2024版教育机构合同服务标准与教师权益保护协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育机构合同服务标准与教师权益保护协议本合同目录一览1.1合同订立与生效1.2合同主体及定义1.3合同期限与续约2.1教育机构服务标准2.2教师资质要求2.3教学内容与教学方法3.1教师权益保障3.2工资待遇与支付3.3工作时间与休息休假4.1教师培训与发展4.2教师考核与评价4.3教师晋升与职称评定5.1教师福利待遇5.2教师社会保险与福利5.3教师健康与安全保障6.1教师行为规范与责任6.2教师保密与知识产权保护6.3教师违规行为处理7.1教学资料与设备提供7.2教学场地与设施要求7.3教学资源与信息共享8.1合同解除与终止8.2合同解除条件与程序8.3合同终止后的处理9.1争议解决方式9.2诉讼管辖与法律适用9.3争议解决费用承担10.1合同变更与补充10.2合同附件与补充协议10.3合同修订与更新11.1合同履行与监督11.2合同履行过程中的变更11.3合同履行过程中的违约责任12.1合同解除与终止后的权利义务12.2合同解除与终止后的费用结算12.3合同解除与终止后的资料返还13.1合同解除与终止后的保密义务13.2合同解除与终止后的争议解决13.3合同解除与终止后的其他事项14.1合同签署与生效14.2合同备案与登记14.3合同文本与副本第一部分：合同如下：1.1合同订立与生效1.1.1本合同由甲方（教育机构）与乙方（教师）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上订立。1.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同主体及定义1.2.1甲方：指提供教育服务的教育机构。1.2.2乙方：指接受甲方提供的教育服务，担任甲方教师职务的自然人。1.2.3定义：本合同中涉及的定义，除非上下文另有说明，否则均按照本合同附件中的定义执行。1.3合同期限与续约1.3.1本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。1.3.2合同期满前一个月，双方均可向对方提出续约申请，续约期限最长不超过一年。2.1教育机构服务标准2.1.1甲方应按照国家教育部门的规定，提供符合教育教学标准的课程和服务。2.1.2甲方应确保教学设施齐全，教学环境安全、舒适。2.2教师资质要求2.2.1乙方应具备国家规定的教师资格证书和相关专业证书。2.3教学内容与教学方法2.3.1乙方应按照甲方规定的教学大纲和课程安排进行教学。2.3.2乙方应采用科学、合理的教学方法，提高教学效果。3.1教师权益保障3.1.1甲方应保障乙方享有国家规定的工资待遇和社会保险。3.1.2甲方应尊重乙方的人格尊严，保护乙方合法权益。3.2工资待遇与支付3.2.1乙方工资按照国家规定和甲方薪酬制度执行。3.2.2甲方应在每月规定的时间内支付乙方工资。3.3工作时间与休息休假3.3.1乙方工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。3.3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。4.1教师培训与发展4.1.1甲方应定期为乙方提供专业培训和发展机会。4.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身教育教学能力。4.2教师考核与评价4.2.1甲方应建立健全教师考核制度，对乙方进行定期考核。4.2.2考核结果作为乙方晋升、薪酬调整的依据。4.3教师晋升与职称评定4.3.1乙方符合晋升条件时，甲方应按照相关规定给予晋升。4.3.2乙方有权申请参加职称评定，甲方应给予支持。5.1教师福利待遇5.1.1甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方提供福利待遇。5.1.2乙方享有公司提供的各种福利活动。5.2教师社会保险与福利5.2.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。5.2.2甲方应按时足额支付乙方社会保险费用。5.3教师健康与安全保障5.3.1甲方应提供安全的工作环境，保障乙方身体健康。5.3.2乙方应遵守工作纪律，注意个人安全。6.1教师行为规范与责任6.1.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。6.1.2乙方应尊重学生，关爱学生，维护学生权益。6.2教师保密与知识产权保护6.2.1乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露。6.2.2乙方应尊重他人的知识产权，不得侵犯。6.3教师违规行为处理6.3.1乙方如有违反本合同规定的行为，甲方有权予以警告、罚款、解除合同等处理。6.3.2乙方应积极配合甲方处理违规行为。7.1教学资料与设备提供7.1.1甲方应提供乙方所需的教学资料和设备。7.1.2乙方应妥善使用甲方提供的教学资料和设备。7.2教学场地与设施要求7.2.1甲方应提供符合教学要求的场地和设施。