劳动力租借合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动力租借合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.出借方基本信息1.2.借入方基本信息2.劳动力租借的基本情况2.1.劳动力租借的起始日期2.2.劳动力租借的终止日期2.3.劳动力租借的岗位2.4.劳动力租借的人数3.劳动力租借的条件3.1.劳动力租借的资格要求3.2.劳动力租借的身体状况要求3.3.劳动力租借的技能要求4.劳动力租借的报酬4.1.报酬的计算方式4.2.报酬的支付方式4.3.报酬的支付时间5.劳动力租借的管理与监督5.1.出借方的管理与监督职责5.2.借入方的管理与监督职责5.3.劳动力租借的管理制度6.劳动力租借的保密条款6.1.保密内容的界定6.2.保密期限6.3.违反保密条款的责任7.劳动力租借的违约责任7.1.出借方的违约责任7.2.借入方的违约责任7.3.违约责任的承担方式8.劳动力租借的争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构8.3.争议解决期限9.劳动力租借的合同解除9.1.合同解除的条件9.2.合同解除的程序9.3.合同解除后的处理10.劳动力租借的合同终止10.1.合同终止的条件10.2.合同终止的程序10.3.合同终止后的处理11.合同附件11.1.劳动力租借人员名单11.2.劳动力租借岗位说明书11.3.其他相关文件12.合同生效与变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序12.3.合同变更的效力13.合同解除与终止13.1.合同解除的条件13.2.合同解除的程序13.3.合同终止的条件13.4.合同终止的程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.出借方基本信息1.1.1.出借方名称：_______1.1.2.出借方地址：_______1.1.3.出借方法定代表人：_______1.1.4.出借方联系电话：_______1.1.5.出借方电子邮箱：_______1.2.借入方基本信息1.2.1.借入方名称：_______1.2.2.借入方地址：_______1.2.3.借入方法定代表人：_______1.2.4.借入方联系电话：_______1.2.5.借入方电子邮箱：_______2.劳动力租借的基本情况2.1.劳动力租借的起始日期：_______2.2.劳动力租借的终止日期：_______2.3.劳动力租借的岗位：_______2.4.劳动力租借的人数：_______3.劳动力租借的条件3.1.劳动力租借的资格要求：3.1.1.具备相应的工作经验和技能3.1.2.身体健康，符合岗位要求3.1.3.无犯罪记录3.2.劳动力租借的身体状况要求：_______3.3.劳动力租借的技能要求：_______4.劳动力租借的报酬4.1.报酬的计算方式：4.1.1.按月支付4.1.2.每月工资_______元4.2.报酬的支付方式：4.2.1.银行转账4.2.2.转账账户信息：_______4.3.报酬的支付时间：4.3.1.每月_______日支付5.劳动力租借的管理与监督5.1.出借方的管理与监督职责：5.1.1.对租借人员的工作表现进行评估5.1.2.监督租借人员遵守合同约定5.2.借入方的管理与监督职责：5.2.1.提供必要的劳动条件和工作环境5.2.2.对租借人员的工作进行日常管理5.3.劳动力租借的管理制度：_______6.劳动力租借的保密条款6.1.保密内容的界定：6.1.1.包括但不限于公司机密、客户信息、技术资料等6.2.保密期限：_______6.3.违反保密条款的责任：6.3.1.一次性赔偿_______元6.3.2.追究法律责任8.劳动力租借的争议解决8.1.争议解决方式8.1.1.双方应友好协商解决争议8.1.2.协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁8.1.3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力8.2.争议解决机构8.2.1.仲裁机构名称：_______仲裁委员会8.2.2.仲裁机构地址：_______8.3.争议解决期限8.3.1.自一方提出仲裁申请之日起_______日内作出仲裁裁决9.劳动力租借的合同解除9.1.合同解除的条件9.1.2.借入方违反合同约定，经书面催告仍不改正时9.1.3.劳动力租借人员因故不能继续工作，且无法替代时9.2.合同解除的程序9.2.1.双方协商一致解除合同9.2.2.任何一方需提前_______日书面通知对方9.3.合同解除后的处理9.3.1.劳动力租借人员应按照原合同约定办理离职手续9.3.2.双方应结清所有费用和报酬10.劳动力租借的合同终止10.1.合同终止的条件10.1.1.劳动力租借期限届满10.1.2.双方协商一致终止合同10.1.3.法律法规规定的其他终止情形10.2.合同终止的程序10.2.1.双方签订合同终止协议10.2.2.劳动力租借人员按照原合同约定办理离职手续10.3.合同终止后的处理10.3.1.双方应结清所有费用和报酬10.3.2.合同终止后，双方不再承担原合同约定的权利和义务11.合同附件11.1.劳动力租借人员名单11.2.劳动力租借岗位说明书11.3.其他相关文件12.合同生效与变更12.1.合同生效条件12.1.1.