劳动补充协议版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动补充协议版本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方住所地1.4协议双方联系方式2.协议签订背景2.1协议签订原因2.2协议签订目的3.协议生效条件及时间3.1协议生效条件3.2协议生效时间4.协议期限4.1协议起止时间4.2协议续签或终止条件5.岗位职责5.1岗位名称5.2岗位职责描述5.3岗位要求6.工作时间及休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假规定6.3节假日安排7.劳动报酬7.1基本工资7.2奖金及津贴7.3工资支付方式及时间8.社会保险及福利待遇8.1社会保险缴纳8.2福利待遇8.3其他相关福利9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3竞业限制补偿10.违约责任10.1协议违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3其他约定13.协议解除13.1协议解除条件13.2协议解除程序14.协议的生效、变更、解除和终止14.1协议生效14.2协议变更14.3协议解除14.4协议终止第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2协议双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]1.3协议双方住所地甲方住所地：[公司住所地]乙方住所地：[员工住址]1.4协议双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]第二条协议签订背景2.1协议签订原因鉴于甲方根据业务发展需要，决定聘用乙方担任[岗位名称]职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议。2.2协议签订目的第三条协议生效条件及时间3.1协议生效条件本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。3.2协议生效时间本协议自[生效日期]起生效。第四条协议期限4.1协议起止时间本协议期限自[生效日期]起至[终止日期]止。4.2协议续签或终止条件经甲乙双方协商一致，本协议可以续签；任何一方提出终止协议，需提前[提前通知天数]书面通知对方。第五条岗位职责5.1岗位名称乙方担任的岗位名称为：[岗位名称]。5.2岗位职责描述（1）完成[岗位名称]相关的工作任务；（2）遵守甲方的各项规章制度；（3）参与甲方的培训和团队活动；（4）维护甲方的合法权益。5.3岗位要求（1）[学历要求]；（2）[工作经验要求]；（3）[其他要求]。第六条工作时间及休息休假6.1工作时间安排乙方实行标准工作时间制度，每日工作[工作小时数]小时，每周工作[工作天数]天。6.2休息休假规定乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。6.3节假日安排甲方将根据国家规定和公司实际情况，安排节假日的具体放假时间。第七条劳动报酬7.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。7.2奖金及津贴乙方有权获得甲方规定的各项奖金及津贴，具体金额及发放条件由甲方另行规定。7.3工资支付方式及时间甲方将于每月[支付日期]前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。第八条社会保险及福利待遇8.1社会保险缴纳甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳相应的社会保险费。乙方的社会保险费用由甲方代扣代缴，甲方承担相应的缴费比例。8.2福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金；（3）带薪年休假；（4）法定节假日加班工资；（5）员工体检；（6）员工培训；（7）其他福利待遇。8.3其他相关福利（1）餐补或餐费补贴；（2）交通补贴；（3）通讯补贴；（4）节日慰问金；（5）员工活动经费。第九条竞业限制9.1竞业限制范围在本协议有效期内及终止后[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，以任何形式直接或间接参与与甲方有竞争关系的经营活动。9.2竞业限制期限本协议终止后，乙方的竞业限制期限为[竞业限制期限]年。9.3竞业限制补偿甲方在协议终止后，应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金数额为乙方一个月工资的[补偿比例]%。第十条违约责任10.1协议违约情形（1）任何一方未按照协议约定履行义务；（2）任何一方违反协议中的保密条款；（3）任何一方违反竞业限制条款；（4）其他违反协议约定的行为。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十一条争议解决11.1争议解决方式甲乙双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[争议解决机构名称]申请仲裁。11.2争议解决机构[争议解决机构名称]11.3争议解决程序按照[争议解决机构名称]的仲裁规则进行。第十二条其他约定事项12.1保密条款甲乙双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方均不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。12.3其他约定（1）本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条协议解除13.1协议解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）一方违约，经另一方书面通知后[通知期限]内未采取补救措施；（3）其他依法或双方约定的解除条件。13.2协议解除程序协议解除需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。第十四条协议的生效、变更、解除和终止14.1协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2协议变更本协议的任何变更，必须经甲乙双方书面同意，并签署书面协议。14.3协议解除本协议的解除，按照本协议第十三条的规定执行。