7.2.2乙方应合理使用教学场地和设施。7.3教学资源与信息共享7.3.1甲方应建立教学资源共享平台，方便乙方获取教学资源。7.3.2乙方应积极利用教学资源共享平台，提高教学质量。8.1合同解除与终止8.1.1.1乙方因健康原因无法继续履行合同；8.1.1.2甲方因故停止办学或乙方因故无法继续在甲方任教；8.1.1.3双方协商一致，决定解除合同。8.1.2合同终止程序：任何一方要求解除合同时，应提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。8.2合同解除条件与程序8.2.1合同解除条件：8.2.1.1甲方未按时支付乙方工资或未履行合同约定的其他义务；8.2.1.2乙方严重违反合同规定，经警告无效；8.2.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。8.2.2合同解除程序：8.2.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方；8.2.2.2双方应在接到解除通知之日起十五日内就合同解除事宜达成一致。8.3合同终止后的处理8.3.1.1甲方应向乙方支付合同终止前应得的工资；8.3.1.2乙方应按照合同约定，将教学资料和设备归还甲方；8.3.1.3双方应就合同终止后的其他事宜进行协商，达成一致。9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.2诉讼管辖与法律适用9.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决费用承担9.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。10.1合同变更与补充10.1.1合同在履行过程中，如需变更或补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更或补充。10.2合同附件与补充协议10.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。10.3合同修订与更新10.3.1本合同可根据国家法律法规和政策的变化进行修订与更新。11.1合同履行与监督11.1.1双方应按照合同约定履行各自义务。11.2合同履行过程中的变更11.2.1合同履行过程中，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式作出变更。11.3合同履行过程中的违约责任11.3.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。12.1合同解除与终止后的权利义务12.1.1合同解除或终止后，双方的权利义务按照合同约定执行。12.2合同解除与终止后的费用结算12.2.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行费用结算。12.3合同解除与终止后的资料返还12.3.1合同解除或终止后，乙方应将所有属于甲方的资料和设备返还给甲方。13.1合同解除与终止后的保密义务13.1.1合同解除或终止后，双方仍应遵守本合同中关于保密的约定。13.2合同解除与终止后的争议解决13.2.1合同解除或终止后，如双方发生争议，应继续按照本合同中关于争议解决的规定处理。13.3合同解除与终止后的其他事项13.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理其他未尽事宜。14.1合同签署与生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同备案与登记14.2.1本合同需提交相关部门备案和登记。14.3合同文本与副本14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或根据合同约定，介入本合同关系的外部实体或个人，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、技术服务提供者等。15.2第三方介入条件15.2.1.1双方同意；15.2.1.2符合法律法规及合同约定；15.2.1.3有利于合同目的的实现。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.3.2第三方责任限额包括但不限于：15.3.2.1对甲方或乙方的直接经济损失；15.3.2.2对甲方或乙方的声誉损害；15.3.2.3对甲方或乙方的其他合法权益损害。15.4第三方责权利15.4.1第三方的权利：15.4.1.1根据合同约定，享有相应的报酬；15.4.1.2在合同履行过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助；15.4.1.3在合同履行过程中，有权对甲方或乙方的行为进行监督。