2024版人才引进与培养合作协议书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版人才引进与培养合作协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.人才引进与培养目标2.1人才引进目标2.2人才培养目标2.3人才培养期限3.人才引进与培养条件3.1人才引进条件3.2人才培养条件3.3人才引进与培养支持政策4.人才引进与培养实施步骤4.1人才引进实施步骤4.2人才培养实施步骤4.3人才引进与培养实施时间表5.人才引进与培养费用5.1人才引进费用5.2人才培养费用5.3费用支付方式6.人才引进与培养成果考核6.1人才引进成果考核指标6.2人才培养成果考核指标6.3考核结果应用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：人才引进计划11.2附件二：人才培养计划11.3附件三：其他相关文件12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更与解除程序13.合同解除后的处理13.1人才引进与培养成果处理13.2费用结算13.3其他处理事项14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：科技有限公司乙方：大学1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.4合同双方联系方式2.人才引进与培养目标2.1人才引进目标甲方计划在2024年度引进5名具有高级职称的专业人才。2.2人才培养目标乙方计划在2024年度为甲方培养10名具备中级职称的技术人才。2.3人才培养期限人才培养期限为2年，自2024年1月1日起至2026年1月1日止。3.人才引进与培养条件3.1人才引进条件3.2人才培养条件乙方提供优质的教育资源、实习基地和导师指导。3.3人才引进与培养支持政策甲方为引进人才提供住房补贴、子女教育支持等优惠政策。4.人才引进与培养实施步骤4.1人才引进实施步骤甲方根据乙方提供的人才信息进行筛选，确定引进人选。4.2人才培养实施步骤乙方根据甲方需求制定人才培养计划，组织实施。4.3人才引进与培养实施时间表人才引进实施时间表：2024年1月1日至2024年6月30日。人才培养实施时间表：2024年1月1日至2026年1月1日。5.人才引进与培养费用5.1人才引进费用甲方承担人才引进费用，包括但不限于薪资、福利、住房补贴等。5.2人才培养费用乙方承担人才培养费用，包括但不限于教育、实习基地、导师指导等。5.3费用支付方式人才引进费用：按月支付，甲方在每月5日前支付上月费用。人才培养费用：按季度支付，甲方在每季度末支付下季度费用。6.人才引进与培养成果考核6.1人才引进成果考核指标考核指标包括引进人才的数量、质量、稳定性等。6.2人才培养成果考核指标考核指标包括培养人才的数量、质量、就业率等。6.3考核结果应用考核结果作为调整人才引进与培养计划、优化政策的重要依据。7.保密条款7.1保密内容涉及双方商业秘密、技术秘密和人才信息等内容。7.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年内。7.3违约责任如一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。8.违约责任8.1违约情形（1）一方未按约定时间支付费用的；（2）一方未按约定履行人才引进与培养义务的；（3）一方泄露对方商业秘密或技术秘密的；（4）一方未履行合同约定的其他违约行为。8.2违约责任承担（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金为未履行部分费用的百分之二十；（2）因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任；（3）违约方应承担因违约行为导致合同解除的相应责任。8.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序（1）争议双方应在争议发生后30日内向对方提出书面争议通知；（2）收到争议通知后，双方应在15日内提交争议证据；（3）人民法院依法受理并审理争议案件。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方严重违约，经另一方书面通知后30日内未采取补救措施。10.3合同终止程序合同终止前，双方应妥善处理未了事宜，包括但不限于费用结算、人才培养成果移交等。11.合同附件11.1附件一：人才引进计划11.2附件二：人才培养计划11.3附件三：其他相关文件12.合同变更与解除12.1合同变更条件双方协商一致，可以对本合同进行变更。12.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，经另一方书面通知后30日内未采取补救措施；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同变更与解除程序（1）变更或解除合同应书面通知对方；（2）变更或解除合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同解除后的处理13.1人才引进与培养成果处理合同解除后，双方应妥善处理人才引进与培养成果，包括但不限于成果移交、费用结算等。