2024年度企业内部讲师队伍建设培训合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业内部讲师队伍建设培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训目的与意义3.培训对象与人数4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点安排5.培训内容与课程设置5.1培训课程内容概述5.2培训课程设置6.培训师资力量6.1师资力量要求6.2师资力量安排7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2培训费用支付方式7.3付款时间节点8.培训效果评估与考核8.1培训效果评估标准8.2培训效果考核方式9.合同履行与违约责任9.1合同履行要求9.2违约责任与处理10.保密条款11.争议解决方式12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：培训课程安排表13.2附件二：师资力量名单13.3附件三：培训费用明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1培训方：企业1.1.2受训方：企业内部讲师团队1.2合同双方地址1.2.1培训方地址：省市区街道号1.2.2受训方地址：省市区街道号1.3合同双方联系方式1.3.1培训方联系人：1.3.2培训方联系电话：138xxxx55551.3.3受训方联系人：1.3.4受训方联系电话：139xxxx66662.培训目的与意义2.1提升企业内部讲师的专业素养和教学能力2.2优化企业内部培训体系，提高培训质量2.3促进企业内部知识共享，提升员工整体素质3.培训对象与人数3.1培训对象：企业内部所有讲师3.2培训人数：共计人4.培训时间与地点4.1培训时间安排：4.1.1第一阶段：2024年3月1日至2024年3月10日4.1.2第二阶段：2024年4月1日至2024年4月10日4.2培训地点安排：4.2.1第一阶段：企业培训室4.2.2第二阶段：企业培训室5.培训内容与课程设置5.1培训课程内容概述：5.1.1课程一：讲师素养与职业规划5.1.2课程二：教学技巧与方法5.1.3课程三：课程设计与开发5.1.4课程四：培训评估与反馈5.2培训课程设置：5.2.1课程一：讲师素养与职业规划（2天）5.2.2课程二：教学技巧与方法（2天）5.2.3课程三：课程设计与开发（2天）5.2.4课程四：培训评估与反馈（1天）6.培训师资力量6.1师资力量要求：6.1.1具有丰富的讲师经验6.1.2熟悉企业内部培训体系6.2师资力量安排：6.2.1课程一：讲师A6.2.2课程二：讲师B6.2.3课程三：讲师C6.2.4课程四：讲师D7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额：人民币万元整7.2培训费用支付方式：7.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币万元整7.2.2结算款：培训结束后15个工作日内支付剩余人民币万元整8.培训效果评估与考核8.1培训效果评估标准：8.1.1参训讲师对培训内容的满意度8.1.2参训讲师对培训师资的满意度8.1.3参训讲师的教学能力提升情况8.2培训效果考核方式：8.2.1培训结束后进行问卷调查，收集参训讲师反馈8.2.2培训前后的教学能力对比评估8.2.3组织内部讲师试讲，评估实际教学效果9.合同履行与违约责任9.1合同履行要求：9.1.1培训方应按照约定的时间、地点和内容提供培训服务9.1.2受训方应按时参加培训，并配合培训方的各项工作9.2违约责任与处理：9.2.1如培训方未按约定提供培训服务，应退还受训方已支付的全部培训费用9.2.2如受训方未按约定参加培训，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金10.保密条款10.1双方对本合同内容以及培训过程中获取的任何商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务10.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露上述信息10.3保密义务在本合同终止后仍继续有效11.争议解决方式11.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.合同生效与解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2本合同任何一方在合同生效后，如需解除合同，应提前30日书面通知对方，并书面说明解除原因12.3合同解除后，双方应按照本合同约定结算剩余培训费用13.合同附件13.1附件一：培训课程安排表13.2附件二：师资力量名单13.3附件三：培训费用明细表14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义：本合同中所述的第三方，是指除合同双方（甲乙双方）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商、技术支持方等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入的审批16.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，任何一方需要引入第三方时，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方介入的具体事宜，包括但不限于第三方的工作内容、职责范围、费用等，应在合同中明确约定。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责，确保提供的服务或产品符合合同要求。17.1.2第三方应对其提供的服务或产品承担相应的法律责任，包括但不限于因服务质量问题导致的损害赔偿。