2024实习生就业与实习培训协议范本与职业发展3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习生就业与实习培训协议范本与职业发展本合同目录一览1.协议概述1.1协议定义1.2协议目的1.3协议范围2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2实习单位基本信息3.实习岗位及职责3.1实习岗位3.2实习岗位职责3.3实习工作内容4.实习期限及时间安排4.1实习期限4.2实习时间安排4.3实习起止日期5.实习培训内容5.1培训目标5.2培训内容5.3培训方式5.4培训时间6.实习生待遇6.1工资及福利6.2工作时间及休息6.3假期及休假7.实习生义务7.1实习生应遵守的规章制度7.2实习生应完成的实习任务7.3实习生应承担的责任8.实习单位义务8.1实习单位应提供的条件8.2实习单位应承担的培训责任8.3实习单位应提供的指导和支持9.实习考核及评价9.1实习考核方式9.2实习考核内容9.3实习考核结果及反馈10.职业发展支持10.1职业发展规划10.2职业培训机会10.3职业发展指导11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定13.1保密条款13.2通知与送达13.3合同生效与终止13.4合同附件14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议定义本协议所称实习生，指由本协议签订的实习单位提供的实习岗位，接受实习单位指导和培训，为期一定期限的在校学生。1.2协议目的本协议旨在明确实习生在实习期间的权利、义务，规范实习单位与实习生的实习关系，促进实习生的职业发展。1.3协议范围本协议适用于实习生在实习期间与实习单位之间产生的权利、义务关系。2.双方基本信息2.1实习生基本信息姓名：_______性别：_______年龄：_______身份证号码：_______学籍所在院校：_______专业：_______联系电话：_______电子邮箱：_______2.2实习单位基本信息单位名称：_______法定代表人：_______单位地址：_______联系电话：_______电子邮箱：_______3.实习岗位及职责3.1实习岗位实习生在实习单位担任的岗位为：_______3.2实习岗位职责（1）实习生应按照实习岗位的职责要求，完成实习单位安排的各项工作任务；（2）实习生应积极参加实习单位组织的各项活动，提升自身综合素质；（3）实习生应服从实习单位的管理和安排，遵守实习单位的相关规章制度。3.3实习工作内容（1）实习生应按照实习单位的要求，完成实习单位分配的日常工作；（2）实习生应协助实习单位完成相关项目或任务；（3）实习生应参与实习单位组织的各类培训和学习活动。4.实习期限及时间安排4.1实习期限实习生在实习单位的实习期限为：_______个月。4.2实习时间安排实习生在实习单位的工作时间为：_______天/周，每天/周工作时间为：_______小时。4.3实习起止日期实习开始日期：_______实习结束日期：_______5.实习培训内容5.1培训目标（1）帮助实习生了解实习单位的企业文化、业务流程和规章制度；（2）提高实习生的专业技能和工作能力；（3）培养实习生的团队协作和沟通能力。5.2培训内容（1）企业文化建设；（2）业务知识培训；（3）专业技能培训；（4）团队协作与沟通技巧培训。5.3培训方式（1）集中培训；（2）现场指导；（3）案例研讨；（4）实际操作。6.实习生待遇6.1工资及福利（1）实习生在实习期间享有实习工资，每月工资为：_______元；（2）实习生享有实习单位提供的相应福利待遇，包括但不限于：_______。6.2工作时间及休息（1）实习生的工作时间为：_______天/周，每天/周工作时间为：_______小时；（2）实习生享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。6.3假期及休假（1）实习生在实习期间享有法定节假日、休息日及年休假；（2）实习生因特殊情况需要请假，应提前向实习单位提出申请，经批准后方可休假。8.实习单位义务8.1实习单位应提供的条件（1）为实习生提供符合国家规定的工作场所和必要的工作设备；（2）确保实习岗位的稳定性和安全性；（3）为实习生提供必要的职业培训和指导。8.2实习单位应承担的培训责任（1）根据实习岗位要求，制定培训计划，确保实习生能够掌握必要的职业技能；（2）安排经验丰富的员工担任实习生的指导老师，负责实习生的日常工作指导和培训；（3）定期评估实习生的工作表现，提供反馈和改进建议。8.3实习单位应提供的指导和支持（1）提供实习生必要的职业规划咨询和就业指导；（2）协助实习生解决实习期间遇到的问题，包括但不限于工作、生活等方面的困难；（3）为实习生提供实习证明和推荐信，以支持其后续的职业发展。9.实习考核及评价9.1实习考核方式（1）实习单位定期对实习生的工作表现进行考核；（2）考核内容包括但不限于实习生的专业技能、工作态度、团队协作等方面；（3）考核结果作为实习生实习评价和职业发展的依据。9.2实习考核内容（1）实习生对实习岗位相关知识的掌握程度；（2）实习生的实际操作能力和工作成果；（3）实习生的职业素养和团队合作精神。