2024年度校企合作产学研项目技术培训与人才输送合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校企合作产学研项目技术培训与人才输送合同本合同目录一览1.项目概述1.1项目背景1.2项目目标1.3项目内容2.合作双方2.1甲方2.2乙方3.项目实施3.1项目启动3.2项目实施计划3.3项目进度监控4.技术培训4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训地点4.5培训师资5.人才输送5.1人才输送计划5.2人才输送流程5.3人才输送质量6.项目经费6.1经费来源6.2经费使用6.3经费管理7.项目成果7.1技术成果7.2人才培养成果8.合作双方权利与义务8.1甲方权利与义务8.2乙方权利与义务9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同变更与补充12.1合同变更12.2合同补充13.合同附件13.1附件一：项目实施计划13.2附件二：培训课程安排13.3附件三：人才输送名单14.其他约定14.1通知与送达14.2合同解除14.3合同终止14.4合同解除后的处理14.5合同解释14.6合同签署14.7合同份数14.8合同效力第一部分：合同如下：1.项目概述1.1项目背景本合同双方基于国家关于推动校企合作、产学研结合的政策导向，以及各自在相关领域的优势，共同决定开展2024年度校企合作产学研项目技术培训与人才输送。1.2项目目标本项目的目标是提升乙方在校生的专业技能和实际操作能力，促进甲方技术成果的转化，培养适应产业发展需求的高素质技术人才。1.3项目内容（1）甲方提供技术培训课程，包括但不限于专业课程、实践操作、项目实战等；（2）乙方负责组织在校学生参加培训，并确保培训效果；（3）甲方协助乙方进行人才输送，包括但不限于推荐就业、实习机会等；（4）双方共同推进项目成果的转化，实现产学研结合。2.合作双方2.1甲方甲方为（甲方名称），是一家专注于（甲方主营业务）的高新技术企业。2.2乙方乙方为（乙方名称），是一所（乙方类型）学校，拥有（乙方相关专业）等相关专业。3.项目实施3.1项目启动双方应在合同签订后（启动时间）内完成项目启动会议，明确项目实施计划、责任分工等。3.2项目实施计划（1）培训课程安排；（2）培训师资及课程设置；（3）人才输送计划及流程；（4）项目成果转化方案。3.3项目进度监控双方应定期对项目进度进行监控，确保项目按计划实施。4.技术培训4.1培训内容（1）行业前沿技术；（2）企业实际应用案例；（3）专业技能培训；（4）职业素养培训。4.2培训方式（1）课堂讲授；（2）实践操作；（3）项目实战；（4）在线学习。4.3培训时间培训时间应不少于（培训时间）。4.4培训地点培训地点为（培训地点）。4.5培训师资培训师资由甲方提供，具备丰富的行业经验和教学能力。5.人才输送5.1人才输送计划（1）推荐就业岗位；（2）提供实习机会；（3）协助乙方学生进行职业规划。5.2人才输送流程人才输送流程如下：（1）乙方学生报名；（2）甲方进行筛选；（3）双方进行面试；（4）签订就业或实习协议。5.3人才输送质量双方应共同关注人才输送质量，确保乙方学生能够适应甲方企业需求。6.项目经费6.1经费来源项目经费由甲方承担，具体金额为（经费金额）。6.2经费使用经费使用应严格按照合同约定，用于项目实施过程中的各项支出。6.3经费管理双方应共同管理项目经费，确保经费使用的合理性和合规性。8.合作双方权利与义务8.1甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定参加培训，并确保培训质量；（2）甲方有权对乙方输送的人才进行评估，并提出改进建议；（3）甲方有义务提供高质量的培训课程和师资；（4）甲方有义务协助乙方学生进行职业规划。8.2乙方权利与义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训资源和支持；（2）乙方有权对甲方提供的培训内容进行反馈和建议；（3）乙方有义务组织学生参加培训，并确保学生出勤率；（4）乙方有义务对学生进行职业素养和职业技能的培养。9.保密条款9.1保密内容（1）涉及双方商业秘密的技术信息；（2）涉及项目实施过程中产生的任何敏感信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至（保密期限）。9.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可提交（争议解决机构名称）仲裁。10.2争议解决机构仲裁机构为（争议解决机构名称），仲裁地为（仲裁地）。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力事件导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.合同变更与补充12.1合同变更任何一方不得擅自变更合同内容，如需变更，应双方书面同意。12.2合同补充本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：项目实施计划13.2附件二：培训课程安排13.3附件三：人才输送名单14.其他约定14.1通知与送达本合同有关通知、文件的送达，以（送达方式）为准。14.2合同解除合同解除后，双方应妥善处理剩余事宜，包括但不限于项目经费结算、人才培养成果归属等。14.3合同终止合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。14.4合同解释本合同条款如存在歧义，应按照有利于保护双方合法权益的原则进行解释。14.5合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.6合同份数本合同共（份数）份，甲乙双方各执（份数）份。14.7合同效力本合同自签订之日起生效，至（合同有效期）届满或合同解除、终止时止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于技术顾问、培训机构、中介机构、认证机构、评估机构等。