劳动合同补充协议实范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同补充协议实范本本合同目录一览1.协议概述1.1协议生效日期1.2协议终止条件1.3协议变更与解除2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作任务2.3工作地点2.4工作时间3.工资与福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险3.4住房公积金3.5其他福利4.带薪休假4.1年假4.2事假4.3病假4.4产假4.5陪产假5.考勤与请假5.1考勤制度5.2请假手续5.3请假审批5.4迟到与早退6.培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3培训考核6.4职业发展规划7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的责任12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：保密协议14.其他约定14.1本协议的解释权14.2本协议的适用法律14.3本协议的签订与生效第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议生效日期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2.1劳动合同期满；1.2.2双方协商一致解除；1.2.3劳动者因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法继续履行劳动合同；1.2.4用人单位依法终止劳动合同；1.2.5劳动合同约定的其他终止条件成就。1.3协议变更与解除：本协议的变更和解除，应当书面通知对方，并经双方协商一致后生效。2.工作内容与职责2.1工作岗位：劳动者在用人单位担任的岗位为（具体岗位名称）。2.2.1（具体工作任务1）2.2.2（具体工作任务2）2.2.3（具体工作任务3）2.3工作地点：劳动者工作地点为（具体工作地点）。2.4工作时间：劳动者按照用人单位规定的工作时间执行，具体工作时间如下：2.4.1工作日：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00；2.4.2周末及法定节假日：根据国家规定执行。3.工资与福利3.1基本工资：劳动者每月基本工资为人民币（具体金额）元。3.2绩效奖金：劳动者根据工作绩效，每年可获得（具体金额或比例）的绩效奖金。3.3社会保险：用人单位按照国家规定为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4住房公积金：用人单位按照国家规定和当地政策，为劳动者缴纳住房公积金。3.5.1带薪年假：根据国家规定和劳动者工作年限，享受带薪年假；3.5.2婚假、产假、陪产假等法定假期；3.5.3节日慰问金；3.5.4其他福利待遇。4.带薪休假4.1年假：劳动者每年享有（具体天数）天的带薪年假；4.2事假：劳动者因私事需请假，应当提前（具体天数）天向用人单位提出申请；4.3病假：劳动者因病需要请假，应当提供医疗机构出具的病历证明；4.4产假：劳动者生育后享有（具体天数）天的产假；4.5陪产假：劳动者可享受（具体天数）天的陪产假。5.考勤与请假5.1考勤制度：用人单位实行考勤制度，劳动者应按时上下班，不得迟到、早退；5.2请假手续：劳动者请假需填写请假单，经批准后方可休假；5.3请假审批：请假单经部门负责人批准后，报人力资源部门备案；5.4迟到与早退：劳动者迟到或早退，按照用人单位的考勤制度处理。6.培训与发展6.1培训计划：用人单位根据工作需要，为劳动者制定培训计划；6.2培训费用：培训费用由用人单位承担；6.3培训考核：培训结束后，对劳动者进行考核，考核结果作为评价劳动者能力的重要依据；6.4职业发展规划：用人单位根据劳动者的职业发展需求，提供职业发展规划。8.竞业限制8.1竞业限制范围：劳动者在离职后，在（具体地区）范围内，不得从事与原用人单位业务直接竞争的工作。8.2竞业限制期限：竞业限制期限为劳动合同终止或解除之日起（具体年限）年。8.3竞业限制补偿：用人单位在竞业限制期限内，按月支付劳动者相当于其离职前十二个月平均工资的（具体比例或金额）作为补偿。9.保密条款9.1保密信息范围：包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息、市场策略等。9.2保密义务：劳动者在劳动合同期限内和离职后，均应遵守保密义务，未经用人单位书面同意，不得泄露或使用保密信息。9.3违约责任：劳动者违反保密义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.违约责任10.1违约行为：包括但不限于未按时履行工作职责、违反保密义务、违反竞业限制等。10.2违约责任承担：劳动者违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。10.3违约金计算：违约金的计算标准为（具体金额或比例），由双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：争议解决机构为（具体名称或地点）。11.3争议解决程序：争议解决程序按照相关法律法规和争议解决机构的规定执行。12.合同解除12.1合同解除条件：合同解除条件包括但不限于双方协商一致、劳动者严重违反劳动合同、用人单位依法解除劳动合同等。12.2合同解除程序：合同解除程序按照国家有关法律法规和本协议的约定执行。12.3合同解除后的责任：合同解除后，双方应按照本协议的约定，承担相应的责任和义务。13.合同生效与修改13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序：合同修改应当书面通知对方，并经双方协商一致后生效。