2024养老院护理员健康管理与紧急响应合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024养老院护理员健康管理与紧急响应合同本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1养老院名称及地址2.2护理员姓名及联系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容4.1护理员职责4.2工作时间4.3工作地点5.健康管理5.1健康状况要求5.2定期体检5.3健康档案管理6.紧急响应6.1紧急情况定义6.2紧急响应程序6.3护理员培训7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3工资支付方式8.工作时间与休息8.1工作时间安排8.2休息时间安排9.培训与发展9.1培训内容9.2培训时间9.3培训考核10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同修改与补充第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1养老院：指为老年人提供居住、生活照料、医疗保健、文化娱乐等服务的机构。1.1.2护理员：指在养老院从事老年人日常生活照料、健康管理、紧急响应等工作的专业人员。1.1.3健康管理：指对护理员的健康状况进行定期检查、评估和指导，确保其能够胜任工作。1.1.4紧急响应：指在老年人遇到突发疾病或其他紧急情况时，护理员采取的紧急救助措施。1.2解释1.2.1本合同中对相关术语的解释如有歧义，以双方协商一致的解释为准。2.双方基本信息2.1养老院名称及地址：X养老院，地址：X市X区X路X号。2.2护理员姓名及联系方式：，联系电话：138。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日。3.2合同终止日期：2024年12月31日。4.工作内容4.1护理员职责4.1.1负责老年人日常生活照料，包括饮食、起居、洗浴等。4.1.2负责老年人健康管理，包括监测生命体征、记录健康状况等。4.1.3负责紧急响应，包括对突发疾病或其他紧急情况的应急处置。4.2工作时间4.2.1工作时间：每日8小时，每周工作5天，休息日根据养老院安排。4.2.2工作地点：X养老院。5.健康管理5.1健康状况要求5.1.2护理员需通过体检，无传染性疾病，符合岗位要求。5.2定期体检5.2.1养老院每年组织护理员进行一次全面体检。5.2.2体检费用由养老院承担。5.3健康档案管理5.3.1养老院为每位护理员建立健康档案。5.3.2护理员需配合养老院对健康档案进行更新和管理。6.紧急响应6.1紧急情况定义6.1.1紧急情况指老年人突发疾病或其他可能导致生命危险的情况。6.2紧急响应程序6.2.1护理员发现紧急情况时，应立即采取必要的救助措施。6.2.2护理员需迅速联系养老院医护人员或拨打急救电话。6.3护理员培训6.3.1养老院定期对护理员进行紧急响应培训。6.3.2护理员需参加培训并取得合格证书。8.工资待遇8.1基本工资8.1.1护理员的基本工资为每月人民币元。8.1.2基本工资按月支付，具体支付日期为每月的日。8.2奖金及补贴8.2.1养老院根据护理员的工作表现和业绩，提供季度奖金。8.2.2护理员在寒冷、高温等特殊天气条件下工作，可获得相应的补贴。8.3工资支付方式8.3.1工资以现金或银行转账方式支付给护理员。9.工作时间与休息9.1工作时间安排9.1.1工作时间为每日8小时，分为两个班次，分别为早班和晚班。9.1.2护理员每周至少有一次休息日，具体休息日由养老院安排。9.2休息时间安排9.2.1休息时间不得少于每日8小时。9.2.2护理员在休息时间内不得被要求从事与工作相关的事务。10.培训与发展10.1培训内容10.1.1培训内容包括养老护理技能、急救知识、心理健康教育等。10.1.2培训由养老院指定的专业人员进行。10.2培训时间10.2.1培训时间每年不少于天。10.2.2培训时间根据养老院工作安排进行。10.3培训考核10.3.1培训结束后，护理员需通过考核。10.3.2考核不合格的护理员需重新参加培训。11.保密条款11.1保密内容11.1.1护理员在履行职责过程中获得的老年人隐私信息。11.1.2养老院的经营策略、财务状况等商业秘密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。11.2.2在保密期限届满后，护理员仍需遵守保密义务。11.3违约责任11.3.1护理员违反保密义务，需承担相应的法律责任。11.3.2养老院有权要求赔偿因其违约行为造成的损失。12.违约责任12.1违约情形12.1.1护理员未按照合同规定履行职责。12.1.2养老院未按照合同规定支付工资或提供培训。