2024年企业员工信息保护及离职后保密责任承诺书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业员工信息保护及离职后保密责任承诺书本合同目录一览1.定义与解释1.1信息保护1.2保密信息1.3离职1.4本合同2.合同目的2.1保护企业员工信息2.2防止信息泄露2.3确保离职后保密3.信息保护责任3.1员工信息保密3.2保密措施3.3报告义务4.离职后保密责任4.1离职员工保密义务4.2离职员工保密措施4.3离职员工保密期限5.信息保护措施5.1物理保护5.2技术保护5.3人员管理6.离职员工信息处理6.1信息删除6.2信息备份6.3信息归档7.违约责任7.1信息泄露责任7.2保密责任7.3离职后保密责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同效力9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同变更10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达确认11.适用法律11.1合同适用法律11.2法律变更12.其他条款12.1不可抗力12.2合同解释12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署方代表13.3签署方盖章14.合同附件14.1保密信息清单14.2信息保护措施清单14.3离职员工保密责任承诺书第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1信息保护：指采取一切必要措施，确保员工个人信息和企业商业秘密不被泄露、篡改或非法使用。1.2保密信息：包括但不限于公司商业计划、技术秘密、客户信息、财务数据等。1.3离职：指员工与公司解除劳动合同关系。1.4本合同：指《2024年企业员工信息保护及离职后保密责任承诺书》。2.合同目的2.1保护企业员工信息：确保员工个人信息的安全和隐私。2.2防止信息泄露：防止保密信息的泄露，维护公司商业利益。2.3确保离职后保密：确保离职员工在离职后继续履行保密义务。3.信息保护责任3.1员工信息保密：员工应妥善保管和使用个人信息，不得向任何第三方泄露。3.2保密措施：公司应采取必要的技术和管理措施，保护保密信息的安全。3.3报告义务：员工发现信息泄露或疑似泄露情况时，应及时向公司报告。4.离职后保密责任4.1离职员工保密义务：离职员工在离职后仍需遵守本合同的保密条款。4.2离职员工保密措施：离职员工应继续采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。4.3离职员工保密期限：离职员工的保密期限自离职之日起计算，不少于两年。5.信息保护措施5.1物理保护：公司应确保保密信息存储设备的物理安全，防止未授权访问。5.2技术保护：公司应采用加密技术、访问控制等技术手段，保护保密信息的安全。5.3人员管理：公司应对员工进行保密培训，提高员工保密意识。6.离职员工信息处理6.1信息删除：离职员工离职后，公司应将离职员工个人信息从公司系统中删除。6.2信息备份：公司应定期对保密信息进行备份，确保信息不丢失。6.3信息归档：公司应将保密信息按照规定进行归档，便于管理和查阅。7.违约责任7.1信息泄露责任：如因员工原因导致信息泄露，员工应承担相应的法律责任。7.2保密责任：离职员工违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的违约责任。7.3离职后保密责任：离职员工在保密期限内违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构：如双方同意仲裁，争议应提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁。8.3争议解决程序：争议提交仲裁或诉讼后，双方应按照相关法律和仲裁/诉讼程序进行。9.合同效力9.1合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。9.3合同变更：任何合同变更需经双方书面同意，并签署书面文件作为附件。10.通知与送达10.1通知方式：所有通知应以书面形式发送，可以通过电子邮件、挂号信或专人递送等方式。10.2送达地址：通知的送达地址为双方在合同中指定的地址，或任何一方书面通知的新的地址。10.3送达确认：通知发送后，发送方应保留发送记录，并在收到接收方的送达确认后，视为通知已有效送达。11.适用法律11.1合同适用法律：本合同受中华人民共和国法律的管辖和解释。11.2法律变更：如中华人民共和国法律发生变更，导致本合同内容或条款无效或需调整，双方应协商一致，对本合同进行相应的修改。12.其他条款12.1不可抗力：如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本合同无法履行或履行困难，双方应相互理解，并协商解决。12.2合同解释：本合同的解释应以文字意义为准，如有歧义，应以有利于非违约方的解释为准。12.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2签署方代表：本合同由双方的法定代表人或授权代表签字。