13.3合同修改效力：合同修改后的内容与本协议具有同等法律效力。14.其他约定14.1本协议的解释权：本协议的解释权归用人单位所有。14.2本协议的适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3本协议的签订与生效：本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意介入，提供相关服务、咨询、监督或执行本合同内容的任何个人、法人或其他组织。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务和责任。3.第三方职责3.1.1提供专业服务，如法律咨询、技术支持等；3.1.2监督本合同的履行情况，确保合同条款得到执行；3.1.3协助解决合同履行过程中出现的争议；3.1.4执行甲乙双方授权的其他任务。4.第三方权利4.1.1获得甲乙双方提供的必要信息和资料；4.1.2收取约定的服务费用；4.1.3在介入协议规定的范围内，独立行使职责。5.第三方义务5.1.1遵守国家法律法规和本合同的规定；5.1.2保守甲乙双方的商业秘密；5.1.3按照介入协议的约定履行职责。6.第三方责任限额6.1第三方在本合同履行过程中因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，最高不超过（具体金额）元。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与本合同其他各方（甲乙双方）的权利义务关系，由介入协议约定。7.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方之间的直接责任。7.3第三方在介入过程中，如需与甲乙双方其他人员沟通，应通过甲乙双方指定的联系人进行。8.第三方变更与退出8.1第三方如需变更，应书面通知甲乙双方，并经双方同意后进行。9.第三方介入协议的生效9.1第三方介入协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.2第三方介入协议的修改和补充，需经甲乙双方和第三方协商一致后生效。10.第三方介入协议的解除10.1.1双方协商一致；10.1.2第三方违约，经甲乙双方书面通知后，第三方未在规定期限内纠正；10.1.3本合同解除或终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列明劳动者在各个工作阶段的具体职责和任务，以及对应的考核标准。说明：工作职责说明书应与劳动者签订的劳动合同一并保存。2.附件二：薪酬福利明细表要求：包括基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金以及其他福利的具体金额和比例。说明：薪酬福利明细表应定期更新，并与劳动者核对无误。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任以及解除条件。说明：保密协议应在劳动者入职时签订，并与劳动合同一并保存。4.附件四：培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式以及培训考核标准。说明：培训计划应根据劳动者岗位需求和工作表现制定，并确保实施。5.附件五：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿金额以及违约责任。说明：竞业限制协议应在劳动者离职时签订，并与劳动合同一并保存。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、变更日期以及双方签字（或盖章）。说明：合同变更协议应在变更内容生效后保存。7.附件七：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、解除日期以及双方签字（或盖章）。说明：合同解除协议应在解除合同后保存。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构以及程序。说明：争议解决协议应在发生争议时签订，并与合同一并保存。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务，导致工作进度延误。责任认定：劳动者应承担延误责任，赔偿由此造成的损失。违约行为：违反保密义务，泄露公司商业秘密。责任认定：劳动者应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付劳动者工资。责任认定：用人单位应支付劳动者违约金，并赔偿劳动者因此遭受的损失。违约行为：未按照约定提供培训机会。责任认定：用人单位应承担违约责任，赔偿劳动者因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供专业服务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。违约行为：泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。劳动合同补充协议实范本1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.协议背景与目的2.1协议签订背景2.2协议签订目的3.补充协议内容3.1工作内容调整3.1.1工作岗位3.1.2工作地点3.1.3工作时间3.1.4工作职责3.2工资待遇调整3.2.1基本工资3.2.2绩效奖金3.2.3其他补贴3.3工作条件与福利待遇3.3.1工作条件3.3.2福利待遇3.3.3假期安排3.4劳动合同期限3.4.1合同期限3.4.2合同续签3.4.3合同解除4.