12.2违约责任承担12.2.1双方违约时，应根据违约程度承担相应的责任。12.2.2养老院有权解除合同，并要求护理员赔偿损失。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应通过友好协商解决争议。13.1.2若协商不成，可提交X仲裁委员会仲裁。13.2争议解决程序13.2.1提交仲裁申请时，应附具相关证据。13.2.2仲裁委员会应在收到申请后日内作出裁决。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于护理员健康档案、培训记录等。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同修改与补充14.3.1本合同的修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3.2未经双方书面同意的修改或补充，对本合同不具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义15.1.1第三方：指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的个人或法人。15.1.2第三方介入：指在合同履行过程中，由第三方提供的服务或协助，包括但不限于健康管理咨询、紧急响应培训、人力资源中介等。15.2范围15.2.1.1健康管理咨询：提供专业的健康管理建议和指导。15.2.1.2紧急响应培训：对护理员进行紧急情况下的救援培训。15.2.1.3人力资源中介：协助招聘、选拔和培训护理员。15.2.1.4专业设备或服务采购：提供养老院所需的专业设备或服务。16.第三方介入的同意16.1甲乙双方在合同中明确是否允许第三方介入，以及介入的具体方式和条件。16.2允许第三方介入的，甲乙双方应共同协商确定第三方的资质、服务内容和费用。17.第三方责任17.1第三方的责任应限于其提供的服务范围，且责任限额由甲乙双方与第三方在合同中明确约定。17.2.1第三方提供服务的性质和风险程度。17.2.2第三方服务的市场价值。17.2.3养老院的预期利益。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方对养老院和护理员的责任：18.1.1第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。18.1.2第三方对因自身原因造成的服务瑕疵或损害，应承担相应的责任。18.2养老院对第三方的责任：18.2.1养老院应向第三方支付约定的服务费用。18.2.2养老院应提供必要的配合和支持，确保第三方能够顺利履行其职责。19.第三方介入的合同条款19.1第三方介入的合同条款应包括：19.1.1第三方的名称、地址和联系方式。19.1.2第三方提供服务的具体内容、方式和时间。19.1.3第三方服务的费用和支付方式。19.1.4第三方的责任和责任限额。19.1.5第三方介入合同的生效、变更和解除条件。20.第三方介入的合同签订20.1第三方介入的合同应由甲乙双方与第三方共同签订。20.2合同签订后，甲乙双方应及时将合同副本分别提交给第三方。21.第三方介入的合同管理21.1甲乙双方应指定专人负责第三方介入合同的管理工作。21.2管理人员应定期检查第三方介入合同的履行情况，确保第三方按照合同约定提供服务。22.第三方介入的合同终止22.1.1第三方完成合同约定的服务内容。22.1.2双方协商一致解除合同。22.1.3第三方严重违约，甲乙双方有权解除合同。23.第三方介入的合同争议解决23.1第三方介入的合同争议解决方式同本合同争议解决条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.健康管理档案详细要求：包含护理员的个人基本信息、健康状况、体检报告、用药记录等。说明：用于记录和管理护理员的健康状况，确保其能够胜任工作。2.培训记录详细要求：记录护理员参加的培训内容、时间、考核结果等。说明：用于评估护理员的专业能力和培训效果。3.紧急响应预案详细要求：制定详细的紧急响应流程和措施，包括紧急联系名单、救援设备清单等。说明：用于指导护理员在紧急情况下的救援行动。4.工资支付凭证详细要求：记录工资支付的时间、金额、支付方式等。说明：用于证明工资支付的真实性和合法性。5.保密协议详细要求：明确双方保密的内容、期限和违约责任。说明：用于保护双方的商业秘密和隐私。6.第三方介入合同详细要求：明确第三方的服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入的行为。7.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：用于记录合同变更的历史和有效性。8.合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、双方签字等。