产权归属协议详细要求：明确甲乙双方在劳务过程中产生的知识产权的归属。说明：本附件用于保护甲乙双方的知识产权权益。6.保密协议详细要求：约定甲乙双方在合同履行过程中应保守的商业秘密和技术秘密。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密。7.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的方式、内容、责任和权利等。说明：本附件用于规范第三方介入行为，保障甲乙双方的合法权益。8.争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、程序和地点等。说明：本附件用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时支付工资：甲方应向乙方支付违约金，违约金比例为每月应付款项的[百分比]%。未按规定缴纳社会保险：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定泄露甲方商业秘密：乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：每月应付款项×[百分比]%×违约月数。若乙方在履行劳务过程中泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿因其泄露造成的损失，包括但不限于经济损失和名誉损失。农民工劳务关系解除协议书1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1农民工姓名1.2农民工身份证号码1.3用工单位名称1.4用工单位营业执照号码2.劳务关系解除原因2.1农民工单方面解除2.2用工单位单方面解除2.3双方协商一致解除3.劳务关系解除时间3.1解除日期3.2解除时间4.劳务报酬结算4.1应结算劳务报酬4.2已支付劳务报酬4.3未支付劳务报酬4.4未支付劳务报酬的结算方式5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.离职手续办理6.1办理离职手续的时间6.2办理离职手续所需材料6.3办理离职手续的流程7.离职证明7.1离职证明的发放7.2离职证明的内容7.3离职证明的有效期8.知识产权及保密事项8.1知识产权归属8.2保密事项8.3违约责任9.违约责任及赔偿9.1违约行为9.2违约责任9.3赔偿标准10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效日期11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：农民工入职登记表12.2附件二：工资支付凭证12.3附件三：社会保险及公积金缴纳凭证13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字或盖章第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1农民工姓名：1.2农民工身份证号码：110101199003071.3用工单位名称：建筑有限公司1.4用工单位营业执照号码：052.劳务关系解除原因2.1农民工单方面解除：因家庭原因，农民工自愿提出解除劳务关系。2.2用工单位单方面解除：用工单位因项目需求调整，决定解除与的劳务关系。2.3双方协商一致解除：经双方友好协商，决定解除农民工的劳务关系。3.劳务关系解除时间3.1解除日期：2023年11月15日3.2解除时间：12:004.劳务报酬结算4.1应结算劳务报酬：根据双方约定，农民工应得劳务报酬为人民币10,000元。4.2已支付劳务报酬：用工单位已支付农民工劳务报酬人民币8,000元。4.3未支付劳务报酬：农民工尚有未支付劳务报酬人民币2,000元。4.4未支付劳务报酬的结算方式：用工单位在解除劳务关系后的15个工作日内，一次性支付农民工剩余劳务报酬人民币2,000元。5.工资及福利待遇5.1工资标准：农民工的工资标准为人民币100元/天。5.2工资支付方式：用工单位每月底前支付农民工当月工资。5.3社会保险及公积金：用工单位已为农民工缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇：用工单位为农民工提供工作期间的住宿及餐费。6.离职手续办理6.1办理离职手续的时间：农民工应在解除劳务关系后的3个工作日内办理离职手续。6.2办理离职手续所需材料：身份证复印件、离职证明、工作期间工资支付凭证等。6.3办理离职手续的流程：农民工携带相关材料到用工单位人力资源部门办理离职手续，并由用工单位出具离职证明。7.离职证明7.1离职证明的发放：用工单位在农民工办理离职手续后，将离职证明发放给。7.2离职证明的内容：离职证明应包括农民工姓名、身份证号码、用工单位名称、解除劳务关系日期、工作期间表现及离职原因等。7.3离职证明的有效期：离职证明自发放之日起有效期为一年。8.知识产权及保密事项8.1知识产权归属：农民工在履行劳务过程中产生的知识产权归农民工所有，用工单位不得侵犯。8.2保密事项：农民工在履行劳务过程中了解到的用工单位商业秘密，应予以保密，未经用工单位同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任：如农民工违反保密义务，导致用工单位遭受损失，农民工应承担相应的法律责任。9.违约责任及赔偿9.1违约行为：包括但不限于未按时支付劳务报酬、泄露商业秘密、违反合同约定等。9.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3赔偿标准：违约金按未支付劳务报酬的10%计算，实际损失另行计算。10.争议解决方式10.1争议解决途径：双方应通过友好协商解决争议。10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向用工单位所在地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序：按照中华人民共和国相关法律法规和诉讼程序进行。11.合同生效及终止11.1合同生效日期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件：包括但不限于劳务关系解除、合同到期、双方协商一致解除等。11.3合同终止程序：合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于结算劳务报酬、归还物品、办理离职手续等。12.合同附件12.1附件一：农民工入职登记表12.2附件二：工资支付凭证12.3附件三：社会保险及公积金缴纳凭证13.其他约定事项13.1其他约定事项一：双方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。