13.3签署方盖章：本合同需加盖双方公司的公章或合同专用章。14.合同附件14.1保密信息清单：详细列明需要保密的信息内容。14.2信息保护措施清单：详细列明公司采取的信息保护措施。14.3离职员工保密责任承诺书：离职员工签署的保密责任承诺书。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方：指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同相关事务的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、技术服务提供方等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业意见或服务。3.第三方介入程序3.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的身份、介入目的和具体职责。3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同，明确双方的权利和义务。4.第三方责任限额4.1第三方在履行本合同时，如因自身原因导致合同目的无法实现或造成损失，其责任限额由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定。4.2若第三方责任限额未在协议中明确，则第三方应对因其原因导致的全部损失承担赔偿责任。5.第三方权利5.1第三方有权根据合作协议或服务合同的规定，获取甲乙双方提供的相关信息，并有权要求甲乙双方配合其履行职责。5.2第三方有权根据本合同和合作协议或服务合同的规定，提出建议或解决方案。6.第三方义务6.1第三方应遵守本合同和合作协议或服务合同的规定，忠实履行职责。6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何保密信息。6.3第三方应定期向甲乙双方报告工作进展和成果。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系：第三方是甲乙双方共同委托的对象，其行为后果由甲乙双方共同承担。7.2第三方与甲方的划分：第三方在履行职责过程中，应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方利益。7.3第三方与乙方的划分：第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。8.第三方介入时的额外条款及说明8.1甲乙双方应确保第三方在介入过程中，遵守国家法律法规，不得从事违法活动。8.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。8.3第三方介入结束后，甲乙双方应根据合作协议或服务合同的规定，对第三方的服务进行评估，并提出改进意见。9.第三方介入的终止9.1若第三方在介入过程中违反本合同或合作协议或服务合同的规定，甲乙双方有权终止其介入。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，对第三方的工作成果进行验收，并按约定支付费用。10.第三方介入的争议解决10.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2第三方介入争议解决过程中，第三方应积极配合，提供相关证据和资料。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细列明需要保密的信息内容，包括但不限于公司商业计划、技术秘密、客户信息、财务数据等。要求：清单应清晰、完整，并随合同一同提交。2.信息保护措施清单详细列明公司采取的信息保护措施，包括物理保护、技术保护和人员管理等。要求：清单应具体、可操作，并定期更新。3.离职员工保密责任承诺书离职员工签署的保密责任承诺书，明确离职后保密期限和保密义务。要求：承诺书应包含所有保密条款，并由离职员工签字确认。4.第三方合作协议甲乙双方与第三方签订的合作协议或服务合同，明确第三方介入的目的、职责和权利义务。要求：协议应详细、明确，并符合相关法律法规。5.争议解决协议甲乙双方在争议解决过程中签订的协议，明确争议解决方式、机构和程序。要求：协议应具有法律效力，并由双方签字确认。6.通知与送达确认书甲乙双方在发送和接收通知后，签署的确认书，证明通知已有效送达。要求：确认书应包含通知内容、发送和接收日期，并由双方签字确认。7.第三方评估报告第三方介入结束后，提交的评估报告，对第三方的工作成果进行评价。要求：报告应客观、公正，并包含改进意见。说明二：违约行为及责任认定：1.信息泄露违约行为：员工或第三方泄露公司保密信息。责任认定：根据泄露信息的严重程度，责任人可能面临法律追究和/或经济赔偿。示例：员工将公司客户信息泄露给竞争对手，导致公司损失客户。2.保密义务违反违约行为：离职员工在保密期限内泄露公司保密信息。责任认定：离职员工需承担违约责任，可能包括支付违约金和/或赔偿损失。示例：离职员工在离职后一年内，将公司技术秘密公开，导致公司遭受经济损失。3.第三方违约违约行为：第三方在介入过程中违反合作协议或服务合同的规定。