代领工资的授权书格式怎么写3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME代领工资的授权书格式怎么写本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.授权方信息2.1授权方名称2.2授权方地址2.3授权方联系方式3.被授权方信息3.1被授权方名称3.2被授权方地址3.3被授权方联系方式4.工资代领事项4.1工资代领范围4.2工资代领方式4.3工资代领期限5.工资代领程序5.1工资代领申请5.2工资代领审批5.3工资代领发放6.工资代领责任6.1授权方责任6.2被授权方责任7.违约责任7.1授权方违约责任7.2被授权方违约责任8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：工资代领授权书模板12.2附件二：工资代领申请表13.合同份数13.1合同份数规定13.2合同份数分发14.其他约定14.1其他条款约定14.2合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同系指授权方与被授权方就工资代领事宜所签订的具有法律约束力的协议。1.2术语解释本合同中使用的术语，若未在本合同中定义，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。2.授权方信息2.1授权方名称授权方名称：X公司2.2授权方地址授权方地址：X省X市X区X路X号2.3授权方联系方式3.被授权方信息3.1被授权方名称被授权方名称：X代领服务中心3.2被授权方地址被授权方地址：X省X市X区X路X号3.3被授权方联系方式4.工资代领事项4.1工资代领范围本合同约定，被授权方负责代领授权方员工的工资，包括基本工资、奖金、津贴等。4.2工资代领方式被授权方应通过银行转账等方式，将代领的工资直接转入授权方员工的指定账户。4.3工资代领期限被授权方应在每月工资发放日后的五个工作日内完成工资代领工作。5.工资代领程序5.1工资代领申请授权方应在每月工资发放日前，向被授权方提交工资代领申请，包括员工名单、工资明细等。5.2工资代领审批被授权方收到工资代领申请后，应进行审核，并在一个工作日内完成审批。5.3工资代领发放被授权方在审批通过后，应及时将工资发放至授权方员工的指定账户。6.工资代领责任6.1授权方责任授权方应确保提供的工资信息准确无误，并对因信息错误导致的损失承担责任。6.2被授权方责任被授权方应按照本合同约定，及时、准确地将工资代领至授权方员工的指定账户，并对因自身原因导致的错误承担责任。7.违约责任7.1授权方违约责任若授权方未按照本合同约定提供工资信息，导致被授权方无法及时代领工资，授权方应承担相应的违约责任。7.2被授权方违约责任若被授权方未按照本合同约定完成工资代领，或代领的工资信息错误，被授权方应承担相应的违约责任，并赔偿授权方因此遭受的损失。8.保密条款8.1保密信息范围本合同项下，双方应保密的所有信息，包括但不限于授权方员工的个人信息、工资明细、财务数据等。8.2保密义务双方承诺在本合同有效期内及合同终止后，对所知悉的保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.争议解决9.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构若双方协商不成，可约定将争议提交至X仲裁委员会仲裁。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件11.合同变更与解除11.1合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同解除程序任何一方要求解除本合同时，应书面通知对方，并说明理由。合同解除后，双方应按照合同约定履行各自的义务。12.合同附件12.1附件一：工资代领授权书模板12.2附件二：工资代领申请表13.合同份数13.1合同份数规定本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同份数分发本合同签订后，双方应在五个工作日内将合同副本分发给各自相关人员。14.其他约定14.1其他条款约定本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同签署日期为：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方实现合同目的而介入的独立第三方，包括但不限于中介方、顾问、评估机构等。1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同履行的质量或提供专业服务。2.第三方责任2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定，对其提供的服务承担相应的责任。2.2第三方的责任限额2.1.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、风险程度及合同约定确定。2.1.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在服务协议中予以确认。3.第三方权利3.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务任务。3.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。