15.2第三方介入原因（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务或资源；（2）为了提高项目效率或质量，引入第三方进行协作；（3）解决合同执行过程中出现的特定问题。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，并达成一致意见；（2）甲乙双方应共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务；（3）第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本条款中的“责任限额”是指第三方因履行合同过程中产生的违约行为或侵权行为，对甲乙双方或项目本身造成损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定（1）责任限额应根据第三方的专业能力、服务内容、合同约定等因素综合确定；（2）责任限额应在第三方合作协议中明确约定，并经甲乙双方同意。16.3责任限额执行（1）第三方在合同履行过程中发生违约或侵权行为，应按照合作协议中的责任限额承担相应责任；（2）若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的责任。17.第三方责权利划分17.1第三方权利（1）根据合作协议，第三方有权获得约定的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；（3）第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。17.2第三方义务（1）第三方应按照合作协议履行约定的服务内容；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.3第三方与其他各方的关系（1）第三方与甲乙双方之间是合作关系，应共同维护项目利益；（2）第三方在合同履行过程中，应接受甲乙双方的监督；（3）第三方与甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商或仲裁解决。18.第三方变更与退出18.1第三方变更（1）如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的合作协议；（2）变更后的第三方应继续履行原合作协议中的义务。18.2第三方退出（1）第三方因故退出合同，应提前通知甲乙双方，并妥善处理合同终止后的相关工作；（2）第三方退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方或自行履行合同义务。19.第三方介入的合同附件19.1附件一：第三方合作协议19.2附件二：第三方责任限额协议19.3附件三：第三方变更与退出协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：项目实施计划详细要求：包括项目目标、内容、时间表、责任分配、预算、风险评估等。说明：项目实施计划是项目执行的基础，应具体、明确，便于双方监督和执行。2.附件二：培训课程安排详细要求：包括课程名称、授课时间、授课地点、授课师资、课程目标等。说明：培训课程安排是确保培训质量的关键，应与项目目标相一致。3.附件三：人才输送名单详细要求：包括学生姓名、专业、实习或就业意向、甲方企业推荐岗位等。说明：人才输送名单是人才输送的基础，应确保信息的准确性和及时性。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限制、保密条款等。说明：第三方合作协议是第三方介入的基础，应明确各方的权利和义务。5.附件五：第三方责任限额协议详细要求：包括责任限额金额、适用范围、赔偿流程等。说明：第三方责任限额协议是保障合同各方利益的重要条款。6.附件六：第三方变更与退出协议详细要求：包括变更条件、退出流程、后续责任处理等。说明：第三方变更与退出协议是确保第三方介入灵活性和可控性的条款。7.附件七：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则等。说明：争议解决协议是解决合同执行过程中出现争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训资源或师资。责任认定标准：甲方应按照合同约定提供培训资源或师资，若未按时提供，应向乙方支付违约金。示例：若甲方未在约定时间内提供师资，应向乙方支付相当于培训费用一定比例的违约金。2.违约行为：乙方未按时组织学生参加培训。责任认定标准：乙方应按照合同约定组织学生参加培训，若未按时组织，应向甲方支付违约金。示例：若乙方未在约定时间内组织学生参加培训，应向甲方支付相当于培训费用一定比例的违约金。3.违约行为：第三方未能按协议提供服务质量。责任认定标准：第三方应按照合作协议提供服务质量，若未能提供，应向甲乙双方支付违约金。示例：若第三方未能提供符合协议要求的培训服务，应向甲乙双方支付相当于服务费用一定比例的违约金。4.违约行为：任何一方泄露商业秘密。责任认定标准：任何一方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：若甲方泄露乙方商业秘密，应赔偿乙方因此遭受的损失。5.违约行为：任何一方未按合同约定履行保密义务。责任认定标准：任何一方未按合同约定履行保密义务，应承担相应的法律责任。示例：若乙方未按合同约定保密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024年度校企合作产学研项目技术培训与人才输送合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方1.5合同期限2.项目背景与目标2.1项目背景2.2项目目标2.3项目预期成果3.技术培训内容3.1培训科目3.2培训方式3.3培训时间3.4培训地点3.5培训师资3.6培训教材4.人才输送方案4.1人才输送数量4.2人才输送专业4.3人才输送方式4.4人才输送时间4.5人才输送待遇5.项目实施与管理5.1项目实施计划5.2项目管理组织5.3项目进度监控5.4项目风险控制5.5项目变更管理6.经费预算与支付6.1经费总额6.2经费构成6.3经费支付方式6.4经费支付时间7.