15.4.2第三方的义务：15.4.2.1按照合同约定履行职责，确保服务质量；15.4.2.2保守甲方或乙方的商业秘密和隐私；15.4.2.3在合同履行过程中，不得损害甲方或乙方的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方介入后，其与甲方、乙方之间的关系应明确划分，具体如下：15.5.1.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的专业机构或个人，应服从甲方的管理，执行甲方的指令，并承担相应的责任。15.5.1.2第三方与乙方的关系：第三方在执行职责过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。15.5.1.3第三方与合同其他相关方的关系：第三方应与其他相关方保持良好沟通，确保合同履行过程中的信息畅通。15.6第三方介入协议15.6.1.1第三方的基本信息；15.6.1.2第三方的职责和权限；15.6.1.3第三方的责任限额；15.6.1.4第三方的报酬及支付方式；15.6.1.5第三方的保密义务；15.6.1.6第三方的违约责任；15.6.1.7第三方介入协议的生效、变更和终止。15.7第三方介入协议的生效15.7.1第三方介入协议自双方签字（或盖章）之日起生效。15.8第三方介入协议的备案15.8.1第三方介入协议需提交相关部门备案。15.9第三方介入协议的变更与解除15.9.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式作出变更。15.9.2第三方介入协议的解除需符合合同约定或法律法规规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教育机构服务标准细则详细列出甲方提供的教育服务内容和标准。2.附件二：教师资质要求清单列出乙方应具备的教师资格证书和相关专业证书。3.附件三：教学大纲与课程安排详细说明教学内容的安排和教学方法。4.附件四：教师培训与发展计划列出甲方为乙方提供的培训和发展计划。5.附件五：教师考核评价标准详细说明教师考核的标准和方法。6.附件六：教师工资待遇明细表列出乙方的工资构成和支付方式。7.附件七：教师福利待遇清单列出乙方享有的福利待遇。8.附件八：教学场地与设施使用说明详细说明教学场地和设施的使用规范。9.附件九：教学资料与设备清单列出甲方提供的教学资料和设备。10.附件十：合同变更与补充协议记录合同变更和补充的内容。11.附件十一：第三方介入协议详细说明第三方介入的条款和条件。12.附件十二：争议解决流程图图解争议解决的过程和步骤。13.附件十三：合同解除与终止协议详细说明合同解除和终止的条件和程序。14.附件十四：合同履行监督记录记录合同履行过程中的监督情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。乙方未按照教学大纲和课程安排进行教学。乙方泄露甲方商业秘密。甲方未提供符合标准的教学设施。2.责任认定标准：甲方未按时支付工资，每逾期一日，应向乙方支付工资总额的1%作为违约金。乙方未按照教学大纲进行教学，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方进行整改，并可扣除相应工资。乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未提供符合标准的教学设施，导致教学无法正常进行，甲方应立即整改，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资总额的1%作为违约金，并有权解除合同。乙方未按照教学大纲进行教学，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方进行整改，并可扣除当月工资的20%作为违约金。乙方泄露甲方商业秘密，甲方遭受损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元，并承担相应的法律责任。甲方未提供符合标准的教学设施，导致教学无法正常进行，乙方有权要求甲方赔偿因此遭受的损失，如交通费、住宿费等。全文完。2024版教育机构合同服务标准与教师权益保护协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方2.2乙方3.教育机构合同服务标准3.1服务内容3.2服务质量3.3服务期限4.教师权益保护4.1权益内容4.2权益保障4.3权益争议解决5.教师培训与发展5.1培训内容5.2培训方式5.3培训考核6.教师待遇与福利6.1薪酬标准6.2福利待遇6.3薪酬调整7.教师工作职责7.1工作内容7.2工作要求7.3工作考核8.教师工作环境与设施8.1工作场所8.2设施设备8.3工作环境维护9.教师请假与休假9.1请假规定9.2休假规定9.3请假手续10.教师考核与评价10.1考核方式10.2评价标准10.3考核结果运用11.教师离职与续约11.1离职手续11.2续约条件11.3离职补偿12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.合同解除与终止13.1解除条件13.2解除程序13.3合同终止14.