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文档简介

网络和电子通信管理制度1.前言本制度旨在规范企业内部的网络和电子通信管理，确保企业网络安全、信息畅通、数据保密，并提高员工对网络和电子通信的正确认得和使用。2.适用范围本制度适用于公司全部员工、办公地方及设备，包含但不限于电脑、移动电话、传真、邮件、即时通讯工具等。3.网络和电子通信管理原则3.1安全原则：保护企业网络、信息资源和数据的安全，防备网络攻击、病毒感染等威逼；不得使用未经授权的软件、工具、设备等，不得私自修改、删除、传播、泄露和窜改公司信息和数据。3.2使用原则：在工作需要时使用网络和电子通信工具，限于职责范围内的合法用途；不得利用网络和电子通信工具进行非法活动、传播淫秽、虚假信息，干扰他人正常工作和生活；不得发布、传播侵害他人知识产权、商业机密等违法信息；不得利用网络和电子通信工具进行骚扰、诽谤、人身攻击等行为。3.3保密原则：严守企业保密规定，不得将涉及公司商业机密、客户资料、技术资料等紧要信息泄露给外部人员；在进行网络和电子通信时，注意信息保密，使用加密技术保护敏感信息。3.4费用原则：不得滥用企业网络和电子通信资源，不得下载或储存大型文件、非工作相关的音频、视频等；不得通过企业网络和电子通信工具从事非工作相关的商业活动；不得私自建立或使用无线网络设备。4.员工职责4.1利用企业网络和电子通信工具，员工应遵守本制度，并承当以下责任：确保用户账号和密码的安全，不得将账号和密码泄露给他人；遵守企业网络和电子通信管理原则；禁止使用网络和电子通信工具进行非法活动；敬重他人的合法权益，不得侵害他人的隐私。4.2员工应定期参加网络和电子通信安全培训，提高安全意识和防范本领。5.管理措施5.1网络和电子通信规范：定期更新、升级网络和电子通信设备和软件，及时修补漏洞；配置防火墙、入侵检测系统等安全设备，保护网络免受攻击；禁止私自连接不受掌控的外部网络和设备。5.2监控措施：建立网络和电子通信日志，记录员工的上网和通信行为，定期审查；对习惯性违反网络和电子通信管理制度的员工进行相应纪律处分；监控数据可能涉及隐私，进行数据手记和存储时需遵守相关法律法规。5.3违规处理：对违反网络和电子通信管理制度的员工，依据违规情节轻重，采取相应纪律处分，包含口头警告、书面警告、停职、解聘等；对于有意破坏网络安全、泄露商业机密等严重违规行为，将追究相关人员的法律责任。6.培训与宣传定期组织网络和电子通信安全培训，加强员工对网络安全的认得；不定期组织网络安全知识竞赛，提高员工安全防范和应急处理本领；在企业内部宣传网络和电子通信管理制度，提示员工遵守相关规定。7.附则本制度由企业管理负责人负责解释和修订，并向全体员工宣传。员工应当在入职时签订相关协议，明确接受本制度的管束。以上

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