双方签字盖章12.1.2.合同符合法律法规规定12.2.合同变更程序12.2.1.双方协商一致12.2.2.签订书面变更协议12.3.合同变更的效力12.3.1.变更后的合同条款具有同等法律效力13.合同解除与终止13.1.合同解除的条件13.1.1.合同订立后，因不可抗力致使合同无法履行13.1.2.合同订立后，双方协商一致解除合同13.1.3.法律法规规定的其他解除情形13.2.合同解除的程序13.2.1.双方协商一致解除合同13.2.2.签订书面解除协议13.3.合同终止的条件13.3.1.合同约定的终止条件成就13.3.2.法律法规规定的终止情形13.4.合同终止的程序13.4.1.双方协商一致终止合同13.4.2.签订书面终止协议14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2.本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效14.4.本合同未尽事宜，以法律法规为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助双方完成合同目的，经双方同意介入合同关系中的独立第三方。15.2.第三方的介入范围包括但不限于中介服务、咨询、评估、担保、保险等。16.第三方介入的程序16.1.双方需就第三方介入事宜达成书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.2.第三方介入协议应作为本合同的附件。17.第三方介入的职责与权利17.1.第三方应按照本合同及双方协议的约定，履行其职责。17.2.第三方的权利包括：17.2.1.获取履行职责所需的必要信息；17.2.2.在履行职责过程中，有权要求甲方或乙方提供协助；17.2.3.在履行职责过程中，有权对甲方或乙方提出建议。18.第三方介入的责任18.1.第三方应承担因其过错导致的违约责任，包括但不限于：18.1.1.因第三方原因导致合同无法履行；18.1.2.第三方提供的信息不准确或不完整；18.1.3.第三方违反保密义务。19.第三方的责任限额19.1.第三方的责任限额为本合同总金额的_______%。19.2.在第三方责任范围内，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。19.3.第三方的责任限额不因本合同其他条款的变更而改变。20.第三方与其他各方的划分说明20.1.第三方与甲方的关系：20.1.1.第三方应独立于甲方，不得与甲方存在利益冲突；20.1.2.第三方不得利用其在合同中的地位损害甲方的利益。20.2.第三方与乙方的关系：20.2.1.第三方应独立于乙方，不得与乙方存在利益冲突；20.2.2.第三方不得利用其在合同中的地位损害乙方的利益。20.3.第三方与双方的关系：20.3.1.第三方应维护双方的合法权益，不得损害任何一方的利益；20.3.2.第三方在履行职责过程中，应遵守法律法规和本合同的约定。21.第三方介入的变更与解除21.1.双方或第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况，经协商一致后，对第三方介入协议进行变更。21.2.如因不可抗力等原因导致第三方无法履行其职责，双方应协商解决，必要时可解除第三方介入协议。22.第三方介入的争议解决22.1.第三方介入过程中发生的争议，应由双方协商解决。22.2.协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。23.第三方介入的其他事项23.1.第三方介入协议的签订、履行和终止，均应符合法律法规的规定。23.2.本合同中关于第三方介入的约定，不因本合同其他条款的变更而失效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动力租借人员名单详细要求：列明租借人员的姓名、性别、年龄、岗位、合同起始日期、合同终止日期等信息。附件说明：作为合同附件，用于记录租借人员的具体信息。2.劳动力租借岗位说明书详细要求：详细描述岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。附件说明：作为合同附件，用于明确双方对岗位的具体要求。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方的职责、权利和义务，以及介入的具体程序和期限。附件说明：作为合同附件，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。4.劳动力租借人员的离职手续详细要求：记录离职人员的离职日期、离职原因、离职手续办理情况等。附件说明：作为合同附件，用于明确离职人员的离职流程。5.劳动力租借人员的工资支付凭证详细要求：记录每月工资支付的时间、金额、支付方式等。附件说明：作为合同附件，用于证明工资支付的实际情况。6.劳动力租借人员的考勤记录详细要求：记录每月的工作时间、请假情况、加班情况等。附件说明：作为合同附件，用于证明员工的出勤情况。7.劳动力租借人员的绩效考核结果详细要求：记录员工的绩效考核结果、考核时间、考核内容等。附件说明：作为合同附件，用于评估员工的工作表现。8.劳动力租借人员的培训记录详细要求：记录员工的培训时间、培训内容、培训效果等。附件说明：作为合同附件，用于证明员工接受培训的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.