保密条款4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任5.竞业限制条款5.1竞业限制范围5.2竞业限制期限5.3违约责任6.解除与终止劳动合同6.1解除劳动合同的情形6.2终止劳动合同的情形6.3解除与终止劳动合同的程序7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约金计算8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除通知10.其他约定事项10.1通知方式10.2协议修改与补充10.3协议附件11.协议签署日期12.协议签署地点13.协议份数14.协议附件清单第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称a.甲公司b.乙1.2协议双方法定代表人或授权代表a.甲公司：b.乙：1.3协议双方联系方式a.甲公司：电话：0，地址：市区路号b.乙：电话：，地址：市区路号2.协议背景与目的2.1协议签订背景由于甲公司业务发展需要，对乙的工作岗位进行调整，双方经协商一致，达成如下补充协议。2.2协议签订目的明确双方在调整工作岗位后的权利和义务，确保劳动合同的履行。3.补充协议内容3.1工作内容调整3.1.1工作岗位乙原工作岗位为市场部专员，现调整为市场部经理。3.1.2工作地点工作地点不变，仍为甲公司所在地。3.1.3工作时间乙的工作时间为周一至周五，每天8小时。3.1.4工作职责乙作为市场部经理，负责市场部团队管理、市场策划、市场推广等工作。3.2工资待遇调整3.2.1基本工资乙的基本工资调整为每月人民币10,000元。3.2.2绩效奖金乙的绩效奖金根据公司年度业绩考核，最高可达月工资的30%。3.2.3其他补贴乙享有国家法定节假日加班工资、年假、病假等福利待遇。3.3工作条件与福利待遇3.3.1工作条件甲公司为乙提供必要的工作条件和设备。3.3.2福利待遇乙享有公司规定的各项福利待遇，包括五险一金、员工体检等。3.3.3假期安排乙享有国家法定节假日、年假、病假等假期。4.保密条款4.1保密内容甲公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2保密期限保密期限自协议签订之日起至乙离职后3年。4.3违约责任若乙违反保密义务，应承担相应的法律责任。5.竞业限制条款5.1竞业限制范围乙在离职后3年内，不得在市范围内从事与甲公司相同或相近的业务。5.2竞业限制期限竞业限制期限自乙离职之日起3年。5.3违约责任若乙违反竞业限制义务，应向甲公司支付违约金人民币10万元。6.解除与终止劳动合同6.1解除劳动合同的情形a.乙方提出解除劳动合同；b.甲公司依法解除劳动合同；c.乙方因个人原因无法履行劳动合同；d.双方协商一致解除劳动合同。6.2终止劳动合同的情形a.乙方因死亡、失踪等原因无法履行劳动合同；b.双方协商一致终止劳动合同；c.乙方达到法定退休年龄；d.甲方因经营需要，依法终止劳动合同。6.3解除与终止劳动合同的程序a.乙方应提前30日向甲方提出书面解除或终止劳动合同申请；b.甲方应在接到乙方申请后30日内办理相关手续。7.违约责任7.1违约行为a.乙方违反保密义务；b.乙方违反竞业限制义务；c.甲方违反协议约定，未按时支付工资、奖金等；d.双方其他违约行为。7.2违约责任承担a.违约方应承担相应的法律责任；b.违约方应承担对方因此遭受的损失；c.违约方应支付违约金。7.3违约金计算a.违约金的计算方式根据违约行为的具体情况确定；b.违约金的具体数额由双方协商确定。8.争议解决8.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议；b.若协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构a.本协议争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会；b.争议解决机构为双方指定的仲裁机构。8.3争议解决程序a.双方应按照争议解决机构的规定提交争议材料；b.争议解决机构应在收到争议材料后30日内组织仲裁；c.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同生效与终止9.1合同生效条件a.本协议经双方签字盖章后生效；b.双方应在协议生效后15日内办理相关手续。9.2合同终止条件a.双方协商一致终止本协议；b.本协议约定的合同期限届满；c.因不可抗力导致合同无法履行；d.双方约定的其他终止条件。9.3合同解除通知a.双方解除合同应提前30日书面通知对方；b.解除通知应明确解除合同的原因和生效日期。10.其他约定事项10.1通知方式a.双方之间的通知应以书面形式进行；b.通知应以挂号信、特快专递或双方约定的其他方式送达。10.2协议修改与补充a.本协议的修改与补充应采取书面形式；b.修改或补充的内容与本协议具有同等法律效力。10.3协议附件1.乙方原劳动合同；2.乙方岗位调整通知；3.乙方工资调整通知；4.乙方福利待遇明细；5.其他双方认为必要的文件。11.协议签署日期a.本协议签署日期为2023年4月1日。12.协议签署地点a.本协议签署地点为市区路号甲公司办公室。13.协议份数a.本协议一式两份，甲公司、乙各执一份。14.协议附件清单a.附件1：乙方原劳动合同b.附件2：乙方岗位调整通知c.附件3：乙方工资调整通知d.附件4：乙方福利待遇明细e.附件5：其他双方认为必要的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为了协助合同履行或提供专业服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方不包括合同双方及合同双方的关联方。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于合同履行过程中需要专业服务、中介服务、技术服务或其他辅助服务的情形。