职业健康与职业病防护管理制度

职业健康与职业病防护管理制度第一章总则第一条为保障员工的健康和安全，防备职业病的发生，提高企业生产效率，依据相关法律法规和员工的实际需求，本制度编制。第二条本制度适用于全部员工，包含合同工、临时工及派遣人员等，涵盖企业内全部岗位和职务。第三条企业将严格依照本制度的要求，建立职业健康与职业病防护管理体系，并进行连续改进。第四条企业将为员工供应必需的职业健康与职业病防护培训，提高员工自我保护意识和防护本领。第二章机构与职责第五条企业将成立职业健康与职业病防护管理部门，负责订立、实施和监督职业健康与职业病防护管理制度。第六条职业健康与职业病防护管理部门的职责包含但不限于：订立职业健康与职业病防护管理制度；组织职业健康与职业病防护培训；负责职业病危害评估和职业健康监测；协调相关部门，建立职业危害因素监测体系；监督落实职业健康与职业病防护管理制度的执行情况，并提出改进建议。第七条各部门负责人应确保职业健康与职业病防护管理制度的实施，定期向职业健康与职业病防护管理部门报告执行情况。第三章职业健康评估第八条为了识别和评估职业病危害因素及其对员工健康的影响，企业将定期进行职业病危害评估。第九条职业病危害评估的内容包含但不限于：职业病危害因素的种类和程度；员工的职业健康情形及相关数据分析；职业健康标准的订立；可能显现的职业病类型及其发生规律。第十条职业健康与职业病防护管理部门将依据评估结果，订立相应的职业病防护措施，并向各部门下发通知书。第四章职业健康监测第十一条为了了解员工的职业健康情形，企业将建立职业健康监测体系。第十二条职业健康监测的内容包含但不限于：现场环境检测；职业病危害因素监测；员工体检和生物学监测。第十三条职业健康与职业病防护管理部门将依据监测结果，提出相应的职业健康改进建议，并跟踪整改情况。第五章职业健康培训与教育第十四条为提高员工的职业健康保护意识和本领，企业将定期开展职业健康培训与教育。第十五条职业健康培训与教育的内容包含但不限于：职业病防护知识的普及；职业病危害因素的识别和防护方法；监测技术的使用和数据分析方法。第十六条企业将依据员工的职业特点和需求，组织不同形式的职业健康培训与教育活动，确保培训的及时性和有效性。第六章职业病防护设施与个人防护用品第十七条为保障员工的职业健康，企业将供应必需的职业病防护设施和个人防护用品。第十八条职业病防护设施的选用、配置和使用应符合相关标准和规定。第十九条个人防护用品的选用、发放和管理应符合相关标准和规定。第七章职业病防护措施第二十条企业将依据职业病危害评估结果，订立职业病防护措施。第二十一条职业病防护措施的内容包含但不限于：确定职业病防护目标；订立操作规程和操作规范；建立职业健康档案和病例报告制度；加强职业健康宣传和培训；设立职业病防护协调机构。第二十二条各部门负责人应组织落实职业病防护措施，并定期进行职业病防护工作的检查和评估。第八章职业病危害事故处理与应急预案第二十三条为应对职业病危害事故，企业将订立职业病危害事故处理与应急预案，确保员工的安全和健康。第二十四条职业病危害事故处理与应急预案的内容包含但不限于：职业病危害事故的分类和报告要求；职业病危害事故的处理措施；职业病危害事故的事后评估和整改措施。第二十五条企业将定期组织职业病危害事故应急演练，提升员工的应急处理本领。第九章监督与检查第二十六条企业将建立职业健康与职业病防护管理制度的监督检查机制。第二十七条职业健康与职业病防护管理部门将定期进行职业健康与职业病防护管理制度的内部审核和评估。第二十八条企业将接受有关部门和社会公众的监督，并及时矫正违反职业健康与职业病防护管理制度的行为。第十章惩罚与嘉奖第二十九条对于未依照职业健康与职业病防护管理制度执行的员工，将视情况予以相应的惩罚。第三十条对于在职业健康与职业病防护工作中有显著贡献的员工，将予以相应的嘉奖和表扬。第十一章附则第三十一条本制度自发布之日起执行，具体解释权归企业全部