4.2第三方与甲乙双方的权利义务关系由合同约定，第三方不参与甲乙双方内部的权利义务分配。5.第三方介入的合同条款5.1.1第三方的名称、地址、联系方式；5.1.2第三方提供的服务内容、质量标准；5.1.3第三方的责任限额；5.1.4第三方的权利义务；5.1.5第三方介入的时间、期限；5.1.6第三方的服务费用及支付方式；5.1.7第三方介入的保密条款。6.第三方介入的程序6.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项，并签订第三方介入协议。6.2第三方介入协议应经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.3第三方介入后，应按照合同约定履行其服务义务。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更与解除，应按照合同约定执行。7.2若因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除第三方介入协议，并要求第三方承担相应的责任。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决，应按照合同约定执行。8.2若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。9.第三方介入的保密条款9.1第三方应遵守保密义务，对本合同及合同履行过程中知悉的甲乙双方信息予以保密。10.第三方介入的合同终止10.1第三方介入的合同终止，应按照合同约定执行。10.2第三方介入合同终止后，第三方应向甲乙双方提供已完成的服务报告，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工资代领授权书模板详细要求：授权书应包含授权方和被授权方的基本信息，授权事项的具体描述，授权期限，双方签字或盖章等。说明：此附件为合同履行过程中的必备文件，用于证明被授权方有权代领授权方的工资。2.附件二：工资代领申请表详细要求：申请表应包含员工姓名、工号、工资明细、代领银行账户信息等。说明：此附件为工资代领的申请文件，被授权方根据此表进行工资代领。3.附件三：第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方的详细信息，服务内容，责任限额，权利义务，保密条款等。说明：此附件为第三方介入合同履行过程中的重要文件，用于规范第三方行为。4.附件四：服务报告详细要求：报告应包含第三方提供服务的详细情况，包括服务内容、执行结果、存在的问题及改进措施等。5.附件五：争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件为合同履行过程中发生争议时，双方约定解决争议的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1授权方未按时提供工资信息，导致被授权方无法及时代领工资。1.2被授权方未按时完成工资代领，导致授权方员工利益受损。1.3第三方未按合同约定提供服务，影响合同履行。1.4任何一方泄露保密信息。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。2.2责任认定应根据违约行为的性质、程度、后果等因素综合考虑。3.违约责任示例：3.1若授权方未按时提供工资信息，导致被授权方无法及时代领工资，授权方应向被授权方支付违约金，并赔偿被授权方因此遭受的损失。3.2若被授权方未按时完成工资代领，授权方员工利益受损，被授权方应向授权方支付违约金，并赔偿授权方员工因此遭受的损失。3.3若第三方未按合同约定提供服务，影响合同履行，第三方应向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.4若任何一方泄露保密信息，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。代领工资的授权书格式怎么写1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.发包方信息1.2.承包方信息2.授权事项2.1.代领工资的具体内容2.2.授权期限2.3.授权范围3.权利与义务3.1.发包方权利与义务3.2.承包方权利与义务4.费用及支付方式4.1.费用金额4.2.支付方式4.3.付款时间5.合同期限5.1.合同生效日期5.2.合同终止条件5.3.合同解除条件6.违约责任6.1.发包方违约责任6.2.承包方违约责任7.争议解决7.1.争议解决方式7.2.争议解决机构8.合同变更与解除8.1.合同变更程序8.2.合同解除程序9.合同生效9.1.合同生效条件9.2.合同生效日期10.通知与送达10.1.通知方式10.2.送达地址11.不可抗力11.1.不可抗力定义11.2.不可抗力处理12.合同附件12.1.附件一：代领工资授权书范本12.2.附件二：相关法律法规13.合同签订13.1.合同签订日期13.2.合同签订地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.发包方信息1.1.1.发包方名称：1.1.2.发包方地址：1.1.3.发包方法定代表人：1.1.4.发包方联系方式：1.2.承包方信息1.2.1.承包方名称：1.2.2.承包方地址：1.2.3.承包方法定代表人：1.2.4.承包方联系方式：2.授权事项2.1.代领工资的具体内容2.1.1.