合同双方的权利与义务7.1学校的权利与义务7.2企业的权利与义务8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1通知方式13.2合同附件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度校企合作产学研项目技术培训与人才输送合同1.2合同编号：2024CX0011.3合同签订日期：2023年12月15日1.4合同双方：1.4.1甲方：大学1.4.2乙方：科技有限公司1.5合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.项目背景与目标2.1项目背景：随着我国产业结构的优化升级，企业对技术人才的需求日益增长，为提升高校毕业生的就业能力和适应企业需求，促进产学研深度融合，特签订本合同。2.2项目目标：2.2.1提升在校大学生专业技术水平；2.2.2培养符合企业需求的实用型人才；2.2.3促进产学研合作，推动科技成果转化；2.3项目预期成果：2.3.1参加培训的学生达到人；2.3.2选拔并输送至乙方的优秀毕业生达到人；2.3.3实现产学研合作项目成果转化项。3.技术培训内容3.1培训科目：3.1.1技术基础课程；3.1.2专业技能课程；3.1.3企业文化及职业素养培训；3.2培训方式：线上课程、线下实操、企业现场教学；3.3培训时间：2024年1月1日至2024年6月30日；3.4培训地点：3.4.1大学培训中心；3.4.2科技有限公司；3.5培训师资：3.5.1大学教授及行业专家；3.5.2乙公司技术骨干及项目经理；3.6培训教材：由甲乙双方共同编制。4.人才输送方案4.1人才输送数量：人；4.2人才输送专业：专业；4.3人才输送方式：通过双向选择、面试等方式；4.4人才输送时间：2024年7月1日至2024年12月31日；4.5人才输送待遇：参照乙方公司同类岗位薪酬及福利标准。5.项目实施与管理5.1项目实施计划：5.1.1第1季度：完成培训课程设置及师资选拔；5.1.2第2季度：启动线上培训，进行线下实操；5.1.3第3季度：进行企业现场教学，选拔优秀毕业生；5.2项目管理组织：5.2.1甲乙双方成立项目管理小组，负责项目实施；5.2.2小组成员包括：甲乙双方项目负责人、技术专家、辅导员等；5.3项目进度监控：5.3.1定期召开项目进度会议，汇报项目进展情况；5.3.2每季度提交项目进度报告，包括培训情况、毕业生选拔情况等；5.4项目风险控制：5.4.1针对项目实施过程中可能出现的风险，制定应急预案；5.4.2定期评估风险，调整项目计划；5.5项目变更管理：5.5.1出现项目变更时，甲乙双方应及时沟通，协商一致后修改合同内容。6.经费预算与支付6.1经费总额：万元；6.2经费构成：6.2.1培训经费：万元；6.2.2人才输送经费：万元；6.2.3管理经费：万元；6.3经费支付方式：6.3.1甲方根据项目实施进度，按季度向乙方支付；6.3.2乙方收到款项后，应及时向甲方开具发票；6.4经费支付时间：6.4.1第1季度：支付万元；6.4.2第2季度：支付万元；6.4.3第3季度：支付万元；6.4.4第4季度：支付万元。8.保密条款8.1保密内容：8.1.1双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密和经营信息；8.1.2双方在本合同中约定的不宜公开的任何信息；8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年；8.3违约责任：8.3.1若任何一方违反保密义务，向第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任；8.3.2违反保密义务的一方应赔偿另一方的经济损失。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1任何一方未按合同约定履行其义务；9.1.2任何一方违反保密条款；9.1.3任何一方因故意或重大过失导致合同无法履行；9.2违约责任承担：9.2.1违约方应立即采取补救措施，消除违约行为；9.2.2违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；9.3违约赔偿：9.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构根据实际情况判决。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构：10.2.1若双方协商不成，可选择仲裁委员会进行仲裁；10.2.2仲裁委员会的选择应经双方协商一致。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致，决定解除合同；11.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同；11.1.3发生不可抗力，致使合同无法履行；11.2合同解除程序：11.2.1提出解除合同的一方应提前天书面通知对方；11.2.2双方应就合同解除后的善后事宜进行协商。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同内容符合法律法规；12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满；12.2.2合同解除；12.2.3双方达成一致，终止合同。13.其他约定13.1通知方式：13.1.1双方之间的通知应以书面形式进行；13.1.2通知应以挂号信、特快专递或电子邮件等方式发送；13.2合同附件：13.2.1甲方提供的培训计划；13.2.2乙方提供的人才输送计划；13.2.3项目的经费预算表。14.合同附件14.1甲方提供的培训计划；14.2乙方提供的人才输送计划；14.3项目的经费预算表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或委托，参与项目实施、技术培训、人才输送等环节的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围：15.2.1技术培训：包括但不限于课程设计、师资培训、教学实施等；15.2.2人才输送：包括但不限于人才选拔、面试评估、岗位匹配等；15.2.3项目管理：包括但不限于项目规划、进度监控、风险管理等；15.2.4其他甲乙双方约定的服务内容。