9.3实习考核结果及反馈（1）实习单位应在考核结束后，向实习生提供书面考核结果；（2）实习单位应就考核结果与实习生进行沟通，提供改进建议；（3）实习生有权对考核结果提出异议，实习单位应在合理期限内给予答复。10.职业发展支持10.1职业发展规划（1）实习单位应协助实习生制定个人职业发展规划；（2）实习单位应提供实习生职业发展所需的信息和资源；（3）实习单位应鼓励实习生参加各类职业培训和竞赛。10.2职业培训机会（1）实习单位为实习生提供内部培训和外部培训的机会；（2）实习单位鼓励实习生参加行业相关的培训课程和研讨会；（3）实习单位支持实习生取得相关职业资格证书。10.3职业发展指导（1）实习单位定期为实习生提供职业发展指导；（2）实习单位鼓励实习生参与公司内部晋升和选拔；（3）实习单位为实习生提供职业发展建议和规划。11.违约责任11.1实习生违约责任（2）实习生违反实习单位的规章制度，造成不良影响的，应承担相应的违约责任。11.2实习单位违约责任（1）实习单位未按协议约定提供实习岗位或培训机会，应承担相应的违约责任；（2）实习单位未按协议约定支付实习生工资和福利，应承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在_______日内协商解决；（2）如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1保密条款（1）双方对本协议内容负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露本协议内容。13.2通知与送达（1）双方通知应以书面形式进行；（2）通知自送达对方之日起生效。13.3合同生效与终止（1）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）协议期满或双方协商一致终止本协议，本协议终止。14.合同签署与生效（1）本协议一式两份，双方各执一份；（2）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，指在实习生与实习单位之间提供中介服务、职业培训、技能认证或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在为实习生提供更全面、专业的职业发展服务，同时协助实习单位更好地管理实习生。16.第三方介入条款16.1第三方介入方式（1）第三方可根据实习生的需求，提供职业规划、技能培训、就业推荐等服务；（2）第三方可根据实习单位的需求，提供实习生招聘、人才测评、培训项目等服务。16.2第三方介入程序（1）实习生或实习单位可向第三方提出服务申请；（2）第三方在收到申请后，将与实习生或实习单位进行沟通，了解具体需求；（3）第三方在明确服务内容后，与实习生或实习单位签订服务协议。17.第三方责任与义务17.1第三方责任限额（1）第三方对本合同项下的服务承担有限责任，其责任限额为：_______元；（2）第三方在提供本合同项下服务过程中，因自身原因导致实习生或实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方义务（1）第三方应按照服务协议的约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方应保守实习生和实习单位的商业秘密；（3）第三方应协助实习生和实习单位解决服务过程中出现的问题。18.第三方与其他各方的划分说明18.1实习生与第三方（1）实习生与第三方之间的服务协议，由实习生与第三方自行协商并签订；（2）实习生在第三方提供服务过程中产生的权利、义务及责任，由实习生与第三方承担。18.2实习单位与第三方（1）实习单位与第三方之间的服务协议，由实习单位与第三方自行协商并签订；（2）实习单位在第三方提供服务过程中产生的权利、义务及责任，由实习单位与第三方承担。18.3实习生与实习单位（1）实习生与实习单位之间的权利、义务及责任，仍按照本合同约定执行；（2）实习生在第三方提供服务过程中，如涉及实习单位的权益，实习生应将相关信息及时告知实习单位；（3）实习单位在第三方提供服务过程中，如涉及实习生的权益，实习单位应积极配合第三方提供所需信息。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序（1）实习生或实习单位需对第三方介入服务进行变更，应提前_______日书面通知对方；（2）双方同意变更的，应重新签订或修改服务协议。19.2合同变更内容（1）变更第三方介入的服务内容、方式、期限等；（2）变更实习生的实习岗位、实习单位等；（3）变更实习单位的培训内容、培训方式等。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式（1）实习生、实习单位与第三方之间的争议，应通过协商解决；（2）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决程序（1）争议发生后，各方应在_______日内协商解决；（2）如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、学籍所在院校、专业、联系电话、电子邮箱等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于实习单位进行管理。2.