其他约定14.1争议解决14.2法律适用14.3合同生效与修改第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中“教育机构”指提供教育服务的机构。1.1.2本合同中“教师”指受聘于教育机构从事教育教学工作的个人。1.1.3本合同中“服务内容”指教育机构根据合同约定向教师提供的教育教学服务。1.1.4本合同中“服务质量”指教育机构提供的教育教学服务的质量标准。1.1.5本合同中“服务期限”指教师与教育机构签订合同的有效期限。2.合同双方2.1甲方2.1.1甲方名称：___________2.1.2甲方地址：___________2.1.3甲方法定代表人：___________2.2乙方2.2.1乙方姓名：___________2.2.2乙方身份证号码：___________2.2.3乙方联系方式：___________3.教育机构合同服务标准3.1服务内容3.1.1乙方应按照甲方提供的教学计划和课程安排，完成教育教学任务。3.1.2乙方应积极参与教育教学改革，提高教育教学质量。3.1.3乙方应遵守学校规章制度，维护学校正常的教育教学秩序。3.2服务质量3.2.1乙方应保证所教授课程的教学质量，达到国家规定的教学标准。3.2.2乙方应定期参加教学研讨活动，提高教学水平。3.2.3乙方应定期接受教学质量评估，对评估结果提出改进措施。3.3服务期限3.3.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3.2合同期满，如双方同意，可续签合同。4.教师权益保护4.1权益内容4.1.1乙方享有国家规定的工资待遇。4.1.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休假待遇。4.1.3乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。4.2权益保障4.2.1甲方应按时足额支付乙方工资和各项社会保险。4.2.2甲方应保障乙方的工作条件和教学设施。4.2.3甲方应尊重乙方的人格尊严，保护乙方合法权益。4.3权益争议解决4.3.1乙方对甲方侵犯其合法权益的行为，有权向甲方提出申诉。4.3.2甲方应在接到乙方申诉后，及时进行调查和处理。4.3.3乙方对甲方的处理结果不服，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.教师培训与发展5.1培训内容5.1.1甲方为乙方提供岗前培训，使其熟悉教育教学工作。5.1.2甲方定期组织教育教学研讨活动，提高乙方教育教学能力。5.1.3甲方鼓励乙方参加各类教育教学培训，提升自身素质。5.2培训方式5.2.1甲方通过集中培训、网络培训、专家讲座等形式，为乙方提供培训。5.2.2甲方根据乙方需求，制定个性化培训计划。5.2.3甲方为乙方提供培训所需的学习资料和设备。5.3培训考核5.3.1甲方对乙方参加培训的效果进行考核，考核结果作为乙方晋升、评优的依据。5.3.2乙方应积极参加培训，认真完成培训任务。6.教师待遇与福利6.1薪酬标准6.1.1乙方工资按国家规定和甲方薪酬制度执行。6.1.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.1.3甲方根据乙方工作表现和绩效考核结果，调整乙方工资。6.2福利待遇6.2.1乙方享有国家规定的住房公积金、医疗保险、养老保险等福利待遇。6.2.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假等福利。6.2.3甲方根据实际情况，为乙方提供节日慰问、生日祝福等福利。6.3薪酬调整6.3.1甲方根据国家政策、市场行情和学校发展情况，定期调整乙方工资。6.3.2甲方在调整工资时，应充分考虑乙方的工作表现和绩效考核结果。8.教师工作环境与设施8.1工作场所8.1.1乙方应在甲方指定的工作场所内进行教育教学活动。8.1.2甲方应确保工作场所安全、卫生，符合国家相关标准和规定。8.1.3甲方应定期检查和维护工作场所的设施设备，保障乙方工作环境。8.2设施设备8.2.1甲方应提供必要的教育教学设施设备，包括但不限于教室、实验室、图书馆等。8.2.2甲方应确保设施设备的完好和有效使用，并及时更新换代。8.2.3乙方应合理使用设施设备，不得故意损坏或浪费。8.3工作环境维护8.3.1乙方应保持工作场所的整洁和秩序。8.3.2乙方应遵守工作场所的安全规定，防止安全事故的发生。8.3.3甲方应定期对工作环境进行清洁和消毒，确保师生健康。9.教师请假与休假9.1请假规定9.1.1乙方因病、事等原因需要请假，应提前向甲方提出书面申请。9.1.2甲方应根据实际情况，批准或拒绝乙方的请假申请。9.1.3请假期间，乙方应保持通讯畅通，确保甲方能够随时联系到乙方。9.2休假规定9.2.1乙方享有国家规定的法定节假日和年休假。9.2.2乙方应合理安排休假时间，避免影响教育教学工作。9.2.3乙方在休假期间，应遵守国家法律法规，不得从事与教育教学无关的活动。9.3请假手续9.3.1乙方请假需填写《请假申请表》，并附上相关证明材料。9.3.2甲方应在收到乙方的请假申请后，及时给予回复。9.3.3请假手续办理完毕后，乙方应及时返回工作岗位。10.