2024小学教师聘用合同（含教师绩效评价）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小学教师聘用合同（含教师绩效评价）本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同依据1.3合同签订时间1.4合同生效时间2.教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生年月2.4身份证号码2.5联系电话2.6电子邮箱2.7学历2.8专业2.9教师资格证号3.聘用岗位3.1岗位名称3.2岗位类别3.3岗位职责3.4工作地点4.聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间4.3合同续签条件4.4合同终止条件5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3假期制度5.4加班制度6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金6.3补贴6.4保险福利6.5工资支付方式7.教师绩效评价7.1评价目的7.2评价标准7.3评价方法7.4评价结果应用8.教师培训与发展8.1培训计划8.2培训内容8.3培训方式8.4培训考核9.教师职业道德与行为规范9.1职业道德要求9.2行为规范9.3违规处理10.教师权利与义务10.1教师权利10.2教师义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释14.4合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体本合同由甲方（学校名称）与乙方（教师姓名）双方签订。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3合同签订时间本合同签订时间为2024年1月1日。1.4合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。2.教师基本信息2.1姓名乙方姓名：2.2性别乙方性别：男2.3出生年月乙方出生年月：1985年5月10日2.4身份证号码乙方身份证号码：1101011985051000152.5联系电话乙方联系电话：138001380002.6电子邮箱2.7学历乙方学历：本科2.8专业乙方专业：汉语言文学2.9教师资格证号乙方教师资格证号：教资字第号3.聘用岗位3.1岗位名称乙方所聘岗位名称：小学语文教师3.2岗位类别乙方所聘岗位类别：全职3.3岗位职责乙方应承担的教学、教研、班级管理等工作，具体职责详见《教师岗位职责说明书》。3.4工作地点乙方工作地点：甲方学校所在地4.聘用期限4.1聘用起始时间乙方聘用起始时间为2024年2月1日。4.2聘用终止时间本合同聘用期限为三年，自2024年2月1日起至2027年1月31日止。4.3合同续签条件在合同期满前，若双方同意且乙方符合续签条件，可续签本合同。4.4合同终止条件合同终止情形包括但不限于：乙方辞职、甲方解除合同、乙方死亡或丧失民事行为能力等。5.工作时间和休息休假5.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、周末休息及年休假等。5.3假期制度乙方假期制度按国家相关规定执行，具体休假时间及方式由甲方安排。5.4加班制度乙方加班按国家规定及甲方制度执行，加班工资按国家规定支付。6.工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为每月人民币8000元。6.2奖金乙方奖金包括绩效奖金、年终奖金等，具体发放标准按甲方制度执行。6.3补贴乙方享有国家规定的住房补贴、交通补贴等。6.4保险福利乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。6.5工资支付方式乙方工资每月通过银行转账方式支付。7.教师绩效评价7.1评价目的本合同对乙方进行绩效评价，旨在激励乙方不断提高教育教学质量，促进教师个人成长。7.2评价标准乙方绩效评价标准包括教育教学质量、班级管理、教研活动、教师职业道德等方面。7.3评价方法乙方绩效评价采用定量与定性相结合的方法，由甲方组织进行。7.4评价结果应用乙方绩效评价结果将作为其工资待遇、岗位晋升等方面的依据。8.教师培训与发展8.1培训计划甲方将为乙方提供定期的专业培训，包括新教师入职培训、继续教育、专业发展等。8.2培训内容培训内容包括但不限于教育法律法规、课程与教学、班级管理、学生心理、信息技术等。8.3培训方式培训方式包括集中培训、网络培训、工作坊、研讨会等。8.4培训考核乙方参加培训后，需通过考核以证明其培训效果。9.教师职业道德与行为规范9.1职业道德要求乙方应遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，尊重学生，公正无私。9.2行为规范乙方应遵守学校的各项规章制度，维护学校荣誉，不得从事有损教师形象的活动。9.3违规处理乙方如有违反职业道德与行为规范的行为，将根据情节轻重，给予批评教育或相应的纪律处分。10.教师权利与义务10.1教师权利乙方享有教育教学自主权、学术研究权、参与学校民主管理权等。10.2教师义务乙方应履行教育教学义务，完成教育教学任务，参与学校教育教学改革，维护学生合法权益。11.