说明：用于明确合同解除的法律后果。说明二：违约行为及责任认定：1.护理员违约行为及责任认定违约行为：未按照规定时间上班或下班。责任认定：护理员需向养老院支付违约金，金额为当月工资的%。示例：护理员未经批准擅自提前下班，需支付当月工资的10%作为违约金。2.养老院违约行为及责任认定违约行为：未按照合同规定支付工资。责任认定：养老院需向护理员支付违约金，金额为应支付工资的%。示例：养老院未在规定时间内支付工资，需支付护理员应支付工资的5%作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同规定提供服务。责任认定：第三方需向养老院支付违约金，金额为合同总金额的%。示例：第三方未按照约定提供紧急响应培训，需支付合同总金额的10%作为违约金。4.双方协商违约行为及责任认定违约行为：未按照双方协商一致的内容履行合同。责任认定：违约方需向守约方支付违约金，金额由双方协商确定。示例：双方协商变更工作地点，违约方未按时搬迁，需支付守约方约定的违约金。全文完。2024养老院护理员健康管理与紧急响应合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护理员姓名1.2护理员身份证号码1.3养老院名称1.4养老院地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1护理员工作职责3.2护理员工作范围4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日安排5.健康管理5.1健康状况评估5.2定期体检5.3疾病预防与治疗6.紧急响应6.1紧急情况定义6.2紧急情况处理流程6.3应急物资与设备7.报酬与福利7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险与公积金7.4其他福利待遇8.工作条件与安全8.1工作环境要求8.2安全生产责任8.3健康防护措施9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3解除合同后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护理员姓名：1.2护理员身份证号码：110101199003071.3养老院名称：阳光养老院1.4养老院地址：北京市朝阳区阳光路123号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容3.1护理员工作职责：3.1.1负责对养老院内的老人进行日常护理和照料3.1.2定期观察老人的健康状况，并及时向相关负责人报告3.1.3参与制定和实施老人的护理计划3.1.4协助医生对老人进行必要的治疗和康复3.2护理员工作范围：3.2.1养老院内的居住区域3.2.2医疗室、康复室等辅助设施4.工作时间与休息4.1工作时间安排：4.1.1工作时间：每天8小时，每周40小时4.1.2工作班次：根据养老院需求安排4.2休息日安排：4.2.1每周安排一天休息日4.2.2国家法定节假日安排休息5.健康管理5.1健康状况评估：5.1.1护理员需定期对老人进行健康状况评估5.1.2评估内容包括但不限于：生理指标、心理状态、生活习惯等5.2定期体检：5.2.1养老院负责安排护理员每年进行一次全面体检5.2.2体检结果异常时，护理员需及时向相关负责人报告5.3疾病预防与治疗：5.3.1护理员需掌握常见疾病的预防和治疗方法5.3.2发现老人有疾病症状时，应及时采取相应措施6.紧急响应6.1紧急情况定义：6.1.1指老人突发疾病、意外伤害或其他紧急情况6.2紧急情况处理流程：6.2.1护理员应立即启动紧急预案6.2.2及时通知养老院负责人和医生6.2.3配合医生对老人进行救治6.3应急物资与设备：6.3.1养老院应配备必要的应急物资和设备6.3.2护理员应熟悉应急物资和设备的使用方法8.健康管理（续）5.3疾病预防与治疗（续）：5.3.4护理员应定期接受传染病防控和急救知识的培训9.紧急响应（续）6.3应急物资与设备（续）：6.3.2应急物资包括但不限于：急救箱、氧气瓶、轮椅、担架等6.3.3应急设备包括但不限于：消防器材、报警系统、通讯设备等10.报酬与福利7.1基本工资：7.1.1护理员的基本工资为每月人民币8000元7.1.2基本工资按月支付11.工作条件与安全8.1工作环境要求：8.1.1养老院应提供安全、卫生、舒适的工作环境8.1.2工作场所应符合国家相关安全标准12.保密条款9.1保密内容：9.1.1护理员不得泄露养老院内部管理信息、老人个人信息及商业秘密9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年9.3违约责任：9.3.1护理员泄露保密信息，应承担相应的法律责任13.