14.4协议终止本协议终止后，双方的权利义务即告终止，但本协议中关于保密、争议解决、违约责任等条款仍具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为达成本合同目的或履行本合同义务而介入的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、金融服务、物流服务、人力资源服务等。第十六条第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序（1）甲乙双方经协商一致，决定引入第三方介入；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务；（3）第三方按照协议约定履行职责。16.2第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）第三方同意遵守本合同的约定；（3）第三方介入不违反法律法规及公序良俗。第十七条第三方的责任与义务17.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.2第三方义务（1）第三方应按照协议约定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照甲乙双方的要求，提供相关报告和资料。第十八条第三方的权利18.1第三方权利（1）第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权在协议约定范围内，独立作出决策。第十九条第三方的责任限额19.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行职责而导致的甲乙双方损失，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额约定（1）第三方责任限额为本合同总金额的[责任限额比例]%；（2）如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的责任。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1划分原则（1）第三方与甲乙双方的权利义务关系，由第三方与甲乙双方签订的协议约定；（2）第三方与甲乙双方的责任划分，按照各自协议约定及法律法规执行；（3）第三方与其他方的责任划分，由第三方与其他方签订的协议约定。20.2划分说明（1）第三方与甲乙双方之间的争议，由双方按照各自协议约定解决；（2）第三方与其他方之间的争议，由第三方与其他方按照各自协议约定解决；（3）第三方与甲乙双方及其他方之间的争议，如无法通过协商解决，可由[争议解决机构名称]仲裁。第二十一条第三方介入的终止与后续处理21.1第三方介入终止（1）协议约定的第三方介入期限届满；（2）协议约定的第三方介入条件不再具备；（3）甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。21.2后续处理（1）第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定，处理相关事宜；（2）第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务；（3）第三方介入终止后，如因第三方原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协议双方的身份证明文件要求：提供双方有效的身份证、营业执照等身份证明文件复印件。说明：用于证明甲乙双方的身份合法性。2.协议签订地点证明文件要求：提供协议签订地点的证明文件，如租赁合同、房产证等。说明：用于证明协议签订地点的真实性。3.岗位职责说明书要求：详细列出乙方岗位职责，包括工作内容、工作标准等。说明：用于明确乙方工作职责，确保双方对工作内容有清晰的认识。4.工作时间安排表要求：列出乙方的工作时间安排，包括工作日、休息日、加班安排等。说明：用于明确乙方的工作时间，保障乙方休息休假权利。5.工资支付明细表要求：详细列出乙方工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。说明：用于明确乙方的工资构成，保障乙方工资权益。6.社会保险缴纳明细表要求：详细列出乙方社会保险缴纳情况，包括险种、缴费比例等。说明：用于明确乙方社会保险缴纳情况，保障乙方社会保险权益。7.竞业限制协议要求：详细约定竞业限制的范围、期限、补偿等事项。说明：用于明确竞业限制条款，保障甲方的合法权益。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等事项。说明：用于明确争议解决途径，保障双方合法权益。9.其他相关协议或文件要求：根据实际情况，提供其他可能涉及的协议或文件。说明：用于补充和完善本合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按协议约定履行职责；甲方未按时足额支付乙方工资；乙方未按照协议约定履行工作职责；乙方违反竞业限制条款；第三方违反协议约定，导致甲乙双方权益受损。2.责任认定标准：违约行为发生时，甲乙双方应立即停止违约行为；违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；违约责任认定以协议约定及法律法规为依据。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金数额为应支付工资的[违约金比例]%；乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付竞业限制补偿金，补偿金数额为一个月工资的[补偿比例]%；第三方违反协议约定，导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。劳动补充协议版1本合同目录一览1.协议依据及目的1.1协议依据1.2协议目的2.双方基本信息2.1用人单位信息2.2员工信息3.协议期限3.1协议起始日期3.2协议终止日期4.工作内容与岗位4.1工作内容4.2岗位职责4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金6.4社会保险和住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1隐私保护11.2知识产权归属11.3协议变更12.协议生效与解除12.1协议生效12.2协议解除13.协议的附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：竞业限制协议14.协议签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.