借调员工三方合作协议范本模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME借调员工三方合作协议范本模板本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效2.定义与解释2.1定义2.2解释3.借调员工的基本信息3.1借调员工姓名3.2借调员工身份证号码3.3借调员工性别3.4借调员工年龄3.5借调员工籍贯3.6借调员工工作单位3.7借调员工原岗位3.8借调员工原工资待遇4.借调员工的借调期限4.1借调起始日期4.2借调结束日期4.3借调期限变更5.借调员工的工作职责5.1工作内容5.2工作地点5.3工作时间5.4工作成果6.借调员工的待遇与权益6.1工资待遇6.2社会保险6.3劳动保护6.4休假制度6.5其他待遇7.借调员工的工作考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果8.违约责任8.1借调员工违约8.2借调单位违约8.3借调员工工作单位违约9.合同解除与终止9.1合同解除9.2合同终止9.3合同解除或终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定11.1法律适用11.2合同附件11.3合同份数12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人13.合同附件13.1附件一：借调员工基本信息表13.2附件二：借调员工工作职责表13.3附件三：借调员工待遇与权益表14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立本合同由甲方（借调单位）与乙方（被借调单位）及丙方（借调员工）共同订立，三方应就本合同的订立达成一致意见，并签署本合同。1.2合同生效本合同自三方签署之日起生效，有效期为自生效之日起至合同约定的借调结束日期止。2.定义与解释2.1定义甲方：指在本合同中提出借调员工的单位。乙方：指在本合同中接受并使用借调员工的单位。丙方：指在本合同中被借调的员工。借调期限：指丙方在乙方单位工作的期限，自借调起始日期至借调结束日期。2.2解释本合同的条款如需解释，应以文字解释为准，除非合同另有明确规定。3.借调员工的基本信息3.1借调员工姓名丙方的姓名为：________________________。3.2借调员工身份证号码丙方的身份证号码为：________________________。3.3借调员工性别丙方的性别为：________________________。3.4借调员工年龄丙方的年龄为：________________________。3.5借调员工籍贯丙方的籍贯为：________________________。3.6借调员工工作单位丙方的工作单位为：________________________。3.7借调员工原岗位丙方原岗位为：________________________。3.8借调员工原工资待遇丙方原工资待遇为：________________________。4.借调员工的借调期限4.1借调起始日期丙方在乙方单位的借调起始日期为：________________________。4.2借调结束日期丙方在乙方单位的借调结束日期为：________________________。4.3借调期限变更如需变更借调期限，甲乙双方应协商一致，并书面通知丙方及对方单位，变更后的借调期限自变更之日起生效。5.借调员工的工作职责5.1工作内容丙方在乙方单位的工作内容为：________________________。5.2工作地点丙方在乙方单位的工作地点为：________________________。5.3工作时间丙方在乙方单位的工作时间为：________________________。5.4工作成果丙方在乙方单位的工作成果为：________________________。6.借调员工的待遇与权益6.1工资待遇丙方在乙方单位的工资待遇为：________________________。6.2社会保险丙方在乙方单位的社会保险由乙方单位负责缴纳。6.3劳动保护乙方单位应保障丙方在乙方单位的工作环境符合国家劳动保护规定。6.4休假制度丙方在乙方单位的休假制度按照乙方单位的规章制度执行。6.5其他待遇丙方在乙方单位的其他待遇按照乙方单位的规章制度执行。8.违约责任8.1借调员工违约如丙方违反本合同约定，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。8.2借调单位违约如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。8.3借调员工工作单位违约如丙方原工作单位违反本合同约定，甲方有权要求丙方原工作单位承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除9.1.1双方协商解除甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。