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以完成其工作。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。18.2.1第三方因自身原因导致的服务或产品质量问题所造成的损失。18.2.2第三方在履行合同过程中因疏忽或过失造成的损害。18.2.3第三方违反合同约定所应承担的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立的第三方，与甲乙双方之间不存在直接的合同关系，其责任和义务仅限于与合同相关的条款。19.2第三方与甲乙双方的责任划分：19.2.1第三方对因其服务或产品造成的损失承担责任。19.2.2甲乙双方对自身的违约行为承担责任。19.2.3若第三方与甲乙双方之间存在共同违约行为，则应根据各自的责任比例分担损失。20.第三方的更换20.1若甲乙双方认为第三方无法履行合同义务或存在重大违约行为，可以要求更换第三方。20.2第三方更换的程序：20.2.1甲乙双方应书面通知对方和第三方，说明更换原因。20.2.2第三方应在接到通知后，按照合同约定完成其剩余工作或提供的服务。20.2.3新的第三方应与甲乙双方签订补充协议，明确其权利和义务。21.第三方的退出21.1若合同提前终止或合同履行完毕，第三方应按照合同约定退出。21.2.2清理现场，确保无遗留问题。21.2.3协助甲乙双方处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表详细要求：列出培训的日期、时间、地点、课程名称、讲师姓名、课程大纲等详细信息。附件说明：本附件作为培训计划的详细记录，用于跟踪培训进度和效果。2.附件二：师资力量名单详细要求：包括讲师的姓名、专业背景、授课经验、联系方式等个人信息。附件说明：本附件用于确认讲师资质和授课能力，确保培训质量。3.附件三：培训费用明细表详细要求：列出培训费用构成、支付方式、支付时间节点、发票信息等。附件说明：本附件用于明确培训费用的支付方式和责任。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方的身份、职责、费用、责任限制等。附件说明：本附件用于规范第三方介入的流程和责任划分。5.附件五：培训效果评估报告详细要求：包括参训讲师的满意度调查结果、教学能力提升情况、培训反馈等。附件说明：本附件用于评估培训效果，为后续培训提供改进依据。6.附件六：合同履行情况报告详细要求：记录合同履行过程中的重要事件、问题及解决措施。附件说明：本附件用于监督合同履行情况，确保各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1培训方未按时提供培训服务。1.2受训方未按时参加培训。1.3第三方未按合同约定履行职责。1.4双方未按合同约定支付费用。1.5违反保密条款，泄露商业秘密。2.责任认定标准：2.1培训方未按时提供培训服务，应退还受训方已支付的全部培训费用，并支付违约金。2.2受训方未按时参加培训，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。2.3第三方未按合同约定履行职责，由第三方承担相应责任，如造成损失，由第三方赔偿。2.4双方未按合同约定支付费用，应支付滞纳金，并承担违约责任。2.5违反保密条款，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。3.示例说明：3.1示例一：培训方未按时提供培训服务，导致受训方无法按计划进行培训。培训方应退还受训方已支付的培训费用，并支付违约金。3.2示例二：受训方未按时参加培训，导致培训资源浪费。受训方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。3.3示例三：第三方在提供技术服务过程中出现重大失误，导致受训方遭受损失。第三方应赔偿受训方的损失。全文完。2024年度企业内部讲师队伍建设培训合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1培训机构信息2.2培训学员信息3.培训目标3.1短期目标3.2长期目标4.培训内容4.1培训课程设置4.2培训教材与资料5.培训时间与地点5.1培训时间安排5.2培训地点6.培训师资6.1师资力量6.2师资资质7.培训方式与形式7.1培训方式7.2培训形式8.培训费用与支付方式8.1培训费用8.2支付方式9.培训效果评估9.1评估方法9.2评估指标10.合同履行与变更10.1合同履行10.2合同变更11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除13.2合同终止14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指2024年度企业内部讲师队伍建设培训合同。1.1.2“培训机构”指承担本培训项目的培训机构名称。1.1.3“培训学员”指参加本培训的企业内部讲师。1.1.4“培训课程”指本合同约定的所有培训内容。1.1.5“培训教材与资料”指用于培训过程中的教材、讲义、案例等材料。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和词汇，除非上下文另有说明，否则具有本条定义的含义。2.合同双方信息2.1培训机构信息2.1.1名称：培训机构全称。2.1.2地址：培训机构详细地址。2.1.3联系人：培训机构联系人姓名及联系方式。2.2培训学员信息2.2.1姓名：培训学员姓名。2.2.2职务：培训学员所在部门及职务。2.2.3联系方式：培训学员联系方式。3.培训目标3.1短期目标3.1.1提升培训学员的授课技巧。3.1.2增强培训学员的互动能力和沟通技巧。3.1.3培养培训学员的课件制作与演讲能力。3.2长期目标3.2.1构建一支高素质的企业内部讲师队伍。3.2.2提高企业内部培训质量，满足企业发展需求。3.2.3增强企业核心竞争力。4.