出借方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供符合约定的劳动力。责任认定：赔偿借入方因违约造成的损失，包括但不限于人力成本增加、项目延误等。示例：出借方未能按合同约定提供符合岗位要求的劳动力，导致借入方项目延误，出借方应赔偿借入方因延误造成的损失。2.借入方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付劳动力报酬。责任认定：支付违约金，违约金按未支付报酬的_______%计算。示例：借入方未按合同约定支付某月工资，应支付违约金_______元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能履行第三方介入协议约定的职责。责任认定：第三方应承担因其违约行为造成的损失，包括但不限于赔偿甲方或乙方的直接经济损失。示例：第三方未能按照协议提供准确的信息，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应赔偿损失。4.劳动力租借人员违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的工作纪律或保密条款。责任认定：根据违约行为的严重程度，给予警告、罚款、解除合同等处理。示例：劳动力租借人员泄露公司机密，根据泄露信息的严重程度，给予罚款或解除合同的处理。劳动力租借合同样本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.定义与解释2.1定义2.2解释3.双方基本信息3.1出借方信息3.2借入方信息4.劳动力租借内容4.1劳动力租借的性质4.2劳动力租借的期限4.3劳动力租借的数量4.4劳动力租借的岗位5.劳动力租借费用5.1费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.劳动力租借期间的管理与监督6.1出借方管理责任6.2借入方管理责任6.3监督方式7.劳动力租借期间的权利与义务7.1出借方权利与义务7.2借入方权利与义务8.劳动力租借期间的安全与保障8.1安全责任8.2保障措施9.劳动力租借期间的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1其他事项13.2其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确出借方与借入方之间劳动力租借的权利义务关系，确保劳动力租借活动的顺利进行。2.定义与解释2.1定义本合同中涉及的定义包括但不限于：（1）劳动力：指具有劳动能力的人员；（2）出借方：指提供劳动力的一方；（3）借入方：指租借劳动力的一方；（4）岗位：指出借方提供给借入方的具体工作职位。2.2解释本合同中未明确定义的术语，按照相关法律法规和行业惯例进行解释。3.双方基本信息3.1出借方信息出借方名称：________法定代表人：________地址：________联系方式：________3.2借入方信息借入方名称：________法定代表人：________地址：________联系方式：________4.劳动力租借内容4.1劳动力租借的性质本合同项下的劳动力租借为有偿租借，出借方将符合合同约定条件的劳动力提供给借入方使用。4.2劳动力租借的期限本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3劳动力租借的数量本合同约定租借劳动力数量为____人。4.4劳动力租借的岗位本合同约定租借的岗位为：________岗位。5.劳动力租借费用5.1费用总额本合同劳动力租借费用总额为人民币____元整。5.2费用支付方式借入方应于每月____日前向出借方支付当月劳动力租借费用，支付方式为：________。5.3费用支付时间借入方应于每月____日前支付当月劳动力租借费用。6.劳动力租借期间的管理与监督6.1出借方管理责任出借方应确保提供符合合同约定的劳动力，并对所提供劳动力的工作表现进行监督。6.2借入方管理责任借入方应对租借的劳动力进行合理安排和管理，确保其正常工作。6.3监督方式双方应通过定期会议、现场检查等方式对劳动力租借活动进行监督。8.劳动力租借期间的安全与保障8.1安全责任出借方应确保提供符合安全要求的劳动力，并对所提供劳动力的安全教育培训负责。借入方在使用劳动力过程中，应遵守安全生产法律法规，采取必要的安全措施，防止安全事故的发生。8.2保障措施（1）双方应共同制定安全生产规章制度，并监督执行；（2）出借方应定期对劳动力进行健康检查，确保其身体状况适合工作；（3）借入方应提供必要的安全防护用品，并确保劳动力正确使用；（4）双方应共同制定应急预案，应对突发事件。9.劳动力租借期间的权利与义务9.1出借方权利与义务（1）出借方有权要求借入方按照合同约定支付劳动力租借费用；（2）出借方有权监督借入方对劳动力的管理和使用；（3）出借方应保证提供符合合同约定的劳动力；（4）出借方应承担因提供不符合合同约定劳动力所引起的责任。9.2借入方权利与义务（1）借入方有权要求出借方提供符合合同约定的劳动力；（2）借入方有权对劳动力进行合理管理和使用；（3）借入方应按照合同约定支付劳动力租借费用；（4）借入方应遵守安全生产法律法规，确保工作场所安全。10.