2024实习合同参考：机械设计实习生就业合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生邮箱2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话2.5实习单位邮箱3.实习岗位信息3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位职责3.4实习岗位工作地点4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习内容与目标5.1实习内容概述5.2实习目标设定5.3实习成果要求6.实习工作安排6.1工作时间安排6.2工作内容分配6.3工作进度要求7.实习待遇7.1实习工资7.2实习补贴7.3实习福利8.实习考核与评价8.1考核标准与方法8.2评价体系8.3考核结果应用9.实习纪律与注意事项9.1实习纪律规定9.2注意事项9.3违规处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.知识产权归属11.1实习成果知识产权11.2知识产权归属规定11.3违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担13.3违约赔偿14.其他约定14.1争议解决方式14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年5月20日1.4实习生身份证号码：561998052000121.5实习生联系方式：138xxxx56782.实习单位基本信息2.1实习单位名称：机械设计有限公司2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：02156783.实习岗位信息3.1实习岗位名称：机械设计实习生3.2实习岗位部门：研发部3.3实习岗位职责：1.协助工程师进行机械设计相关工作；2.参与项目设计方案的讨论和修改；3.完成设计图纸的绘制；4.协助工程师进行产品测试和验证；5.完成上级领导交办的其他工作任务。3.4实习岗位工作地点：省市区路号4.实习期限4.1实习开始日期：2024年7月1日4.2实习结束日期：2024年9月30日4.3实习期限变更：如因特殊情况需延长或缩短实习期限，双方应提前一个月书面协商一致，并签订书面变更协议。5.实习内容与目标5.1实习内容概述：实习生在实习期间将参与公司研发部的机械设计项目，学习机械设计的基本原理和方法，熟悉相关设计软件的操作，提高实际设计能力。5.2实习目标设定：1.掌握机械设计的基本知识；2.熟练运用AutoCAD、SolidWorks等设计软件；3.参与至少一个机械设计项目，并完成设计图纸的绘制；4.提高团队合作能力和沟通能力。6.实习工作安排6.1工作时间安排：实习生每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由实习单位安排。6.2工作内容分配：实习生在实习期间将根据实际情况，由部门主管分配具体工作内容。6.3工作进度要求：实习生应按照实习单位的要求，按时完成分配的工作任务，并确保工作质量。8.实习考核与评价8.1考核标准与方法：1.实习生工作表现：根据实习生在实习期间的工作态度、工作质量、完成进度等方面进行考核；2.项目参与度：根据实习生在项目中的参与程度、贡献大小等方面进行考核；8.2评价体系：1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.3考核结果应用：1.优秀实习生可获得实习单位推荐信，优先考虑转正机会；2.良好实习生可获得实习单位推荐信，作为转正候选；3.合格实习生可获得实习单位推荐信，但需进一步努力；4.不合格实习生将无法获得实习单位推荐信，需重新评估实习资格。9.实习纪律与注意事项9.1实习纪律规定：1.实习生应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度；2.实习生应按时参加实习，不得无故缺勤；3.实习生应保持工作场所的整洁和安全；9.2注意事项：1.实习生应妥善保管实习单位提供的资料和设备；2.实习生应遵守保密协议，不得泄露实习单位的商业秘密；3.实习生应主动向实习单位汇报实习期间的工作情况。10.保密条款10.1保密内容：1.实习单位的技术秘密、商业秘密；2.实习单位的项目信息、客户信息；3.实习单位的其他涉及商业秘密的信息。10.2保密义务：1.实习生在实习期间和实习结束后，均应遵守保密义务；2.实习生不得以任何形式泄露保密内容；3.实习生不得将保密内容用于个人或第三方利益。10.3违约责任：1.实习生违反保密义务，造成实习单位损失的，应承担相应的法律责任；2.实习单位有权依法追究实习生的违约责任。11.知识产权归属11.1实习成果知识产权：1.实习生在实习期间所创作的作品，如设计图纸、技术文档等，其知识产权归实习单位所有；2.实习生在实习期间参与的项目成果，其知识产权归实习单位所有。11.2知识产权归属规定：1.实习生在实习期间不得将实习单位的知识产权用于个人或第三方；2.实习单位有权对实习成果进行使用、修改、复制、发行等。11.3违约责任：1.实习生违反知识产权归属规定，造成实习单位损失的，应承担相应的法律责任；2.实习单位有权依法追究实习生的违约责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：1.实习生因个人原因提出解除实习合同；2.实习单位因实习生严重违反实习纪律或合同约定，提出解除实习合同；3.实习生因不可抗力原因无法继续实习，经双方协商一致解除实习合同。12.2合同终止条件：1.实习期限届满；2.实习生完成实习任务，经双方协商一致终止实习合同；3.实习单位因经营需要或实习生表现不合格，提出终止实习合同。