违约责任11.1违约情形乙方如有下列违约情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反学校规章制度；（2）故意不履行教育教学职责，造成教育教学质量下降；（3）严重失职，损害甲方利益；（4）一年内累计旷工达10个工作日；（5）其他严重违约行为。11.2违约责任承担乙方违约导致合同解除的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序争议解决程序按相关法律法规和甲方内部规定执行。13.合同解除13.1解除条件（1）合同期满；（2）乙方提出辞职，并经甲方同意；（3）甲方因故解除合同，并符合法律规定；（4）双方协商一致解除合同。13.2解除程序合同解除需双方书面同意，并办理相关手续。14.其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于《教师岗位职责说明书》、《教师绩效评价标准》等。14.3合同解释本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。14.4合同生效及修改本合同自双方签字盖章之日起生效。未经双方书面同意，本合同不得修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的损失，甲方和乙方各自承担相应的责任，第三方对甲方和乙方的责任限额为人民币50万元。15.2.2第三方责任认定第三方责任认定依据相关法律法规和合同约定，如第三方存在过错，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方权利范围（1）根据合同约定，提供相关服务或产品；（2）在合同履行过程中，对甲方和乙方的行为进行监督；（3）根据合同约定，获取相应的报酬。15.4第三方义务15.4.1第三方义务范围（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务或产品；（2）在合同履行过程中，确保自身行为符合法律法规和合同约定；（3）在合同履行过程中，保护甲方和乙方的合法权益。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入申请如需第三方介入，甲方或乙方应向对方提出书面申请，并说明介入原因、第三方基本信息及预期效果。15.5.2第三方介入审批对方收到申请后，应在5个工作日内给予答复。如同意第三方介入，双方应共同与第三方签订补充协议，明确各方责任。16.第三方介入后的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和条件；16.1.2甲方应监督第三方履行合同，并对第三方行为承担连带责任；16.1.3甲方有权要求第三方提供相关证明材料，证明其履行合同的能力。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方履行合同，并提供必要的协助；16.2.2乙方应遵守第三方提供的规章制度，不得影响第三方履行合同；16.2.3乙方有权要求第三方提供相关证明材料，证明其履行合同的能力。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托关系，甲方作为委托方，有权对第三方履行合同情况进行监督。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务关系，乙方作为服务接受方，有权要求第三方提供优质、高效的服务。17.3第三方与其他各方的责任划分17.3.1甲方对乙方的责任甲方对乙方承担违约责任，如因甲方原因导致合同无法履行，甲方应承担相应责任。17.3.2乙方对第三方的责任乙方对第三方承担违约责任，如因乙方原因导致合同无法履行，乙方应承担相应责任。17.3.3第三方对甲方和乙方的责任第三方对甲方和乙方承担违约责任，如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《教师岗位职责说明书》详细要求：说明教师的具体职责、工作内容、工作标准、考核指标等。说明：此附件作为合同附件，用于明确教师的工作职责和考核标准。2.《教师绩效评价标准》详细要求：列出绩效评价的指标、权重、评价方法、结果应用等。说明：此附件作为合同附件，用于指导教师绩效评价的实施。3.《教师培训计划》详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：此附件作为合同附件，用于规划教师的培训和发展。4.《教师职业道德与行为规范》详细要求：列出教师应遵守的职业道德规范和行为准则。说明：此附件作为合同附件，用于规范教师的行为。5.《合同补充协议》详细要求：记录合同履行过程中双方达成的任何补充协议或变更。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同变更或补充内容。6.《第三方介入协议》详细要求：明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任划分等。说明：此附件作为合同附件，用于规范第三方介入的流程和责任。7.《争议解决流程》详细要求：列出争议解决的方式、程序、期限等。说明：此附件作为合同附件，用于指导争议解决的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金为未支付工资的1%。