教师考核与评价10.1考核方式10.1.1甲方对乙方进行定期考核，包括教学质量、工作态度、工作能力等方面。10.1.2甲方应建立科学的考核评价体系，确保考核的公平、公正。10.1.3乙方应积极配合考核工作，如实反映自己的工作情况。10.2评价标准10.2.1评价标准应包括国家教育部门规定的教育教学质量标准，以及甲方制定的具体考核标准。10.2.2评价标准应具有可操作性，便于实际操作和执行。10.2.3评价标准应定期进行评估和修订，以适应教育教学改革的需要。10.3考核结果运用10.3.1甲方应根据考核结果，对乙方的工资、职务、晋升等方面进行相应的调整。10.3.2乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起10个工作日内向甲方提出申诉。10.3.3甲方应在收到乙方的申诉后，及时进行调查和处理。11.教师离职与续约11.1离职手续11.1.1乙方提出离职申请，应提前30日以书面形式通知甲方。11.1.2甲方应在收到乙方离职通知后，办理相关离职手续。11.1.3离职手续包括但不限于工作交接、档案转移、工资结算等。11.2续约条件11.2.1双方同意续签合同，应在合同到期前30日提出书面申请。11.2.2续约条件包括但不限于合同期限、服务内容、薪酬待遇等。11.2.3续约申请经双方协商一致后，由甲方发出续约通知。11.3离职补偿11.3.1乙方离职前，甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，给予乙方相应的离职补偿。11.3.2离职补偿的具体数额和支付方式，按照国家有关规定和甲方薪酬制度执行。12.违约责任12.1违约情形12.1.1乙方未履行合同约定的教育教学职责。12.1.2乙方违反学校规章制度，造成不良影响。12.1.3乙方泄露甲方商业秘密或学生隐私。12.2违约责任承担12.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。12.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿12.3.1乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.3.2赔偿数额根据实际情况和双方协商确定。13.合同解除与终止13.1解除条件13.1.1合同到期，双方未续签合同。13.1.2双方协商一致解除合同。13.1.3乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。13.2解除程序13.2.1解除合同应提前30日以书面形式通知对方。13.2.2解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、档案转移等。13.3合同终止13.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定和法律规定，处理未了事宜。14.其他约定14.1争议解决14.1.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。14.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同生效与修改14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3.2本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，甲方或乙方可邀请第三方参与。15.2.2第三方介入的目的包括但不限于合同履行监督、服务质量评估、纠纷调解等。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方需提前向对方书面通知第三方介入的事宜，包括第三方的基本信息、介入目的和介入时间。15.3.2双方应就第三方介入的事项达成一致意见，并签订相关协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对自身的言行负责。16.1.2第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额由双方在签订相关协议时约定，并在本合同中予以明确。16.2.2第三方责任限额包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、精神损害赔偿等。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议约定。17.1.2第三方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议约定。17.2.2第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和知识产权。17.3第三方与其他各方的责任划分17.3.1第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应向受损方承担赔偿责任。17.3.2甲方或乙方在第三方介入过程中，如因自身原因造成损失，应自行承担责任。