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：16.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的需求和范围；16.1.2甲乙双方共同选定或邀请第三方；16.1.3第三方提交服务方案和报价；16.1.4甲乙双方与第三方签订服务协议。17.第三方的责任与义务17.1责任：17.1.1第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，确保服务质量；17.1.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成项目损失，应承担相应的赔偿责任；17.2义务：17.2.1第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的合同约定；17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和项目信息；17.2.3第三方应配合甲乙双方的项目管理，及时反馈项目进展情况。18.第三方的权利18.1权利：18.1.1第三方有权根据服务协议的约定，获得相应的服务费用；18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持和协助，以保证其履行职责。19.第三方的责任限额19.1责任限额：19.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定；19.1.2责任限额应合理反映第三方的风险承担能力；19.1.3若第三方责任超过约定的限额，超出部分由甲乙双方另行协商解决。20.第三方与其他各方的划分说明20.1划分说明：20.1.1第三方与甲乙双方的关系为委托服务关系，第三方不参与甲乙双方的决策和管理；20.1.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的意见和决定；20.1.3第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过协商解决，协商不成的，可按第10条争议解决方式处理。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更：21.1.1若第三方介入需要变更服务内容、期限、费用等，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议；21.1.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的合同解除22.1合同解除：22.1.1若第三方违反服务协议，甲乙双方有权解除服务协议；22.1.2解除服务协议后，甲乙双方应按照服务协议的约定，处理与第三方相关的后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：包括培训科目、时间、地点、师资、教材等内容，以及培训效果评估标准。2.人才输送计划详细要求和说明：包括人才输送数量、专业、方式、时间、待遇等内容，以及人才输送效果评估标准。3.经费预算表详细要求和说明：包括项目总预算、各部分经费构成、支付方式、支付时间等内容。4.服务协议详细要求和说明：包括第三方介入的服务内容、期限、费用、责任、权利等内容。5.补充协议详细要求和说明：包括合同变更、合同解除、争议解决等内容。6.第三方资质证明详细要求和说明：包括第三方机构的营业执照、资质证书、相关证明文件等。7.项目进度报告详细要求和说明：包括项目实施进度、存在问题、解决方案等内容。详细要求和说明：包括项目实施情况、成果、经验教训等内容。9.违约责任认定书详细要求和说明：包括违约行为的认定、责任认定、赔偿金额等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定履行培训义务，导致培训效果不达预期；未按合同约定履行人才输送义务，导致人才输送数量不足或质量不达标；未按合同约定支付费用；未按合同约定履行保密义务，泄露商业秘密；因自身原因导致项目无法继续进行；故意或重大过失造成项目损失。2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方提供证据证明其未违约；若违约方无法提供证据，或证据不足以证明其未违约，则视为违约；违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例说明：甲方未按合同约定提供培训场地，导致乙方无法正常开展培训活动。乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；乙方未按合同约定输送人才，导致甲方无法及时补充人员。甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；双方未按合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密。双方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。全文完。2024年度校企合作产学研项目技术培训与人才输送合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.项目背景与目的2.1项目背景2.2项目目的3.项目内容与范围3.1技术培训内容3.2人才输送范围3.3项目实施期限4.技术培训4.1培训计划4.2培训师资4.3培训方式4.4培训考核5.人才输送5.1人才输送计划5.2人才输送流程5.3人才输送考核6.人才培养与输送责任6.1人才培养责任6.2人才输送责任7.经费预算与支付7.1经费预算7.2支付方式7.3支付时间8.