培训内容4.1培训课程设置4.1.1课程一：讲师授课技巧4.1.2课程二：互动与沟通技巧4.1.3课程三：课件制作与演讲4.1.4课程四：企业内部培训体系建设4.2培训教材与资料4.2.1教材一：《讲师授课技巧》4.2.2教材二：《互动与沟通技巧》4.2.3教材三：《课件制作与演讲》4.2.4教材四：《企业内部培训体系建设》5.培训时间与地点5.1培训时间安排5.1.1培训时间：2024年1月至2024年6月。5.1.2培训周期：每月安排一次培训。5.1.3每次培训时长：2天。5.2培训地点5.2.1地点一：培训机构培训室。5.2.2地点二：企业内部培训室。6.培训师资6.1师资力量6.1.1师资团队由具有丰富教学经验和企业内部培训经验的讲师组成。6.1.2师资团队具备相关领域的高级职称或资格证书。6.2师资资质6.2.2师资成员具备较强的课堂管理和组织协调能力。8.培训费用与支付方式8.1培训费用8.1.1培训费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。8.1.2费用构成：包括培训师资费、场地费、教材资料费、培训管理等费用。8.2支付方式8.2.1支付比例：培训费用总额的50%作为预付款，培训结束后30天内支付剩余50%。8.2.2预付款支付时间：合同签订后5个工作日内。8.2.3付款方式：通过银行转账支付至培训机构指定的账户。9.培训效果评估9.1评估方法9.1.1问卷调查：对培训学员进行满意度调查。9.1.2实施效果跟踪：对培训后讲师的实际授课情况进行跟踪评估。9.2评估指标10.合同履行与变更10.1合同履行10.1.1培训机构应按照合同约定的时间、地点和内容进行培训。10.1.2培训机构应确保培训质量和培训效果。10.2合同变更10.2.1合同任何一方要求变更合同内容，应提前30天书面通知对方。10.2.2合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。11.违约责任11.1违约情形11.1.1培训机构未按合同约定时间、地点和内容进行培训。11.1.2培训机构未达到合同约定的培训效果。11.1.3培训学员未按合同约定支付培训费用。11.2违约责任11.2.1对于违约情形，违约方应承担相应的违约责任。11.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构：合同签订地人民法院。13.合同解除与终止13.1合同解除13.1.1合同一方严重违约，另一方有权解除合同。13.1.2双方协商一致，可以解除合同。13.2合同终止13.2.1培训目标实现，合同自然终止。13.2.2合同期限届满，合同终止。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2其他约定事项二14.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，因特定需求而介入合同关系的外部实体，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、技术支持服务提供商等。15.1.2第三方应当具备相应的资质和经验，能够独立承担法律责任。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方提供服务的性质、风险程度及合同总金额等因素。15.2.2第三方的责任限额应在合同中明确列出，并在第三方介入协议中予以确认。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前30天书面通知对方，并说明引入第三方的目的、预期效果及第三方的基本信息。15.3.2双方应共同审查第三方的资质和经验，确保第三方能够满足合同要求。15.4第三方责权利15.4.1第三方的权利：15.4.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展相关工作。15.4.1.2第三方有权获得合同约定的报酬。15.4.2第三方的义务：15.4.2.1第三方应遵守合同约定，履行相关职责。15.4.2.2第三方应保护甲方和乙方的商业秘密。15.4.2.3第三方应承担因自身原因导致的违约责任。15.4.3第三方的责任：15.4.3.1第三方应承担因自身原因导致的合同违约责任。15.4.3.2第三方应承担因自身原因导致的损失赔偿。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由第三方介入协议约定。15.5.2第三方在合同履行过程中的行为视为甲方或乙方的行为，但第三方应承担因其行为导致的直接责任。15.5.3甲方和乙方应各自承担因第三方介入而产生的风险，包括但不限于第三方的不当行为或违约行为。15.6第三方介入协议15.6.1第三方介入协议应由甲方、乙方和第三方共同签订，明确各方的权利、义务和责任。15.6.2第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。15.7第三方变更15.7.1如需变更第三方，双方应提前30天书面通知对方，并说明变更原因及新第三方的相关信息。15.7.2变更后的第三方应重新履行15.3至15.6条款中的审查和确认程序。15.8第三方退出15.8.1第三方在合同履行期间，如因自身原因退出，应提前30天书面通知甲方和乙方，并说明退出原因。15.8.2第三方退出后，甲方和乙方应根据合同约定继续履行相关义务，并承担由此产生的责任。15.9第三方介入的合同条款15.9.1第三方介入的合同条款应包括但不限于：15.9.1.1第三方介入的目的和范围。15.9.1.2第三方的权利、义务和责任。15.9.1.3第三方的责任限额。15.9.1.4第三方介入协议的生效、变更和终止条件。15.9.1.5第三方介入协议的争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训机构资质证明文件要求：提供培训机构营业执照、相关教育培训资质证书等。说明：证明培训机构具备开展培训项目的合法资格。2.培训师资名单及资质证明要求：提供每位培训师的姓名、职务、职称、资格证书等。说明：确保培训师资具备相应的教学能力和专业背景。3.培训课程大纲及教材