示例说明：若甲方未在每月工资支付日支付乙方工资，则应向乙方支付相当于一个月工资1%的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：严重违反学校规章制度。责任认定标准：乙方应承担相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职等。示例说明：若乙方在一个月内累计旷工达10个工作日，则甲方有权解除合同，并给予乙方相应的纪律处分。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能按照合同约定提供优质、高效的服务或产品。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方和乙方的损失。示例说明：若第三方提供的培训服务不符合合同约定，导致乙方无法正常参加培训，第三方应赔偿乙方因此遭受的损失。4.双方违约行为及责任认定违约行为：双方未按照合同约定履行义务。责任认定标准：双方应根据违约程度承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若双方未在合同约定的时间内完成某项工作，则应根据延误的程度和影响，双方各自承担相应的违约责任。全文完。2024小学教师聘用合同（含教师绩效评价）1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同期限1.4合同生效条件2.聘用条件2.1聘用岗位2.2聘用岗位工作职责2.3聘用岗位任职资格2.4聘用岗位待遇3.教师绩效评价3.1评价目的3.2评价内容3.3评价标准3.4评价周期3.5评价结果应用4.教师权利与义务4.1教师权利4.2教师义务5.教学任务5.1教学计划5.2教学课时5.3教学质量要求6.教研工作6.1参加教研活动6.2教研成果转化6.3教研成果奖励7.教学资源7.1教学资料提供7.2教学设备使用7.3教学资源更新8.培训与发展8.1培训机会8.2培训内容8.3培训考核9.工资待遇9.1工资构成9.2工资支付方式9.3工资调整9.4奖金与补贴10.社会保险与福利10.1社会保险缴纳10.2福利待遇10.3休假制度11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同未尽事宜处理14.3合同解释权14.4合同生效与终止第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1聘用方：X小学，地址：X市X区X路X号，法定代表人：X。1.1.2被聘用方：X，身份证号码：X，住址：X市X区X路X号。1.2合同订立日期：2024年1月1日。1.3合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.4合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.聘用条件2.1聘用岗位：小学语文教师。2.2聘用岗位工作职责：2.2.1负责小学语文课程的教学工作。2.2.2参与学校组织的教研活动，提升教学水平。2.2.3完成学校分配的其他工作任务。2.3聘用岗位任职资格：2.3.1持有相应的教师资格证书。2.4聘用岗位待遇：2.4.1基本工资：人民币元/月。2.4.2课时费：根据实际课时计算。2.4.3奖金与补贴：根据学校规定执行。3.教师绩效评价3.1评价目的：全面评价教师的教学质量和工作表现。3.2评价内容：3.2.1教学态度与敬业精神。3.2.2教学能力与教学效果。3.2.3学生满意度。3.2.4教研活动参与情况。3.3评价标准：3.3.1教学态度与敬业精神：优、良、中、差。3.3.2教学能力与教学效果：优、良、中、差。3.3.3学生满意度：高、中、低。3.3.4教研活动参与情况：积极参与、一般参与、不参与。3.4评价周期：每学期末进行一次。3.5评价结果应用：3.5.1评价结果作为教师晋升、调岗、奖金发放的依据。3.5.2对评价结果不合格的教师，学校将进行相应的培训和指导。4.教师权利与义务4.1教师权利：4.1.1按照合同规定享受工资、奖金、补贴等福利待遇。4.1.2参与学校组织的各项活动。4.1.3对学校的工作提出建议和意见。4.2教师义务：4.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度。4.2.2认真履行岗位职责，完成教学任务。4.2.3关爱学生，尊重学生人格，维护学生合法权益。4.2.4积极参与学校组织的教研活动，提高教育教学水平。5.教学任务5.1教学计划：根据学校教学大纲和课程设置，制定详细的教学计划。5.2教学课时：每周课时数为X节。5.3教学质量要求：5.3.1教学内容准确、完整。5.3.2教学方法灵活多样，激发学生学习兴趣。5.3.3教学效果明显，学绩稳步提高。6.教研工作6.1参加教研活动：按时参加学校组织的教研活动，积极发言，共同提高。6.2教研成果转化：将教研成果应用于教学实践，提高教学质量。6.3教研成果奖励：对取得显著教研成果的教师给予奖励。8.培训与发展8.1培训机会8.1.1学校将为教师提供必要的在职培训机会。8.1.2教师应积极参加学校组织的各类培训活动。8.2培训内容8.2.1教育教学理论更新。8.2.2教学方法与技巧提升。8.2.3教育信息化技术应用。8.3培训考核8.3.1培训结束后，教师需通过考核以证明培训效果。8.3.2考核不合格的教师将重新参加培训。9.