责任认定：第三方需承担违约责任，可能包括支付违约金和/或赔偿损失。示例：第三方未按约定提供技术服务，导致项目延期。4.争议解决失败违约行为：甲乙双方在争议解决过程中，未能达成一致意见。责任认定：双方需根据争议解决协议承担相应责任。示例：双方在仲裁过程中未能达成一致，仲裁庭将作出裁决。全文完。2024年企业员工信息保护及离职后保密责任承诺书1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2保密信息1.3合同期限1.4合同生效1.5保密信息的范围2.信息保护责任2.1信息保护义务2.2保密措施2.3信息安全事件处理2.4技术和物理安全2.5数据备份与恢复3.离职后保密责任3.1离职后的保密义务3.2离职通知3.3离职后保密信息的处理3.4离职后保密协议的解除4.知识产权归属4.1知识产权的定义4.2知识产权的归属4.3知识产权的许可4.4知识产权的维护5.违约责任5.1违约行为的定义5.2违约责任的承担5.3违约金的计算5.4违约赔偿6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决程序6.3争议解决地点6.4争议解决期限7.合同变更7.1合同变更的定义7.2合同变更程序7.3合同变更的生效7.4合同变更的记录8.合同解除8.1合同解除的定义8.2合同解除的条件8.3合同解除的程序8.4合同解除的生效9.合同终止9.1合同终止的定义9.2合同终止的条件9.3合同终止的程序9.4合同终止的生效10.合同通知10.1通知的形式10.2通知的送达10.3通知的生效11.合同附件11.1附件的定义11.2附件的效力11.3附件的修改12.合同其他12.1合同的完整性12.2合同的解释12.3合同的不可分割性12.4合同的适用法律13.合同签署13.1签署人资格13.2签署程序13.3签署日期13.4签署地点14.合同生效与终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语1.1.1“本合同”指本《2024年企业员工信息保护及离职后保密责任承诺书》。1.1.2“保密信息”指企业内部涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。1.1.3“合同期限”指本合同自双方签署之日起至员工离职之日止。1.1.4“合同生效”指本合同经双方签字盖章后生效。1.1.5“保密信息的范围”包括但不限于公司内部文件、电子邮件、客户资料、技术资料等。1.2信息保护责任1.2.1员工在合同期限内及离职后，应严格遵守保密义务，不得泄露、复制、传播或使用保密信息。1.2.2员工应采取必要的技术和物理措施，确保保密信息的安全。1.2.3员工在发现保密信息泄露、丢失或其他安全事件时，应及时向企业报告。1.3离职后保密责任1.3.1员工在离职后仍需遵守保密义务，不得泄露、复制、传播或使用保密信息。1.3.2员工离职前应将接触到的保密信息进行清理，确保无泄露风险。1.3.3离职后保密协议的解除需双方协商一致，并签订相关解除协议。1.4知识产权归属1.4.1员工在合同期限内及离职后，对在工作中产生的知识产权归企业所有。1.4.2员工不得将企业知识产权擅自转让、许可或使用。1.4.3企业对员工在工作中产生的知识产权享有优先使用、许可和转让权。1.5违约责任1.5.1员工违反保密义务，导致企业遭受损失，应承担相应的违约责任。1.5.2违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同金额的20%。1.5.3员工违反保密义务，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。1.6争议解决1.6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。1.6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.7合同变更1.7.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。1.7.2变更协议自双方签字盖章之日起生效。1.7.3合同变更不影响本合同其他条款的效力。8.合同解除8.1合同解除的定义8.1.1本合同解除指因一方违约或双方协商一致而终止合同关系。8.1.2解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。8.2合同解除的条件8.2.1员工严重违反保密义务，造成企业重大损失。8.2.2员工因故意或重大过失泄露保密信息，给企业造成严重损害。8.2.3双方协商一致决定解除合同。8.3合同解除的程序8.3.1一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。8.3.2收到解除合同通知的一方应在接到通知之日起15日内确认是否接受解除。8.3.3双方应在解除合同后30日内办理相关手续。8.4合同解除的生效8.4.1双方确认解除合同后，合同自解除之日起终止。8.4.2合同解除后，双方应按照约定履行各自义务。9.合同终止9.1合同终止的定义9.1.1合同终止指合同因期限届满、履行完毕或其他法定原因而终止。9.2合同终止的条件9.2.1合同期限届满。