合同变更与解除10.1合同变更条件：10.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更10.2合同解除条件：10.2.1护理员严重违反合同约定，养老院有权解除合同10.2.2养老院因经营需要，可提前一个月通知护理员解除合同10.3解除合同后的处理：10.3.1解除合同后，养老院应支付护理员相应的工资和福利待遇14.违约责任11.违约情形：11.1护理员未履行合同约定的工作职责11.2养老院未履行合同约定的提供工作条件11.2.1违约责任承担：11.2.1.1护理员违约，应向养老院支付违约金11.2.1.2养老院违约，应向护理员支付违约金15.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼16.合同生效与终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章后，合同即生效13.2合同终止条件：13.2.1合同期满13.2.2合同解除14.其他约定事项15.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力15.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正16.第三方介入16.1第三方定义16.1.1本合同中所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、监理机构、咨询机构、保险公司等。16.2第三方介入的情形16.2.1.1合同履行过程中需要专业评估或鉴定16.2.1.2双方对合同条款理解有分歧，需要第三方调解16.2.1.3发生争议，需要第三方仲裁或诉讼16.3第三方选择与指定16.3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，必要时可共同委托第三方机构推荐。16.3.2第三方一旦被指定，甲乙双方应予以尊重并积极配合其工作。16.4第三方责任16.4.1第三方在介入合同履行过程中，应遵循诚实信用原则，独立、公正地履行职责。16.4.2第三方的责任限于其专业领域和介入范围，对超出其专业领域和介入范围的责任不承担责任。16.5第三方责任限额16.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以第三方自身规定的责任限额为准。16.5.2第三方的责任限额不得低于合同总金额的5%，且不得低于人民币10万元。16.6第三方费用16.6.1第三方的费用由甲乙双方承担，具体费用由双方协商确定。16.6.2第三方费用包括但不限于服务费、鉴定费、仲裁费、诉讼费等。16.7第三方介入程序16.7.1第三方介入程序如下：16.7.1.1甲乙双方书面通知第三方介入事项16.7.1.2第三方在接到通知后，应在3个工作日内回复是否接受介入16.7.1.3第三方接受介入后，甲乙双方应提供必要的信息和资料16.7.1.4第三方在介入过程中，甲乙双方应积极配合16.8第三方介入结果16.8.2甲乙双方对第三方介入结果有异议，可另行协商或通过法律途径解决。16.9第三方介入终止16.9.1第三方介入终止情形包括：16.9.1.1第三方完成介入任务16.9.1.2双方协商一致终止介入16.9.1.3法律法规规定或第三方自身原因导致介入终止16.10第三方与其他各方的划分说明16.10.1第三方在介入过程中，其职责仅限于合同约定的范围内，对合同以外的责任不承担责任。16.10.2第三方与其他各方的关系如下：16.10.2.1第三方与甲乙双方为服务与被服务关系16.10.2.2第三方与养老院、护理员为独立第三方关系16.10.2.3第三方在介入过程中，应保持独立性，不得偏袒任何一方16.11本条款的补充与解释16.11.1本条款未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。16.11.2本条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护理员健康档案详细要求：包含护理员的个人基本信息、健康状况、体检报告、疾病史等。说明：用于记录护理员的健康状况，以便于跟踪和管理。2.附件二：护理员工作日志详细要求：记录护理员每日工作内容、老人健康状况、突发事件处理情况等。说明：用于监督护理员的工作执行情况，确保服务质量。3.附件三：养老院管理制度详细要求：包括养老院的安全、卫生、服务、财务等方面的管理制度。说明：用于规范养老院的管理工作，保障老人和护理员的安全。4.附件四：紧急预案详细要求：包括紧急情况的处理流程、应急物资清单、通讯联络方式等。说明：用于指导护理员在紧急情况下迅速采取有效措施。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、程序、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入行为，保障各方权益。