承包方代为领取发包方员工的工资；2.1.2.代领工资的范围包括但不限于工资、奖金、津贴等。2.2.授权期限2.2.1.本授权书自签订之日起生效；2.2.2.授权期限为一年，自授权书生效之日起计算。2.3.授权范围2.3.1.承包方有权在授权期限内，代表发包方领取员工的工资；2.3.2.承包方不得超出授权范围进行任何代领工资的行为。3.权利与义务3.1.发包方权利与义务3.1.1.发包方有权要求承包方按照约定代领工资；3.1.2.发包方应按时足额向承包方支付代领工资的费用；3.1.3.发包方应提供必要的员工信息，以便承包方代领工资。3.2.承包方权利与义务3.2.1.承包方有权按照约定代领工资，并收取相应的费用；3.2.2.承包方应妥善保管代领工资的相关资料，确保信息安全；3.2.3.承包方应按照约定的时间和方式向发包方支付代领工资。4.费用及支付方式4.1.费用金额4.1.1.代领工资的费用为每笔代领工资金额的5%；4.1.2.费用金额以实际代领工资金额为准。4.2.支付方式4.2.1.发包方应于每月代领工资后五日内，向承包方支付当月代领工资费用；4.2.2.支付方式为银行转账，具体账户信息见附件。5.合同期限5.1.合同生效日期5.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；5.2.合同终止条件5.2.1.合同期限届满；5.2.2.双方协商一致解除合同；5.2.3.发生不可抗力事件导致合同无法履行。5.3.合同解除条件5.3.1.发包方未按时足额支付代领工资费用；5.3.2.承包方未妥善保管代领工资的相关资料，导致信息泄露；5.3.3.双方协商一致解除合同。6.违约责任6.1.发包方违约责任6.1.1.发包方未按时足额支付代领工资费用，应向承包方支付违约金，违约金为应付金额的1%；6.1.2.发包方提供的信息不准确，导致代领工资出现错误，应承担相应的责任。6.2.承包方违约责任6.2.1.承包方未妥善保管代领工资的相关资料，导致信息泄露，应承担相应的责任；6.2.2.承包方未按照约定代领工资，应向发包方支付违约金，违约金为应付金额的1%。7.争议解决7.1.争议解决方式7.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；7.1.2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2.争议解决机构7.2.1.本合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管辖；7.2.2.争议解决机构为合同签订地人民法院。8.合同变更与解除8.1.合同变更程序8.1.1.合同变更应经双方协商一致；8.1.2.变更内容应以书面形式进行确认；8.1.3.变更后的合同文本由双方签字（或盖章）后生效。8.2.合同解除程序8.2.1.合同解除应提前通知对方，通知应以书面形式进行；8.2.2.合同解除后，双方应按照约定进行结算；8.2.3.合同解除后的责任和义务按本合同约定执行。9.合同生效9.1.合同生效条件9.1.1.双方签字（或盖章）；9.1.2.合同内容符合法律法规的规定；9.1.3.合同已经完成所有法定审批手续。9.2.合同生效日期9.2.1.合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.通知与送达10.1.通知方式10.1.1.通知应以书面形式进行；10.1.2.通知可以通过快递、电子邮件或专人递送等方式进行。10.2.送达地址10.2.1.发包方送达地址：[详细地址]；10.2.2.承包方送达地址：[详细地址]。11.不可抗力11.1.不可抗力定义11.1.1.不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同不能履行或不能按约定履行；11.1.2.不可抗力事件发生后，应及时通知对方。11.2.不可抗力处理11.2.1.发生不可抗力事件后，双方应尽力减轻损失；11.2.2.不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。12.合同附件12.1.附件一：代领工资授权书范本12.1.1.附件一为代领工资授权书的正式文本，双方应按照此范本填写并签字（或盖章）。12.2.附件二：相关法律法规12.2.1.附件二为与代领工资相关的法律法规，双方应遵守相关法律规定。13.合同签订13.1.合同签订日期13.1.1.本合同签订日期为[具体日期]。13.2.合同签订地点13.2.1.本合同签订地点为[具体地点]。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，直至合同约定的终止条件成就或合同解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义15.1.1.本合同所称的第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同约定参与本合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2.第三方介入原因15.2.1.1.甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务；15.2.1.2.合同履行过程中，因特殊情况需要第三方协助；15.2.1.3.法律法规或政策要求必须引入第三方参与。16.第三方介入程序16.1.第三方选择16.1.1.第三方的选择应由甲乙双方协商确定；16.1.2.