9.1.2单方解除丙方严重违反工作职责；乙方未按照合同约定支付丙方工资或社会保险；丙方或乙方发生重大违法行为；9.2合同终止本合同在借调期限届满或双方协商一致解除后终止。9.3合同解除或终止后的处理9.3.1工作交接合同解除或终止后，丙方应按照乙方的要求完成工作交接。9.3.2工资结算合同解除或终止后，乙方应按照合同约定及时结算丙方的工资和应得待遇。9.3.3社会保险转移合同解除或终止后，乙方应协助丙方办理社会保险关系的转移手续。10.争议解决10.1争议解决方式甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。11.其他约定11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。11.3合同份数本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方一份。12.合同签署12.1签署时间本合同于____年____月____日签署。12.2签署地点本合同在____地点签署。12.3签署人甲方代表（签字）：________________________乙方代表（签字）：________________________丙方代表（签字）：________________________13.合同附件13.1附件一：借调员工基本信息表13.2附件二：借调员工工作职责表13.3附件三：借调员工待遇与权益表14.合同生效日期本合同自三方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙丙三方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方的介入目的第三方的介入旨在协助甲乙丙三方履行合同义务，提高合同履行的效率，保障合同各方的合法权益。15.3第三方的介入方式15.3.1介入形式提供中介服务，促成甲乙丙三方达成合同；提供咨询服务，为甲乙丙三方提供合同履行过程中的专业建议；提供技术支持，协助甲乙丙三方解决合同履行中的技术难题；其他经甲乙丙三方协商一致的方式。15.4第三方的责任15.4.1责任承担第三方在介入本合同过程中，其责任仅限于其提供的服务范围，对甲乙丙三方之间的合同关系不承担连带责任。15.4.2责任限额15.4.2.1第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙丙三方在合同中约定，如未约定，则第三方对甲乙丙三方承担的责任限额不超过其收取的服务费用。15.4.2.2第三方责任免除甲乙丙三方未按照合同约定履行义务，导致第三方无法履行其服务职责；第三方在履行服务职责过程中，因不可抗力、甲方或乙方的原因导致的服务失败；第三方在履行服务职责过程中，因甲乙丙三方提供的资料不真实、不准确或不完整导致的服务失败。15.5第三方的权利15.5.1收费权第三方有权根据其提供的服务内容和服务质量，向甲乙丙三方收取合理的服务费用。15.5.2信息保密权第三方有权要求甲乙丙三方对其在履行服务职责过程中知悉的甲乙丙三方的商业秘密、技术秘密等信息进行保密。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，由甲乙双方另行签订协议约定。15.6.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，由乙丙双方另行签订协议约定。15.6.3第三方与丙方的划分第三方与丙方之间的关系，由丙方自行承担，甲方和乙方不承担任何责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方责任甲方应确保第三方具备履行其服务职责的能力和条件，并对第三方的行为承担责任。16.2乙方责任乙方应确保第三方在其工作范围内提供的服务符合合同要求，并对第三方的服务结果承担责任。16.3丙方责任丙方应配合第三方履行其服务职责，并对第三方在履行服务职责过程中产生的合理费用承担支付责任。16.4第三方变更如甲乙丙三方一致同意更换第三方，应重新签订相关协议，并明确各方的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调员工基本信息表详细要求：包括借调员工的基本个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：本附件用于记录借调员工的基本情况，以便于合同履行过程中的管理和考核。2.附件二：借调员工工作职责表详细要求：详细列出借调员工在乙方单位的工作职责、工作目标、工作标准等。说明：本附件用于明确借调员工在乙方单位的工作内容和考核标准。3.附件三：借调员工待遇与权益表详细要求：列出借调员工在乙方单位的工资待遇、社会保险、休假制度等。