协议依据及目的1.1协议依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，1.1.2遵循平等自愿、协商一致的原则，1.1.3本协议依据双方签订的劳动合同内容制定。1.2协议目的1.2.1明确双方在劳动合同执行过程中产生的新增或变更事项，1.2.2确保双方权益得到保障，1.2.3维护劳动关系稳定。2.双方基本信息2.1用人单位信息2.1.1名称：__________________2.1.2法定代表人：__________________2.1.3注册地址：__________________2.1.4经营范围：__________________2.2员工信息2.2.1姓名：__________________2.2.2性别：__________________2.2.3身份证号码：__________________2.2.4联系电话：__________________3.协议期限3.1协议起始日期：____年__月__日3.2协议终止日期：____年__月__日4.工作内容与岗位4.1工作内容4.1.1岗位名称：__________________4.1.2工作职责：__________________4.1.3工作地点：__________________4.2岗位职责4.2.1负责公司日常运营管理，4.2.2协助上级领导完成各项工作任务，4.2.3负责团队建设与人员培训。4.3工作地点4.3.1公司总部：__________________4.3.2分支机构：__________________5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1工作制度：__________________5.1.2工作班次：__________________5.1.3工作时间：__________________5.2休息休假5.2.1周末及法定节假日休息，5.2.2享有带薪年假、婚假、产假等法定假期。5.3加班5.3.1加班申请：__________________5.3.2加班工资计算：__________________6.工资待遇6.1基本工资6.1.1基本工资数额：__________________6.1.2工资支付方式：__________________6.2绩效工资6.2.1绩效考核标准：__________________6.2.2绩效工资数额：__________________6.3奖金6.3.1年终奖金：__________________6.3.2项目奖金：__________________6.4社会保险和住房公积金6.4.1社会保险缴纳比例：__________________6.4.2住房公积金缴纳比例：__________________7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.1.1提供符合国家规定的工作条件，7.1.2加强劳动保护设施建设，7.1.3定期进行职业健康检查。7.2职业健康7.2.1职业病防治：__________________7.2.2职业健康培训：__________________8.竞业限制8.1竞业限制范围8.1.1竞业限制对象：本协议签订后离职的员工，8.1.2竞业限制地域：全国范围内，8.1.3竞业限制行业：与用人单位业务相关的行业。8.2竞业限制期限8.2.1竞业限制期限：自离职之日起__年，8.2.2竞业限制期间，员工不得在竞业限制范围内任职或兼职。8.3竞业限制补偿8.3.1用人单位按月支付竞业限制补偿，8.3.2竞业限制补偿数额：每月__元，8.3.3竞业限制补偿支付方式：与工资同时支付。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1本单位的技术秘密、商业秘密，9.1.2与本单位业务相关的客户信息、合作伙伴信息，9.1.3其他经双方确认应保密的信息。9.2保密义务9.2.1员工对保密信息负有保密义务，9.2.2未经本单位同意，不得泄露、披露或使用保密信息。9.3违约责任9.3.1员工违反保密义务，给本单位造成损失的，9.3.2应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议，10.1.2协商不成，提交__仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1仲裁机构：__仲裁委员会，10.2.2仲裁地点：__市。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，一方应在__日内向对方发出书面通知，10.3.2双方应在__日内协商解决，10.3.3协商不成，提交仲裁。11.其他约定11.1隐私保护11.1.1本单位对员工个人信息负有保密义务，11.1.2未经员工同意，不得向任何第三方披露。11.2知识产权归属11.2.1员工在本单位工作期间所创作的作品、发明、实用新型等知识产权，11.2.2归本单位所有。11.3协议变更11.3.1本协议的变更需经双方协商一致，11.3.2协议变更应以书面形式作出。12.协议生效与解除12.1协议生效12.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2协议解除12.2.1协议解除需经双方协商一致，12.2.2协议解除应以书面形式作出。13.协议的附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：竞业限制协议14.协议签署14.1签署日期：____年__月__日14.2签署地点：__________________14.3签署人员14.3.1用人单位代表（签字）：__________________14.3.2员工（签字）：__________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在履行本合同过程中，由甲乙双方共同或单独委托介入的任何个人、机构或其他实体。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及确保合同条款的准确执行。15.3第三方介入方式15.3.1.1甲乙双方共同委托第三方进行合同履行的监督和评估；15.3.1.2单独委托第三方提供专业服务，如咨询服务、法律服务等；15.3.1.3第三方作为仲裁机构介入合同争议的解决。15.4第三方责任15.4.1第三方在介入本合同过程中，应遵守相关法律法规，恪守职业道德，独立、客观、公正地履行职责。15.4.