2024版快递行业快递快递人员离职协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版快递行业快递快递人员离职协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方姓名或名称1.2联系方式1.3住所地或营业场所2.合同背景及依据2.1合同签订原因2.2相关法律法规2.3行业规范3.离职原因及情况3.1离职原因3.2离职时间3.3离职手续办理4.工作交接4.1工作交接时间4.2工作交接内容4.3工作交接方式5.工资待遇5.1工资支付方式5.2工资支付时间5.3工资计算方法5.4奖金及补贴6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3社会保险及公积金转移7.离职补偿7.1离职补偿标准7.2离职补偿计算方法7.3离职补偿支付时间8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保密8.3知识产权纠纷解决9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算方法10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更内容14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方姓名或名称甲方：[快递公司名称]乙方：[快递人员姓名]1.2联系方式甲方联系方式：[快递公司联系电话]乙方联系方式：[快递人员联系电话]1.3住所地或营业场所甲方住所地或营业场所：[快递公司住所地或营业场所地址]乙方住所地或营业场所：[快递人员住所地或营业场所地址]第二条合同背景及依据2.1合同签订原因鉴于甲方需要乙方在快递行业从事快递服务工作，双方经协商一致，决定签订本离职协议。2.2相关法律法规本协议的签订和履行，应遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。2.3行业规范本协议的签订和履行，应遵守快递行业的相关规范和标准。第三条离职原因及情况3.1离职原因乙方因个人原因，决定离职。3.2离职时间乙方离职时间为[离职具体日期]。3.3离职手续办理乙方应在离职前办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。第四条工作交接4.1工作交接时间乙方应在离职前[具体时间]内完成工作交接。4.2工作交接内容乙方应将负责的快递业务、客户信息、工作资料等完整交接给甲方指定人员。4.3工作交接方式乙方应通过[具体方式，如面对面、电子文档等]进行工作交接。第五条工资待遇5.1工资支付方式甲方应按月支付乙方工资。5.2工资支付时间甲方应在每月[具体日期]前支付乙方工资。5.3工资计算方法乙方工资按[具体计算方法，如岗位工资、绩效工资等]计算。5.4奖金及补贴乙方在合同期间应享有的奖金及补贴按甲方相关规定执行。第六条社会保险及公积金6.1社会保险缴纳甲方应依法为乙方缴纳社会保险。6.2公积金缴纳甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。6.3社会保险及公积金转移乙方离职时，甲方应协助乙方办理社会保险及公积金的转移手续。第七条离职补偿7.1离职补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付离职补偿。7.2离职补偿计算方法离职补偿按乙方在甲方工作期间的平均工资计算，具体计算方法为：[具体计算公式]。7.3离职补偿支付时间甲方应在乙方离职后[具体时间]内支付离职补偿。第八条知识产权8.1知识产权归属在乙方工作期间，乙方所创作的与工作相关的知识产权归甲方所有。8.2知识产权保密乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何涉及甲方商业利益的信息。8.3知识产权纠纷解决如发生知识产权纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。第九条违约责任9.1违约行为任何一方违反本协议约定的义务，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿计算方法违约赔偿金额按实际损失计算，具体计算方法为：[具体计算公式]。第十条争议解决10.1争议解决方式双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向[具体法院或仲裁机构]提起诉讼或仲裁。10.3争议解决程序争议解决应遵循相关法律法规和程序规定。第十一条合同解除11.1合同解除条件任何一方在合同履行过程中，如出现[具体解除条件，如严重违约、不可抗力等]，可解除本协议。11.2合同解除程序解除合同应提前[具体时间]书面通知对方，并按照法定程序办理。11.3合同解除后果第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件本协议在履行完毕或双方协商一致解除后终止。12.3合同终止程序第十三条合同变更13.1合同变更条件任何一方提出变更本协议内容，经双方协商一致，可签订补充协议。13.2合同变更程序合同变更应书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。13.3合同变更内容合同变更内容应与本协议原有内容保持一致，不得违反法律法规。第十四条其他约定14.1通知方式双方的通知应以书面形式发送至对方指定的联系方式。14.2合同附件本协议附件包括但不限于[具体附件名称]。14.3合同份数本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.4合同签署日期本协议于[具体日期]签署。