说明：本附件用于明确借调员工在乙方单位的福利待遇和权益保障。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方的服务内容、服务期限、费用标准、责任范围等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的具体职责和权利义务。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：本附件用于记录合同履行过程中发生的任何变更，确保合同的有效性。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：本附件用于明确合同履行过程中发生的争议解决机制。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约员工未按照工作职责履行工作义务；违约单位未按照合同约定支付工资或社会保险；违约单位未按照合同约定提供工作条件；违约单位未按照合同约定提供劳动保护；第三方未按照协议约定提供服务；任何一方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准违约员工：根据违约的严重程度，可要求赔偿乙方单位因此遭受的直接经济损失。违约单位：根据违约的严重程度，可要求赔偿对方单位因此遭受的直接经济损失，并承担违约责任。第三方：根据违约的严重程度，可要求第三方承担违约责任，并赔偿甲乙丙三方因此遭受的直接经济损失。3.示例说明示例一：违约员工未按时完成工作任务，乙方单位遭受直接经济损失，甲方有权要求违约员工赔偿经济损失。示例二：违约单位未按时支付工资，借调员工因此遭受经济损失，甲方有权要求违约单位支付工资并承担违约责任。示例三：第三方未按照协议约定提供服务，甲乙丙三方遭受经济损失，第三方应承担违约责任并赔偿经济损失。借调员工三方合作协议范本模板1本合同目录一览1.合作协议的基本条款1.1合作协议的签署与生效1.2合作协议的适用范围1.3合作协议的期限1.4合作协议的修改与解除2.借调员工的条件与资格2.1借调员工的选定标准2.2借调员工的资格要求2.3借调员工的选拔程序2.4借调员工的试用期限3.借调员工的职责与义务3.1借调员工的岗位职责3.2借调员工的工作任务3.3借调员工的工作要求3.4借调员工的工作时间4.借调员工的薪酬与福利4.1借调员工的薪酬构成4.2借调员工的薪酬支付方式4.3借调员工的福利待遇4.4借调员工的奖金与提成5.借调员工的培训与发展5.1借调员工的培训计划5.2借调员工的职业发展规划5.3借调员工的培训费用承担5.4借调员工的培训成果评估6.借调员工的考核与评价6.1借调员工的考核标准6.2借调员工的考核程序6.3借调员工的考核结果6.4借调员工的考核反馈7.借调员工的保密与竞业限制7.1借调员工的保密义务7.2借调员工的竞业限制7.3借调员工的保密期限7.4借调员工的竞业限制期限8.借调员工的离职与交接8.1借调员工的离职条件8.2借调员工的离职程序8.3借调员工的交接工作8.4借调员工的离职待遇9.合作双方的沟通与协调9.1合作双方的沟通渠道9.2合作双方的协调机制9.3合作双方的争议解决9.4合作双方的合作终止10.合作协议的附件与补充10.1合作协议的附件10.2合作协议的补充协议10.3合作协议的附件清单10.4合作协议的补充协议清单11.合作协议的签订与生效11.1合作协议的签订流程11.2合作协议的生效条件11.3合作协议的签署日期11.4合作协议的签署地点12.合作协议的解除与终止12.1合作协议的解除条件12.2合作协议的终止程序12.3合作协议的解除通知12.4合作协议的终止日期13.合作协议的争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限13.4争议解决费用14.其他约定事项14.1合作协议的解释14.2合作协议的执行14.3合作协议的修改与补充14.4合作协议的附件清单第一部分：合同如下：第一条合作协议的基本条款1.1合作协议的签署与生效本合作协议由甲方（借调单位）、乙方（借调员工）和丙方（派遣单位）于____年____月____日在____地签署，自各方签署之日起生效。1.2合作协议的适用范围本合作协议适用于甲方、乙方和丙方之间因乙方借调至甲方工作而产生的权利义务关系。1.3合作协议的期限本合作协议的有效期限为____年，自协议生效之日起计算。1.4合作协议的修改与解除1.4.1合作协议的修改经甲方、乙方和丙方协商一致，可以对本合作协议进行修改。修改后的协议经各方签署后生效。1.4.2合作协议的解除1.4.2.1协议期满，本合作协议自动解除。1.4.2.2任何一方违反本合作协议的约定，经另一方书面通知后，有权解除本合作协议。第二条借调员工的条件与资格2.1借调员工的选定标准（1）具有完全民事行为能力；（2）具备甲方岗位所需的专业技能和业务能力；（3）身体健康，能够胜任甲方的工作要求。