13.2费用结算合同解除后，双方应按照合同约定结算剩余费用。13.3其他处理事项合同解除后，双方应依法处理与合同相关的其他事项。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入本合同履行过程中的中介机构、咨询机构、培训机构或其他第三方服务提供者。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高人才引进与培养的效率和质量，确保合同双方的权益得到保障。15.3第三方介入方式（1）提供人才信息匹配服务；（2）提供人才培养方案设计；（3）提供人才培养过程中的专业咨询和指导；（4）提供其他与本合同履行相关的服务。16.第三方责任16.1第三方责任范围（1）提供真实、准确的人才信息；（2）按照合同约定提供人才培养服务；（3）保障人才培养服务的质量；（4）遵守保密条款，不泄露合同双方的商业秘密。16.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍；（2）第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，免除其赔偿责任；（3）第三方违反保密条款，泄露合同双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。17.甲乙方责任17.1甲乙方在第三方介入时的责任（1）甲方应向第三方提供真实、准确的需求信息，并配合第三方开展相关工作；（2）乙方应向第三方提供真实、准确的人才信息，并配合第三方开展人才培养工作；（3）甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。17.2甲乙方与第三方的关系甲乙双方与第三方之间的关系为委托与被委托、服务与被服务的关系。第三方在合同履行过程中，应服从甲乙双方的管理和监督。18.第三方变更与解除18.1第三方变更（1）甲乙双方协商一致，可以更换第三方；（2）第三方因自身原因无法继续履行合同义务的，应提前30日通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找新的第三方。18.2第三方解除（1）第三方在合同履行过程中，如有严重违约行为，甲乙双方有权解除合同；（2）第三方因不可抗力导致合同无法履行，经甲乙双方同意，可以解除合同。19.第三方介入的合同效力19.1第三方介入不影响本合同的效力第三方介入不影响本合同的效力，本合同仍然对甲乙双方具有约束力。19.2第三方介入的合同补充第三方介入时，甲乙双方可根据实际情况，与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务。20.第三方介入的费用20.1第三方费用承担第三方费用的承担方式由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。20.2第三方费用结算第三方费用按月或按季度结算，具体结算方式由甲乙双方与第三方协商确定。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入争议解决方式第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2第三方介入争议解决机构第三方介入争议解决机构为合同签订地人民法院。21.3第三方介入争议解决程序第三方介入争议解决程序参照第9条“争议解决”中的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进计划详细要求：详细列出人才引进的目标、需求、岗位要求、薪资待遇、福利政策等。说明：本附件为甲方人才引进工作的指导文件，需明确人才引进的具体目标和计划。2.附件二：人才培养计划详细要求：详细列出人才培养的目标、课程设置、培训内容、考核标准、预期成果等。说明：本附件为乙方人才培养工作的指导文件，需明确人才培养的具体目标和计划。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方在合作过程中需要保密的信息内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护双方商业秘密，确保合同履行过程中的信息安全。4.附件四：费用结算清单详细要求：详细列出人才引进与培养过程中的各项费用，包括但不限于薪资、培训费、补贴等。说明：本附件用于甲乙双方核对费用，确保费用结算的准确性。5.附件五：人才引进与培养成果考核报告详细要求：详细列出人才引进与培养成果的考核结果，包括数量、质量、稳定性等。6.附件六：第三方服务协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、服务期限、费用、违约责任等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为，确保服务质量和效率。7.附件七：合同变更协议详细要求：详细列出合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更的实际情况，确保合同内容的准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按约定时间支付费用的；甲乙双方未按约定履行人才引进与培养义务的；第三方泄露合同双方商业秘密或技术秘密的；第三方未按约定提供服务的；因不可抗力导致合同无法履行，但未及时通知对方的。