实习岗位描述要求：包括实习岗位名称、职责、工作内容、工作地点等。说明：用于明确实习岗位的要求，便于实习生了解和选择。3.实习培训计划要求：包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等。说明：用于明确实习单位为实习生提供的培训内容和安排。4.实习考核评价表要求：包括考核内容、考核标准、考核方式等。说明：用于对实习生的实习表现进行考核和评价。5.实习证明要求：包括实习单位名称、实习岗位、实习期限、实习生姓名等。说明：用于证明实习生的实习经历，便于实习生在毕业后就业。6.第三方服务协议要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、双方责任等。说明：用于明确第三方介入的具体服务内容和双方的权利义务。7.争议解决协议要求：包括争议解决方式、争议解决程序等。说明：用于明确双方在发生争议时的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于支付实习单位一定的违约金。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定提供实习岗位或培训机会。责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生一定的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按服务协议的约定提供专业、高效的服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生和实习单位一定的损失。示例说明：2.实习单位未按协议约定提供实习岗位，导致实习生实习任务，实习单位赔偿实习生10000元损失。3.第三方未按服务协议的约定提供专业培训，导致实习生无法顺利就业，第三方赔偿实习生和实习单位共计20000元损失。全文完。2024实习生就业与实习培训协议范本与职业发展1本合同目录一览1.双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习目的和岗位2.1实习目的2.2实习岗位3.实习时间3.1实习期限3.2实习起止日期4.实习内容与任务4.1实习内容4.2实习任务5.实习待遇5.1实习工资5.2社会保险和公积金5.3工作餐和住宿6.实习培训与考核6.1实习培训6.2实习考核7.实习期间的权益保障7.1工作时间与休息休假7.2劳动安全卫生7.3健康检查8.实习生的责任与义务8.1实习生的义务8.2实习生的责任9.实习结束后的职业发展9.1职业发展规划9.2职业发展支持10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1实习生违约责任11.2用人单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1保密条款13.2解密条款13.3合同生效与解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.双方基本信息1.1实习生基本信息a.姓名：b.性别：c.身份证号码：d.学历：e.专业：f.学校：g.联系电话：1.2用人单位基本信息a.名称：b.法定代表人：c.注册地址：d.联系电话：e.电子邮箱：2.实习目的和岗位2.1实习目的a.提高实习生专业技能和实际操作能力；b.促进实习生适应职场环境，提升综合素质；c.为实习生提供职业发展机会。2.2实习岗位a.岗位名称：b.岗位职责：c.工作地点：3.实习时间3.1实习期限a.实习期限为6个月；b.实习期限自本合同签订之日起计算。3.2实习起止日期a.实习起始日期：____年__月__日；b.实习结束日期：____年__月__日。4.实习内容与任务4.1实习内容a.参与实习岗位的日常工作；b.完成实习单位安排的专项任务；c.参加实习单位组织的各类培训活动。4.2实习任务a.完成实习单位分配的工作任务；b.按照实习岗位要求，完成实习导师指定的各项任务；5.实习待遇5.1实习工资a.实习生实习期间工资为每月人民币____元；b.实习工资按月支付，支付日期为每月__日。5.2社会保险和公积金a.实习期间，用人单位为实习生缴纳社会保险和公积金；b.具体缴纳比例和金额按照国家相关规定执行。5.3工作餐和住宿a.实习生工作期间，用人单位提供工作餐；b.实习生如需住宿，用人单位协助安排，住宿费用由实习生自行承担。6.实习培训与考核6.1实习培训a.用人单位为实习生提供必要的岗位培训和技能培训；b.培训内容应包括实习岗位所需的专业知识和技能。6.2实习考核a.实习期间，用人单位对实习生进行定期考核；b.考核内容包括实习表现、工作成果等；c.考核结果作为实习生实习评价的重要依据。8.实习生的责任与义务8.1实习生的义务a.遵守实习单位的规章制度和纪律；b.积极参与实习岗位的各项工作，完成实习任务；c.保守实习单位的商业秘密，不得泄露或传播；d.服从实习单位的安排，接受实习导师的指导。8.2实习生的责任a.对实习期间发生的任何事故或损失，承担相应的责任；b.对实习期间违反国家法律法规、实习单位规章制度的行为，承担相应的法律责任。9.实习结束后的职业发展9.1职业发展规划a.实习结束后，实习生应根据实习经历和自身情况，制定个人职业发展规划；b.