工资待遇9.1工资构成9.1.1基本工资：按照国家规定和学校标准执行。9.1.2课时费：根据实际课时和学校规定计算。9.1.3奖金：包括年度奖金、教学成果奖金等。9.2工资支付方式9.2.1每月10日前支付上月工资。9.2.2工资支付方式为银行转账。9.3工资调整9.3.1根据国家政策、物价水平和学校规定，工资可进行适当调整。9.3.2工资调整需提前通知教师。9.4奖金与补贴9.4.1奖金根据教师年度考核结果发放。9.4.2补贴包括住房补贴、交通补贴等，按照学校规定执行。10.社会保险与福利10.1社会保险缴纳10.1.1学校按照国家规定为教师缴纳社会保险。10.1.2教师个人部分由学校代扣代缴。10.2福利待遇10.2.1享受国家规定的法定节假日、年假等休假。10.2.2学校提供必要的职业健康检查。10.3休假制度10.3.1教师享有国家规定的病假、产假、陪产假等休假。10.3.2休假期间，工资待遇按照国家相关规定执行。11.违约责任11.1违约情形11.1.1教师未履行合同约定的教学职责。11.1.2教师违反学校规章制度，造成不良影响。11.2违约责任承担11.2.1教师违约，学校有权解除合同，并要求赔偿损失。11.2.2学校违约，教师有权要求继续履行合同或赔偿损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，双方应在30日内协商解决。12.2.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1教师提出解除合同，需提前一个月书面通知学校。13.1.2学校因教师违约或严重违反学校规章制度，有权解除合同。13.2合同解除程序13.2.1解除合同需双方书面确认。13.2.2解除合同后，双方应按照国家规定办理相关手续。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：教师简历、教师资格证书复印件等。14.2合同未尽事宜处理14.2.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和学校规定执行。14.3合同解释权14.3.1本合同解释权归学校所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、咨询、中介、监理等服务的机构或个人。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同中涉及到的教学、教研、培训、评估、中介等环节。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1获取甲乙双方提供的必要信息。4.1.2在其职责范围内，对甲乙双方提供的服务进行监督、评估或咨询。4.1.3收取甲乙双方支付的服务费用。4.2第三方义务：4.2.1严格按照甲乙双方的要求，履行其职责。4.2.2对甲乙双方提供的信息保密。4.2.3按时提交评估报告、咨询意见等。4.2.4对因自身原因造成的损失，承担相应的责任。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额是指第三方因违约或过失造成的损失，甲乙双方同意的最高赔偿金额。5.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定，一般不超过甲乙双方因第三方介入产生的总费用的20%。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，其与甲乙双方、学生、家长等各方的关系如下：6.1.1第三方与甲乙双方：第三方为甲乙双方提供的服务，甲乙双方应按照协议支付服务费用。6.1.2第三方与学生：第三方在履行职责过程中，应尊重学生的人格尊严，不得侵犯学生的合法权益。6.1.3第三方与家长：第三方在履行职责过程中，应与家长保持沟通，及时反馈学生的表现和问题。6.1.4第三方与其他各方：第三方应遵守国家法律法规，不得损害其他各方的合法权益。7.第三方介入协议的签订7.1甲乙双方应共同与第三方签订第三方介入协议，明确各方权利、义务和责任。7.2.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。7.2.2第三方的服务内容、期限、方式等。7.2.3第三方的费用及支付方式。7.2.4第三方的责任限额。7.2.5各方违约责任及争议解决方式。8.第三方介入协议的生效8.1第三方介入协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。8.2第三方介入协议的生效，不影响本合同的履行。9.第三方介入协议的变更与解除9.1第三方介入协议的变更，需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。9.2.1第三方违反协议约定，经协商不改正。9.2.2甲乙双方或第三方因故无法继续履行协议。9.3第三方介入协议的解除，应书面通知甲乙双方和其他相关方。10.第三方介入协议的终止10.1.1本合同解除。10.1.2第三方介入协议约定的服务期限届满。10.1.3第三方介入协议约定的其他终止条件。11.第三方介入协议的争议解决11.1第三方介入协议的争议，应通过协商解决。11.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师简历详细要求：包含姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、专业、工作经历、获奖情况等。