13.2其他约定事项二：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3其他约定事项三：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同签署14.1签署日期：2023年11月15日14.2签署地点：市区街道14.3签署人签字或盖章：农民工（签字/盖章）、建筑有限公司代表（签字/盖章）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入条件：甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应书面通知对方，并经双方同意后方可进行。15.3.1中介服务：第三方作为中介，协助甲乙双方达成合同条款，但不参与合同履行。15.3.2咨询服务：第三方提供专业咨询意见，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。15.3.3担保服务：第三方为甲乙双方提供担保，确保合同履行。15.3.4技术服务：第三方提供专业技术支持，确保合同履行。16.甲乙双方责任16.1甲方的责任：甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并对第三方的行为负责。16.2乙方的责任：乙方应配合第三方的工作，并承担因第三方介入而产生的相关费用。17.第三方责任17.1第三方责任限额：第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍。17.2.1因不可抗力导致合同无法履行；17.2.2因甲乙双方原因导致合同无法履行；17.2.3因第三方无法预见、避免或克服的客观情况导致合同无法履行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方应按照服务合同约定支付服务费用。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方应按照服务合同约定支付服务费用。18.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的合同履行，仅提供专业服务。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更：甲乙双方在第三方介入后，如需对合同进行变更，应书面通知第三方，并经三方同意后方可进行。19.2合同终止：第三方介入后的合同终止，应按照本合同约定的合同终止程序进行。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决：第三方介入后的争议解决，仍按照本合同约定的争议解决方式执行。20.2第三方责任争议：第三方责任争议，由第三方与甲乙双方协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。21.第三方介入后的合同附件21.1附件一：第三方服务合同21.2附件二：第三方资质证明21.3附件三：第三方责任限额承诺书第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工入职登记表详细要求：包含农民工的基本信息、用工单位信息、劳动合同签订日期、工作岗位、工资待遇等。说明：本表用于记录农民工的基本信息和用工单位的用工情况。2.附件二：工资支付凭证详细要求：包含农民工姓名、身份证号码、工资支付时间、工资金额、支付方式等。说明：本凭证用于证明农民工已收到约定的工资。3.附件三：社会保险及公积金缴纳凭证详细要求：包含农民工姓名、身份证号码、缴纳时间、缴纳金额、缴纳单位等。说明：本凭证用于证明农民工的社会保险及公积金已按约定缴纳。4.附件四：第三方服务合同详细要求：包含第三方服务内容、服务费用、服务期限、违约责任等。说明：本合同用于明确第三方服务的具体内容和双方的权利义务。5.附件五：第三方资质证明详细要求：包含第三方营业执照、专业资质证书等。说明：本证明用于证明第三方具备提供相关服务的资质和能力。6.附件六：第三方责任限额承诺书详细要求：包含第三方责任限额、赔偿方式等。说明：本承诺书用于明确第三方在介入合同履行过程中可能产生的责任和赔偿。7.附件七：离职证明详细要求：包含农民工姓名、身份证号码、用工单位名称、解除日期、离职原因等。说明：本证明用于证明农民工已从用工单位离职。8.附件八：违约行为及责任认定记录详细要求：包含违约行为描述、违约责任认定、赔偿金额等。说明：本记录用于记录合同履行过程中的违约行为及责任认定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付劳务报酬泄露商业秘密违反合同约定未按约定办理离职手续未按约定提供第三方服务2.责任认定标准：违约行为的认定：根据合同约定和相关法律法规，对违约行为进行认定。赔偿金额的确定：根据违约行为的严重程度和损失情况，确定赔偿金额。3.违约责任示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方劳务报酬，构成违约。根据合同约定，甲方应支付违约金人民币1,000元。示例二：第三方在提供技术服务过程中泄露甲方商业秘密，构成违约。根据合同约定，第三方应赔偿甲方人民币10,000元。农民工劳务关系解除协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.发包方基本信息1.2.承包方基本信息2.劳务关系概述2.1.劳务内容2.2.劳务期限2.3.劳务地点3.劳务关系解除原因3.1.双方协商解除3.2.违约解除3.3.法律法规规定解除4.劳务关系解除程序4.1.提前通知4.2.确认解除4.3.劳务关系终止时间5.工资结算5.1.工资支付方式5.2.工资结算时间5.3.工资结算金额6.工作交接6.1.工作交接清单6.2.工作交接时间6.3.工作交接责任7.赔偿与补偿7.1.赔偿事项7.2.补偿标准7.3.赔偿与补偿支付方式8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.违约责任9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任承担9.3.违约赔偿标准10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.合同生效与变更11.1.合同生效条件11.2.合同变更程序11.3.合同解除条件12.合同解除后的处理12.1.资产清算12.2.负债清偿12.3.合同终止后的处理13.合同附件13.1.附件一：劳务合同13.2.附件二：工资支付凭证13.3.附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜14.2.争议解释权14.3.合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.发包方基本信息1.1.1.发包方名称：建设有限公司1.1.2.