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：15.5.1.1第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，15.5.1.2第三方赔偿总额不超过__元。15.5.2第三方责任限额的约定不排除甲乙双方根据实际情况另行约定赔偿数额。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方介入本合同后，其与甲乙双方的关系如下：15.6.1.1第三方与甲乙双方均为独立主体，各自承担相应的法律责任；15.6.1.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益；15.6.1.3第三方在介入本合同过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.7第三方介入的额外条款及说明15.7.1.1第三方介入的协议或合同，应与本合同具有同等法律效力；15.7.1.2第三方介入的协议或合同，应明确第三方的权利、义务和责任；15.7.1.3第三方介入的协议或合同，应经甲乙双方同意并签字（或盖章）后方可生效；15.7.1.4第三方介入的协议或合同，其内容不得与本合同相抵触。15.8第三方介入的终止15.8.1第三方介入的终止条件如下：15.8.1.1合同履行完毕或达到合同约定的终止条件；15.8.1.2第三方因故无法继续履行职责；15.8.1.3甲乙双方协商一致同意终止第三方介入。15.9第三方介入的费用15.9.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在相关协议或合同中明确约定。15.9.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。15.10第三方介入的保密义务15.10.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.11第三方介入的争议解决15.11.1第三方介入过程中发生的争议，应按照本合同的争议解决方式解决。15.11.2第三方介入过程中发生的争议，若涉及第三方自身权益的，第三方可自行解决或寻求法律途径。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：岗位说明书应包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作条件、工作环境、工作地点等详细信息，以明确员工的工作内容和要求。2.附件二：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务、违约责任、保密期限等，以保护双方的商业秘密和个人隐私。3.附件三：竞业限制协议详细要求和说明：竞业限制协议应明确竞业限制的范围、期限、补偿标准、违约责任等，以保护双方的合法权益。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：第三方介入协议应包括第三方的名称、职责、权利、义务、费用、保密条款、争议解决方式等，以明确第三方介入的具体事宜。5.附件五：工资支付凭证详细要求和说明：工资支付凭证应包括支付日期、工资数额、支付方式、扣款事项等，以证明工资支付的实际情况。6.附件六：社会保险和住房公积金缴纳凭证详细要求和说明：缴纳凭证应包括缴纳日期、缴纳金额、缴纳基数、缴纳比例等，以证明社会保险和住房公积金的缴纳情况。7.附件七：劳动保护措施落实情况报告详细要求和说明：报告应包括劳动保护设施建设、职业病防治、职业健康检查等情况，以证明劳动保护措施的落实情况。8.附件八：争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等，以明确争议解决的途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未按约定支付工资；1.2未按约定缴纳社会保险和住房公积金；1.3未按约定提供劳动保护；1.4违反保密协议；1.5违反竞业限制协议；1.6未按约定履行工作职责；1.7故意或重大过失导致合同无法履行。2.责任认定标准违约责任认定标准如下：2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：2.1.1支付违约金；2.1.2赔偿损失；2.1.3恢复原状；2.1.4承担其他法律责任。2.2违约金的计算标准：根据违约行为的具体情况，违约金可按每日工资的一定比例计算。3.违约示例说明示例一：员工未按约定时间提供劳动保护用品，导致员工受伤。责任认定：用人单位应承担赔偿责任，包括医疗费、误工费等。示例二：用人单位未按约定支付工资，员工因此离职。责任认定：用人单位应支付违约金，并赔偿员工因离职造成的损失。劳动补充协议版2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2上下文解释2.合同主体2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.协议背景3.1协议目的3.2协议依据4.工作内容与职责4.1工作岗位4.2工作内容4.3职责范围5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点6.薪酬与福利6.1基本工资6.2奖金与提成6.3福利待遇7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.劳动保护与安全8.1劳动保护措施8.2安全生产责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.合同的终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2法律变更条款14.3通知与送达条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义（1）本合同中“甲方”指_________（甲方全称）；（2）本合同中“乙方”指_________（乙方全称）；（3）本合同中“劳动合同”指双方已签订的劳动合同；（4）本合同中“工作内容”指乙方在甲方工作期间应完成的具体工作任务；（5）本合同中“福利待遇”指甲方为乙方提供的除基本工资外的各项福利；1.2上下文解释（1）本合同所称“工作地点”指甲方指定的乙方工作场所；（2）本合同所称“工作时间”指甲方规定的乙方工作时间和休息时间；（3）本合同所称“社会保险”指乙方应缴纳的各项社会保险费用；（4）本合同所称“公积金”指乙方应缴纳的住房公积金。2.