第三方应具备履行合同所需的专业能力和资质。16.2.第三方介入协议16.2.1.甲乙双方与第三方应签订独立的协议，明确各方的权利和义务；16.2.2.第三方介入协议应与本合同内容不冲突。17.第三方责任限额17.1.责任范围17.1.1.第三方的责任限于其在合同约定范围内的行为；17.1.2.第三方对其自身行为负责，不承担超出其责任范围的损失。17.2.责任限额17.2.1.第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、难度和风险等因素确定；17.2.2.责任限额应以书面形式在第三方介入协议中明确。18.第三方权利18.1.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用；18.1.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。19.第三方义务19.1.第三方应按照合同约定履行其职责；19.1.2.第三方应确保其提供的服务符合法律法规和行业规范；19.1.3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。20.第三方与其他各方的划分说明20.1.第三方与甲方的划分20.1.1.第三方应向甲方负责，包括但不限于提供的服务质量、进度和费用等；20.1.2.甲方对第三方的行为有权监督，并提出改进建议。20.2.第三方与乙方的划分20.2.1.第三方应向乙方负责，包括但不限于提供的服务质量、进度和费用等；20.2.2.乙方对第三方的行为有权监督，并提出改进建议。20.3.第三方与甲乙双方的共同责任20.3.1.在第三方介入的情况下，甲乙双方仍需承担各自在合同中的责任；20.3.2.甲乙双方应共同确保合同目标的实现。21.第三方变更与解除21.1.第三方变更21.1.1.第三方变更应经甲乙双方同意；21.1.2.第三方变更应以书面形式通知甲乙双方。21.2.第三方解除21.2.1.第三方解除应提前通知甲乙双方；21.2.2.第三方解除后的责任和义务按本合同和相关法律法规执行。22.第三方争议解决22.1.第三方争议解决方式22.1.1.第三方争议应通过协商解决；22.1.2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.2.第三方争议解决机构22.2.1.第三方争议解决机构为合同签订地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：代领工资授权书范本详细要求：包含授权人信息、被授权人信息、授权范围、授权期限、授权目的、授权人签字（或盖章）等。说明：本附件为授权书的正式文本，双方应按照此范本填写并签字（或盖章）。2.附件二：相关法律法规详细要求：列出与代领工资相关的法律法规，包括但不限于劳动法、个人所得税法等。说明：本附件用于双方了解相关法律法规，确保合同履行符合法律规定。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包含第三方基本信息、服务内容、费用、责任限额、双方权利义务等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的独立协议，明确各方的权利和义务。4.附件四：合同变更协议详细要求：列出合同变更的具体内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：本附件用于记录合同变更的详细情况，确保双方对变更内容达成一致。5.附件五：违约金计算方法详细要求：列出违约金的计算公式、计算标准等。说明：本附件用于明确违约金的计算方法，确保双方在违约情况下能够准确计算。6.附件六：争议解决协议详细要求：列出争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于明确争议解决的具体流程，确保双方在发生争议时能够及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.发包方违约行为未按时足额支付代领工资费用；提供的信息不准确，导致代领工资出现错误；未履行合同约定的其他义务。1.2.承包方违约行为未妥善保管代领工资的相关资料，导致信息泄露；未按时足额支付代领工资；未履行合同约定的其他义务。1.3.第三方违约行为未按照合同约定履行其职责；提供的服务不符合法律法规和行业规范；未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1.违约行为发生后，双方应立即停止违约行为；2.2.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.3.违约责任的认定应根据违约行为的性质、程度和后果等因素确定。3.违约责任示例说明：3.1.发包方未按时足额支付代领工资费用，应向承包方支付违约金，违约金为应付金额的1%；3.2.承包方未妥善保管代领工资的相关资料，导致信息泄露，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失；3.3.第三方未按照合同约定履行其职责，应向甲乙双方支付违约金，违约金为合同约定金额的1%。代领工资的授权书格式怎么写2本合同目录一览1.授权人信息1.1授权人姓名1.2授权人身份证号码1.3授权人联系方式2.受托人信息2.1受托人姓名2.2受托人身份证号码2.3受托人联系方式3.工资领取授权范围3.1工资领取时间范围3.2工资领取金额限制3.3工资领取方式4.