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；违约金按未履行部分费用的百分之二十计算；严重违约行为，可导致合同解除。3.示例说明：甲方未按约定时间支付乙方培养费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因此造成的损失；第三方在提供人才培养服务过程中，泄露乙方商业秘密，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任；因自然灾害导致合同无法履行，双方应协商解决，如一方未及时通知对方，应承担违约责任。全文完。2024版人才引进与培养合作协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2定义术语2.人才引进计划2.1人才引进目标2.2人才引进方式2.3人才引进流程3.人才培养方案3.1培养目标3.2培养内容3.3培养方式4.培养计划实施4.1培养周期4.2培养阶段划分4.3培养进度安排5.培养经费5.1经费来源5.2经费使用范围5.3经费审批流程6.人才考核与评价6.1考核指标6.2评价方式6.3考核结果运用7.人才激励机制7.1激励措施7.2激励对象7.3激励实施8.保密与知识产权8.1保密内容8.2保密期限8.3知识产权归属9.合同期限与终止9.1合同期限9.2合同终止条件9.3合同终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：人才引进计划书12.2附件二：人才培养方案12.3附件三：考核评价标准13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.2定义术语1.2.1“人才”指具备甲方所需的专业技能、工作经验和职业素质的人员。1.2.2“培养”指甲方为乙方提供的一系列培训、学习、实践等活动，旨在提升乙方的工作能力和职业素养。1.2.3“保密信息”指甲乙双方在合作过程中知悉的、未公开的、具有商业价值的信息。2.人才引进计划2.1人才引进目标2.1.1甲方旨在通过本合同引进一批具备高级专业技术和管理能力的人才，以提升公司核心竞争力。2.1.2乙方应在合同期限内向甲方推荐符合引进条件的人才。2.2人才引进方式2.2.1甲方将通过内部招聘、外部招聘、猎头服务等方式引进人才。2.2.2乙方应协助甲方完成人才引进工作，包括但不限于提供人才信息、组织面试等。2.3人才引进流程2.3.1乙方应在接到甲方需求后，根据甲方提供的岗位要求，筛选合适的人才。2.3.2乙方应将筛选结果提交甲方，甲方进行最终决定。2.3.3甲方与乙方推荐的人才签订劳动合同，乙方协助完成入职手续。3.人才培养方案3.1培养目标3.1.1通过培养，使乙方人才具备甲方岗位所需的专业技能和职业素养。3.1.2培养乙方人才成为甲方业务骨干，为公司发展贡献力量。3.2培养内容3.2.1专业知识培训3.2.2业务技能培训3.2.3职业素养培训3.2.4项目实践3.3培养方式3.3.1内部培训3.3.2外部培训3.3.3在职培训3.3.4项目参与4.培养计划实施4.1培养周期4.1.1培养周期为____个月，自乙方人才入职甲方之日起计算。4.2培养阶段划分4.2.1入职培训阶段4.2.2业务提升阶段4.2.3项目实践阶段4.3培养进度安排4.3.1入职培训：____个月内完成4.3.2业务提升：____个月内完成4.3.3项目实践：____个月内完成5.培养经费5.1经费来源5.1.1甲方承担乙方人才培养的全部费用。5.2经费使用范围5.2.1培训费用5.2.2培训材料费用5.2.3培训场地费用5.2.4项目实践费用5.3经费审批流程5.3.1乙方提出经费使用申请，甲方进行审批。5.3.2经费使用后，乙方向甲方提供相关费用凭证。6.人才考核与评价6.1考核指标6.1.1专业知识掌握程度6.1.2业务技能水平6.1.3职业素养表现6.1.4项目完成情况6.2评价方式6.2.1定期考核6.2.2项目评估6.2.3360度评估6.3考核结果运用6.3.1考核结果作为乙方人才晋升、薪酬调整的重要依据。6.3.2对考核不合格的人才，甲方有权采取相应措施，包括但不限于延长培养周期、调整工作岗位等。8.保密与知识产权8.1保密内容8.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.1.2甲方提供的培训资料、内部文件、商业计划等。8.2保密期限8.2.1本合同约定的保密期限为____年，自合同签订之日起计算。8.3知识产权归属8.3.1双方在本合同履行过程中产生的知识产权归各自所有。8.3.2乙方在使用甲方提供的资料和知识产权时，需遵守相关法律法规，不得侵犯甲方知识产权。9.合同期限与终止9.1合同期限9.1.1本合同期限为____年，自双方签订之日起计算。9.2合同终止条件9.2.1双方协商一致；9.2.2任何一方违反本合同约定，经对方书面通知后____日内未予以纠正；9.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；9.2.4法律法规或政策变化导致合同无法履行。