18.第三方介入的额外条款及说明18.1第三方介入的费用18.1.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方在签订相关协议时约定。18.1.2第三方介入的费用包括但不限于咨询费、评估费、调解费等。18.2第三方介入的保密义务18.2.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密、技术秘密或个人隐私。18.2.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。18.3第三方介入的独立性18.3.1第三方在介入过程中，应保持独立性，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方在介入过程中，如发现甲方或乙方存在违法行为，应立即向有关部门报告。19.第三方介入的合同终止19.1第三方介入的合同终止条件19.1.1第三方介入的合同到期。19.1.2双方协商一致解除第三方介入的合同。19.1.3第三方介入的合同因不可抗力等原因无法履行。19.2第三方介入的合同终止程序19.2.1第三方介入的合同终止，双方应提前通知对方。19.2.2第三方介入的合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、费用结算等。19.3第三方介入的合同终止后的责任19.3.2第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《教育机构合同服务标准》详细要求和说明：该附件应详细列出教育机构提供的教育教学服务的具体内容、质量标准和服务期限。2.《教师权益保护协议》详细要求和说明：该附件应明确教师的权益内容，包括工资待遇、福利待遇、休假规定等，以及权益保障措施和争议解决机制。3.《教师培训与发展计划》详细要求和说明：该附件应详细列出教师培训的内容、方式、考核标准和预期效果。4.《教师待遇与福利明细》详细要求和说明：该附件应详细列出教师的薪酬标准、福利待遇、社会保险等具体内容。5.《教师工作职责说明书》详细要求和说明：该附件应明确教师的工作内容、工作要求和工作考核标准。6.《教师工作环境与设施清单》详细要求和说明：该附件应详细列出工作场所的设施设备清单，包括教室、实验室、图书馆等，以及维护保养要求。7.《教师请假与休假规定》详细要求和说明：该附件应详细规定教师的请假程序、休假类型和假期安排。8.《教师考核与评价标准》详细要求和说明：该附件应详细列出教师的考核方式、评价标准和考核结果的运用。9.《离职与续约手续指南》详细要求和说明：该附件应详细规定教师离职和续约的程序、条件和相关手续。10.《违约责任认定细则》详细要求和说明：该附件应详细列出各种违约行为及其责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按时完成教育教学任务。教师违反学校规章制度，造成不良影响。教师泄露学生隐私或甲方商业秘密。甲方未按时支付教师工资或福利待遇。甲方未提供符合合同约定的工作环境和设施。第三方在介入过程中泄露保密信息。2.责任认定标准：教师未按时完成教育教学任务，每次扣除一定比例的工资。教师违反学校规章制度，根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。教师泄露学生隐私或甲方商业秘密，赔偿损失并承担法律责任。甲方未按时支付教师工资或福利待遇，支付滞纳金并赔偿损失。甲方未提供符合合同约定的工作环境和设施，赔偿损失并改善条件。第三方在介入过程中泄露保密信息，承担相应法律责任。示例说明：教师因个人原因未按时完成教学任务，经甲方核实，扣除该月工资的10%作为违约金。教师违反学校规定，在教学过程中对学生进行不当言语，给予警告处分，并要求参加师德教育培训班。第三方在评估过程中泄露学绩，导致学生隐私泄露，第三方需承担法律责任，并向学生及其家长赔偿损失。全文完。2024版教育机构合同服务标准与教师权益保护协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同目的1.2教育机构定义1.3教师定义1.4服务标准定义1.5权益保护定义2.服务内容2.1教学活动2.2学生管理2.3课程设置2.4教学资源2.5教学评估3.教师资格与资质3.1教师资质要求3.2教师资格认定3.3教师培训与发展4.教师权益4.1工资待遇4.2工作时间4.3休假制度4.4社会保险4.5劳动合同5.教育机构责任5.1提供教学资源5.2保障教学环境5.3维护教师权益5.4提供培训机会5.5实施教学评估6.教师责任6.1保质保量完成教学任务6.2遵守教育机构规章制度6.3维护学生权益6.4参与教学评估7.合同期限与续签7.1合同期限7.2续签条件7.3续签程序8.违约责任8.1教师违约责任8.2教育机构违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更通知11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止通知13.