2024年度汽车配件销售员劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽车配件销售员劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1姓名1.2身份证号码1.3联系电话1.4联系地址2.招聘岗位2.1岗位名称2.2岗位职责3.工作时间3.1工作制度3.2工作时间3.3休息时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3绩效考核5.社会保险和公积金5.1社会保险5.2公积金6.考勤管理6.1考勤制度6.2请假制度7.福利待遇7.1节假日福利7.2带薪年假7.3婚假、产假、陪产假等8.培训与晋升8.1培训计划8.2晋升机制9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同的生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除程序14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1姓名：甲方（用人单位）：[用人单位全称]1.2身份证号码：[甲方法定代表人或负责人身份证号码]1.3联系电话：[甲方联系电话]1.4联系地址：[甲方通讯地址]1.5姓名：乙方（劳动者）：[劳动者姓名]1.6身份证号码：[乙方身份证号码]1.7联系电话：[乙方联系电话]1.8联系地址：[乙方通讯地址]2.招聘岗位2.1岗位名称：汽车配件销售员2.2岗位职责：2.2.1负责汽车配件的销售工作；2.2.2跟进客户需求，提供专业的产品咨询；2.2.3负责销售合同的签订与执行；2.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。3.工作时间3.1工作制度：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。3.2工作时间：自合同生效之日起，乙方应在甲方指定的工作地点按时到岗工作。3.3休息时间：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。4.工资待遇4.1基本工资：乙方月基本工资为人民币[基本工资数额]元。4.2奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将按月度或季度给予乙方相应的奖金。4.3绩效考核：甲方将定期对乙方的工作进行绩效考核，考核结果将作为调整工资和奖金的依据。5.社会保险和公积金5.1社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.考勤管理6.1考勤制度：乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。6.2请假制度：乙方因事、因病需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。7.福利待遇7.1节假日福利：乙方在法定节假日享有相应的节假日工资或调休。7.2带薪年假：乙方自入职满一年起，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。7.3婚假、产假、陪产假等：乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假等福利待遇。8.培训与晋升8.1培训计划：甲方将为乙方提供岗前培训和专业技能培训，确保乙方能够胜任工作。8.2晋升机制：乙方根据工作表现和公司需要，可通过内部晋升机制获得职位提升。9.保密条款9.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、客户信息、经营策略等。9.2保密期限：保密期限自乙方离职之日起计算，不少于[保密期限年数]年。10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于乙方严重违反劳动纪律、擅自离职、泄露商业秘密等。10.2违约责任：乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会或人民法院。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：包括但不限于乙方严重违反合同约定、甲方经营状况发生重大变化等。12.2合同终止条件：包括但不限于合同期满、双方协商一致解除合同等。13.合同的生效与解除13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前[解除提前通知期限]天以书面形式通知对方。14.其他约定14.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件等方式发送至对方的联系地址。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、培训计划、绩效考核标准等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中提及的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、保险代理等，是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，为合同履行提供协助或服务的独立第三方实体。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证服务质量、降低风险等。15.3第三方责任划分：15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守本合同的相关规定，并对其提供的服务或协助承担相应的责任。15.3.2第三方对甲方或乙方提供的服务或协助，应保证其符合国家法律法规和行业标准。