9.2.2双方履行完毕合同约定的义务。9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同终止的程序9.3.1合同期限届满或履行完毕，合同自然终止。9.3.2因不可抗力导致合同无法履行，双方应及时协商解决。9.4合同终止的生效9.4.1合同终止后，双方应按照约定履行各自义务。10.合同通知10.1通知的形式10.1.1通知应以书面形式发送，包括但不限于电子邮件、信函等。10.2通知的送达10.2.1通知应送达至对方指定的地址或电子邮箱。10.2.2通知自送达对方之日起生效。10.3通知的生效10.3.1通知自送达对方之日起生效，除非法律另有规定。11.合同附件11.1附件的定义11.1.1附件是合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。11.2附件的效力11.2.1附件与本合同具有同等法律效力，双方应共同遵守。11.3附件的修改11.3.1附件的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署修改协议。12.合同其他12.1合同的完整性12.1.1本合同构成双方之间关于保密信息的全部协议，取代之前所有口头或书面协议。12.2合同的解释12.2.1本合同如有歧义，应按照有利于保护企业合法权益的原则进行解释。12.3合同的不可分割性12.3.1本合同各条款之间相互关联，不可分割。12.4合同的适用法律12.4.1本合同适用中华人民共和国法律。13.合同签署13.1签署人资格13.1.1签署人应为具有完全民事行为能力的自然人或法人代表。13.2签署程序13.2.1双方应在合同上签字或盖章，并注明签署日期。13.3签署日期13.3.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.4签署地点13.4.1本合同签署地点为双方协商一致的地方。14.合同生效与终止14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同终止14.2.1合同终止的条件见第九条。14.3合同终止的生效14.3.1合同终止后，双方应按照约定履行各自义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指本合同签订过程中，由甲乙双方共同选定的，提供中介、咨询、审计、法律服务等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方的选任15.2.1甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订《第三方服务协议》。15.3第三方的职责15.3.1第三方应按照《第三方服务协议》的约定，履行中介、咨询、审计、法律服务等职责。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。15.5第三方的义务15.5.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方在需要第三方介入时，应共同向第三方发出介入申请。16.2第三方的确认16.2.1第三方在收到介入申请后，应在3个工作日内予以确认。16.3第三方的介入16.3.1第三方确认介入后，应按照《第三方服务协议》的约定，开始履行职责。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额为本合同金额的10%。17.3责任免除17.3.1第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲乙双方提供的信息不准确、不完整等原因造成损失的，不负赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1甲乙双方对第三方提供的服务负有监督和管理的责任。18.1.2第三方对其提供的服务承担直接责任。18.2权利划分18.2.1甲乙双方对第三方提供的服务享有知情权和监督权。18.2.2第三方对甲乙双方负有保密义务。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1第三方完成其职责，或甲乙双方协商一致要求终止。19.2第三方介入的终止程序19.2.1第三方介入终止时，甲乙双方应共同签署《第三方介入终止协议》。19.3第三方介入的终止生效19.3.1《第三方介入终止协议》签署后，第三方介入终止。20.第三方介入的后续处理20.1后续处理20.1.1第三方介入终止后，甲乙双方应根据《第三方服务协议》的约定，处理后续事宜。20.2费用结算20.2.1第三方介入产生的费用，按《第三方服务协议》的约定结算。20.3争议解决20.3.1第三方介入产生的争议，按照《第三方服务协议》的约定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方服务协议》要求：详细列明第三方提供的服务内容、费用、期限、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。2.《保密信息清单》要求：详细列明所有需要保密的信息类别、具体内容、存储位置等。