2.2第三方介入应经合同双方书面同意。3.第三方介入的程序3.1双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致后，由一方或双方共同邀请第三方参与。3.2第三方介入后，应与合同双方签订相应的服务协议或合作协议。4.第三方的责权利4.1责任：a.第三方应按照服务协议或合作协议的约定，履行相应的服务义务；b.第三方因自身原因导致服务未达到约定的标准，应承担相应的违约责任；c.第三方在服务过程中，若违反法律法规，应承担相应的法律责任。4.2权利：a.第三方有权按照服务协议或合作协议的约定，获得相应的服务费用；b.第三方有权要求合同双方提供必要的服务条件和信息；c.第三方有权根据服务协议或合作协议的约定，享受相应的权益保障。4.3利益：a.第三方通过提供专业服务，获得合同双方的认可和好评；b.第三方通过成功介入，提升自身的市场声誉和业务能力。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额应根据服务协议或合作协议的约定确定。5.2若服务协议或合作协议未约定责任限额，则第三方责任限额为人民币万元。5.3第三方责任限额的计算方式如下：a.若第三方因自身原因导致合同履行受阻，责任限额为实际损失；b.若第三方因不可抗力导致合同履行受阻，责任限额为不可抗力事件发生前一个月内第三方应得服务费用。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与合同双方的关系为服务提供者与接受服务者的关系。6.2第三方在服务过程中，不得直接与合同对方进行交易或产生经济往来。6.3第三方在服务过程中，应遵守合同双方的约定，不得损害合同双方的合法权益。6.4第三方在服务过程中，若与合同双方发生争议，应通过协商或争议解决机制解决。7.第三方介入的变更与解除7.1双方可以书面形式同意变更或解除第三方介入事宜。7.2变更或解除第三方介入事宜，应不影响合同本身的履行。8.第三方介入的保密条款8.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密和敏感信息。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：乙方原劳动合同要求：完整、合法的劳动合同文本，包含甲乙双方的基本信息、工作内容、工资待遇、合同期限等。说明：此附件用于证明乙方的原工作状态和合同内容。2.附件2：乙方岗位调整通知要求：正式的岗位调整通知，包含岗位变动原因、新的工作内容、工作时间、工作地点等。说明：此附件用于证明甲乙双方就岗位调整达成的共识。3.附件3：乙方工资调整通知要求：正式的工资调整通知，包含新的工资标准、绩效奖金发放标准、其他补贴等。说明：此附件用于证明甲乙双方就工资调整达成的共识。4.附件4：乙方福利待遇明细要求：详细列出乙方享有的福利待遇，包括五险一金、年假、病假、员工体检等。说明：此附件用于证明乙方在合同履行期间享有的福利待遇。5.附件5：其他双方认为必要的文件要求：根据实际情况，双方认为对合同履行有重要意义的其他文件。说明：此附件用于补充说明合同履行过程中的其他重要事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方违反保密义务，泄露甲公司商业秘密。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。示例：乙方在离职后，将甲公司客户信息泄露给竞争对手。1.2甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付工资、支付违约金。示例：甲方在每月工资发放日未支付乙方当月工资。1.3第三方未按照服务协议提供服务质量。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。示例：第三方提供的市场推广服务未达到约定的效果。1.4双方未按照合同约定履行通知义务。责任认定：双方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。示例：一方未在规定时间内通知对方合同变更事项。1.5乙方违反竞业限制义务。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：乙方在离职后，在竞业限制期内加入竞争对手公司。劳动合同补充协议实范本2本合同目录一览1.协议签订背景及依据1.1协议签订的目的1.2协议签订的法律依据2.协议适用范围2.1适用人员范围2.2适用岗位范围3.协议内容3.1工作内容与职责3.2工作时间与休息休假3.3工资待遇3.4社会保险与福利待遇3.5培训与发展3.6考核与奖惩3.7保密与竞业限制4.协议期限4.1协议生效日期4.2协议终止条件4.3协议续签5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构7.其他约定7.1不可抗力7.2协议的修改与补充7.3协议的生效与终止8.协议附件8.1附件一：岗位职责说明书8.2附件二：工资待遇明细表8.3附件三：社会保险与福利待遇明细表9.协议签署9.1签署主体9.2签署时间9.3签署地点10.协议份数10.1协议正本份数10.2协议副本份数11.协议生效11.1协议生效条件11.2协议生效日期12.协议解除12.1协议解除条件12.2协议解除程序13.协议保密13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任14.协议附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：社会保险与福利待遇明细表第一部分：合同如下：1.