合同主体2.1甲方基本信息（1）名称：_________（甲方全称）（2）法定代表人：_________（3）住所地：_________（4）联系电话：_________2.2乙方基本信息（1）姓名：_________（2）性别：_________（3）身份证号码：_________（4）联系电话：_________3.协议背景3.1协议目的（1）明确双方在劳动合同基础上增加的补充条款；（2）完善双方的权利义务关系；3.2协议依据（1）中华人民共和国劳动法；（2）中华人民共和国劳动合同法；（3）其他相关法律法规。4.工作内容与职责4.1工作岗位乙方在甲方担任_________（具体工作岗位）。4.2工作内容（1）_________；（2）_________；（3）_________；4.3职责范围（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）保守甲方商业秘密；（3）按时完成工作任务，保证工作质量。5.工作时间与地点5.1工作时间安排乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时，具体工作时间由甲方安排。5.2工作地点乙方的工作地点为_________（具体工作地点）。6.薪酬与福利6.1基本工资乙方的基本工资为每月_________元，按月支付。6.2奖金与提成（1）乙方在完成工作任务的情况下，可获得_________（具体奖金或提成比例）的奖金；（2）乙方在达成业绩目标的情况下，可获得_________（具体奖金或提成比例）的提成。6.3福利待遇（1）甲方为乙方提供_________（具体福利待遇）；（2）乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。8.劳动保护与安全8.1劳动保护措施（1）为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品；（2）对乙方进行必要的安全教育和培训；（3）定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。8.2安全生产责任（1）乙方应严格遵守甲方安全生产规章制度，不得违章操作；（2）乙方在发生安全事故时，应立即报告甲方，并配合甲方采取应急措施；（3）甲方对因安全生产责任事故造成的乙方人身伤害或财产损失，应依法承担赔偿责任。9.竞业限制9.1竞业限制范围乙方在解除或终止本合同后，一年内不得在与甲方业务相同或相近的领域内担任任何职务或参与任何经营活动。9.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为自解除或终止合同之日起一年。9.3违约责任（1）如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，金额为_________（具体金额）；（2）甲方有权依法追究乙方的法律责任。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；（3）任何一方违反合同约定的其他义务。10.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约方应承担因其违约行为给对方造成的全部经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方协商不成，可向合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序（1）任何一方要求变更本合同条款，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订书面变更协议。12.3合同解除条件（1）双方协商一致解除本合同；（2）出现法律、法规规定的合同解除情形。13.合同的终止13.1终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现法律、法规规定的合同终止情形。13.2终止程序（1）合同终止前，双方应做好工作交接；（2）合同终止后，双方应依法办理相关手续。14.其他约定事项14.1不可抗力条款（1）因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任；（2）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。14.2法律变更条款如国家法律法规发生变更，导致本合同部分条款失效，双方应协商解决，并签订补充协议。14.3通知与送达条款（1）双方应通过书面形式进行通知与送达；（2）通知与送达地址为双方在合同中约定的地址。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称“第三方”是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选定的，提供专业服务、咨询、中介、代理或其他相关服务的独立实体或个人。15.2第三方介入范围（1）提供人力资源管理、法律咨询、财务审计等服务；（2）协助双方进行合同履行过程中的谈判和协调；（3）协助双方进行争议解决和仲裁；（4）其他经甲乙双方同意的事项。15.3第三方选择与指定（1）第三方由甲乙双方共同协商选定；（2）甲乙双方应在合同中明确第三方的职责和权限；（3）第三方应在接到甲乙双方通知后，在约定的时间内接受委托。15.4第三方责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求和约定，提供专业、及时、高效的服务；（2）第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务不合格，应承担相应的责任；（3）第三方应遵守国家法律法规和职业道德，不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.5第三方责任限额（1）第三方对甲乙双方的责任限额，应在合同中明确约定；（2）如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，其责任限额不应超过合同约定的金额；（3）如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商解决。16.甲乙双方责任16.1甲方责任（1）甲方应确保第三方提供的服务的合法性、合规性；（2）甲方应按时向第三方支付服务费用；（3）甲方应监督第三方的工作进度和质量。16.2乙方责任（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息；（2）乙方应监督第三方的工作进度和质量；（3）乙方应按时向第三方支付服务费用。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系