实习单位将提供必要的职业发展建议和资源支持。9.2职业发展支持a.实习单位将协助实习生在实习结束后找到合适的工作岗位；b.实习单位将优先考虑实习生的入职申请。10.合同解除与终止10.1合同解除条件a.实习生提出解除合同，需提前30日书面通知实习单位；b.实习单位因故解除合同，需提前30日书面通知实习生，并支付相当于一个月实习工资的经济补偿。10.2合同终止条件a.实习期限届满；b.双方协商一致解除合同。11.违约责任11.1实习生违约责任a.实习生未按约定履行实习义务，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的赔偿责任；b.实习生违反保密条款，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的赔偿责任。11.2用人单位违约责任a.用人单位未按约定支付实习工资，实习生有权要求用人单位支付，并支付相当于一个月实习工资的违约金；b.用人单位未按约定提供实习岗位，实习生有权解除合同，并要求用人单位支付相当于一个月实习工资的违约金。12.争议解决12.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议；b.如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构a.争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。13.其他约定事项13.1保密条款a.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；b.保密期限自合同签订之日起至合同终止后__年。13.2解密条款b.依法应向有关部门、机构提供；c.公开信息。13.3合同生效与解除a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；b.合同解除后，双方应各自履行合同约定的保密义务。14.合同附件14.1附件一：实习生实习计划14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：实习考核标准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义a.本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，为达成本合同目的或执行本合同内容而参与本合同关系的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方类型a.人力资源中介机构；b.实习培训服务机构；c.法务顾问；d.其他与本合同执行相关的第三方。2.第三方介入的目的与条件2.1目的a.提高实习生的实习质量；b.保障实习单位的合法权益；c.促进实习生的职业发展。2.2条件a.第三方介入需经甲方和乙方书面同意；b.第三方应具备相应的资质和能力；c.第三方应与甲方和乙方签订书面协议，明确双方的权利义务。3.第三方介入后的权利义务3.1第三方的权利a.根据协议约定，收取相应的服务费用；b.享有合同执行过程中的知情权；c.享有合同解除时的补偿权利。3.2第三方的义务a.按照合同约定，履行相应的服务职责；b.对甲方和乙方提供的服务内容保密；c.对甲方和乙方提供的服务质量负责。4.甲乙双方的权利义务调整4.1甲方权利义务a.甲方有权要求第三方提供必要的服务；b.甲方有权监督第三方的工作；c.甲方有权对第三方提出建议或要求。4.2乙方权利义务a.乙方有权要求第三方提供必要的服务；b.乙方有权监督第三方的工作；c.乙方有权对第三方提出建议或要求。5.第三方的责任限额5.1责任界定a.第三方在执行本合同过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担全部责任；b.第三方在执行本合同过程中，因不可抗力造成的损失，根据相关法律法规和合同约定处理。5.2责任限额a.第三方对本合同项下的责任限额为人民币____元；b.如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按比例承担。6.第三方介入的合同终止a.实习合同终止；b.第三方或甲方或乙方提出终止请求，并经双方同意；c.第三方违反合同约定，经甲方或乙方通知后仍未改正。6.2合同终止后的责任承担a.第三方介入的合同终止后，第三方应立即停止所有与本合同相关的活动；b.第三方应向甲方和乙方提供已完成的服务清单及费用结算；c.甲方和乙方应根据合同约定，对第三方已完成的服务进行验收。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式a.第三方介入产生的争议，由第三方与甲方或乙方协商解决；b.协商不成的，任何一方均可向第三方介入合同签订地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构a.第三方介入争议的解决机构为第三方介入合同签订地的人民法院。8.第三方介入的其他条款8.1第三方介入的合同，应包含本合同中与本合同执行相关的所有条款；8.2本合同中与本合同执行无关的条款，不影响第三方介入合同的效力；8.3第三方介入的合同，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生实习计划详细要求：包括实习生的实习目标、实习内容、实习时间安排、实习导师及考核标准等。