2024全新企业临时工离职交接及服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新企业临时工离职交接及服务合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同范围1.3合同期限2.当事人信息2.1用工单位信息2.2临时工信息3.工作内容与要求3.1工作职责3.2工作标准3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日与节假日4.3加班制度5.劳动报酬5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3薪酬调整机制6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3健康与安全7.离职与交接7.1离职条件7.2离职手续7.3交接程序8.服务期限与保密条款8.1服务期限8.2保密义务8.3保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的处理12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件13.合同变更与补充13.1变更程序13.2补充协议13.3变更效力14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确用工单位与临时工之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障临时工在用工期间的合法权益，同时确保用工单位的生产和经营秩序。1.2合同范围本合同适用于用工单位与临时工之间的劳动关系，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、离职与交接等方面。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为一年，自生效之日起计算。2.当事人信息2.1用工单位信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：_____________2.2临时工信息姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________联系电话：________________3.工作内容与要求3.1工作职责临时工应按照用工单位的安排，完成指定的工作任务，具体职责包括但不限于：____________________。3.2工作标准临时工应按照用工单位的标准，保证工作质量，确保完成的工作任务符合用工单位的要求。3.3工作地点临时工的工作地点为：____________________。4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排临时工的工作时间为每日________________小时，每周________________小时。4.2休息日与节假日临时工享有每周至少________________天的休息日，国家法定节假日按照国家规定执行。4.3加班制度临时工在完成工作任务后，如需加班，应与用工单位协商确定加班时间和加班费。5.劳动报酬5.1薪酬结构临时工的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。5.2薪酬支付方式临时工的薪酬按月支付，每月________________日前支付。5.3薪酬调整机制根据用工单位的规定和临时工的工作表现，薪酬将进行定期调整。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳用工单位将为临时工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇临时工享有用工单位规定的福利待遇，包括但不限于：____________________。6.3健康与安全用工单位应确保临时工的工作环境安全，提供必要的安全防护措施。7.离职与交接7.1离职条件临时工因个人原因或合同到期等原因提出离职，应提前________________天向用工单位提出书面申请。7.2离职手续临时工离职时，应办理相关离职手续，包括但不限于：____________________。7.3交接程序临时工离职前，应按照用工单位的要求，完成工作交接，确保工作顺利进行。8.服务期限与保密条款8.1服务期限临时工应在本合同约定的服务期限内履行工作职责，服务期限自合同生效之日起计算。8.2保密义务临时工在服务期间及合同解除后，应对用工单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等予以保密。8.3保密期限保密期限自合同生效之日起至合同解除后________________年。9.违约责任9.1违约情形若一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。9.3违约赔偿计算违约赔偿的具体金额由双方协商确定，若协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交________________仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构若协商或仲裁不成，任何一方均有权向________________人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的信息和证据。11.合同解除11.1解除条件合同解除条件包括但不限于：一方违约、不可抗力、合同约定的解除条件成就等。11.2解除程序解除合同应书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。11.3解除后的处理合同解除后，双方应按照约定或法律规定处理善后事宜。12.合同生效与终止12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期为________________年________________月________________日。12.3终止条件合同终止条件包括但不限于：服务期限届满、合同解除、双方达成终止协议等。13.合同变更与补充13.1变更程序合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3变更效力合同变更自补充协议签订之日起生效。14.其他14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式________________份，双方各执________________份。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：________________。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，因本合同履行需要介入本合同关系的其他主体，包括但不限于中介方、咨询机构、监理单位、评估机构等。15.2第三方职责第三方应根据本合同约定和甲乙双方的要求，提供专业服务，包括但不限于：____________________。15.3第三方权利第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用，并在履行职责过程中，享有相应的知情权、参与权和监督权。