授权书生效日期5.授权书终止日期6.授权书变更与撤销6.1授权书变更条件6.2授权书撤销条件7.违约责任7.1授权人违约责任7.2受托人违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.法律适用10.合同附件10.1工资领取证明10.2其他相关文件11.合同签署11.1授权人签字11.2受托人签字12.合同生效条件13.合同解除条件14.其他约定第一部分：合同如下：1.授权人信息1.1授权人姓名：____________________1.2授权人身份证号码：____________________1.3授权人联系方式：电话：____________________，邮箱：____________________2.受托人信息2.1受托人姓名：____________________2.2受托人身份证号码：____________________2.3受托人联系方式：电话：____________________，邮箱：____________________3.工资领取授权范围3.1工资领取时间范围：自本授权书生效之日起至____________________止。3.2工资领取金额限制：每月工资总额不超过人民币____________________元。银行名称：____________________账户名称：____________________账号：____________________4.授权书生效日期：____________________5.授权书终止日期：____________________6.授权书变更与撤销6.1授权书变更条件：在授权期限内，授权人需书面通知受托人，并经双方协商一致后，方可变更本授权书内容。6.2授权书撤销条件：在授权期限内，授权人可随时以书面形式撤销本授权书，但需提前____________________天通知受托人。7.违约责任7.1授权人违约责任：授权人如未按时足额支付工资，应向受托人支付违约金，违约金按每月工资总额的____________________%计算。7.2受托人违约责任：受托人如未按授权书规定领取工资，授权人有权要求受托人承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决本合同项下可能发生的争议。若协商不成，任何一方均有权将争议提交至____________________法院诉讼解决。9.法律适用9.1本合同适用中华人民共和国法律。10.合同附件10.1工资领取证明：受托人领取工资后，应向授权人提供银行转账记录或工资领取证明作为领取工资的凭证。10.2其他相关文件：本合同附件包括但不限于授权人提供的工资卡信息、受托人提供的身份证明等。11.合同签署11.1授权人签字：授权人（或授权人代表）在本合同上签字或盖章，代表授权人同意本合同内容。11.2受托人签字：受托人（或受托人代表）在本合同上签字或盖章，代表受托人同意本合同内容。12.合同生效条件12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.合同解除条件双方协商一致；出现不可抗力事件，且双方均无法预见、避免或克服；一方违约，且违约方在接到违约通知后____________________天内未采取补救措施或未履行合同义务。14.其他约定14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自签署之日起至____________________止，期间任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、见证方、评估方、咨询方等，其具体范围由合同双方根据实际情况约定。15.2第三方介入的目的在于协助合同双方履行合同义务，确保合同条款的执行，提高合同履行的效率与安全性。16.第三方介入的引入程序16.1合同双方在需要第三方介入时，应提前协商确定第三方的基本信息，包括但不限于第三方名称、法定代表人、联系方式等。16.2双方应共同签署《第三方介入协议》，明确第三方的职责、权利和义务。17.第三方权利与义务17.1第三方有权根据《第三方介入协议》的规定，要求合同双方提供必要的信息和资料，以便履行其职责。17.2第三方应按照《第三方介入协议》的规定，公正、客观地履行职责，维护合同双方的合法权益。18.第三方责任限额18.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的责任限额由合同双方在《第三方介入协议》中约定，但不得超过合同标的额的____________________%。19.第三方与其他各方的责任划分19.1合同双方应明确第三方与其他各方之间的责任划分，确保各自的权利和义务清晰。19.2第三方仅对合同双方承担直接责任，不直接对合同外的第三方承担责任。19.3合同双方应确保第三方在履行职责过程中，不会侵犯其他第三方的合法权益。20.第三方介入的终止20.1当合同履行完毕或合同双方协商一致解除合同时，第三方介入终止。20.2第三方介入终止后，合同双方应共同确认第三方已履行完毕其职责，并签署《第三方介入终止协议》。21.第三方介入的保密义务21.1第三方在介入过程中，对合同双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。21.2第三方违反保密义务，导致合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决。22.2协商