9.3合同终止程序9.3.1双方协商一致终止合同时，应签订终止协议，明确双方的权利和义务。9.3.2一方终止合同时，应提前____日书面通知对方。10.违约责任10.1违约情形10.1.1一方未按照合同约定履行义务；10.1.2一方泄露对方保密信息；10.1.3一方故意或重大过失导致合同无法履行。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金金额为____元，可根据实际损失进行调整。10.3违约赔偿10.3.1违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。10.3.2赔偿金额根据实际损失进行确定，最高不超过____元。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至_________仲裁委员会仲裁。11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后____日内将争议提交至约定的争议解决机构。11.3.2争议解决机构应在收到争议后____个月内作出裁决。12.合同附件12.1附件一：人才引进计划书12.1.1人才引进计划书应详细列明引进人才的岗位需求、任职资格、培养计划等。12.2附件二：人才培养方案12.2.1培养方案应包括培养目标、培养内容、培养方式、考核评价标准等。12.3附件三：考核评价标准12.3.1考核评价标准应明确考核指标、评价方式、考核结果运用等。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致变更合同时，应签订变更协议，明确变更内容。13.3合同解除条件13.3.1发生合同约定的解除条件时，任何一方均有权解除合同。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式____份，双方各执____份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义1.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方之外的，为甲方或乙方提供专业服务、技术支持、中介服务或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。1.1.2第三方不包括甲方、乙方的关联方或任何与甲方、乙方存在利益冲突的实体。1.2第三方介入条件1.2.1甲方或乙方根据本合同的需要，可邀请第三方介入，但需征得另一方的书面同意。1.2.2第三方介入的具体事项、服务内容和费用应在合同中明确约定。2.第三方责任与权利2.1第三方责任2.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。2.1.2第三方对因其违约行为给甲方或乙方造成的损失承担赔偿责任。2.1.3第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益。2.2第三方权利2.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。2.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以完成其职责。3.第三方介入的合同条款3.1.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；3.1.2第三方的服务内容、服务期限和服务标准；3.1.3第三方的费用及支付方式；3.1.4第三方的保密义务；3.1.5第三方的责任和赔偿条款；3.1.6第三方与其他各方的权利义务划分。4.第三方责任限额4.1.1第三方的服务内容和服务标准；4.1.2第三方的专业能力和信誉；4.1.3第三方的财务状况；4.1.4合同双方协商确定。4.2第三方责任限额应在合同中明确约定，包括：4.2.1第三方因违约行为对甲方或乙方造成的损失，其赔偿责任不超过____元；4.2.2第三方因自身过错导致甲方或乙方遭受的损失，其赔偿责任不超过____元。5.第三方与其他各方的权利义务划分5.1第三方与甲方、乙方的权利义务划分：5.1.1第三方应向甲方或乙方提供服务质量保证，确保服务符合合同约定；5.1.2甲方或乙方有权对第三方提供的服务进行监督和检查；5.1.3第三方应遵守甲方或乙方的保密要求，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。5.2第三方与其他各方的责任划分：5.2.1第三方对因其违约行为给甲方或乙方造成的损失承担直接赔偿责任；5.2.2甲方或乙方对第三方的行为不承担责任，除非甲方或乙方明知或应知第三方的行为违反合同约定。5.3第三方与其他各方的争议解决：5.3.1第三方与甲方、乙方的争议，应通过协商解决；5.3.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进计划书详细要求和说明：包含人才引进的目标、岗位需求、任职资格、培养计划等详细信息。需由乙方提供，并经甲方审核通过。应在合同签订前完成。2.附件二：人才培养方案详细要求和说明：包含培养目标、培养内容、培养方式、考核评价标准等详细信息。需由甲方制定，并经乙方同意。应在合同签订