15.4第三方与其他各方的划分说明第三方作为独立第三方，其与甲乙双方之间不存在劳动关系，甲乙双方对第三方的行为不承担连带责任。第三方在履行职责过程中，应保持独立客观，不受甲乙双方任何一方的影响。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方任何一方均有权向第三方提出介入申请，第三方应在收到申请后________________日内予以答复。16.2介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订《第三方介入协议》，明确双方的权利和义务。16.3介入费用第三方介入所产生的费用，由甲乙双方按照《第三方介入协议》的约定承担。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任范围限于其在履行职责过程中，因故意或重大过失导致的损害。17.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，但不得超过________________元。17.3超额责任若第三方在履行职责过程中造成的损失超过责任限额，甲乙双方应按比例承担超出部分的损失。18.第三方介入的终止18.1终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：合同履行完毕、合同解除、第三方退出等。18.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应签订《第三方介入终止协议》，明确双方的权利和义务。18.3终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应按照《第三方介入终止协议》的约定处理善后事宜。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应按照《第三方介入协议》约定的争议解决方式解决。19.2争议解决机构若协商或仲裁不成，任何一方均有权向________________人民法院提起诉讼。19.3争议解决程序争议解决过程中，第三方应积极配合，提供必要的信息和证据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》要求：详细规定第三方介入的具体事项、权利义务、费用承担、责任范围等内容。说明：本协议是第三方介入合同的组成部分，应与主合同一并签署。2.《第三方介入终止协议》要求：明确终止第三方介入的原因、程序、双方权利义务以及后续处理事宜。说明：本协议在第三方介入终止时签署，用于明确双方责任。3.《工作交接清单》要求：详细记录临时工离职时的工作内容、物品、数据等交接情况。说明：本清单用于确保工作交接的完整性，避免责任不清。4.《保密协议》要求：约定双方在合同履行过程中的保密义务和责任。说明：本协议用于保护双方的商业秘密和客户信息。5.《争议解决协议》要求：明确争议解决的方式、程序和机构。说明：本协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。6.《补充协议》要求：对合同内容进行补充或修改。说明：本协议用于对合同进行补充说明或对原有条款进行修改。7.《离职证明》要求：证明临时工已按照合同规定完成工作并离职。说明：本证明用于临时工离职后的相关事宜处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：临时工未按合同规定完成工作任务。示例：临时工未按期完成工作任务，导致项目延期，用工单位可扣除相应报酬。2.违约行为：用工单位未按合同规定支付劳动报酬。责任认定：用工单位应承担违约责任，向临时工支付违约金，并赔偿临时工因此遭受的损失。示例：用工单位未按月支付劳动报酬，临时工可要求用工单位支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。3.违约行为：临时工泄露用工单位商业秘密。责任认定：临时工应承担违约责任，赔偿用工单位因此遭受的损失。示例：临时工泄露用工单位客户信息，用工单位可要求临时工赔偿损失。4.违约行为：第三方未按《第三方介入协议》履行职责。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方未按期完成评估报告，甲乙双方可要求第三方赔偿损失。5.违约行为：甲乙双方未按合同规定履行争议解决程序。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲乙双方未按约定提交争议解决材料，违约方可要求赔偿损失。全文完。2024全新企业临时工离职交接及服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称1.1.2.甲方地址1.1.3.甲方联系人1.1.4.甲方联系电话1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名称1.2.2.乙方地址1.2.3.乙方联系人1.2.4.乙方联系电话2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.乙方工作内容3.1.工作岗位3.2.工作职责3.3.工作地点4.工作时间4.1.工作时间安排4.2.加班规定4.3.假期安排5.工资待遇5.1.基本工资5.2.业绩奖金5.3.社会保险及公积金5.4.税收承担6.试用期及转正6.1.试用期时长6.2.转正条件6.3.试用期工资7.离职及交接7.1.离职流程7.2.离职通知期限7.3.交接手续7.4.离职补偿8.服务期限8.1.服务期限约定8.2.服务期限变更8.3.服务期限终止9.服务内容9.1.服务项目9.2.服务质量要求9.3.服务完成标准10.保密条款10.1.保密范围10.2.保密期限10.3.保密措施11.违约责任11.1.违约情形11.2.违约责任承担12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同解除13.1.合同解除条件13.2.合同解除程序13.3.合同解除后果14.合同生效及其他14.1.合同生效条件14.2.合同附件14.3.合同签署日期14.4.合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：科技有限公司1.1.2.甲方地址：省市区路号1.1.3.甲方联系人：1.1.4.甲方联系电话：138xxxx56781.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名称：1.2.2.乙方地址：省市区路号1.2.3.乙方联系人：1.2.4.乙方联系电话：139xxxx2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年6月30日2.3.合同续签条件：根据甲方业务需要，双方可协商续签合同，续签期限不超过一年。3.乙方工作内容3.1.工作岗位：行政助理3.2.工作职责：3.2.1.协助完成日常行政事务；3.2.2.负责办公用品采购与管理；3.2.3.参与公司会议的筹备与记录；3.2.4.负责公司内部文件的分发与存档；3.3.工作地点：科技有限公司办公地点4.工作时间4.1.工作时间安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；4.2.加班规定：根据国家相关规定，加班需提前申请，并支付加班费；4.3.假期安排：享有国家法定节假日、年假、病假等假期。5.