说明：本附件用于明确保密信息的范围和保管要求。3.《离职员工保密信息处理清单》要求：详细列明离职员工在离职前应处理的所有保密信息。说明：本附件用于确保离职员工离职后不再持有任何保密信息。4.《违约金计算标准》要求：详细列明违约金的计算方法、适用范围、金额等。说明：本附件用于明确违约金的计算方式和适用条件。5.《争议解决流程》要求：详细列明争议解决的途径、程序、时限等。说明：本附件用于明确争议解决的流程和规则。6.《合同变更协议》要求：详细列明合同变更的内容、生效日期、双方签字等。说明：本附件用于明确合同变更的流程和效力。7.《合同解除协议》要求：详细列明合同解除的原因、生效日期、双方签字等。说明：本附件用于明确合同解除的流程和效力。8.《合同终止协议》要求：详细列明合同终止的原因、生效日期、双方签字等。说明：本附件用于明确合同终止的流程和效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未经许可，泄露保密信息。故意或重大过失导致保密信息泄露。未按照合同约定采取保密措施。离职后未妥善处理保密信息。2.责任认定标准保密信息泄露导致企业损失，根据损失金额的一定比例计算违约金。保密信息泄露造成企业声誉损害，根据损害程度进行赔偿。未采取保密措施或未妥善处理保密信息，根据保密信息的性质和重要性，由法院或仲裁机构进行判定。3.示例说明违约行为：员工离职后，在社交媒体上发布了公司的商业秘密。责任认定：根据《违约金计算标准》，员工需支付相当于保密信息价值一定比例的违约金，并可能面临刑事责任。全文完。2024年企业员工信息保护及离职后保密责任承诺书2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.信息保护范围2.1员工个人信息2.2企业商业秘密2.3离职员工信息3.保密责任3.1员工保密义务3.2离职员工保密义务4.保密措施4.1物理措施4.2技术措施4.3人员管理措施5.信息使用规定5.1正当使用5.2非正当使用5.3限制使用6.离职员工信息处理6.1信息处理原则6.2信息处理程序6.3信息删除7.违约责任7.1员工违约责任7.2离职员工违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.法律适用11.其他约定11.1通知送达11.2不可抗力11.3合同附件12.合同签订12.1签订主体12.2签订时间12.3签订地点13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“员工个人信息”指员工的姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址、婚姻状况、教育背景、工作经历、健康状况等个人资料。1.1.2“企业商业秘密”指企业拥有的、不为公众所知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息、经营信息等。1.1.3“离职员工信息”指离职员工在任职期间所接触和知晓的企业商业秘密和个人信息。1.2解释1.2.1本合同中“保密”指对上述定义的个人信息和商业秘密采取保密措施，不得泄露给任何第三方。1.2.2本合同中“保密措施”包括但不限于物理隔离、技术防护、人员管理等。2.信息保护范围2.1员工个人信息2.1.1员工个人信息仅限在履行职务范围内使用，不得用于其他目的。2.1.2员工个人信息不得向任何第三方泄露。2.2企业商业秘密2.2.1员工在任职期间，对知晓的企业商业秘密负有保密义务。2.2.2员工离职后，仍需对知晓的企业商业秘密承担保密责任。2.3离职员工信息2.3.1离职员工信息由企业妥善保管，不得泄露给任何第三方。2.3.2离职员工信息仅限在履行职务范围内使用。3.保密责任3.1员工保密义务3.1.1员工应严格遵守本合同的保密条款，不得泄露企业商业秘密和员工个人信息。3.1.2员工离职后，仍需履行保密义务，不得以任何形式泄露企业商业秘密。3.2离职员工保密义务3.2.1离职员工应继续履行保密义务，不得以任何形式泄露企业商业秘密。3.2.2离职员工在离职后一年内，未经企业书面同意，不得加入与企业有竞争关系的公司或从事与原企业业务相关的活动。4.保密措施4.1物理措施4.1.1企业应设立保密室，存放涉及商业秘密的文件和资料。4.1.2企业应设置门禁系统，限制无关人员进入保密区域。4.2技术措施4.2.1企业应采取技术手段，对涉及商业秘密的电子文件进行加密处理。4.2.2企业应定期更新技术防护措施，确保信息安全。4.3人员管理措施4.3.1企业应对员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识。4.3.2企业应定期对员工进行保密审查，确保员工具备保密能力。5.信息使用规定5.1正当使用5.1.1员工在履行职务范围内，可使用企业商业秘密和员工个人信息。5.1.2使用企业商业秘密和员工个人信息时，应遵守本合同的相关规定。5.2非正当使用5.2.1员工不得未经授权，将企业商业秘密和员工个人信息用于个人目的或泄露给任何第三方。5.2.2员工不得利用企业商业秘密和员工个人信息从事违法活动。5.3限制使用5.3.1员工在离职后，不得使用企业商业秘密和员工个人信息开展与原企业业务相关的活动。5.3.2员工在离职后，不得将企业商业秘密和员工个人信息用于新加入的公司或从事相关工作。