发包方地址：省市区路号1.1.3.发包方法定代表人：1.1.4.发包方联系电话：138xxxx56781.2.承包方基本信息1.2.1.承包方名称：农民工劳务合作社1.2.2.承包方地址：省市区路号1.2.3.承包方法定代表人：1.2.4.承包方联系电话：139xxxx2.劳务关系概述2.1.劳务内容2.1.1.劳务内容：建设项目中的土建、装修等施工劳务2.1.2.劳务期限：自2023年1月1日起至2023年12月31日止2.1.3.劳务地点：省市区建设项目现场3.劳务关系解除原因3.1.双方协商解除3.1.1.发包方或承包方均可提出解除劳务关系，但需提前30日书面通知对方3.2.违约解除3.2.1.发包方或承包方如有严重违约行为，对方有权解除劳务关系3.3.法律法规规定解除3.3.1.如遇国家法律法规政策调整，导致劳务关系无法继续履行，双方可协商解除劳务关系4.劳务关系解除程序4.1.提前通知4.1.1.发包方或承包方提出解除劳务关系时，应提前30日书面通知对方4.2.确认解除4.2.1.双方确认解除劳务关系后，应签订解除协议书4.3.劳务关系终止时间4.3.1.劳务关系解除协议书签订之日起，劳务关系终止5.工资结算5.1.工资支付方式5.1.1.发包方按月支付承包方工资5.2.工资结算时间5.2.1.每月25日前支付上一个月的工资5.3.工资结算金额5.3.1.工资结算金额根据实际完成工作量及约定单价计算6.工作交接6.1.工作交接清单6.1.1.工作交接清单应详细列明工程量、材料、设备等6.2.工作交接时间6.2.1.劳务关系解除协议书签订之日起5日内完成工作交接6.3.工作交接责任6.3.1.双方应确保工作交接清单准确无误，对交接过程中出现的损失承担相应责任7.赔偿与补偿7.1.赔偿事项7.1.1.发包方或承包方违约导致对方损失的，应承担赔偿责任7.2.补偿标准7.2.1.赔偿金额根据实际损失及双方约定标准计算7.3.赔偿与补偿支付方式7.3.1.赔偿与补偿金额应在劳务关系解除协议书签订之日起15日内支付8.保密条款8.1.保密内容8.1.1.双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等8.2.保密期限8.2.1.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年止8.3.违约责任8.3.1.如一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失9.违约责任9.1.违约情形9.1.1.一方未按约定支付工资9.1.2.一方未按约定完成工作9.1.3.一方未按约定提供材料或设备9.2.违约责任承担9.2.1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等9.3.违约赔偿标准9.3.1.违约金按每日违约金额的千分之五计算，最高不超过合同总金额的10%10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决争议10.2.争议解决机构10.2.1.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.3.争议解决程序10.3.1.争议提交法院后，应按照法院指定的程序进行审理11.合同生效与变更11.1.合同生效条件11.1.1.本合同经双方签字盖章后生效11.2.合同变更程序11.2.1.合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出11.3.合同解除条件11.3.1.出现合同约定解除情形或法律法规规定的解除情形12.合同解除后的处理12.1.资产清算12.1.1.合同解除后，双方应进行资产清算，确保双方权益12.2.负债清偿12.2.1.双方应按照合同约定或法律法规规定清偿债务12.3.合同终止后的处理12.3.1.合同终止后，双方应办理相关手续，如解除劳动关系、退还押金等13.合同附件13.1.附件一：劳务合同13.2.附件二：工资支付凭证13.3.附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜14.1.1.如本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议14.2.争议解释权14.2.1.本合同如有争议，解释权归合同签订地人民法院14.3.合同份数及效力14.3.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义15.1.1.本合同所称第三方，包括但不限于中介方、监理方、评估方、咨询方等，其具体指派或参与应由甲乙双方协商确定。15.2.第三方介入目的15.2.1.第三方介入的目的是为了保证合同的顺利履行，提高工作效率，确保工程质量，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入程序16.1.第三方介入申请16.1.1.甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体原因和预期效果。16.2.第三方介入确认16.2.1.对方收到申请后，应在五个工作日内予以回复，同意或拒绝第三方介入。16.3.第三方介入协议16.3.1.经双方同意后，甲乙双方与第三方应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1.第三方责任界定17.1.1.第三方在履行《第三方介入协议》过程中，因其自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。17.2.第三方责任限额17.2.1.第三方责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，最高不超过合同总金额的5%。17.3.第三方责任赔偿17.3.1.第三方责任赔偿应在《第三方介入协议》中明确赔偿方式、期限和程序。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.权利划分18.1.1.第三方在《第三方介入协议》中享有的权利，不得侵犯甲乙双方的权利。18.2.义务划分18.2.1.第三方在《第三方介入协议》中承担的义务，应与其权利相对应。18.3.责任划分18.3.1.第三方在履行《第三方介入协议》过程中产生的责任，由其自行承担。19.第三方介入的终止19.1.第三方介入终止条件19.1.1.合同履行完毕或达到合同约定的终止条件，第三方介入终止。19.2.第三方介入终止程序19.2.1.第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方共同确认，并签订《第三方介入终止协议》。20.第三方介入的后续处理20.1.资产清算20.1.1.第三方介入终止后，甲乙双方应进行资产清算，确保各方权益。20.2.负债清偿20.2.1.第三方介入终止后，各方应