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、仲裁机构、审计机构等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的中介服务、咨询服务、仲裁服务、审计服务、法律服务等。第十六条第三方介入的程序16.1第三方介入的申请任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的和所需服务内容。16.2第三方介入的同意对方应在收到申请后的[具体时间]内，以书面形式回复是否同意第三方介入。16.3第三方介入的确定双方同意第三方介入后，应共同选择合适的第三方，并签订相应的服务协议。第十七条第三方的责任与权利17.1第三方的责任第三方在履行其服务职责时，应遵守相关法律法规和行业标准，对因自身原因造成的损失承担相应的责任。17.2第三方的权利第三方有权根据服务协议的要求，获得相应的报酬，并有权获取甲方和乙方提供的必要信息。第十八条第三方的责任限额18.1责任限额的确定第三方的责任限额应根据其服务协议的具体内容和风险评估结果确定。18.2责任限额的约定服务协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于直接损失、间接损失和第三方责任。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方仅对其提供服务的行为承担责任，甲方和乙方对第三方提供的服务不承担任何责任。19.2保密义务第三方在提供服务的过中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的任何商业秘密。19.3合作关系第三方与甲方和乙方之间为合作关系，第三方不得利用合作关系损害甲方和乙方的利益。第二十条第三方介入的监督与调整20.1监督机制双方应建立第三方介入的监督机制，确保第三方服务的质量和效果。20.2调整机制如第三方服务不符合预期，双方可协商调整服务内容或更换第三方。第二十一条第三方介入的费用承担21.1费用承担方式第三方介入的费用应由提出介入的一方承担，除非双方另有约定。21.2费用支付时间第三方介入的费用应在服务完成后[具体时间]内支付。第二十二条第三方介入的合同终止22.1合同终止条件如第三方服务不符合合同约定，任何一方均有权终止第三方介入。22.2合同终止程序合同终止后，第三方应立即停止服务，并按照约定办理相关手续。第二十三条第三方介入的争议解决23.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。23.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向[具体法院或仲裁机构]提起诉讼或仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，确保信息真实有效。2.乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件，确保信息真实有效。3.工作交接清单要求：详细列出乙方交接的工作内容、数量、质量等，并由双方签字确认。4.离职证明要求：由甲方出具，证明乙方已离职，并注明离职时间。5.工资支付凭证要求：提供乙方工资支付凭证，证明甲方已按约定支付工资。6.社会保险及公积金缴纳凭证要求：提供乙方社会保险及公积金缴纳凭证，证明甲方已按规定缴纳。7.知识产权归属证明要求：提供乙方创作的与工作相关的知识产权归属证明，证明知识产权归甲方所有。8.保密协议要求：双方签订保密协议，约定保密内容和保密期限。9.第三方服务协议要求：如需第三方介入，应签订第三方服务协议，明确服务内容、费用、责任等。10.争议解决协议要求：如需仲裁或诉讼，应签订争议解决协议，明确仲裁机构或法院。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金按未支付工资的[具体比例]计算。2.违约行为：乙方未按约定完成工作交接责任认定：乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于重新招聘、培训等费用。3.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应退还已收取的费用，并赔偿因此给甲方和乙方造成的损失。4.违约行为：泄露商业秘密责任认定：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。5.违约行为：未按约定履行保密义务责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：若甲方未在约定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付工资的10%计算。若乙方未按约定完成工作交接，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失，如重新招聘新员工所需的费用等。全文完。2024版快递行业快递快递人员离职协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方的定义1.2合同相关术语解释2.合同背景与目的2.1离职原因2.2协议目的3.离职生效日期3.1离职生效时间3.2离职通知期限4.薪酬与福利4.1离职前薪酬计算4.2福利待遇结算4.3补偿金支付5.工作交接5.1工作交接责任5.2工作交接内容5.3工作交接时间6.知识产权与保密6.1知识产权归属6.2保密义务7.保密协议7.1保密信息定义7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除与终止条件12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：工作交接清单13.2附件二：保密协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2本合同附件效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方的定义1.1.1本合同中所称甲方，指快递有限公司。