2024年度五星级酒店员工加班费及调休服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度五星级酒店员工加班费及调休服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同签订依据3.合同有效期4.加班费计算标准4.1加班时间界定4.2加班费计算公式4.3特殊情况加班费规定5.调休服务规定5.1调休申请流程5.2调休时间安排5.3调休条件及限制6.加班费支付方式6.1支付周期6.2支付时间6.3支付方式7.调休服务实施7.1调休服务实施流程7.2调休服务记录7.3调休服务变更8.合同履行及监督8.1合同履行责任8.2合同履行监督机制8.3违约责任及处理9.合同终止及解除9.1合同终止条件9.2合同解除条件9.3合同终止及解除流程10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同附件11.1附件一：加班费计算表11.2附件二：调休申请表11.3附件三：加班费支付凭证11.4附件四：调休服务记录表12.合同解释13.合同生效14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：五星级酒店乙方：五星级酒店全体员工1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：同甲方地址1.3合同双方联系方式乙方联系方式：电话：由各部门负责人提供，邮箱：由各部门负责人提供2.合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。3.合同有效期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.加班费计算标准4.1加班时间界定加班时间指员工在工作日、休息日和法定节假日，按照国家规定加班的时间。4.2加班费计算公式加班费=加班工资基数×加班时间×加班费系数加班费系数：工作日加班1.5倍，休息日加班2倍，法定节假日加班3倍。4.3特殊情况加班费规定（1）因酒店业务需要，员工在正常工作时间外加班，需经部门负责人批准，并提前通知员工。（2）因不可抗力等原因导致员工加班，加班费按上述标准执行。（3）员工加班需填写加班申请表，经部门负责人签字后生效。5.调休服务规定5.1调休申请流程（1）员工需在加班后3个工作日内向部门负责人提出调休申请。（2）部门负责人审核申请，并在1个工作日内回复员工。5.2调休时间安排调休时间由部门负责人根据员工工作和酒店业务需求统筹安排。5.3调休条件及限制（1）员工每月调休时间不超过8小时。（2）调休时间需在当月内使用，不得跨月。（3）调休时间不得用于法定节假日和休息日。6.加班费支付方式6.1支付周期每月底支付当月加班费。6.2支付时间支付时间：每月一天前。6.3支付方式支付方式：银行转账或现金支付，具体支付方式由员工选择。7.调休服务实施7.1调休服务实施流程（1）员工提出调休申请，部门负责人审批。（2）酒店人力资源部根据审批结果，安排调休时间。（3）员工按照安排的调休时间进行休息。7.2调休服务记录酒店人力资源部负责记录员工的调休时间，并在每年底进行汇总。7.3调休服务变更如员工因特殊原因需要变更调休时间，需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可变更。8.合同履行及监督8.1合同履行责任甲方负责按照合同约定支付加班费，乙方负责按照合同约定享受调休服务。8.2合同履行监督机制（1）酒店人力资源部负责监督合同履行情况，确保双方权益得到保障。（2）员工有权对合同履行情况进行监督，如发现违约行为，应及时向人力资源部报告。8.3违约责任及处理（1）若甲方未按时支付加班费，应向乙方支付违约金，违约金为未支付加班费的1%。（2）若乙方未按规定享受调休服务，应向甲方支付违约金，违约金为应享受调休时间的1倍。（3）双方违约行为经核实后，由人力资源部进行调解，调解不成可依法向人民法院提起诉讼。9.合同终止及解除9.1合同终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同解除条件（1）甲方未按时支付加班费，乙方有权解除合同；（2）乙方未按规定享受调休服务，甲方有权解除合同；（3）双方协商一致解除合同。9.3合同终止及解除流程（1）合同终止或解除前，双方应提前30日书面通知对方；（2）合同终止或解除后，双方应结清所有款项；（3）合同终止或解除后，本合同自动失效。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）仲裁仍不能解决争议，可依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即停止争议行为；（2）争议双方应在争议发生后30日内向仲裁委员会提交仲裁申请；（3）仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。10.3争议解决机构争议解决机构为省市劳动争议仲裁委员会。11.合同附件11.1附件一：加班费计算表11.2附件二：调休申请表11.3附件三：加班费支付凭证11.4附件四：调休服务记录表12.合同解释本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。如合同内容与法律法规相冲突，以法律法规为准。13.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（3）本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更或转让合同权利义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中，第三方指非合同双方，为合同履行提供协助、服务或监督的机构或个人，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围（1）协助甲方或乙方进行加班费和调休服务的计算与审核；（2）对合同履行情况进行监督，确保合同条款的执行；（3）提供专业意见或服务，以优化合同履行效果。16.第三方介入的程序16.1第三方选择（2）第三方选择后，需与合同双方签订相应的合作协议。