2.2借调员工的资格要求（1）持有相关职业资格证书或学历证书；（2）无不良记录，无重大违纪行为；（3）未与其他单位存在劳动纠纷。2.3借调员工的选拔程序甲方根据乙方提供的资料，组织选拔程序，包括但不限于面试、考察等。2.4借调员工的试用期限乙方在甲方的工作期限为____个月，试用期从借调至甲方之日起计算。第三条借调员工的职责与义务3.1借调员工的岗位职责（1）完成甲方分配的工作任务；（2）遵守甲方的规章制度；（3）保守甲方的商业秘密。3.2借调员工的工作任务（1）按照甲方的工作流程，确保工作质量；（2）积极配合甲方的工作安排；（3）提高工作效率，降低成本。3.3借调员工的工作要求（1）按时上下班，不得迟到、早退；（2）保持工作场所的整洁、安全；（3）尊重同事，团结协作。3.4借调员工的工作时间乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作时间规定。第四条借调员工的薪酬与福利4.1借调员工的薪酬构成（1）基本工资；（2）绩效工资；（3）加班工资；（4）其他津贴。4.2借调员工的薪酬支付方式乙方薪酬每月支付一次，具体支付日期由甲方确定。4.3借调员工的福利待遇（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假；（4）其他福利。4.4借调员工的奖金与提成（1）年终奖金；（2）项目提成；（3）其他奖金。第五条借调员工的培训与发展5.1借调员工的培训计划甲方将根据乙方的工作需求，制定相应的培训计划。5.2借调员工的职业发展规划甲方将协助乙方制定职业发展规划，提高其综合素质。5.3借调员工的培训费用承担乙方参加甲方组织的培训，其费用由甲方承担。5.4借调员工的培训成果评估甲方将对乙方参加培训后的成果进行评估，并给予相应的反馈。第六条借调员工的考核与评价6.1借调员工的考核标准甲方将根据乙方的岗位职责和工作任务，制定考核标准。6.2借调员工的考核程序甲方将定期对乙方进行考核，包括但不限于工作表现、团队合作、专业技能等方面。6.3借调员工的考核结果甲方将根据考核结果，对乙方的工作进行评价，并提出改进建议。6.4借调员工的考核反馈甲方将及时向乙方反馈考核结果，并与其进行沟通，共同探讨改进措施。第七条借调员工的保密与竞业限制7.1借调员工的保密义务（1）未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密；（2）未经甲方书面同意，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。7.2借调员工的竞业限制乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得在甲方所在行业或与甲方业务相竞争的企业任职或从事业务。7.3借调员工的保密期限乙方在甲方工作期间及离职后____年内，应遵守保密义务。7.4借调员工的竞业限制期限乙方在甲方工作期间及离职后____年内，应遵守竞业限制义务。第八条借调员工的离职与交接8.1借调员工的离职条件（1）乙方因个人原因提出离职，需提前____天向甲方提出书面申请；（2）甲方因乙方严重违反甲方规章制度或工作要求，有权解除乙方借调合同。8.2借调员工的离职程序乙方提出离职申请后，甲方应在____天内进行审核，并给予书面答复。8.3借调员工的交接工作乙方离职前，应按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于：（1）将工作资料、文件、设备等移交给接替其工作的员工或部门；（2）协助接替其工作的员工熟悉工作内容和流程；（3）完成甲方要求的其他交接工作。8.4借调员工的离职待遇（1）乙方在甲方工作期间，享有带薪年假、病假等福利待遇；（2）乙方离职时，甲方将根据乙方在甲方的工作年限，支付相应的经济补偿；（3）乙方离职后，甲方将协助乙方办理社会保险转移手续。第九条合作双方的沟通与协调9.1合作双方的沟通渠道（1）定期召开会议，讨论借调员工的工作情况；（2）通过书面报告、电话、电子邮件等方式进行日常沟通；（3）设立专人负责沟通协调工作。9.2合作双方的协调机制（1）设立协调小组，负责处理借调员工工作中的问题；（2）建立争议解决机制，确保各方权益得到保障；（3）定期评估合作效果，提出改进建议。9.3合作双方的争议解决合作过程中如发生争议，各方应通过协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。9.4合作双方的合作终止（1）本合作协议期满；（2）任何一方违反本合作协议的约定，经另一方书面通知后，有权终止合作；（3）法律法规或政策变化导致合作不再适宜。第十条合作协议的附件与补充10.1合作协议的附件本合作协议的附件包括但不限于：（1）乙方个人简历；（2）乙方相关资格证书复印件；（3）工作交接清单。10.2合作协议的补充协议本合作协议的补充协议与本合作协议具有同等法律效力。