12.3解除与终止程序：1.双方协商一致，签订书面解除或终止协议；2.实习生需将工作交接清楚，归还实习单位提供的资料和设备；3.实习单位需支付实习生相应的实习工资和补贴。13.违约责任13.1违约情形：1.实习生未按时完成工作任务，影响项目进度；2.实习生违反实习纪律，给实习单位造成损失；3.实习生泄露实习单位商业秘密；4.实习生未遵守保密条款；5.实习生未遵守知识产权归属规定。13.2违约责任承担：1.实习生需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.实习单位有权依法追究实习生的违约责任。13.3违约赔偿：1.实习生违约造成实习单位损失的，应按实际损失进行赔偿；2.实习单位有权要求实习生支付违约金，违约金金额由双方协商确定。14.其他约定14.1争议解决方式：1.双方应友好协商解决实习期间发生的争议；2.如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。14.2合同生效：1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件：1.实习生个人信息表；2.实习单位规章制度；3.实习合同变更协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念：1.本合同中的第三方是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、推荐人等。15.2第三方介入目的：1.第三方介入旨在协助甲方和乙方更好地履行本合同，提高实习效果，确保实习质量和安全。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方职责：1.协助甲方进行实习生的选拔和推荐；2.对实习生进行必要的培训和指导；3.监督实习生的实习过程，确保实习生遵守实习纪律和合同约定；4.协助解决实习过程中出现的问题，维护实习双方的合法权益。16.2第三方权利：1.获取实习生的个人信息和资料；2.对实习生进行考核和评价；3.向甲方提供实习生的实习报告和评价意见；4.在本合同约定范围内，代表甲方与乙方进行沟通和协商。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：1.第三方与甲方之间应签订合作协议，明确双方的权利和义务；2.第三方在介入本合同过程中，应遵守甲方的要求和规定。17.2第三方与乙方的关系：1.第三方与乙方之间应签订培训协议或实习协议，明确双方的权利和义务；2.第三方在介入本合同过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身和财产权益。17.3第三方与实习单位的关系：1.第三方在介入本合同过程中，应积极配合实习单位的工作，不得干扰实习单位的正常运营。18.第三方介入后的额外条款18.1第三方介入程序：1.甲方与第三方签订合作协议，明确第三方介入的具体事项；2.乙方与第三方签订培训协议或实习协议，明确乙方的实习职责和权利；3.甲方、乙方和第三方共同签订补充协议，明确三方在实习过程中的权利和义务。18.2第三方介入的费用承担：1.第三方介入的费用由甲方承担，具体费用由合作协议或补充协议约定；2.如第三方介入导致乙方损失，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。19.第三方责任限额19.1第三方责任：1.第三方在介入本合同过程中，如因自身原因导致乙方损失，应承担相应的法律责任；2.第三方责任限额由合作协议或补充协议约定，最高不超过乙方实际损失的一定比例。19.2责任认定与处理：1.乙方损失的发生，需经甲方、乙方和第三方共同认定；2.一旦认定第三方责任，甲方应协助乙方向第三方追偿；3.如第三方无法承担全部赔偿责任，甲方应承担相应的补充赔偿责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件：1.实习期限届满；2.实习双方或第三方提出终止第三方介入；3.实习过程中出现不可抗力因素。20.2第三方介入终止程序：1.实习双方或第三方应提前通知对方，并签订终止协议；2.第三方应将乙方的工作交接清楚，并归还甲方提供的资料和设备；3.甲方应支付第三方介入期间的合理费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：详细填写实习生的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、邮箱等。说明：用于甲方了解实习生基本情况，便于后续联系和沟通。2.实习单位规章制度要求：包含实习单位的工作时间、考勤制度、福利待遇、保密协议等内容。说明：实习生需遵守实习单位的规章制度，确保实习期间的行为规范。3.实习合同变更协议要求：在实习期限、工作内容、待遇等方面发生变更时，双方需签订变更协议。说明：确保双方在合同变更过程中权益得到保障。4.第三方合作协议要求：明确第三方与甲方、乙方之间的权利义务，包括介入目的、费用承担、责任划分等。说明：确保第三方介入的合法性和合规性。5.第三方培训协议或实习协议要求：明确第三方与实习生之间的权利义务，包括培训内容、考核标准、待遇等。说明：确保实习生在第三方介入期间权益得到保障。说明：用于甲方了解实习生在实习期间的成长和表现。7.保密协议要求：明确实习生的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：确保实习单位的商业秘密和项目信息得到保护。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1无故缺勤责任认定：实习生每无故缺勤一次，需赔偿甲方相应工资的50%。示例：实习生每月工资为3000元，无故缺勤一次，需赔偿甲方1500元。