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方因提供的服务或协助导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过[责任限额数额]元。16.2第三方责任限额的调整：如因市场变化或其他不可抗力因素导致责任限额不足以覆盖损失，经双方协商一致，可对责任限额进行调整。17.第三方权利17.1第三方权利：第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用或报酬。17.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，以保障其服务的正常进行。18.第三方义务18.1第三方义务：第三方应按照合同约定，按时、按质、按量完成其提供的服务或协助。18.2第三方应遵守国家法律法规和行业标准，确保其服务或协助的质量。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方作为服务接受方，有权对第三方的服务进行监督和评估。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间是委托或合作关系，乙方作为委托方或合作方，有权要求第三方按照约定履行义务。19.3第三方与其他方的责任划分：第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应责任；如因甲方或乙方的行为导致第三方遭受损失，甲方或乙方应承担相应责任。20.第三方变更与解除20.1第三方变更：如需变更第三方，应经甲方和乙方双方同意，并签订补充协议。20.2第三方解除：如第三方无法继续履行合同义务，应提前[解除提前通知期限]天通知甲方和乙方，并协商解除合同。21.第三方争议解决21.1第三方争议解决方式：第三方与甲方或乙方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.入职登记表详细要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：入职登记表用于记录乙方的基本信息，作为劳动合同的附件。2.培训计划详细要求：明确培训内容、时间、地点、讲师及考核标准。说明：培训计划用于确保乙方能够掌握必要的专业技能和知识。3.绩效考核标准详细要求：设定考核指标、评分标准、考核周期及奖惩措施。说明：绩效考核标准用于评估乙方的工作表现，作为调整工资和奖金的依据。4.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲方的商业秘密，确保乙方在离职后仍承担保密义务。5.考勤记录详细要求：记录乙方每日上下班时间、请假记录、加班记录等。说明：考勤记录用于计算乙方工资和考核其出勤情况。6.社会保险缴纳凭证详细要求：提供社保缴纳明细、缴费证明等。说明：社会保险缴纳凭证用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。7.公积金缴纳凭证详细要求：提供公积金缴纳明细、缴费证明等。说明：公积金缴纳凭证用于证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。8.婚假、产假、陪产假等相关证明详细要求：提供相关假期的证明材料，如结婚证、出生证明等。说明：相关假期证明用于证明乙方享有国家规定的休假权利。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定：1.1违反保密协议，泄露商业秘密。责任认定：支付违约金，赔偿甲方因泄露商业秘密所遭受的损失。示例：乙方在离职后泄露了甲方的客户信息，导致甲方损失了[损失金额]元。1.2违反考勤制度，迟到、早退、旷工。责任认定：根据迟到、早退、旷工的次数，扣除相应的工资。示例：乙方一个月内迟到3次，每次扣除[扣除金额]元。2.甲方违约行为及责任认定：2.1未按时支付乙方工资。责任认定：支付逾期工资及相应的赔偿金。示例：甲方未按时支付乙方工资，逾期支付[逾期天数]天，支付[赔偿金额]元。2.2未为乙方缴纳社会保险和公积金。责任认定：补缴未缴纳的社会保险和公积金，并支付滞纳金。示例：甲方未为乙方缴纳3个月的社会保险，补缴并支付[滞纳金金额]元。全文完。2024年度汽车配件销售员劳动合同范本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.乙方基本信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4出生年月2.5家庭住址2.6联系电话2.7邮箱地址3.甲方基本信息3.1公司名称3.2法定代表人3.3注册地址3.4联系电话3.5邮箱地址4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2职责范围4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班工资计算6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险及公积金6.4薪酬发放方式7.福利待遇7.1节假日福利7.2年休假7.3生育及产假7.4事假及病假8.考核及晋升8.1考核方式8.2晋升机制8.3培训机会9.违约责任9.1乙方违约责任9.2甲方违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.解除合同11.1合同解除条件11.2解除合同程序11.3解除合同后的待遇12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1合同附件13.2合同修改13.3合同份数及效力14.合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：汽车配件有限公司乙方：1.2合同签订日期2024年1月1日1.3合同有效期自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同签订地点市区街道2.