10.3合作协议的附件清单本合作协议的附件清单如下：（1）附件一：乙方个人简历；（2）附件二：乙方相关资格证书复印件；（3）附件三：工作交接清单。10.4合作协议的补充协议清单本合作协议的补充协议清单如下：（1）补充协议一：关于乙方工作职责的补充；（2）补充协议二：关于乙方薪酬待遇的补充。第十一条合作协议的签订与生效11.1合作协议的签订流程本合作协议的签订流程如下：（1）甲方、乙方和丙方协商一致；（2）各方签署本合作协议；（3）本合作协议自各方签署之日起生效。11.2合作协议的生效条件本合作协议的生效条件为各方签署并盖章。11.3合作协议的签署日期本合作协议的签署日期为____年____月____日。11.4合作协议的签署地点本合作协议的签署地点为____地。第十二条合作协议的解除与终止12.1合作协议的解除条件本合作协议的解除条件如下：（1）协议期满；（2）任何一方违反协议约定，经另一方书面通知后，有权解除协议；（3）法律法规或政策变化导致协议不再适宜。12.2合作协议的终止程序（1）终止协议的通知；（2）终止协议的确认；（3）终止协议的生效。12.3合作协议的解除通知协议解除或终止前，各方应提前____天向其他方发出书面通知。12.4合作协议的终止日期本合作协议的终止日期为____年____月____日。第十三条合作协议的争议解决13.1争议解决方式合作过程中如发生争议，各方应通过协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。13.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起____个月内。13.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由各方协商分担。第十四条其他约定事项14.1合作协议的解释本合作协议的解释权归甲方所有。14.2合作协议的执行各方应严格按照本合作协议的约定执行。14.3合作协议的修改与补充本合作协议的修改与补充，需经各方协商一致，并以书面形式作出。14.4合作协议的附件清单本合作协议的附件清单如下：（1）附件一：乙方个人简历；（2）附件二：乙方相关资格证书复印件；（3）附件三：工作交接清单。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与介入条件1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方、丙方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、仲裁机构等。1.2第三方介入条件1.2.1介入事由甲方、乙方或丙方在履行本合同时，如需第三方提供专业服务、调解、仲裁或评估等，可邀请第三方介入。1.2.2介入程序1.2.2.1甲方、乙方或丙方提出第三方介入需求，应提前向其他方书面通知，并说明介入原因、预期目标和第三方资质。1.2.2.2其他方应在收到通知后____天内，对第三方介入提出意见。如无异议，视为同意。2.第三方的责权利2.1第三方的责任（1）遵守法律法规，遵循职业道德；（2）根据合同约定和实际情况，客观、公正地履行职责；（3）对在介入过程中获取的甲方、乙方或丙方的信息，负有保密义务。2.2第三方的权利（1）根据合同约定，获取必要的工作资料和相关信息；（2）根据工作需要，与甲方、乙方或丙方进行沟通；（3）在完成工作后，要求甲方、乙方或丙方支付相应的服务费用。2.3第三方的义务（1）按照合同约定的时间、质量和要求完成工作；（2）及时向甲方、乙方或丙方汇报工作进展；（3）对工作中发现的问题，提出合理化建议。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额的定义第三方责任限额指第三方在履行本合同时，因自身过错导致甲方、乙方或丙方遭受损失的最高赔偿金额。3.2第三方责任限额的确定3.2.1第三方责任限额由甲方、乙方或丙方根据第三方的工作性质、工作量、风险等因素协商确定。3.2.2第三方责任限额应在合同中明确约定。3.3第三方责任限额的适用3.3.1在第三方介入本合同时，如发生第三方过错导致甲方、乙方或丙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同约定的第三方责任限额。3.3.2甲方、乙方或丙方在签订合同时，可约定超过第三方责任限额的赔偿条款，但需征得其他方的同意。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分4.1.1第三方在介入本合同时，仅对其自身过错承担责任，不承担因甲方、乙方或丙方原因导致的损失。4.1.2甲方、乙方或丙方各自承担其在合同中的责任，不因第三方介入而免除。4.2权利义务划分4.2.1第三方在介入本合同时，享有合同约定的权利，并承担相应的义务。4.2.2甲方、乙方或丙方各自享有合同约定的权利，并承担相应的义务。4.3风险承担4.3.1第三方介入本合同时，承担因自身原因导致的风险。