1.1.2本合同中所称乙方，指甲方在职期间离职的快递人员。1.2合同相关术语解释1.2.1“离职”指乙方与甲方解除劳动合同关系。1.2.2“工作交接”指乙方在离职前将所负责工作内容、资料等移交给甲方指定接替人员的过程。1.2.3“保密信息”指甲方在业务活动中所拥有的商业秘密、技术秘密等非公开信息。2.合同背景与目的2.1离职原因2.1.1乙方因个人原因申请离职。2.1.2甲方同意乙方离职申请。2.2协议目的2.2.1明确双方在乙方离职过程中的权利和义务。2.2.2确保双方合法权益不受侵害。3.离职生效日期3.1离职生效时间3.1.1乙方应于本合同签订之日起30日内办理离职手续。3.2离职通知期限3.2.1乙方应在离职前至少提前15日向甲方提出书面离职通知。4.薪酬与福利4.1离职前薪酬计算4.1.1乙方离职前应按照甲方规定的薪酬制度计算应得薪酬。4.1.2甲方应于离职生效之日起15日内支付乙方离职前薪酬。4.2福利待遇结算4.2.1乙方在离职前享受的福利待遇应按照甲方规定进行结算。4.2.2甲方应于离职生效之日起15日内支付乙方离职前福利待遇。4.3补偿金支付4.3.1乙方在离职前如有未发放的奖金、提成等，甲方应于离职生效之日起15日内支付。5.工作交接5.1工作交接责任5.1.1乙方应负责将所负责工作内容、资料等完整、准确地移交给甲方指定接替人员。5.2工作交接内容5.2.1乙方应将工作日志、客户信息、工作流程等相关资料移交给接替人员。5.3工作交接时间5.3.1乙方应于离职生效之日起10日内完成工作交接。6.知识产权与保密6.1知识产权归属6.1.1乙方在甲方任职期间所创作的知识产权归甲方所有。6.2保密义务6.2.1乙方在离职后仍需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。7.保密协议7.1保密信息定义7.1.1本合同中所称保密信息，指甲方在业务活动中所拥有的商业秘密、技术秘密等非公开信息。7.2保密期限7.2.1乙方在本合同签订之日起至离职后5年内，均应遵守保密义务。7.3违约责任7.3.1乙方如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因甲方原因被解除劳动合同，甲方应按照法律规定支付经济补偿。8.1.2乙方因不可抗力原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。8.2合同终止条件8.2.1乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作，合同自然终止。8.2.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。9.违约责任9.1违约行为定义9.1.1乙方未按照合同约定完成工作交接，视为违约行为。9.1.2乙方泄露甲方保密信息，视为违约行为。9.2违约责任承担9.2.1乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。9.2.2甲方违约，应按照法律规定或合同约定承担相应责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.合同解除与终止条件12.1合同解除条件12.1.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。12.1.2甲方违反合同约定，乙方有权解除合同。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满，合同自然终止。12.2.2双方协商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：工作交接清单13.2附件二：保密协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述第三方，指在合同履行过程中，为协助甲乙双方解决争议、提供专业服务或其他合法目的而介入的独立第三方机构或个人。15.2第三方职责15.2.1第三方在介入本合同事务时，应遵循公平、公正、诚信的原则，独立行使职责。15.3第三方介入情形15.3.1甲乙双方在履行合同时发生争议，无法达成一致意见时，可邀请第三方介入调解。15.3.2第三方介入提供专业服务，如审计、评估等。15.3.3法律法规或合同约定需要第三方介入的其他情形。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请16.1.1甲方或乙方均可向对方提出第三方介入的申请。16.1.2申请应书面提出，并说明介入的原因和目的。16.2第三方选择16.2.1第三方应由甲乙双方协商确定，或由合同约定程序产生。16.2.2第三方的选择应考虑其专业能力、独立性等因素。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因其故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方在履行职责过程中，因其一般过失造成损失的，不承担赔偿责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由合同约定，或由法律法规规定。17.2.2若合同未约定责任限额，则以第三方可承担的最高赔偿责任为准。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间不存在劳动合同关系，甲方不承担第三方的工资、福利等责任。18.1.2第三方在履行职责过程中，如需甲方提供协助，甲方应予以配合。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间不存在劳动合同关系，乙方不承担第三方的工资、福利等责任。