1.2违反保密协议责任认定：实习生泄露实习单位商业秘密，赔偿实习单位实际损失，最高不超过5万元。示例：实习生泄露某项目技术秘密，造成实习单位损失10万元，需赔偿10万元。1.3严重违反实习纪律责任认定：实习生严重违反实习纪律，如打架斗殴、损坏公物等，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应责任。2.甲方违约行为及责任认定2.1未按时支付实习工资责任认定：甲方未按时支付实习工资，每延迟一天，需向实习生支付相应工资的1%作为违约金。示例：实习生每月工资为3000元，甲方延迟支付一天，需支付30元违约金。2.2未提供必要的工作条件责任认定：甲方未提供必要的工作条件，导致实习生无法正常工作，需赔偿实习生实际损失。示例：甲方未提供必要的设计软件，导致实习生工作任务，需赔偿实习生实际损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行合作协议责任认定：第三方未履行合作协议，如未按时提供培训、未按规定收费等，需承担相应违约责任。示例：第三方未按时提供培训，需向甲方和乙方支付违约金。3.2违反保密协议责任认定：第三方泄露实习单位商业秘密，赔偿实习单位实际损失，最高不超过5万元。全文完。本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名及身份证号1.2实习单位名称及统一社会信用代码1.3实习生联系方式及地址1.4实习单位联系方式及地址2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述2.3工作目标与职责3.实习期限及工作时间3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3工作时间安排3.4休息日及加班规定4.实习待遇及费用4.1实习工资及支付方式4.2交通补贴及住宿补贴4.3保险福利待遇4.4其他补贴及奖励5.实习生责任与义务5.1遵守实习单位的规章制度5.2完成实习任务5.3保守商业秘密5.4其他责任与义务6.实习单位责任与义务6.1提供实习岗位及工作环境6.2指导实习生工作6.3保护实习生合法权益6.4其他责任与义务7.实习考核与评价7.1考核方式及标准7.2评价结果及反馈7.3考核不合格的处理8.合同变更与解除8.1合同变更的条件及程序8.2合同解除的条件及程序8.3解除合同的补偿及责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式10.3诉讼管辖11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除后的处理12.其他约定事项12.1违约责任12.2合同附件12.3通知与送达13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人身份证明14.合同附件14.1实习计划书14.2考核评价表14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号：1101011990030765211.3实习单位名称：机械设计有限公司1.4实习单位统一社会信用代码：91110108MA1B5J3X0W1.5实习生联系方式：138001380001.6实习生地址：北京市朝阳区某街道1号1.7实习单位联系方式：01056781.8实习单位地址：北京市海淀区某路2号2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：机械设计实习生2.2工作内容描述：2.2.1参与机械设计项目的前期调研和分析；2.2.2协助完成机械设计图纸的绘制；2.2.3参与机械产品的试验和测试；2.2.5完成上级领导交办的其他相关工作。2.3工作目标与职责：2.3.1在实习期间，掌握机械设计的基本原理和技能；2.3.2熟悉公司产品设计流程和规范；2.3.3提高团队协作和沟通能力；2.3.4为公司创造一定的经济效益。3.实习期限及工作时间3.1实习开始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日3.3工作时间安排：周一至周五，每天8小时，共计40小时/周3.4休息日及加班规定：3.4.1休息日：每周六、日及国家法定节假日3.4.2加班：如需加班，需提前向实习生申请，并支付加班费4.实习待遇及费用4.1实习工资及支付方式：4.1.1实习工资：每月人民币2000元整4.1.2支付方式：每月底前通过银行转账支付4.2交通补贴及住宿补贴：4.2.1交通补贴：每月人民币500元整4.2.2住宿补贴：每月人民币1000元整4.3保险福利待遇：4.3.1实习期间，公司为实习生购买意外伤害保险4.3.2提供免费的工作餐4.4其他补贴及奖励：4.4.1根据实习生表现，公司可提供一定的奖金或奖品5.实习生责任与义务5.1遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排和管理；5.2认真完成实习任务，积极参与项目，提高自身能力；5.3保守公司商业秘密，不得泄露公司技术信息；5.4不得私自将公司物品带出公司；5.5遵守国家法律法规，维护公司形象。6.实习单位责任与义务6.1为实习生提供实习岗位和必要的工作条件；6.2指派经验丰富的工程师指导实习生工作；6.3保护实习生合法权益，确保实习生在实习期间的人身安全；6.4为实习生提供必要的工作培训，提高实习生的工作能力；6.5定期对实习生进行考核，及时反馈实习生的工作表现。7.