说明：本附件用于指导实习生的实习过程，确保实习生能够按照计划完成实习任务。2.附件二：实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的职责、工作内容、工作要求、工作环境等。说明：本附件用于帮助实习生了解实习岗位的具体情况，以便实习生更好地适应实习工作。3.附件三：实习考核标准详细要求：包括实习考核的内容、标准、方法及时间安排。说明：本附件用于评估实习生的实习表现，确保实习生的实习成果得到有效考核。4.附件四：实习生个人信息表详细要求：包括实习生的基本信息、联系方式、教育背景等。说明：本附件用于记录实习生的个人信息，便于实习单位进行管理和沟通。5.附件五：实习合同详细要求：包括实习生的实习期限、实习待遇、实习内容、违约责任等。说明：本附件为正式的实习合同文本，双方应严格履行合同约定。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、内容、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项，确保第三方在合同执行过程中的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按实习计划完成实习任务；违反实习单位的规章制度；泄露实习单位的商业秘密。责任认定：实习生需承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿实习单位的经济损失、支付违约金等。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资；未提供实习岗位或工作环境不符合要求；泄露实习生的个人信息。责任认定：用人单位需承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付实习工资、赔偿实习生经济损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定提供服务质量；泄露甲方或乙方的商业秘密；违反合同约定的其他行为。责任认定：第三方需承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的经济损失、支付违约金等。4.违约行为示例说明示例一：实习生未按实习计划完成实习任务，导致实习单位项目进度延误，实习生需赔偿实习单位经济损失。示例二：用人单位未按时支付实习工资，实习生可要求用人单位支付工资及违约金。示例三：第三方未按协议约定提供服务质量，导致甲方或乙方利益受损，第三方需赔偿甲方或乙方的经济损失。全文完。2024实习生就业与实习培训协议范本与职业发展2本合同目录一览1.协议签订双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称及性质2.2实习工作内容描述2.3实习工作地点3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间安排4.实习待遇4.1薪酬及支付方式4.2工资及补贴4.3社会保险及公积金5.实习培训安排5.1培训内容5.2培训时间及地点5.3培训方式6.实习考核与评估6.1考核方式6.2评估标准6.3考核结果及处理7.实习期间的权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务7.3用人单位权利与义务8.实习期间的安全与健康管理8.1安全管理8.2健康管理8.3应急处理9.实习合同的解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3合同终止后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任及赔偿11.1违约情形11.2赔偿标准11.3违约责任的承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议签订双方基本信息1.1实习生姓名：______1.2实习生身份证号码：______1.3实习生联系方式：______1.4用人单位名称：______1.5用人单位法定代表人或授权代表人：______1.6用人单位联系方式：______2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：______2.2实习岗位性质：______2.3实习工作内容：2.3.1负责部门：______2.3.2主要职责：______2.3.3工作任务：______3.实习期限及工作时间3.1实习期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2工作时间：3.2.1工作日：______3.2.2工作时间：______3.2.3休息日及节假日安排：______4.实习待遇4.1薪酬及支付方式：4.1.1实习生基本工资：______元/月。4.1.2支付方式：______4.1.3支付时间：______4.2工资及补贴：4.2.1岗位补贴：______元/月。4.2.2交通补贴：______元/月。