18.2.2第三方在履行职责过程中，如需乙方提供协助，乙方应予以配合。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同义务，除非第三方介入导致合同无法履行。19.2第三方介入后，甲乙双方应按照第三方的建议或决定调整合同履行方式。20.第三方介入后的费用承担20.1第三方介入产生的费用，由合同约定或按实际发生费用承担。20.2若合同未约定费用承担方式，则由甲乙双方协商解决。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入可能导致合同条款的变更，变更内容应以书面形式确认。21.2合同变更后，甲乙双方应继续履行变更后的合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作交接清单详细要求：清单应包含乙方负责的工作内容、负责的客户信息、使用的工具和设备、工作流程等详细信息。附件说明：工作交接清单是确保乙方离职后工作连续性的重要文件，应由乙方填写并由甲方审核确认。2.保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。附件说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要法律文件，乙方应严格遵守。3.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的职责、权限、费用承担、责任限额等内容。附件说明：第三方介入协议是规范第三方介入行为的法律文件，确保第三方介入的合法性和有效性。4.薪酬结算明细表详细要求：明细表应包含乙方离职前的工作时间、加班时间、薪酬计算方式、应发薪酬、扣除款项等详细信息。附件说明：薪酬结算明细表是乙方离职前薪酬结算的依据，应由甲方财务部门填写。5.福利待遇结算明细表详细要求：明细表应包含乙方离职前享受的福利待遇、结算金额、扣除款项等详细信息。附件说明：福利待遇结算明细表是乙方离职前福利待遇结算的依据，应由甲方人力资源部门填写。6.违约责任认定书详细要求：认定书应明确违约行为、违约责任认定标准、赔偿金额等。附件说明：违约责任认定书是处理违约行为的重要法律文件，应由甲方或第三方填写。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定完成工作交接责任认定：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。2.乙方泄露甲方保密信息责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿相应损失。3.甲方未按照合同约定支付薪酬或福利待遇责任认定：甲方应按照合同约定支付相应款项，并承担相应的违约责任。示例：若甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。4.第三方未按照协议约定履行职责责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。示例：若第三方在介入过程中泄露保密信息，第三方应赔偿甲乙双方损失。5.合同一方未按照合同约定履行其他义务责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。示例：若甲方未按照合同约定提供必要的协助，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024版快递行业快递快递人员离职协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1快递公司名称及地址2.2离职快递人员姓名及地址3.离职原因及原因说明3.1离职原因3.2原因说明4.离职时间4.1离职日期4.2工作交接期限5.工作交接5.1工作交接范围5.2工作交接程序5.3工作交接责任6.经济补偿6.1经济补偿金额6.2经济补偿支付方式6.3经济补偿支付时间7.离职手续办理7.1离职手续清单7.2离职手续办理期限7.3离职手续办理责任8.财产交接8.1财产交接清单8.2财产交接程序8.3财产交接责任9.责任与义务9.1快递公司责任9.2离职快递人员责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同变更与终止13.1合同变更条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他14.1合同附件14.2合同签署日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“快递公司”指与离职快递人员签订劳动合同的快递服务公司。（2）“离职快递人员”指根据本合同规定离职的快递服务公司员工。（3）“离职原因”指离职快递人员离职的具体原因。（4）“经济补偿”指根据本合同规定，快递公司应支付给离职快递人员的经济补偿金。1.2解释本合同中的解释以本合同为准，如有歧义，由双方协商解决。2.双方基本信息2.1快递公司名称及地址快递公司名称：__________________快递公司地址：__________________2.2离职快递人员姓名及地址离职快递人员姓名：__________________离职快递人员地址：__________________3.离职原因及原因说明3.1离职原因离职快递人员因__________________原因提出离职。3.2原因说明离职快递人员离职原因说明如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________4.离职时间4.1离职日期离职快递人员应于__________________年__________________月__________________日离职。4.2工作交接期限离职快递人员应在离职前__________________日内完成工作交接。