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：用于记录合同变更情况，确保合同的有效性。7.附件七：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、双方签字等。说明：用于记录合同解除情况，明确双方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.护理员违约行为及责任认定：违约行为：未履行合同约定的护理职责，导致老人受到伤害。责任认定：护理员应承担相应的医疗费用、赔偿金等。示例：护理员未及时发现老人病情变化，导致老人病情恶化，需承担相应的赔偿责任。2.养老院违约行为及责任认定：违约行为：未提供安全、卫生、舒适的工作环境，导致护理员或老人受到伤害。责任认定：养老院应承担相应的医疗费用、赔偿金等。示例：养老院未及时维修损坏的设施，导致护理员在工作中受伤，养老院需承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方在介入过程中未履行职责，导致甲乙双方权益受损。责任认定：第三方应承担相应的违约金、赔偿金等。示例：第三方在评估过程中出现重大失误，导致评估结果不准确，需承担相应的违约责任。4.合同变更违约行为及责任认定：违约行为：未经双方协商一致，单方面变更合同内容。责任认定：违约方应承担相应的违约金、赔偿金等。示例：养老院未与护理员协商，单方面调整工作班次，护理员可要求养老院承担违约责任。5.合同解除违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定履行解除合同程序。责任认定：违约方应承担相应的违约金、赔偿金等。示例：养老院未提前一个月通知护理员解除合同，护理员可要求养老院承担违约责任。全文完。2024养老院护理员健康管理与紧急响应合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护理员基本信息1.2养老院基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.护理员职责3.1基本护理职责3.2紧急情况处理3.3护理员培训与考核4.养老院管理要求4.1护理员工作环境4.2护理员工作时间4.3护理员休息时间5.护理员健康管理5.1健康检查与体检5.2疾病预防与控制5.3健康档案管理6.紧急响应流程6.1紧急情况识别6.2紧急情况报告6.3紧急情况处理措施7.护理员待遇与福利7.1工资待遇7.2社会保险与公积金7.3假期与休假8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.违约责任9.1护理员违约责任9.2养老院违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同份数12.3合同附件13.合同签署13.1护理员签字13.2养老院签字14.合同附件清单14.1附件一：护理员健康检查报告14.2附件二：紧急响应流程图14.3附件三：合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护理员基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.2养老院基本信息1.2.1名称1.2.2地址1.2.3法定代表人1.2.4联系电话2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.护理员职责3.1基本护理职责3.1.1对养老院内的老人进行日常生活照料3.1.2监督老人服药3.1.3协助老人进行康复训练3.2紧急情况处理3.2.1及时发现并报告老人突发疾病或意外伤害3.2.2按照养老院紧急响应流程进行处置3.3护理员培训与考核3.3.1养老院负责对护理员进行岗前培训3.3.2护理员应参加年度考核，考核不合格者需接受再培训4.养老院管理要求4.1护理员工作环境4.1.1养老院应提供安全、卫生、舒适的工作环境4.1.2护理员工作区域应保持整洁、有序4.2护理员工作时间4.2.1护理员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时4.2.2养老院根据老人需求合理安排护理员工作班次4.3护理员休息时间4.3.1护理员享有国家法定节假日休息4.3.2养老院应保障护理员每周至少1天的休息日5.护理员健康管理5.1健康检查与体检5.1.1养老院每年组织护理员进行一次健康检查5.1.2护理员应如实提供个人健康状况5.2疾病预防与控制5.2.1养老院应采取有效措施预防传染病等疾病的发生与传播5.2.2护理员应遵守卫生规范，保持个人及工作环境清洁5.3健康档案管理5.3.1养老院负责建立护理员健康档案，并妥善保管5.3.2护理员健康档案包括体检报告、疾病史、疫苗接种记录等6.