协议签订背景及依据1.1协议签订的目的鉴于甲乙双方在原劳动合同基础上，为了更好地明确双方的权利和义务，确保双方利益，经双方友好协商，特签订本补充协议。1.2协议签订的法律依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。2.协议适用范围2.1适用人员范围本协议适用于甲乙双方原劳动合同中约定的所有员工。2.2适用岗位范围本协议适用于甲乙双方原劳动合同中约定的所有岗位。3.协议内容3.1工作内容与职责乙方在甲方处担任（具体岗位名称）岗位，具体工作内容如下：（详细列举工作内容）乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并对工作成果负责。3.2工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、婚假、产假等。3.3工资待遇乙方的基本工资为每月人民币（具体数额）元，按月支付。乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。3.4社会保险与福利待遇乙方应依法参加社会保险，甲方按国家规定缴纳社会保险费。乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。3.5培训与发展甲方应提供必要的培训机会，帮助乙方提升工作能力和职业技能。3.6考核与奖惩甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、调薪的依据。甲方对乙方违反本协议或公司规章制度的行为，有权给予相应的奖惩。4.协议期限4.1协议生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2协议终止条件（列举协议终止条件）4.3协议续签本协议期满前，甲乙双方可协商续签本协议。5.违约责任5.1违约情形（列举违约情形）5.2违约责任承担一方违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（列举违约责任承担方式）6.争议解决6.1争议解决方式甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。6.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.其他约定7.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。7.2协议的修改与补充本协议的修改与补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。7.3协议的生效与终止本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.协议附件8.1附件一：岗位职责说明书附件一详细列明了乙方在甲方担任（具体岗位名称）岗位的职责、工作内容、任职要求等，作为本协议的组成部分。8.2附件二：工资待遇明细表附件二列明了乙方的基本工资、津贴、补贴等具体金额，以及支付方式和时间，作为本协议的组成部分。8.3附件三：社会保险与福利待遇明细表附件三列明了乙方应参加的社会保险种类、缴费比例、福利待遇的具体内容，作为本协议的组成部分。9.协议签署9.1签署主体本协议由甲方（单位名称）和乙方（姓名）双方签署。9.2签署时间本协议签署时间为（具体日期）。9.3签署地点本协议签署地点为（具体地点）。10.协议份数10.1协议正本份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2协议副本份数本协议副本若干份，用于备案和存档。11.协议生效11.1协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2协议生效日期本协议自（具体日期）起生效。12.协议解除12.1协议解除条件（列举协议解除条件）12.2协议解除程序任何一方解除本协议，应提前（具体天数）书面通知对方，并按本协议约定办理相关手续。13.协议保密13.1保密内容本协议及其附件中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息。13.2保密期限本协议保密期限为自协议签订之日起至（具体日期）止。13.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。14.协议附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：社会保险与福利待遇明细表14.4附件四：本协议签署证明文件（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本协议约定提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本协议，提高工作效率，确保协议的顺利实施。16.第三方介入程序16.1介入申请甲乙任何一方有意引入第三方时，应提前（具体天数）书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的、预期效果及可能涉及的费用。16.2介入批准对方收到介入申请后，应在（具体天数）内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。17.第三方责任17.1责任界定第三方在介入过程中产生的责任，应由第三方自行承担，除非该责任是由于甲乙双方违反本协议规定或未尽合理注意义务所致。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额为明确责任范围，第三方应在本协议中明确承诺其责任限额，该限额不得低于（具体金额）人民币。17.2.2超出责任限额的处理若第三方责任超出约定的责任限额，甲乙双方应根据实际情况，协商确定责任分担比例。18.第三