合作双方的权利与义务8.1合作方一的权利与义务8.2合作方二的权利与义务9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1知识产权归属规定10.2侵权责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.2其他约定事项效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：科技有限公司乙方：高等职业院校1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式乙方联系方式：电话：139xxxx6666，邮箱：2.项目背景与目的2.1项目背景随着我国经济的快速发展，企业对高技能人才的需求日益增长。为提高人才培养质量，甲方希望通过与乙方的合作，共同开展技术培训与人才输送项目。2.2项目目的本项目旨在通过校企合作，培养符合甲方企业需求的高技能人才，提高乙方学生的就业竞争力，实现校企双方的互利共赢。3.项目内容与范围3.1技术培训内容（1）X技术培训（2）X技术培训（3）X技术培训3.2人才输送范围（1）具备X技术能力（2）具备X技术能力（3）具备X技术能力3.3项目实施期限本项目实施期限为2024年1月1日至2024年12月31日。4.技术培训4.1培训计划甲方根据乙方学生的实际情况，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训内容等。4.2培训师资甲方负责提供具备丰富实践经验的培训师资，保证培训质量。4.3培训方式甲方采用线上线下相结合的培训方式，确保培训效果。4.4培训考核甲方对培训学生进行考核，考核合格者颁发培训证书。5.人才输送5.1人才输送计划乙方根据甲方企业需求，制定人才输送计划，包括输送时间、输送人数等。5.2人才输送流程（1）收集甲方企业需求（2）筛选符合条件的学生（3）与甲方企业进行对接（4）签订人才输送协议5.3人才输送考核甲方对乙方输送的人才进行考核，考核合格者正式入职甲方企业。6.人才培养与输送责任6.1人才培养责任甲方负责提供技术培训、考核及人才输送所需的相关资源。6.2人才输送责任乙方负责根据甲方企业需求，选拔并输送符合条件的人才。7.经费预算与支付7.1经费预算本项目经费预算总额为人民币万元，具体分配如下：（1）技术培训费用：人民币万元（2）人才输送费用：人民币万元7.2支付方式（1）甲方按照培训计划支付培训费用。（2）乙方按照人才输送计划支付人才输送费用。7.3支付时间（1）甲方于每月末支付当月培训费用。（2）乙方于每月末支付当月人才输送费用。8.合作双方的权利与义务8.1合作方一的权利与义务8.1.1甲方权利（1）对乙方提供的培训内容和人才输送进行监督。（2）在合同约定的范围内，有权使用乙方输送的人才。（3）对培训效果和人才输送质量进行评估。8.1.2甲方义务（1）按照合同约定支付培训费用和人才输送费用。（2）提供必要的培训场地和设备。（3）对乙方输送的人才进行必要的培训和指导。8.2合作方二的权利与义务8.2.1乙方权利（1）要求甲方按照合同约定提供培训资源。（2）对甲方提供的培训内容提出建议和改进意见。（3）对甲方输送的人才进行跟踪评估。8.2.2乙方义务（1）按照甲方要求提供合格的培训学员。（2）确保培训学员的出勤率和学习效果。（3）对甲方输送的人才进行跟踪服务和反馈。9.保密条款9.1保密内容双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人员信息等，均应予以保密。9.2保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。10.知识产权归属10.1知识产权归属规定在合作过程中产生的知识产权，除双方另有约定外，归各自所有。10.2侵权责任任何一方发现对方侵犯其知识产权的，有权要求对方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。11.违约责任11.1违约情形（1）一方未按合同约定履行培训或人才输送义务。（2）一方泄露对方保密信息。（3）一方侵犯对方知识产权。11.2违约责任（1）违约方应承担相应的法律责任，并向守约方支付违约金。（2）违约金数额根据违约程度和损失情况确定。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1其他约定事项内容本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项效力本合同其他约定事项内容具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同实施、监督或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）技术培训或人才输送过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持。（2）合同履行过程中，需要第三方进行监督或调解。（3）双方协商一致，认为有必要引入第三方参与。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的责任，其赔偿金额不得超过合同总金额的%。16.2责任限额适用范围（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定。（2）第三方在履行本合同过程中，造成甲方或乙方财产损失或人身伤害。16.3责任限额计算方式（1）以合同总金额为基数，乘以责任限额比例。（2）如第三方责任涉及多个合同，则按照各自合同金额分别计算责任限额。17.第三方责权利17.1第三方权利（1）根据合同约定，享有相应的服务费用。（2）在合同履行过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助。（3）有权对合同履行情况进行监督，并提出改进建议。17.2第三方义务（1）按照合同约定，履行相应的服务义务。（2）确保其提供的服务符合合同要求和质量标准。（3）在履行合同过程中，遵守国家法律法规和行业规范。17.3第三方责任（1）因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的法律责任。（2）因提供的服务造成甲方或乙方财产损失或人身伤害，应承担赔偿责任。（3）违反保密条款，泄露甲方或乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，双方按照合同约定履行各自的权利和义务。18.2