劳动力租借期间的变更与解除10.1变更条件（1）双方协商一致，可对合同内容进行变更；（2）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行时，可进行变更。10.2解除条件（1）双方协商一致，可解除合同；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行时，可解除合同。10.3解除程序（1）一方提出解除合同，应提前____日通知对方；（2）双方应就解除合同后的相关事宜进行协商，达成一致；（3）解除合同后，双方应按照约定履行剩余义务。11.违约责任11.1违约情形（1）一方未按合同约定支付劳动力租借费用；（2）一方未按合同约定提供符合要求的劳动力；（3）一方未按合同约定履行其他义务。11.2违约责任承担（1）违约方应向守约方支付违约金；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的损失；（3）违约方应承担因违约行为产生的其他法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方同意将争议提交至____人民法院解决。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。14.其他约定14.1其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项（1）本合同一式____份，双方各执____份；（2）本合同自双方签字盖章之日起生效；（3）本合同未尽事宜，按照相关法律法规和行业惯例执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与角色15.1定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构等，其在合同中的作用是为合同的履行提供辅助或保障服务。15.2角色划分（1）中介机构：协助甲乙双方进行合同谈判、签订和履行的服务机构；（2）担保机构：为甲乙双方的合同履行提供担保服务的机构；（3）咨询服务机构：为甲乙双方提供专业咨询、评估和解决方案服务的机构。16.第三方介入的条件与程序16.1条件（1）甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入；（2）第三方具备相应的资质和能力，能够胜任合同所规定的角色；（3）第三方同意按照合同约定提供相应的服务。16.2程序（1）甲乙双方书面通知第三方介入；（2）第三方在收到通知后，确认同意介入并提供相关资质证明；（3）甲乙双方与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。17.第三方介入后的权利与义务17.1第三方的权利（1）按照合同约定，获得相应的报酬；（2）有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）有权对甲乙双方的合同履行情况进行监督。17.2第三方的义务（1）按照合同约定，履行其提供服务的义务；（2）对甲乙双方的信息和资料负有保密义务；（3）确保其提供的服务符合法律法规和行业规范。18.第三方的责任限额18.1责任范围第三方的责任限于其直接参与的服务内容，不包括甲乙双方之间的其他合同纠纷。18.2限额（1）第三方因提供服务造成的直接经济损失，按照合同约定进行赔偿；（2）第三方因提供服务导致的间接经济损失，甲方和乙方各自承担，第三方不承担责任；（3）第三方在提供服务过程中因故意或重大过失造成的损失，由第三方承担全部责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲乙双方的责任划分（1）甲方对提供劳动力的质量负责；（2）乙方对使用劳动力的安全和效率负责。19.2第三方与甲乙双方的责任划分（1）第三方对因其提供服务所引起的直接经济损失承担责任；（2）第三方对因其提供服务所导致的间接经济损失不承担责任；（3）第三方对甲乙双方之间的合同纠纷不承担责任。20.第三方介入后的合同变更20.1变更程序（1）甲乙双方与第三方协商一致，对合同进行变更；（2）甲乙双方与第三方签订补充协议，明确变更后的合同内容。20.2变更通知甲乙双方应将合同变更情况及时通知对方，并通知第三方。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式（1）甲乙双方与第三方协商解决；（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构双方同意将争议提交至____人民法院解决。第三方可根据其职责范围，参与争议解决过程。22.第三方介入后的合同终止22.1终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）甲乙双方与第三方协商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。22.2终止程序（1）甲乙双方与第三方书面通知终止合同；（2）甲乙双方与第三方签订终止协议，明确各方权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：双方营业执照复印件要求：复印件需加盖公章，清晰可辨。说明：用于证明双方合法经营身份。2.附件二：劳动力租借人员名单要求：包括姓名、性别、年龄、岗位等信息。说明：用于明确租借劳动力的人员信息。3.附件三：劳动力租借费用支付凭证要求：包括支付时间、金额、支付方式等信息。