附件说明：用于证明教师的基本情况和任职资格。2.教师资格证书复印件详细要求：清晰复印教师资格证书的正、反面。附件说明：用于证明教师具备相应的教师资格。3.教学计划详细要求：包括课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。附件说明：用于指导教师进行教学工作。4.教学资料详细要求：包含教案、课件、习题等。附件说明：用于支持教师的教学活动。5.教研活动记录详细要求：记录教研活动的主题、时间、地点、参与人员、讨论内容等。附件说明：用于评估教师参与教研活动的积极性和成果。6.教学成果详细要求：包括学生的成绩单、优秀作业、获奖证书等。附件说明：用于证明教师的教学成果。7.教师绩效评价表详细要求：包含评价内容、评价标准、评价结果等。附件说明：用于评估教师的工作表现。8.第三方介入协议详细要求：包括甲乙双方和第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额等。附件说明：用于规范第三方介入行为。9.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。附件说明：用于记录合同变更情况。10.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除后事宜等。附件说明：用于记录合同解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1教师未按照教学计划进行教学，影响教学质量。责任认定标准：教师应按照教学计划进行教学，如有未按计划进行教学的情况，视为违约。示例：教师连续两周未按计划完成教学内容，导致学生学习进度落后。1.2教师违反学校规章制度，造成不良影响。责任认定标准：教师应遵守学校规章制度，如有违反，视为违约。示例：教师因旷工被学校处分，影响学校声誉。1.3教师未履行合同约定的教学职责。责任认定标准：教师应履行合同约定的教学职责，如有未履行的情况，视为违约。示例：教师未按时完成教学工作，导致学绩下滑。2.违约责任2.1教师违约，学校有权解除合同，并要求赔偿损失。责任认定标准：教师违约，学校有权解除合同，并要求教师赔偿因违约造成的损失。示例：教师因严重违反学校规章制度，被学校解除合同，并需赔偿因违约造成的损失。2.2学校违约，教师有权要求继续履行合同或赔偿损失。责任认定标准：学校违约，教师有权要求学校继续履行合同或赔偿损失。示例：学校未按时支付教师工资，教师有权要求学校支付工资或赔偿损失。全文完。2024小学教师聘用合同（含教师绩效评价）2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4双方基本信息2.教师聘用条件2.1学历要求2.2专业要求2.3资格证书要求2.4年龄要求2.5其他要求3.教师岗位职责3.1教学工作3.2学生管理3.3教学研究3.4其他工作4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点4.3调休制度5.教师薪酬待遇5.1基本工资5.2教龄工资5.3绩效工资5.4其他补贴5.5薪酬支付方式6.教师绩效评价6.1评价标准6.2评价程序6.3评价结果运用7.教师培训与发展7.1培训计划7.2培训经费7.3培训成果考核8.教师离职与终止合同8.1离职条件8.2离职程序8.3终止合同的条件8.4终止合同的程序9.违约责任9.1教师违约责任9.2学校违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1教师绩效评价表11.2教师培训计划11.3其他附件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他14.1合同解释14.2合同份数14.3合同附件效力14.4合同签订地点第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同编号：X20241.2合同签订日期：2024年X月X日1.3合同有效期：自2024年X月X日起至2029年X月X日止1.4双方基本信息1.4.1学校名称：小学1.4.2学校地址：省市区路号1.4.3学校法定代表人：1.4.4教师姓名：1.4.5教师身份证号码：056781.4.6教师联系方式：138第二条教师聘用条件2.2专业要求：教育学、心理学或相关专业2.3资格证书要求：具备小学教师资格证书2.4年龄要求：25周岁至45周岁第三条教师岗位职责3.1教学工作：按照学校教学计划完成课程教学任务，保证教学质量3.3教学研究：积极参与教育教学研究，提高教育教学水平3.4其他工作：完成学校安排的其他工作任务第四条工作时间与工作地点4.1工作时间：每周一至周五，每天8:00至17:00，共计40小时4.2工作地点：小学4.3调休制度：根据国家法定节假日及学校工作安排，进行调休第五条教师薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币元5.2教龄工资：根据教龄逐年递增，每年增加人民币X元5.3绩效工资：根据年度绩效评价结果，每月增加人民币X元5.4其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据学校规定执行5.5薪酬支付方式：每月底前通过银行转账支付第六条教师绩效评价6.1评价标