实习考核与评价7.1考核方式及标准：7.1.1实习期间，公司每月对实习生进行一次考核；7.1.2考核内容包括：工作态度、工作能力、团队协作等；7.1.3考核标准根据实习生实际表现制定；7.2评价结果及反馈：7.2.1公司对实习生的考核结果进行记录，并定期反馈给实习生；7.2.2如实习生考核不合格，公司将给予警告，并要求实习生改进；7.3考核不合格的处理：7.3.1实习生连续两次考核不合格，公司有权解除实习合同；7.3.2公司解除实习合同时，应提前通知实习生，并按照合同约定支付实习工资。8.合同变更与解除8.1合同变更的条件及程序：8.1.1合同变更需经双方协商一致；8.1.2变更内容应以书面形式进行确认；8.1.3变更后的合同条款应与本合同具有同等法律效力。8.2合同解除的条件及程序：8.2.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位；8.2.2实习单位因实习生严重违反合同约定或工作表现不合格，可提前通知实习生解除合同；8.2.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同；8.2.4合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利义务。8.3解除合同的补偿及责任：8.3.1实习生提前解除合同，未满实习期限的，实习单位可不支付实习工资；8.3.2实习单位提前解除合同，应按照实习期限向实习生支付相应的实习工资；8.3.3因实习生原因解除合同，实习生应承担相应的违约责任；8.3.4因实习单位原因解除合同，实习单位应承担相应的赔偿责任。9.保密条款9.1保密内容：9.1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等；9.1.2实习期间知悉的任何涉及公司利益的信息。9.2保密期限：9.2.1保密期限自实习合同签订之日起，至实习合同终止之日起三年；9.2.2保密期限届满后，实习生仍需遵守保密义务，不得泄露保密信息。9.3违约责任：9.3.1实习生违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任；9.3.2实习单位因实习生违反保密义务而遭受损失的，实习生应承担相应的赔偿责任。10.法律适用与争议解决10.1适用法律：10.1.1本合同适用中华人民共和国法律；10.1.2如合同条款与法律相冲突，以法律规定为准。10.2争议解决方式：10.2.1双方应友好协商解决合同争议；10.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3诉讼管辖：10.3.1诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。11.合同生效与解除11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章后生效；11.1.2合同经双方代表签字盖章后，自合同签订之日起生效。11.2合同解除条件：11.2.1合同期满自然终止；11.2.2双方协商一致解除；11.2.3发生合同约定的解除情形。11.3合同解除后的处理：11.3.1双方应立即终止合同约定的权利义务；11.3.2合同解除后，双方应按照合同约定支付或收回款项。12.其他约定事项12.1违约责任：12.1.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任；12.1.2违约责任的具体内容，双方可根据实际情况另行约定。12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于实习计划书、考核评价表等；12.2.2附件与本合同具有同等法律效力。12.3通知与送达：12.3.1通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址；12.3.2送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等。13.合同签署13.1签署日期：2024年3月1日13.2签署地点：北京市朝阳区某街道1号13.3签署人身份证明：13.3.1实习生签署时，应出示身份证原件；13.3.2实习单位签署时，应加盖单位公章或合同专用章。14.合同附件14.1实习计划书14.2考核评价表14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2.1为甲乙双方提供中介服务，促成合同的签订；15.2.2提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；15.2.3提供技术支持，协助甲乙双方完成特定任务；15.2.4其他经甲乙双方同意的第三方介入。16.第三方介入的审批程序16.1审批：任何第三方介入需事先经甲乙双方书面同意；16.2程序：甲乙双方应共同决定是否允许第三方介入，并就第三方介入的具体事项达成一致意见。17.第三方介入的责权利17.1责任：17.1.1第三方应遵守本合同的约定，并对其在介入过程中产生的后果承担相应的责任；17.1.2第三方在介入过程中违反法律法规或本合同约定，甲乙双方有权要求其承担责任。17.2权利：17.2.1第三方有权根据合同约定或甲乙双方的要求，获取必要的信息和资料；17.2.2第三方有权按照合同约定或甲乙双方的要求，行使相应的权利。17.3利益：17.3.1第三方有权根据合同约定或甲乙双方的要求，获得相应的报酬或利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方的关系仅限于合同约定的范围内，甲方对第三方的行为不承担任何责任；18.1.2甲方与第三方之间的争议，由双方自行解决，甲乙双方不承担任何责任。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方的关系仅限于合同约定的范围内，乙方对第三方的行为不承担任何责任；18.2.2乙方与第三方之间的争议，由双方自行解决，甲乙双方不承担任何责任。