说明：用于证明劳动力租借费用已支付。4.附件四：安全生产规章制度要求：包括安全生产目标、措施、责任等。说明：用于规范甲乙双方的安全生产行为。5.附件五：应急预案要求：包括事故预防、应急响应、恢复重建等。说明：用于应对突发事件，保障劳动力安全。6.附件六：第三方资质证明文件要求：包括营业执照、专业许可证等。说明：用于证明第三方具备介入合同的能力。7.附件七：补充协议要求：包括合同变更、终止等事项。说明：用于补充和完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供符合要求的劳动力。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未能按照合同约定在约定的时间内提供符合要求的劳动力，导致乙方生产进度延误，乙方有权要求甲方支付违约金人民币____元，并赔偿因此造成的损失。2.违约行为：乙方未按合同约定支付劳动力租借费用。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未能按照合同约定在约定的时间内支付劳动力租借费用，甲方有权要求乙方支付违约金人民币____元，并赔偿因此造成的损失。3.违约行为：第三方未按合同约定履行其服务义务。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。示例：第三方未能按照合同约定提供符合要求的服务，导致甲乙双方遭受损失，第三方应支付违约金人民币____元，并赔偿因此造成的损失。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行安全生产责任。责任认定：甲乙双方应各自承担违约责任，赔偿因此造成的损失。示例：甲乙双方未能按照合同约定履行安全生产责任，导致事故发生，双方应各自承担相应的赔偿责任。5.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行争议解决义务。责任认定：甲乙双方应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。示例：甲乙双方未能按照合同约定履行争议解决义务，导致争议长期无法解决，双方应各自承担相应的赔偿责任。劳动力租借合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.出借方基本信息1.2.借入方基本信息2.劳动力租借期限2.1.租借起始日期2.2.租借终止日期3.劳动力租借范围3.1.职位描述3.2.工作内容3.3.工作地点4.劳动力租金及支付方式4.1.租金金额4.2.支付周期4.3.支付方式5.劳动力福利待遇5.1.基本工资5.2.奖金及提成5.3.社会保险及公积金5.4.带薪休假6.劳动力工作条件6.1.工作时间6.2.工作环境6.3.安全保障7.劳动力保密条款7.1.保密内容7.2.保密期限7.3.违约责任8.劳动力违约责任8.1.出借方违约责任8.2.借入方违约责任9.合同解除及终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除及终止程序10.争议解决方式10.1.协商解决10.2.仲裁10.3.诉讼11.合同生效及变更11.1.合同生效条件11.2.合同变更程序12.其他约定事项12.1.合同附件12.2.其他约定事项13.合同签署13.1.签署日期13.2.签署地点13.3.签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.出借方基本信息1.1.1.出借方名称：__________1.1.2.出借方地址：__________1.1.3.出借方法定代表人：__________1.1.4.出借方联系电话：__________1.1.5.出借方电子邮箱：__________1.2.借入方基本信息1.2.1.借入方名称：__________1.2.2.借入方地址：__________1.2.3.借入方法定代表人：__________1.2.4.借入方联系电话：__________1.2.5.借入方电子邮箱：__________2.劳动力租借期限2.1.租借起始日期：____年__月__日2.2.租借终止日期：____年__月__日3.劳动力租借范围3.1.职位描述：__________3.2.工作内容：3.2.1.负责项目的日常运营管理；3.2.2.协助完成项目相关文件的编制；3.2.3.负责项目现场的安全监督；3.2.4.完成借入方交办的其他相关工作。3.3.工作地点：__________4.劳动力租金及支付方式4.1.租金金额：人民币____元/月4.2.支付周期：每月支付一次4.3.支付方式：银行转账，账户信息如下：银行名称：__________账户名称：__________账号：__________开户行：__________5.劳动力福利待遇5.1.基本工资：人民币____元/月5.2.奖金及提成：根据实际工作表现，按公司相关规定执行。5.3.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，由借入方负责缴纳。5.4.带薪休假：按照国家及地方相关政策，享有带薪年假、病假等。6.劳动力工作条件6.1.工作时间：每日工作时间为____小时，每周工作日为____天。6.2.工作环境：符合国家及地方相关劳动保护规定，确保员工身体健康。6.3.安全保障：借入方负责提供必要的安全防护用品，确保员工工作安全。