工资待遇5.1.基本工资：人民币8000元/月；5.2.业绩奖金：根据公司年度业绩考核结果，给予一定比例的奖金；5.3.社会保险及公积金：按照国家规定缴纳；5.4.税收承担：按照国家税法规定缴纳。6.试用期及转正6.1.试用期时长：1个月；6.2.转正条件：在试用期内，乙方无重大违纪行为，且完成工作任务；6.3.试用期工资：人民币7000元/月。7.离职及交接7.1.离职流程：乙方提前30日向甲方提出书面离职申请；7.2.离职通知期限：乙方应在离职前完成工作交接；7.3.交接手续：乙方应将工作交接清单提交给甲方，包括但不限于：7.3.1.工作任务完成情况；7.3.2.办公用品清单；7.3.3.文件资料清单；7.4.离职补偿：根据乙方在公司的服务期限，按照国家规定给予经济补偿。8.服务期限8.1.服务期限约定：本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年6月30日止，共计6个月。8.2.服务期限变更：如因甲方业务需要，需延长乙方服务期限，应提前30日书面通知乙方，双方协商一致后可签订补充协议。8.3.服务期限终止：本合同服务期限届满或双方协商一致解除合同，服务期限即终止。9.服务内容9.1.服务项目：乙方需按照甲方要求，完成行政助理相关工作，包括但不限于行政事务处理、办公用品采购与管理等。9.2.服务质量要求：乙方提供的服务应满足甲方业务需求，保证工作质量，确保工作效率。9.3.服务完成标准：乙方应按照甲方提供的标准和工作指导，按时完成各项工作任务。10.保密条款10.1.保密范围：乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2.保密期限：保密期限自本合同终止之日起计算，不少于2年。10.3.保密措施：乙方应采取合理措施，防止保密信息泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。11.违约责任11.1.违约情形：包括但不限于乙方未能按时完成工作任务、泄露保密信息、违反合同约定的其他行为。11.2.违约责任承担：乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。12.争议解决12.1.争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。12.2.争议解决机构：市仲裁委员会。13.合同解除13.1.合同解除条件：包括但不限于甲方因业务调整需解除合同、乙方严重违约、双方协商一致解除等。13.2.合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方。13.3.合同解除后果：合同解除后，双方应按照约定办理工作交接和财务结算。14.合同生效及其他14.1.合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。14.2.合同附件：本合同附件包括但不限于工作交接清单、保密协议等。14.3.合同签署日期：本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，自双方签字盖章之日起生效。14.4.合同份数：本合同共两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义：本合同中的“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的任何独立第三方，包括但不限于中介方、顾问、监理、评估机构等。15.2.责权利：15.2.1.责任：第三方应按照合同约定或法律法规的规定，承担相应的法律责任。15.2.2.权利：第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，享有相应的权利。15.2.3.利益：第三方在合同履行过程中，有权获得合同约定的利益。16.第三方介入程序16.1.介入申请：甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同关系。16.2.介入协议：第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订介入协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方介入的额外条款17.1.介入目的：第三方介入的目的是协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量。17.2.介入范围：第三方介入范围应限于合同约定的范围内，不得超越或变更合同约定。17.3.介入费用：第三方介入费用由甲乙双方按合同约定或协商结果承担。18.第三方责任限额18.1.责任限额：第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行的，其责任限额应按介入协议或法律法规的规定执行。18.2.限额计算：责任限额的计算方式应包括但不限于直接损失、间接损失和预期利益损失。18.3.限额赔偿：第三方应按照责任限额，对甲乙双方承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.责任划分：第三方责任与甲乙双方责任应明确划分，第三方在介入范围内的责任由第三方承担，甲乙双方责任由甲乙双方各自承担。19.2.权利划分：第三方权利与甲乙双方权利应明确划分，第三方在介入范围内的权利由第三方享有，甲乙双方权利由甲乙双方各自享有。19.3.利益划分：第三方利益与甲乙双方利益应明确划分，第三方在介入范围内的利益由第三方享有，甲乙双方利益由甲乙双方各自享有。20.第三方介入的变更与解除20.1.变更：甲乙双方有权根据实际情况，对第三方介入协议进行变更。20.2.解除：任何一方有权在第三方介入协议中明确解除条款，但应提前通知对方。21.第三方介入的争议解决21.1.争议解决方式：第三方介入引发的争议，应优先通过协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。21.2.争议解决机构：市仲裁委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作交接清单详细要求：清单应包括乙方工作职责范围内的所有任务、文件、电子数据等，并由甲乙双方签字确认。说明：工作交接清单是乙方离职时必须完成的工作，以确保甲方业务的连续性和完整性。2.保密协议详细要求：协议应明确保密信息的范围、保密期限、保密义务和违约责任。说明：保密协议是保障甲方商业秘密不受泄露的重要文件。3.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的原因、范围、权利义务、费用承担和责任划分。说明：第三方介入协议是规范第三方介入行为，保护各方权益的文件。4.加班记录表详细要求：记录表应包括加班时间、加班原因、加班时长和加班费计算。说明：加班记录表是计算加班费和监控加班情况的依据。5.考勤记录表详细要求：记录表应包括员工出勤、请假、迟到、早退等情况。说明：考勤记录表是计算工资和考核员工出勤情况的重要文件。6.业绩考核报告详细要求：报告应包括员工工作业绩、考核结果和改进建议。说明：业绩考核报告是评估员工工作表现和制定激励措施的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.乙方未按时完成工作任务；1.2.乙方泄露甲方商业秘密；1.3.甲方未按时支付乙方工资；1.4.第三方未按协议履行职责；1.5.