4.2.3其他补贴：______4.3社会保险及公积金：4.3.1用人单位为实习生缴纳的社会保险及公积金：______5.实习培训安排5.1培训内容：5.1.1行业知识培训：______5.1.2企业文化培训：______5.1.3专业技能培训：______5.2培训时间及地点：5.2.1培训时间：______5.2.2培训地点：______5.3培训方式：5.3.1集中培训：______5.3.2在岗培训：______5.3.3其他培训方式：______6.实习考核与评估6.1考核方式：6.1.1定期考核：______6.1.2随时考核：______6.2评估标准：6.2.1工作表现：______6.2.2学习态度：______6.2.3团队协作：______6.3考核结果及处理：6.3.1考核结果公布：______6.3.2不合格处理：______8.实习期间的安全与健康管理8.1安全管理：8.1.1用人单位负责提供符合国家规定的劳动保护用品。8.1.2实习生应遵守单位的安全操作规程，防止事故发生。8.1.3用人单位应定期进行安全检查，确保工作环境安全。8.2健康管理：8.2.1用人单位应关注实习生健康状况，提供必要的健康咨询。8.2.2实习生应遵守健康管理制度，如实报告健康状况。8.2.3如实习生出现健康问题，用人单位应协助处理并安排休息。8.3应急处理：8.3.1用人单位应制定应急预案，应对突发事件。8.3.2实习生应熟悉应急预案，并在紧急情况下采取必要措施。9.实习合同的解除与终止9.1解除条件：9.1.1实习生提出解除协议，需提前______天书面通知用人单位。9.1.2用人单位因故需解除协议，应提前______天书面通知实习生。9.2解除程序：9.2.1双方协商一致解除协议，签订解除协议书。9.2.2一方违约，另一方有权解除协议，并要求违约方承担相应责任。9.3合同终止后的处理：9.3.1实习合同终止后，双方应结清工资、补贴等费用。9.3.2实习生应将工作交接完毕，用人单位应出具实习证明。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1用人单位的商业秘密、技术秘密等。10.1.2实习过程中获取的任何机密信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自协议签订之日起______年。10.3违约责任：10.3.1违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿用人单位损失。11.违约责任及赔偿11.1违约情形：11.1.1实习生未按协议履行工作职责。11.1.2用人单位未按协议支付实习待遇。11.2赔偿标准：11.2.1实习生违约，应赔偿用人单位经济损失。11.2.2用人单位违约，应支付违约金并赔偿实习生损失。11.3违约责任的承担：11.3.1违约方应在接到违约通知之日起______日内履行赔偿义务。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方协商解决。12.1.2协商不成，提交______仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构：12.2.1仲裁委员会名称：______12.3争议解决程序：12.3.1仲裁程序按仲裁委员会规定执行。13.合同生效及其他13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章。13.1.2协议签订后______日内完成备案。13.2合同生效日期：13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.3其他约定事项：13.3.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1实习生个人信息表14.2实习岗位说明书14.3实习协议书14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其各自的关联公司、分支机构或员工。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1.1甲乙双方共同委托第三方提供实习岗位匹配服务。15.2.1.2双方同意第三方对实习生进行职业培训。15.2.1.3双方同意第三方对实习生进行技能考核或评估。15.3第三方的责权利15.3.1第三方的权利：15.3.1.1按照甲乙双方的要求，提供相应的中介、咨询、培训、评估等服务。15.3.1.2在服务过程中，享有获取必要信息的权利。15.3.2第三方的义务：15.3.2.1按照甲乙双方的要求，提供高质量、专业的服务。15.3.2.2保守甲乙双方的商业秘密和实习生的个人信息。15.3.2.3在服务过程中，遵守国家相关法律法规。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分：15.4.1.1第三方与甲方之间的服务合同，独立于本合同。15.4.1.2第三方对甲方承担服务合同项下的责任。15.4.2第三方与乙方的划分：15.4.2.1第三方与乙方之间的服务合同，独立于本合同。15.4.2.2第三方对乙方承担服务合同项下的责任。15.4.3第三方与实习生的划分：15.4.3.1第三方对实习生