紧急响应流程6.1紧急情况识别6.1.1护理员应具备基本的紧急情况识别能力6.1.2紧急情况包括老人突发疾病、意外伤害等6.2紧急情况报告6.2.1护理员发现紧急情况应立即向养老院报告6.2.2报告内容包括老人基本信息、紧急情况描述等6.3紧急情况处理措施6.3.1养老院应制定紧急情况处理预案6.3.2护理员应按照预案要求进行处置8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1护理员严重违反合同约定，如故意伤害老人、泄露老人隐私等8.1.2养老院因经营不善或其他原因无法继续履行合同8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满8.2.2双方协商一致解除合同8.3解除与终止程序8.3.1解除或终止合同前，双方应提前30日书面通知对方8.3.2解除或终止合同后，双方应妥善处理遗留问题9.违约责任9.1护理员违约责任9.1.1护理员因故意或重大过失导致老人受伤或死亡，应承担相应法律责任9.1.2护理员因违反合同约定，养老院有权解除合同，并要求赔偿损失9.2养老院违约责任9.2.1养老院未按照合同约定支付工资或福利，应支付违约金9.2.2养老院因违反合同约定导致护理员权益受损，应承担相应法律责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议10.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在15日内提出解决争议的请求10.2.2仲裁委员会应在收到争议请求后30日内作出裁决11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方在合同上签字盖章后生效11.1.2合同经双方签字盖章后，自合同生效之日起生效11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致11.2.2合同变更应采取书面形式，并由双方签字盖章12.其他约定事项12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律12.2合同份数12.2.1本合同一式两份，双方各执一份12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：护理员健康检查报告、紧急响应流程图13.合同签署13.1护理员签字13.1.1护理员在本合同上签字确认13.2养老院签字13.2.1养老院法定代表人或授权代表在本合同上签字确认14.合同附件清单14.1附件一：护理员健康检查报告14.2附件二：紧急响应流程图14.3附件三：合同附件清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的第三方是指为履行本合同提供专业服务、咨询、监督或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入条件15.2.1养老院或护理员根据合同约定，在履行合同过程中，认为需要第三方介入以提供专业服务或辅助服务。15.3第三方介入程序15.3.1养老院或护理员向对方提出第三方介入的书面申请，并说明介入原因和预期目标。15.3.2双方应在收到申请后15日内共同决定是否同意第三方介入，并确定第三方介入的具体方式和范围。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行本合同时，应遵守相关法律法规和行业标准，对其提供的服务质量承担责任。16.1.2第三方在履行合同时造成养老院或护理员损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则以第三方提供服务的合理成本为限。16.2.2第三方责任限额应在合同附件中明确列出。17.第三方合同17.1第三方合同签订17.1.1第三方介入后，养老院或护理员应与第三方签订独立的合同，明确双方的权利义务。17.1.2第三方合同应与本合同相协调，不得与本合同相抵触。17.2第三方合同履行17.2.1第三方合同履行过程中，养老院或护理员应监督第三方按照合同约定履行义务。17.2.2第三方未按合同约定履行义务的，养老院或护理员有权要求第三方承担违约责任。18.第三方变更18.1第三方变更条件18.1.1在合同履行过程中，如因客观原因需要变更第三方，双方应协商一致。18.2第三方变更程序18.2.1养老院或护理员向对方提出第三方变更的书面申请，并说明变更原因。18.2.2双方应在收到申请后15日内共同决定是否同意第三方变更，并签订新的第三方合同。19.第三方退出19.1第三方退出条件19.1.1第三方合同履