合同生效与效力13.1合同生效条件13.2合同效力13.3合同备案14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同目的本合同旨在明确教育机构与教师之间的权利义务关系，保障教师权益，提高教育质量，促进教育机构的健康发展。1.2教育机构定义教育机构系指依法设立，从事教育教学活动的机构，包括但不限于各类学校、培训机构等。1.3教师定义教师系指在教育机构从事教育教学活动的具有相应教师资格的人员。1.4服务标准定义服务标准系指教育机构为教师提供的教学资源、教学环境、培训机会等方面的标准。1.5权益保护定义权益保护系指教育机构对教师在工资待遇、工作时间、休假制度、社会保险等方面的保障。2.服务内容2.1教学活动教育机构应按照国家教育法律法规和教学大纲，为教师提供教学活动所需的教材、教学资源等。2.2学生管理教师应遵守教育机构的学生管理制度，负责学生的日常管理和教育教学工作。2.3课程设置教育机构应根据市场需求和教学大纲，设置合理的课程体系，并保障教师的教学需求。2.4教学资源教育机构应提供必要的教学资源，包括但不限于教学设备、图书资料等。2.5教学评估教育机构应定期对教师的教学质量进行评估，并将评估结果作为教师培训和晋升的依据。3.教师资格与资质3.1教师资质要求教师应具备国家规定的教师资格证书，并符合教育机构的专业要求。3.2教师资格认定教育机构应负责对教师的资格进行认定，并报相关部门备案。3.3教师培训与发展教育机构应定期组织教师参加培训，提高教师的教学水平和综合素质。4.教师权益4.1工资待遇教师工资应根据国家规定和当地实际情况，结合教师的工作量、教学成果等因素确定。4.2工作时间教师工作时间应遵循国家规定，合理安排教学、备课、辅导等工作。4.3休假制度教师享有国家规定的法定节假日、年休假等休假待遇。4.4社会保险教育机构应依法为教师缴纳社会保险，保障教师的合法权益。4.5劳动合同教育机构与教师应签订书面劳动合同，明确双方的权利义务。5.教育机构责任5.1提供教学资源教育机构应确保教师获得充足的教学资源，支持教师开展教学工作。5.2保障教学环境教育机构应提供安全、舒适的教学环境，保障教师和学生的身心健康。5.3维护教师权益教育机构应维护教师的合法权益，保障教师的工作条件和待遇。5.4提供培训机会教育机构应定期为教师提供培训机会，提高教师的教学能力和专业素养。5.5实施教学评估教育机构应建立科学的教学评估体系，对教师的教学工作进行客观、公正的评估。6.教师责任6.1保质保量完成教学任务教师应按照教学大纲和课程要求，保质保量地完成教学任务。6.2遵守教育机构规章制度教师应遵守教育机构的规章制度，维护教育机构的形象和声誉。6.3维护学生权益教师应关心爱护学生，尊重学生的人格，维护学生的合法权益。6.4参与教学评估教师应积极参与教学评估，不断提高自己的教育教学水平。8.违约责任8.1教师违约责任8.2教育机构违约责任若教育机构未按照合同约定提供教学资源、教学环境或违反教师权益保护条款，教师有权要求教育机构进行整改，并承担相应的违约责任。8.3违约赔偿违约方应按照合同约定向守约方支付违约金，违约金数额根据违约情节和损失程度确定。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向教育行政部门申请调解或仲裁。9.2争议解决程序争议解决程序应遵循公平、公正、公开的原则，确保双方合法权益得到保障。9.3争议解决机构争议解决机构应为教育行政部门或具有资质的仲裁机构。10.合同变更10.1变更条件合同变更需经双方协商一致，并书面确认。10.2变更程序10.3变更通知任何一方提出合同变更请求时，应在变更前通知对方，并给予对方合理的协商期限。11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知解除通知应明确解除合同的原因、时间及双方的权利义务。12.合同终止12.1终止条件合同终止条件包括：合同期满、双方协商一致解除、法律规定的其他情形。12.2终止程序12.3终止通知终止通知应明确合同终止的原因、时间及双方的权利义务。13.合同生效与效力13.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同效力合同对双方具有法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除。13.3合同备案合同签订后，双方应向相关部门备案。14.其他14.1合同附件合同附件包括但不限于教师简历、教学大纲、课程设置等。14.2合同解释本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同内容，提供专业服务或进行中介、咨询、评估等活动的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于：中介服务、咨询服务、评估服务、技术支持、财务管理等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方在合同中约定需要第三方介入的情形和具体要求。15.3.2甲乙双方共同选择合适的第三方，并与其签订服务协议。15.3.3第三方介入前，甲乙