乙方基本信息2.1姓名2.2性别男2.3身份证号码110101199003072.4出生年月1990年3月7日2.5家庭住址市区街道小区号楼单元室2.6联系电话138xxxx56782.7邮箱地址3.甲方基本信息3.1公司名称汽车配件有限公司3.2法定代表人3.3注册地址市区街道号3.4联系电话010xxxx56783.5邮箱地址4.工作岗位及职责4.1工作岗位汽车配件销售员4.2职责范围1.负责公司汽车配件的销售工作；2.按照公司要求，完成销售任务；3.跟进客户需求，提供专业的售后服务；4.维护客户关系，提高客户满意度；5.参与市场调研，提供销售建议。5.工作时间及休息休假5.1工作时间周一至周五，每天8小时，共计40小时/周5.2休息休假1.每周休息1天，休息日为周六；2.国家法定节假日按照国家规定执行；3.年休假：根据国家规定及公司制度执行。5.3加班工资计算1.加班工资按照国家规定计算；2.加班工资计算方式：加班工资=加班工资基数×加班工资比例。6.薪酬待遇6.1基本工资每月人民币10,000元6.2奖金及提成1.奖金：根据公司业绩及个人表现，年终奖为基本工资的2倍；2.提成：根据销售业绩，提成比例为销售额的2%。6.3社会保险及公积金1.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金；2.社会保险及公积金缴纳比例按照国家规定执行。6.4薪酬发放方式每月10日发放上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。7.福利待遇7.1节假日福利1.国定节假日发放节日慰问金；2.公司组织员工参加各类文娱活动。7.2年休假根据国家规定及公司制度执行。7.3生育及产假1.乙方符合国家生育政策的，甲方应给予产假；2.产假期间，甲方应按照国家规定支付产假工资。7.4事假及病假1.乙方因私事需请假，事假累计不超过10天；2.乙方因病需请假，病假按照国家规定执行。7.5生日福利1.乙方生日当月，甲方发放生日礼品；2.甲方每年组织员工生日聚会。8.考核及晋升8.1考核方式1.甲方对乙方进行季度考核和年度考核；2.考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等；3.考核结果作为晋升和奖金发放的依据。8.2晋升机制1.乙方在合同期内表现优秀，可申请晋升；a.工作满一年；b.考核成绩连续两年达到优秀；c.具备晋升岗位所需的专业知识和技能。8.3培训机会1.甲方为乙方提供必要的专业培训；2.乙方有义务参加公司组织的培训活动。9.违约责任9.1乙方违约责任1.未经甲方同意，乙方擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金；2.乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。9.2甲方违约责任1.甲方未按合同约定支付工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；2.甲方违反保密条款，造成乙方损失的，应承担相应的法律责任。10.保密条款10.1保密范围1.甲方公司的商业秘密；2.乙方在工作中获得的客户信息；3.甲方公司的技术资料。10.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违反保密条款的责任1.乙方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任；2.甲方因乙方违反保密条款而遭受损失的，乙方应赔偿损失。11.解除合同11.1合同解除条件1.乙方因个人原因提出解除合同；2.甲方因乙方严重违反合同规定，经书面通知后，乙方未在规定期限内改正；3.甲方因经营需要，提前一个月通知乙方解除合同。11.2解除合同程序1.双方协商一致解除合同；2.任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方。11.3解除合同后的待遇1.解除合同后，甲方应支付乙方相应的工资及福利待遇；2.乙方应将工作交接完毕。12.争议解决12.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1合同附件1.本合同附件包括但不限于：a.乙方工作职责说明书；b.乙方绩效考核标准。13.2合同修改1.本合同经双方协商一致，可进行修改；2.修改后的合同与本合同具有同等法律效力。13.3合同份数及效力1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效及终止14.1合同生效条件1.双方签字（或盖章）；2.合同内容完整、合法。14.2合同终止条件1.合同到期；2.双方协商一致解除合同；3.法律法规规定的其他合同终止情形。14.3合同终止后的处理1.合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜；2.合同终止后，双方应相互归还所欠款项。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围1.第三方介入范围包括但不限于：a.提供招聘服务，协助甲方招聘乙方；b.提供培训服务，对乙方进行专业培训；c.提供市场调研，为甲方提供市场分析报告；d.提供技术支持，协助甲方解决技术问题；e.提供咨询服务，为甲方提供管理、财务等方面的咨询服务。15.3第三方责任限额1.第三方在履行本合同时，因其过错导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；a.第三方提供服务的费用；b.第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失导致损失的，责任限额不超过提供服务的费用；c.第三方在提供服务过程中，因一般过失导致损失的，责任限额不超过提供服务的费用的50%。15.4第三方权利义务1.