7.劳动力保密条款7.1.保密内容：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2.保密期限：自合同签订之日起____年。7.3.违约责任：如有违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿借入方因此遭受的损失。8.劳动力违约责任8.1.出借方违约责任8.1.1.如出借方未按约定提供符合要求的劳动力，应承担违约责任，向借入方支付违约金，违约金为租金总额的____%。8.1.2.如出借方在合同履行期间擅自变更劳动力，导致借入方遭受损失的，应承担赔偿责任。8.2.借入方违约责任8.2.1.如借入方未按约定支付租金，应承担违约责任，向出借方支付违约金，违约金为未支付租金总额的____%。8.2.2.如借入方擅自解除合同，导致出借方遭受损失的，应承担赔偿责任。9.合同解除及终止9.1.合同解除条件9.1.1.双方协商一致，可以解除合同。9.1.2.如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可以解除合同。9.2.合同终止条件9.2.1.合同期限届满，合同自动终止。9.2.2.出现合同约定的解除条件时，合同终止。9.3.合同解除及终止程序9.3.1.双方应提前____天书面通知对方解除或终止合同。9.3.2.合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余款项及有关事宜。10.争议解决方式10.1.协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2.仲裁：协商不成的，任何一方均有权向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。10.3.诉讼：仲裁机构无权受理或仲裁裁决被撤销的，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同生效及变更11.1.合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.合同变更程序：任何一方要求变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的一部分。12.其他约定事项劳动力个人简历劳动力工作能力证明其他双方认为必要的文件。12.2.其他约定事项：双方对本合同未尽事宜，可另行协商解决。13.合同签署13.1.签署日期：____年__月__日13.2.签署地点：__________13.3.签署人：出借方代表：__________借入方代表：__________14.合同附件14.1.劳动力个人简历14.2.劳动力工作能力证明14.3.其他双方认为必要的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据合同约定提供中介、担保、咨询服务等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的必要性2.1.在本合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要引入第三方提供中介、担保、咨询服务等，可经双方协商一致，签订本修正条款。3.第三方责任限额3.1.第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方在签订本修正条款时明确约定，并在合同中予以体现。4.第三方介入的条款4.1.1.第三方的名称、地址、法定代表人或负责人信息。4.1.2.第三方的服务内容、服务期限和服务费用。4.1.3.第三方的权利和义务。4.1.4.第三方责任的承担方式。5.第三方权利和义务5.1.第三方的权利：5.1.1.根据合同约定，获得服务费用。5.1.2.在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。5.1.3.对甲乙双方的违约行为，有权向甲乙双方提出警告或要求赔偿。5.2.第三方的义务：5.2.1.按照合同约定，履行中介、担保、咨询服务等职责。5.2.2.对甲乙双方提供的信息保密。5.2.3.对因自身原因导致的违约行为，承担相应的法律责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1.第三方与甲乙双方的关系：6.1.1.第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间合同的权利义务。6.1.2.第三方在履行合同过程中，对甲乙双方造成的损失，不承担责任。6.2.第三方与劳动力的关系：6.2.1.第三方对劳动力的招聘、培训、管理等工作，不承担责任。6.2.2.劳动力在履行合同过程中，产生的工资、福利、社会保险等费用，由借入方承担。6.3.第三方与合同履行中其他第三方的关系：6.3.1.第三方在合同履行过程中，与其他第三方发生争议，由第三方自行解决。6.3.2.第三方与其他第三方之间的争议，不影响本合同的履行。7.第三方介入后的合同变更7.1.第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，签订书面变更协议。8.第三方介入后的合同解除8.1.第三方介入后，如甲乙双方或第三方认为有必要解除合同，应按照本合同约定的解除程序进行。9.第三