18.3第三方与甲乙双方的划分：18.3.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务；18.3.2第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定或协商结果分担。19.第三方责任限额19.1明确：甲乙双方应在本合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于：19.1.1第三方在介入过程中造成甲乙双方损失的赔偿金额上限；19.1.2第三方违反合同约定应承担的违约责任上限。19.2执行：第三方责任限额应作为合同的一部分，由甲乙双方和第三方共同遵守。20.第三方介入的终止20.1.1第三方无法履行合同约定的义务；20.1.2第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失；20.1.3甲乙双方协商一致决定终止第三方的介入。20.2程序：终止第三方介入需经甲乙双方书面同意，并通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书要求：详细列出实习期间的工作内容、时间安排、考核标准等。说明：实习计划书是实习生和实习单位共同制定的工作指导文件，有助于明确实习目标和任务。2.考核评价表要求：包括实习生的基本信息、考核项目、评分标准、评价结果等。说明：考核评价表用于记录实习生的表现，为实习结束后的评价提供依据。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、责任、权利、费用等内容。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方之间签订的协议，用于规范第三方介入的行为。4.保密协议要求：约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。5.支付凭证要求：包括工资支付凭证、补贴支付凭证等。说明：支付凭证用于证明甲乙双方已履行支付义务。6.通知与送达凭证要求：包括通知内容、送达日期、送达方式等。说明：通知与送达凭证用于证明甲乙双方已履行通知义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务、泄露公司秘密、违反公司规章制度等。责任认定：根据违约行为的严重程度，实习生可能被警告、解除实习合同，并承担相应的赔偿责任。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资、未提供必要的工作条件、泄露实习生个人信息等。责任认定：实习单位需按照合同约定支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行中介服务、咨询服务、技术支持等义务。责任认定：第三方需按照合同约定承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的其他行为。责任认定：根据违约行为的性质和后果，甲乙双方和第三方需承担相应的违约责任。示例说明：实习生A在实习期间，因个人原因未按时完成设计任务，经警告后仍未改正。根据合同约定，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生A承担相应的赔偿责任。实习单位B未按时支付实习生C的工资，经实习生C多次催告后仍未支付。根据合同约定，实习单位B需支付违约金，并赔偿实习生C因此遭受的损失。全文完。本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4用人单位名称1.5用人单位法定代表人1.6用人单位地址1.7用人单位联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作内容2.4实习工作地点3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习期限延长4.1延长条件4.2延长程序4.3延长期限5.实习生待遇5.1工资待遇5.2工作时间5.3假期安排5.4社会保险5.5其他福利待遇6.实习生义务6.1遵守用人单位规章制度6.2完成实习任务6.3保守用人单位商业秘密6.4其他义务7.用人单位义务7.1提供实习岗位和工作条件7.2指导实习生工作7.3保护实习生合法权益7.4其他义务8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1实习生个人简历12.2实习生实习计划12.3其他相关材料13.合同签署13.1双方签字盖章13.2签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习生联系方式：138001380001.4用人单位名称：某某机械设计有限公司1.5用人单位法定代表人：1.6用人单位地址：市区路号1.7用人单位联系方式：0512888888882.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：机械设计实习生2.2实习岗位职责：2.2.1协助工程师进行机械设计工作；2.2.2参与设计方案的讨论和修改；2.2.3完成领导交办的其他设计相关工作；2.3实习工作内容：2.3.1学习机械设计的基本理论和方法；2.3.2使用CAD等设计软件进行绘图；2.3.3协助完成产品图纸的编制；2.3.4参与项目讨论和技术交流；2.4实习工作地点：某某机械设计有限公司设计部3.实习期限3.1实习起始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年7月31日3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。