第三方的权利：a.根据合同约定，收取相应的服务费用；b.在提供服务过程中，享有合法的经营自主权；c.享有因提供服务而产生的合法权益。2.第三方的义务：a.按照合同约定，履行提供服务的义务；b.保证所提供服务的质量，确保甲方和乙方的合法权益；c.保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；d.在提供服务过程中，不得违反法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的划分：a.第三方在履行本合同时，与甲方之间是服务合同关系；b.第三方对甲方提供的服务质量负责，甲方对第三方的服务质量有监督权。2.第三方与乙方的划分：a.第三方在履行本合同时，与乙方之间是服务接受关系；b.第三方对乙方提供的服务质量负责，乙方对第三方的服务质量有评价权。3.第三方与甲乙双方的共同责任：a.第三方在履行本合同时，如因自身原因导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任；b.甲乙双方在第三方介入时，应相互配合，共同维护自身的合法权益。16.第三方介入的合同变更16.1当第三方介入本合同时，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。16.2补充协议的效力1.补充协议与本合同具有同等法律效力；2.补充协议的签订，不影响本合同其他条款的效力。17.第三方介入的合同解除17.1如第三方在履行本合同时，严重违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作。17.2第三方介入的合同解除程序1.甲乙双方应书面通知第三方解除合同；2.第三方应在收到通知后15日内，完成合同解除事宜。17.3第三方介入的合同解除后的处理1.第三方应在合同解除后，退还甲乙双方已支付的服务费用；2.甲乙双方应按照合同约定，处理因第三方介入而产生的其他事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作职责说明书要求：a.详细列出乙方的工作职责；b.明确乙方的工作目标和考核标准；c.附件一作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。2.附件二：乙方绩效考核标准要求：a.列出考核指标；b.明确考核指标的计算方法和权重；c.附件二作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3.附件三：第三方服务协议要求：a.明确第三方服务的具体内容和范围；b.约定第三方服务的费用及支付方式；c.附件三作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。4.附件四：补充协议要求：a.约定合同变更、解除等事项；b.附件四作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。5.附件五：保密协议要求：a.约定保密信息的范围；b.约定保密期限和保密义务；c.附件五作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按照合同约定完成销售任务；b.乙方泄露甲方商业秘密；c.甲方未按照合同约定支付工资；d.第三方未按照合同约定提供服务质量。2.责任认定标准：b.乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任；c.甲方未支付工资，甲方应支付违约金并赔偿乙方损失；d.第三方未提供服务质量，第三方应退还服务费用并赔偿甲乙双方损失。3.示例说明：b.乙方在工作中泄露甲方客户信息，乙方赔偿甲方经济损失10,000元；c.甲方未在规定时间内支付乙方工资，甲方支付乙方违约金500元，并赔偿乙方因延迟支付造成的损失；d.第三方提供的技术支持服务不符合约定标准，乙方有权要求第三方退还服务费用1,000元，并赔偿因服务问题造成的损失。全文完。2024年度汽车配件销售员劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2乙方（劳动者）姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系电话2.劳动合同期限2.1合同期限2.2合同生效日期2.3合同终止条件3.工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险和住房公积金6.社会保险和住房公积金6.1甲方承担的社会保险6.2乙方承担的社会保险6.3住房公积金7.试用期7.1试用期期限7.2试用期工资7.3试用期考核8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3竞业限制补偿9.劳动纪律与保密9.1劳动纪律9.2保密条款10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效13.2合同附件13.3其他约定14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）名称：汽车配件有限公司1.2甲方地址：省市区街道号1.3甲方法定代表人：1.4乙方（劳动者）姓名：1.5乙方性别：男1.6乙方出生日期：1990年1月1日1.7乙方身份证号码：056781.8乙方住址：省市区街道号1.9乙方联系电话：138xxxx56782.劳动合同期限2.1合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效2.3合同终止条件：2.3.1乙方达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力2.3.2甲方因业务调整或经营需要，经与乙方协商一致解除合同2.3.3乙方严重违反劳动纪律或劳动合同规定，甲方依法解除合同2.3.4乙方主动提出解除合同，并提前30日书面通知甲方3.