酒店安保人员聘用合同范本

酒店安保人员聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位职责1.乙方担任甲方酒店安保人员，主要负责酒店的安全保卫工作，确保酒店客人的人身及财产安全。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高业务水平和服务质量。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（含加班费、奖金等）。2.乙方依法享受带薪年假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。四、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历及相关资格证书3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方酒店安全管理制度7.乙方培训记录8.保密协议9.劳动合同解除协议10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息3.乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇5.甲方未按约定提供培训、晋升机会6.甲方未为乙方缴纳社会保险7.甲方违法解除或终止合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。5.违约金：违反合同约定应承担的赔偿责任。6.法定节假日：国家法定的休息日。7.年假：劳动者依法享有的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同解决办法：按照合同约定，乙方支付违约金，甲方依法处理剩余合同期限。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。3.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇解决办法：甲方应及时支付工资及福利待遇，否则乙方有权依法投诉或申请仲裁。4.甲方未按约定提供培训、晋升机会解决办法：甲方应按照合同约定，为乙方提供培训、晋升机会。5.甲方未为乙方缴纳社会保险解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权依法投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为酒店企业，需要聘请安保人员维护酒店安全。2.乙方具备相关资格证书，愿意担任甲方酒店安保人员。3.双方就劳动报酬、岗位