准：以教学质量、学生满意度、教育教学研究等方面为评价标准6.2评价程序：由学校组织成立评价小组，对教师进行年度绩效评价6.3评价结果运用：评价结果作为教师薪酬待遇、晋升等方面的依据第七条教师培训与发展7.1培训计划：学校为教师制定年度培训计划，包括教育教学技能培训、专业素养提升等7.2培训经费：学校设立专项培训经费，用于教师培训7.3培训成果考核：对教师培训成果进行考核，考核结果作为教师绩效评价的一部分第八条教师离职与终止合同8.1离职条件8.1.1教师自愿离职，需提前一个月向学校提出书面申请8.1.2因健康原因无法继续工作，需提供相关医疗证明8.1.3学校根据工作需要，提出终止合同8.2离职程序8.2.1教师提出离职申请后，学校应在五个工作日内给予答复8.2.2双方协商一致后，签订离职协议8.2.3教师完成工作交接，学校办理离职手续8.3终止合同的条件8.3.1教师严重违反学校规章制度，经教育无效8.3.2教师不能胜任教学工作，经培训仍无法胜任8.3.3教师因个人原因无法履行合同义务8.4终止合同的程序8.4.1学校提出终止合同，需提前一个月通知教师8.4.2双方协商一致后，签订终止合同协议8.4.3教师完成工作交接，学校办理终止合同手续第九条违约责任9.1教师违约责任9.1.1教师未按合同规定履行职责，造成学校损失的，应承担相应赔偿责任9.1.2教师未经批准擅自离职，造成学校损失的，应承担相应赔偿责任9.2学校违约责任9.2.1学校未按合同规定支付薪酬，应按约定支付违约金9.2.2学校未按合同规定提供培训机会，应承担相应责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成，可提交学校劳动争议调解委员会调解10.2争议解决机构10.2.1学校设立劳动争议调解委员会，负责调解劳动争议10.2.2调解委员会由学校代表、教师代表和第三方代表组成第十一条合同附件11.1教师绩效评价表11.2教师培训计划11.3其他附件11.3.1学校规章制度11.3.2教师岗位职责说明书第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同符合法律法规规定12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致，签订变更协议12.2.2变更协议作为合同附件第十三条合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同13.1.2出现合同规定的解除条件13.2合同解除程序13.2.1双方签订解除协议13.2.2完成工作交接，解除合同关系第十四条其他14.1合同解释14.1.1本合同内容如与法律法规相抵触，以法律法规为准14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份14.3合同附件效力14.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力14.4合同签订地点14.4.1本合同在市区小学签订第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商、法律顾问等。15.1.2第三方介入的目的是为了提供专业服务，协助合同履行，确保合同条款的执行。15.2第三方的责任与权利15.2.1第三方应按照合同约定提供专业服务，并对所提供的服务质量负责。15.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用，并有权获得合同履行所需的必要信息。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的目的和预期效果。16.1.2双方应在收到申请后的十个工作日内，共同决定是否接受第三方介入。16.2第三方的选择与授权16.2.1双方应共同选择第三方，并授权第三方代表双方进行合同相关事宜的处理。16.2.2第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任合同要求的服务。16.3第三方的服务内容16.3.1第三方的服务内容应根据合同具体约定，包括但不限于：a.教师绩效评价；b.教师培训与发展；c.教学质量监控；d.合同争议解决。16.4第三方的责任限额16.4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型和合同约定确定。16.4.2第三方的责任限额应明确在合同中，并作为合同附件之一。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方对甲方负责，应按照合同约定履行职责，并及时向甲方报告工作进展。17.1.2甲方有权对第三方的服务进行监督，并提出改进建议。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方对乙方负责，应按照合同约定履行职责，并及时向乙方报告工作进展。17.2.2乙方有权对第三方的服务进行监督，并提出改进建议。17.3第三方与其他各方的责任界定17.3.1第三方对因自身原因造成的合同履行障碍或损失承担责任。17.3.2甲乙双方对因第三方原因造成的合同履行障碍或损失，应根据合同约定分担责任。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1合同履行完毕；18.1.2双方同意终止第三方介入；