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序8.2.1提起诉讼前，双方应书面通知对方争议的存在及内容。8.2.2争议提交诉讼后，双方应积极配合法院的审理工作。9.法律适用9.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2在适用法律上存在歧义或争议时，以合同签订地法院的解释为准。10.其他约定10.1通知送达10.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。10.1.2通知应以挂号信或快递方式寄送至对方提供的地址，并保留寄送凭证。10.2不可抗力10.2.1不可抗力指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情形。10.2.2发生不可抗力事件时，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。10.3合同附件10.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。10.3.2本合同附件包括但不限于保密协议、保密措施清单等。11.合同签订11.1签订主体11.1.1本合同由甲方（企业）和乙方（员工）共同签订。11.1.2甲方和乙方应具备完全的民事行为能力。11.2签订时间11.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3签订地点11.3.1本合同签订地为甲方所在地。12.合同变更12.1变更条件12.1.1合同变更需经甲方和乙方双方协商一致。12.1.2合同变更应以书面形式进行。12.2变更程序12.2.1合同变更需经双方签字（或盖章）后生效。13.合同终止13.1终止条件13.1.1合同因本合同约定的解除条件成就而终止。13.1.2合同因不可抗力导致无法履行而终止。13.2终止程序13.2.1合同终止前，双方应书面通知对方。13.2.2合同终止后，双方应按照本合同约定处理善后事宜。14.合同解除14.1解除条件14.1.1任何一方违反本合同约定，经对方书面通知后仍不改正的，对方有权解除合同。14.1.2发生不可抗力，导致合同无法履行，双方均可解除合同。14.2解除程序14.2.1解除合同应以书面形式通知对方。14.2.2合同解除后，双方应按照本合同约定处理善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义15.1.1“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人、组织或实体。15.1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、评估方、见证方等。15.2范围15.2.1第三方介入的目的是协助甲乙双方履行本合同，保障合同的顺利执行。15.2.2第三方介入的范围限于本合同约定的具体事项，不得超出合同范围。16.第三方的责任和权利16.1责任16.1.1第三方在介入过程中应遵守法律法规和本合同的相关规定。16.1.2第三方应对其提供的专业意见、服务或协助承担相应的责任。16.1.3第三方对因自身过错导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。16.2权利16.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。16.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。16.2.3第三方有权根据合同约定终止介入服务。17.第三方介入的程序17.1甲方和乙方应在合同中明确是否需要第三方介入以及介入的具体事项。17.2甲方和乙方应共同确定第三方介入的方式、时间、费用等事项。17.3甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。18.甲乙方的额外条款及说明18.1甲方和乙方在第三方介入时，应确保第三方的介入不违反本合同的约定。18.2甲方和乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障合同的有效执行。18.3甲方和乙方在第三方介入过程中，应保持沟通畅通，及时解决介入过程中出现的问题。19.第三方的责任限额19.1.1第三方的赔偿责任最高不超过合同金额的一定比例。19.1.2第三方的赔偿责任不包括因甲乙双方故意或重大过失造成的损失。19.1.3第三方的赔偿责任不包括因不可抗力造成的损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方在介入过程中，其责任仅限于合同约定的范围内，对甲方或乙方以外的第三方不承担责任。20.2第三方在介入过程中，不得干预甲方和乙方的正常业务活动。20.3第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。20.4第三方在介入过程中，其行为应符合相关法律法规和行业规范。21.第三方介入的终止21.1当合同约定的第三方介入事