16.2第三方介入的申请（1）合同双方需向第三方提交介入申请，并说明介入的具体事项；（2）第三方在收到申请后，应在5个工作日内回复是否接受介入。17.第三方的责权利17.1第三方的责任（1）第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，确保其行为合法合规；（2）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同履行效果；（3）第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。17.2第三方的权利（1）第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督和评估；（3）第三方有权就合同履行提出意见和建议。17.3第三方的义务（1）第三方应保守合同双方的商业秘密；（2）第三方应按时完成合同约定的任务；（3）第三方应接受合同双方的监督和指导。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方在介入过程中，应尊重甲方的决策权；（2）第三方应按照甲方的要求，履行其职责；（3）第三方与甲方之间的争议，由双方协商解决。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方在介入过程中，应尊重乙方的权益；（2）第三方应按照乙方的要求，履行其职责；（3）第三方与乙方之间的争议，由双方协商解决。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额（1）第三方在介入过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，其责任限额为合同总金额的5%；（2）第三方在介入过程中，因不可抗力导致合同履行出现问题的，免责；（3）第三方责任限额的计算，以实际损失为依据。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同双方协商一致终止第三方介入；（3）第三方因自身原因无法继续介入。20.2第三方介入的终止程序（1）合同双方或第三方提出终止介入申请；（2）合同双方在接到终止介入申请后，应在5个工作日内回复是否同意终止；（3）终止介入后，合同双方应结清与第三方之间的款项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：加班费计算表详细要求：记录员工每月加班时间、加班费计算结果、支付凭证等信息。说明：此表用于记录和证明员工的加班费支付情况，应由人力资源部负责填写。2.附件二：调休申请表详细要求：记录员工调休申请的时间、原因、审批结果等信息。说明：此表用于记录员工的调休申请情况，应由员工填写，并由部门负责人审批。3.附件三：加班费支付凭证详细要求：包括银行转账记录、现金支付收据等，证明加班费的支付。说明：此附件作为加班费支付的有效凭证，应由财务部门提供。4.附件四：调休服务记录表详细要求：记录员工调休时间、实际休息时间等信息。说明：此表用于记录员工的调休情况，应由人力资源部负责填写。5.附件五：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、双方的权利义务、责任限额等。说明：此协议作为第三方介入的依据，应由合同双方与第三方共同签订。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的途径、程序、费用等。说明：此协议用于在发生争议时，指导双方如何解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付加班费责任认定标准：自应支付加班费之日起，每逾期一日，甲方应向乙方支付未支付加班费总额的1%作为违约金。示例说明：若甲方应在2024年1月5日支付加班费，但至1月10日仍未支付，则甲方应向乙方支付1月5日至1月10日的加班费总额的1%作为违约金。2.违约行为：乙方未按规定享受调休服务责任认定标准：乙方未按规定享受调休服务，每逾期一日，应向甲方支付应享受调休时间的1倍作为违约金。示例说明：若乙方应在2024年2月1日享受调休服务，但至2月5日仍未享受，则乙方应向甲方支付2月1日至2月5日的调休时间1倍作为违约金。3.违约行为：第三方未履行合作协议责任认定标准：第三方未履行合作协议，每逾期一日，应向合同双方支付违约金，违约金为第三方应完成工作总费用的1%。4.违约行为：合同一方未履行合同义务责任认定标准：合同一方未履行合同义务，每逾期一日，应向对方支付违约金，违约金为未履行义务部分总金额的1%。全文完。2024年度五星级酒店员工加班费及调休服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同标的及范围2.1加班费计算标准2.2调休服务内容2.3服务期限3.加班费支付方式3.1支付时间3.2支付方式3.3支付凭证4.调休服务实施4.1调休申请流程4.2调休审批权限4.3调休时间安排5.合同履行与变更5.1合同履行期限5.2合同变更程序5.3合同解除条件6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿计算7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序9.合同附件9.1附件一：加班费计算表9.2附件二：调休申请表9.3附件三：合同履行情况报告10.合同签订与生效10.1合同签订时间10.2合同生效时间10.3合同备案11.合同解释11.1合同解释原则11.2合同解释效力12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.合同续签13.1续签条件13.2续签程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：五星级酒店乙方：员工1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同标的及范围2.1加班费计算标准加班费按国家法定加班费标准计算，即平时加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资。