4.实习期限延长4.1延长条件：实习生因特殊原因需延长实习期限，且用人单位同意；4.2延长程序：实习生提出延长实习期限申请，经用人单位审批后，双方签订书面延长协议；4.3延长期限：最长可延长三个月。5.实习生待遇5.1工资待遇：实习生实习期间工资为人民币每月3000元，按月支付；5.2工作时间：实行五天工作制，每天工作8小时；5.3假期安排：实习生享有国家法定节假日、休息日及年假；5.4社会保险：用人单位为实习生缴纳社会保险，具体险种及比例按照国家规定执行；5.5其他福利待遇：实习生享有用人单位提供的必要工作设施、工具及办公环境。6.实习生义务6.1遵守用人单位规章制度；6.2完成实习任务，服从用人单位安排；6.3保守用人单位商业秘密，不得泄露；6.4未经用人单位同意，不得同时兼职其他单位；6.5其他义务：实习生应积极学习，不断提高自身专业技能。7.用人单位义务7.1提供实习岗位和工作条件，保障实习生完成实习任务；7.2指导实习生工作，解答实习生在工作中的疑问；7.3保护实习生合法权益，不得歧视、侮辱、体罚实习生；7.4为实习生提供必要的工作培训和学习机会；7.5依照国家规定，为实习生缴纳社会保险。8.违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1实习生未按约定完成实习任务，用人单位有权解除合同，并要求实习生赔偿相应损失；8.1.2实习生擅自离职，需提前一个月书面通知用人单位，否则应支付相当于一个月工资的违约金；8.1.3实习生泄露用人单位商业秘密，依法承担法律责任。8.2用人单位违约责任：8.2.1用人单位未按约定支付工资，应向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失；8.2.2用人单位未提供约定的实习条件，应立即整改，并赔偿实习生因此遭受的损失；8.2.3用人单位违法解除合同，应依法支付赔偿金。9.合同解除9.1合同解除条件：9.1.1实习生因个人原因无法继续实习；9.1.3实习生严重违反用人单位规章制度；9.1.4用人单位严重违反合同约定。9.2合同解除程序：9.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议；9.2.2单方解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明理由；9.2.3因违约解除合同，违约方应承担相应的违约责任。9.3合同解除后的处理：9.3.1实习生离职，应办理相关手续，并结清工资；9.3.2用人单位应退还实习生已缴纳的社会保险费用；9.3.3双方应妥善处理合同解除后的其他事宜。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决；10.1.2请求仲裁委员会仲裁；10.1.3向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方协商解决的，可自行选择争议解决地点；10.2.2仲裁解决的，双方应选择具有管辖权的仲裁委员会；10.2.3诉讼解决的，双方应向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用：10.3.1双方协商解决的，费用由双方自行承担；10.3.2仲裁解决的，仲裁费用由败诉方承担；10.3.3诉讼解决的，诉讼费用由败诉方承担。11.合同生效11.1合同生效条件：11.1.1双方签署合同；11.1.2实习生提交个人简历；11.1.3用人单位审核通过实习申请；11.2合同生效日期：11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1实习生个人简历12.2实习生实习计划12.3其他相关材料13.合同签署13.1双方签字盖章：13.1.1实习生签名：13.1.2用人单位签名：13.2签署日期：2024年2月28日14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同未尽事宜，依照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行、提供专业服务或进行其他相关活动的独立第三方。15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成实习合同的签订；15.2.2提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；15.2.3提供技术支持，协助甲乙双方完成实习任务；15.2.4提供其他与合同履行相关的服务。16.第三方的责任16.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，履行其职责。16.2第三方对本合同履行过程中因自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。16.3第三方在本合同履行过程中，如违反合同约定或法律法规，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。17.第三方的权利17.1第三方有权根据合同约定，收取合理的费用。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以确保其履行职责。17.3第三方有权根据合同约定，参与合同履行过程中的决策。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。18.2第三方的责任限额包括但不限于：18.2.1第三方因自身原因造成的损失；18.2.2第三方违反合同约定或法律法规造成的损失。18.3