5.工作交接5.1工作交接范围（1）__________________（2）__________________（3）__________________5.2工作交接程序工作交接程序如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________5.3工作交接责任（1）离职快递人员应确保交接工作顺利进行，并对交接过程中出现的问题承担责任。（2）快递公司应协助离职快递人员完成工作交接，并对交接过程中出现的问题承担责任。6.经济补偿6.1经济补偿金额根据离职快递人员的工资水平和工作年限，经济补偿金额为人民币__________________元。6.2经济补偿支付方式经济补偿将以人民币现金形式支付，或通过银行转账方式支付至离职快递人员指定的账户。6.3经济补偿支付时间经济补偿将在离职快递人员完成工作交接后__________________日内支付。7.离职手续办理7.1离职手续清单离职手续清单如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________7.2离职手续办理期限离职快递人员应在离职后__________________日内办理完毕所有离职手续。7.3离职手续办理责任（1）离职快递人员负责办理所有离职手续。（2）快递公司应协助离职快递人员办理离职手续，并对办理过程中出现的问题承担责任。8.财产交接8.1财产交接清单财产交接清单如下：（1）快递公司为离职快递人员配备的个人工作装备，包括但不限于：快递车、手提箱、工作服等。（2）离职快递人员在工作期间产生的应收账款，包括但不限于：客户货款、快递费等。（3）离职快递人员持有的快递公司提供的任何形式的证件、钥匙、卡片等。8.2财产交接程序财产交接程序如下：（1）离职快递人员应将上述财产清单提交给快递公司指定的负责人。（2）快递公司负责人将组织人员进行财产清点和核对。（3）财产交接完成后，双方应在财产交接清单上签字确认。8.3财产交接责任（1）离职快递人员应在规定时间内完成财产交接，如有遗失或损坏，应承担相应责任。（2）快递公司应在规定时间内完成财产清点和核对，并对财产交接结果负责。9.责任与义务9.1快递公司责任（1）保障离职快递人员在离职过程中的合法权益。（2）按照合同约定支付经济补偿。（3）协助离职快递人员办理离职手续。9.2离职快递人员责任（1）按照合同约定完成工作交接。（2）遵守合同约定的保密条款。（3）配合快递公司办理离职手续。10.保密条款10.1保密范围离职快递人员在本合同有效期内及离职后，应保守快递公司的商业秘密，包括但不限于：（1）客户信息（2）公司内部运营数据（3）技术秘密10.2保密义务离职快递人员应采取合理措施，防止保密信息的泄露，未经快递公司书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3违约责任如离职快递人员违反保密条款，导致快递公司遭受损失，离职快递人员应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）__________________（2）__________________11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件（1）离职快递人员因个人原因提出离职，且双方协商一致。（2）因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，协商一致后，签订解除合同协议。13.合同变更与终止13.1合同变更条件在合同履行过程中，如双方协商一致，可以对本合同进行变更。13.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满。（2）双方协商一致解除合同。13.3合同终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，协商一致后，签订合同终止协议。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）工作交接清单（2）财产交接清单（3）离职快递人员个人信息表14.2合同签署日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数本合同共一式两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指非合同双方当事人，但根据合同约定或法律规定，介入合同关系，对合同履行产生影响的个人或机构，包括但不限于中介方、仲裁机构、律师事务所、审计机构等。15.2第三方介入的情形（1）合同约定需要第三方进行评估、鉴定、审计等。（2）双方协商一致，邀请第三方提供专业意见或协助履行合同。（3）根据法律规定，第三方有权介入合同关系。15.3第三方责权利（1）责任：第三方应按照合同约定或法律规定，履行其职责，对因其介入行为导致的后果承担责任。（2）权利：第三方有权根据合同约定或法律规定，获取报酬，并享有相应的知情权和参与权。（3）义务：第三方应保守合同秘密，不得泄露合同内容。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）与快递公司（甲方）的关系：第三方作为甲方邀请的介入方，其权利义务以合同约定为准。（2）与离职快递人员（乙方）的关系：第三方作为介入方，在合同履行过程中，应尊重乙方权益，维护乙方合法权益。（3）与合同双方的关系：第三方在合同履行过程中，应协助双方解决争议，维护合同稳定履行。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的“责任限额”指第三方因其介入行为导致的损失，所应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额的确定（1）第三方介入行为的性质和目的。（2）第三方介入行为可能造成的损失范围。（3