任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：2.2.乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；2.3.甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；2.4.第三方未按协议履行职责，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失；2.5.任何一方违反合同约定的其他行为，应根据违约行为的性质和后果，承担相应的法律责任。3.违约责任示例：3.1.乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延误，甲方要求乙方赔偿延误造成的损失；3.2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方发现后，要求乙方赔偿因信息泄露造成的损失；3.3.甲方未按时支付乙方工资，乙方要求甲方支付违约金，并赔偿因未按时支付工资造成的损失；3.4.第三方未按协议履行职责，导致甲方项目受损，甲方要求第三方赔偿损失；3.5.任何一方违反合同约定的其他行为，根据违约行为的性质和后果，承担相应的法律责任。全文完。2024全新企业临时工离职交接及服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.临时工信息2.1临时工姓名2.2临时工性别2.3临时工年龄2.4临时工身份证号码2.5临时工入职时间2.6临时工离职时间3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工作职责5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4伙食补贴及交通补贴5.5其他福利待遇6.工作交接6.1工作交接时间6.2工作交接内容6.3工作交接责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同后的处理8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：工作交接清单12.2附件二：其他相关文件13.其他约定事项14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[企业名称]乙方：[临时工姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[企业地址]乙方地址：[临时工地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[企业联系电话]乙方联系方式：[临时工联系电话]第二条临时工信息2.1临时工姓名[临时工姓名]2.2临时工性别[性别]2.3临时工年龄[年龄]2.4临时工身份证号码[身份证号码]2.5临时工入职时间[入职日期]2.6临时工离职时间[离职日期]第三条合同期限3.1合同起始日期[起始日期]3.2合同终止日期[终止日期]第四条工作内容4.1工作岗位[工作岗位名称]4.2工作地点[工作地点]4.3工作时间[工作时间安排]4.4工作职责[具体工作职责描述]第五条工资及福利待遇5.1基本工资[基本工资数额]5.2奖金及提成[奖金及提成规定]5.3社会保险及公积金[社会保险及公积金缴纳比例]5.4伙食补贴及交通补贴[伙食补贴及交通补贴标准]5.5其他福利待遇[其他福利待遇内容]第六条工作交接6.1工作交接时间[交接时间]6.2工作交接内容[交接的具体内容描述]6.3工作交接责任[交接双方的责任说明]第七条合同解除与终止7.1合同解除条件[合同解除的具体条件]7.2合同终止条件[合同终止的具体条件]7.3解除或终止合同后的处理[合同解除或终止后的处理措施]第八条违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按照合同约定支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的[比例]%。8.1.2若甲方未按照合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。8.1.3若甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.2.2若乙方未按照合同约定提供真实个人信息，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。8.2.3若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。第九条保密条款9.1保密信息范围本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至[保密期限]，或至相关秘密不再具有商业价值时为止。9.3违反保密条款的责任任何一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十条法律适用与争议解决10.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[仲裁委员会名称]进行仲裁。第十一条合同生效11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。第十二条合同附件12.1附件一：工作交接清单[工作交接清单的具体内容]12.2附件二：其他相关文件[其他相关文件的具体内容]第十三条其他约定事项[其他需要约定的具体事项]第十四条合同签署及生效日期14.1签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、服务或其他协助的任何个人或法人。15.2第三方介入情形提供招聘中介服务；提供人力资源咨询服务；提供法律、财务或其他专业咨询服务；提供培训或技能提升服务；提供技术支持或设备维护服务。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方有意引入第三方时，应提前通知对方，并取得对方的书面同意。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订独立的合作协议，明确各方的权利义务。第十六条第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方或临时工遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额为本合同总金额的[比例]%。16.2.2若第三方责任导致损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例承担。第十七条甲乙双方责任划分17.1第三方与甲方责任划分17.1.1第三方在提供中介、咨询等服务时，若因第三方原因导致合同无法履行，甲方有权要求第三方承担相应的责任。17.1.2甲方对第三方的选择、监督和管理负有责任，但甲方对第三方在执行合同过程中的行为不承担责任。17.2第三方与乙方责任划分17.2.1乙方在第三方提供的服务中，如因第三方原因导致权益受损，乙方有权要求第三方承担相应的责任。17.2.2乙方应自行评估第三方提供的服务质量，并承担因选择第三方服务而产生的风险。第十八条第三方权利18.1第三方有权根据合作协议收取服务费用。18.2第三方有权根据合作协议获得甲乙双方提供的