工作内容与地点3.1工作内容：乙方在甲方从事汽车配件销售工作，负责产品推广、客户开发、销售订单处理等工作3.2工作地点：省市区街道号，甲方指定销售区域4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，每周工作40小时4.2休息休假：4.2.1乙方享有国家法定节假日休息4.2.2乙方每月享有5天带薪年休假4.2.3乙方在工作满一年后，享有带薪病假5.劳动报酬5.1基本工资：人民币10000元/月5.2奖金与提成：根据乙方销售业绩，按甲方规定的提成比例进行奖励5.3社会保险和住房公积金：5.3.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）5.3.2甲方按规定为乙方缴纳住房公积金6.社会保险和住房公积金6.1甲方承担的社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2乙方承担的社会保险：个人部分的社会保险费用6.3住房公积金：按照国家和当地政策规定，由甲方和乙方共同缴纳7.试用期7.1试用期期限：自2024年1月1日起至2024年3月31日止7.2试用期工资：人民币9000元/月7.3试用期考核：7.3.1甲方对乙方在试用期内的工作表现进行考核7.3.2试用期考核不合格，甲方有权解除劳动合同8.竞业限制8.1竞业限制期限：自劳动合同终止之日起2年内8.2竞业限制范围：不得在省市及其周边地区从事与甲方同行业或相近行业的经营活动8.3竞业限制补偿：甲方每月支付乙方竞业限制补偿金人民币2000元9.劳动纪律与保密9.1劳动纪律：9.1.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律9.1.2乙方应爱护公司财产，不得有损害公司利益的行为9.1.3乙方应按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工9.2保密条款：9.2.1乙方应对其在工作中接触到的公司商业秘密和客户信息予以保密9.2.2乙方离职后，仍应遵守保密协议，不得泄露公司秘密10.违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付相应违约金10.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应法律责任10.2乙方违约责任：10.2.1乙方未按约定完成工作任务，应承担相应责任10.2.2乙方违反保密协议，应承担相应法律责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1乙方提出解除合同，应提前30日书面通知甲方11.1.2甲方提出解除合同，应给予乙方相应的经济补偿11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3因不可抗力导致合同无法履行11.3合同解除或终止的程序：11.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止的事由11.3.2双方应办理合同解除或终止的相关手续12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决劳动争议12.2争议解决机构：如协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁13.合同生效及其他13.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同附件：本合同附件包括但不限于《保密协议》、《竞业限制协议》等13.3其他约定：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行，双方可另行签订补充协议14.合同签订与生效日期14.1合同签订：本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方各执一份14.2合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等，其介入本合同的目的为协助合同履行、提供专业服务或解决争议。15.2第三方介入的范围：15.2.1中介机构：负责协助甲方招聘乙方，或协助乙方寻找工作机会。15.2.2评估机构：负责对甲方提供的培训或教育服务进行评估。15.2.3审计机构：负责对甲方财务状况进行审计。15.2.4法律顾问：负责提供法律咨询、合同审查等服务。15.3第三方介入的程序：15.3.1第三方介入需经甲方和乙方的同意。15.3.2甲方或乙方需与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利和义务。15.3.3第三方介入的行为应符合法律法规和本合同的规定。16.第三方责任限额16.1第三方在履行本合同时，其责任限额如下：16.1.1中介机构：对于乙方因中介机构提供的错误信息或服务导致的损失，中介机构的责任限额为中介服务费用的两倍。16.1.2评估机构：对于评估结果与实际不符导致的损失，评估机构的责任限额为评估服务费用的两倍。16.1.3审计机构：对于审计报告中的错误信息导致的损失，审计机构的责任限额为审计服务费用的两倍。16.1.4法律顾问：对于法律顾问提供的错误法律意见导致的损失，法律顾问的责任限额为法律咨询费用的两倍。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：17.1.1第三方与甲方之间签订的服务协议是独立的，不涉及乙方。17.1.2第三方在执行服务协议过程中，应遵守国家法律法规和本合同的规定。17.2第三方与乙方的关系：17.2.1第三方与乙方之间无直接劳动关系，乙方与甲方的劳动合同关系不变。17.2.2第三方提供的服务仅作为乙方履行工作职责的辅助，不改变乙方的工作内容和岗位。18.第三方介入的额外条款及说明18.1.1甲方和乙方应确保第三方在介入过程中，其行为不违反本合同的规定。18.1.2第三方介入