4.3.2甲方、乙方或丙方各自承担其在合同中的风险。5.第三方变更与替换5.1第三方变更如需更换第三方，甲方、乙方或丙方应协商一致，并以书面形式通知其他方。5.2第三方替换在第三方无法履行职责或违反合同约定时，甲方、乙方或丙方可协商替换第三方，并通知其他方。5.3替换后的责任第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细要求：（1）包含乙方的基本信息，如姓名、性别、出生日期、联系方式等；（2）乙方的工作经历，包括工作单位、职位、工作时间等；（3）乙方的教育背景，包括学历、专业、毕业院校等；（4）乙方的专业技能和证书；（5）乙方的兴趣爱好和特长。附件说明：2.附件二：乙方相关资格证书复印件详细要求：（1）乙方的职业资格证书、学历证书等复印件；（2）证书的名称、颁发机构、颁发日期等信息。附件说明：本附件用于证明乙方具备合同约定的工作资格和能力。3.附件三：工作交接清单详细要求：（1）交接物品的名称、数量、规格等；（2）交接物品的验收情况；（3）交接双方签字确认。附件说明：本附件用于明确乙方离职时的工作交接情况，确保工作连续性和保密性。4.附件四：第三方资质证明详细要求：（1）第三方的营业执照、资质证书等复印件；（2）第三方的专业能力和经验介绍。附件说明：本附件用于证明第三方具备提供专业服务的资质和能力。5.附件五：第三方服务合同详细要求：（1）第三方服务的具体内容、期限、费用等；（2）第三方服务成果的验收标准；（3）第三方服务的保密条款。附件说明：本附件用于明确第三方服务的具体内容和双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方薪酬；（2）乙方未按时完成工作任务；（3）第三方未按时完成或未达到服务质量要求；（4）任何一方泄露对方商业秘密；（5）任何一方违反保密义务。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付乙方薪酬，应按日支付违约金，违约金金额为应支付薪酬的____%；（2）乙方未按时完成工作任务，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等；（3）第三方未按时完成或未达到服务质量要求，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等；（4）任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（5）任何一方违反保密义务，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：1.甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应支付薪酬的0.5%。2.乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延误，乙方应赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金，违约金金额为项目合同金额的1%。3.第三方未按时完成或未达到服务质量要求，甲方有权要求第三方赔偿损失，并支付违约金，违约金金额为服务合同金额的1%。借调员工三方合作协议范本模板2本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议有效期2.借调员工基本信息2.1借调员工姓名2.2借调员工性别2.3借调员工身份证号码2.4借调员工原单位2.5借调员工原岗位2.6借调员工原薪资待遇3.借调单位基本信息3.1借调单位名称3.2借调单位地址3.3借调单位法定代表人3.4借调单位联系电话4.借调岗位及职责4.1借调岗位名称4.2借调岗位职责4.3借调岗位工作地点4.4借调岗位工作时间5.借调期限及工作内容5.1借调期限5.2借调工作内容5.3工作量及考核标准6.薪资及福利待遇6.1借调员工薪资标准6.2借调员工福利待遇6.3薪资发放方式7.社会保险及住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳7.3社会保险及住房公积金缴纳比例8.借调员工培训与发展8.1借调员工培训计划8.2借调员工职业发展9.违约责任9.1借调员工违约责任9.2借调单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定事项的具体内容14.合同附件14.1附件一：借调员工个人信息表14.2附件二：借调岗位工作职责说明书第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确借调员工在借调期间的权利和义务，确保借调双方及被借调员工的合法权益，实现资源共享和优势互补。1.2协议适用范围本协议适用于借调员工在借调期间与借调单位及原单位之间的权利义务关系。1.3协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.借调员工基本信息2.1借调员工姓名：____2.2借调员工性别：____2.3借调员工身份证号码：____2.4借调员工原单位：____2.5借调员工原岗位：____2.6借调员工原薪资待遇：____元/月3.借调单位基本信息3.1借调单位名称：____3.2借调单位地址：____3.3借调单位法定代表人：____3.4借调单位联系电话：____4.借调岗位及职责4.1借调岗位名称：____4.2借调岗位职责：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____；4.3借调岗位工作地点：____4.4借调岗位工作时间：____5.借调期限及工作内容5.1借调期限：自____年____月____日至____年____月____日5.2借调工作内容：（1）完成借调岗位的日常工作；（2）参与借调单位的各项活动；（3）协助借调单位完成其他相关工作；5.3工作量及考核标准：（1）每月完成____项工作任务；（2）工作质量达到____标准；（3）考核结果以____为准。6.薪资及福利待遇6.1借调员工薪资标准：____元/月6.2借调员工福利待遇：（1）享有借调单位提供的法定福利待遇；（2）享有借调期间的国家法定节假日休息；（3）享有借调期间的国家法定加班工资；6.3薪资发放方式：每月____日发放上月薪资7.社会保险及住房公积金7.1社会保险缴纳：（1）借调员工的社会保险由借调单位缴纳，缴纳比例按照国家规定执行；（2）借调单位应按时足额缴纳社会保险；7.2住房公积金缴纳：（1）借调员工住房公积金由借调单位缴纳，缴纳比例按照国家规定执行；（2）借调单位应按时足额缴纳住房公积金；7.3社会保险及住房公积金缴纳比例：____%8.借调员工培训与发展8.1借调员工培训计划借调员工在借调期间应参加借调单位组织的培训，包括但不限于专业技能培训、企业文化培训等。借调单位应提供必要的培训资源，并确保培训计划的实施。8.2借调员工职业发展借调单位应关注借调员工的职业发展，为其提供晋升机会和职业规划指导。借调员工应积极参与借调单位的各项活动，提升自身综合素质。9.违约责任9.1借调员工违约责任（1）违反国家法律法规、借调单位规章制度或本协议约定；（2）未经借调单位同意擅自离职；（3）泄露借调单位商业秘密或损害借调单位利益。9.2借调单位违约责任（1）未按时足额支付借调员工薪资；（2）未按规定缴纳社会保险及住房公积金；（3）违反本协议约定，损害借调员工合法权益。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本协议争议解决机构为____市____区人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件（1）协议约定的借调期限届满；（2）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（3）发生不可抗力事件，致使协议无法履行。11.2合同解除程序解除本协议应书面通知对方，并自通知送达之日起____日内办理相关手续。12.合同生效12.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期本协议生效日期为____年____月____日。13.其他约定13.1其他约定事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项的具体内容（1）双方应遵守国家法律法规，维护社会公共利益；（3）本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：借调员工个人信息表14.2附件二：借调岗位工作职责说明书第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为协助本协议履行而介入的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持、金融服务等。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订本协议时约定，并在合同中明确列出。4.第三方责任划分4.1第三方在履行本协议过程中产生的责任，由第三方自行承担，除非因甲乙双方的直接原因导致。5.第三方权利义务5.1第三方的权利：（1）按照本协议约定，向甲乙双方提供相应的服务；（2）根据本协议约定，收取相应的服务费用；（3）在履行本协议过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。5.2第三方的义务：（1）按照本协议约定，提供优质、高效的服务；（2）遵守国家法律法规和行业规范；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）对因自身原因导