2.2调休服务内容乙方在满足工作要求的前提下，可申请调休服务，包括调休时间、调休天数等。2.3服务期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.加班费支付方式3.1支付时间甲方应在每月5日前将上个月加班费支付给乙方。3.2支付方式加班费通过银行转账方式支付至乙方指定账户。3.3支付凭证甲方应在支付加班费时提供支付凭证，乙方核对无误后签字确认。4.调休服务实施4.1调休申请流程乙方需提前一周向甲方提出调休申请，经部门负责人批准后，由人事部门统一安排调休。4.2调休审批权限部门负责人拥有调休审批权限，审批结果应通知乙方。4.3调休时间安排调休时间由人事部门根据实际情况统一安排，确保不影响酒店正常运营。5.合同履行与变更5.1合同履行期限本合同履行期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同变更程序任何一方提出合同变更，需提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。5.3合同解除条件（1）甲方因经营需要，提前一个月书面通知乙方；（2）乙方严重违反劳动纪律，经教育不改；（3）国家法律法规变更，导致合同无法履行。6.违约责任6.1违约情形（1）甲方未按时支付加班费；（2）乙方未按合同规定履行工作职责；（3）任何一方未按合同规定履行变更或解除合同程序。6.2违约责任承担（1）甲方未按时支付加班费，应向乙方支付违约金，违约金按未支付加班费总额的10%计算；（2）乙方未按合同规定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；（3）任何一方未按合同规定履行变更或解除合同程序，应承担相应的法律责任。6.3违约赔偿计算违约赔偿按实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、精神损害赔偿等。8.合同生效与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方依据本合同约定解除合同。8.3合同解除程序合同解除需书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜。9.合同附件9.1附件一：加班费计算表附件一应详细列出加班费的计算方式、计算公式及计算结果。9.2附件二：调休申请表附件二应包含调休申请的必要信息，如员工姓名、部门、申请调休时间、调休天数等。9.3附件三：合同履行情况报告附件三应定期提交，内容包括但不限于员工加班记录、调休实施情况等。10.合同签订与生效10.1合同签订时间本合同签订时间为2024年1月1日。10.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同备案本合同签订后，双方应将合同副本报送相关部门备案。11.合同解释11.1合同解释原则本合同的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则。11.2合同解释效力本合同如有歧义，应由双方协商解决；协商不成的，由合同签订地人民法院解释。12.合同解除与终止12.1合同解除条件合同解除的条件包括但不限于：（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方依据本合同约定解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止条件合同终止的条件包括但不限于：（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同解除程序合同解除的程序如下：（1）提出解除合同的一方应书面通知对方；（2）对方在接到通知后，应在七个工作日内给予回复；（3）双方应按照合同约定处理剩余事宜。13.合同续签13.1续签条件合同期满前，双方可协商续签合同，续签条件应与本合同基本一致。13.2续签程序续签合同的程序如下：（1）一方提出续签意向，另一方应给予回复；（2）双方协商一致后，签订续签协议；（3）续签协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用与争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需求，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同执行的公正性，以及提供专业服务。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同选择合适的第三方，并确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。16.2第三方介入协议甲乙双方应与第三方签订单独的协议，明确第三方的职责、权利和义务。17.第三方责任17.1第三方责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供的服务范围，不包括因甲乙双方自身原因导致的合同履行问题。17.2第三方责任限额为明确第三方责任，本合同设定第三方责任限额如下：（1）第三方因提供的服务导致合同无法履行，其赔偿责任不超过合同总金额的5%；（2）第三方因自身过失导致合同履行受损，其赔偿责任不超过因其服务引起的直接经济损失；（3）第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任。18.第三方权利18.1第三方权利内容第三方在本合同项下的权利包括但不限于：（1）根据合同约定提供相关服务；（2）要求甲乙双方提供必要的协助；（3）在合同约定范围内，对合同履行情况进行监督。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受服务方的关系，甲方应按照合同约定支付服务费用。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与受益方的关系，乙方应按照合同约定享受第三方提供的服务。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，甲乙双方应确保第三方在履行合同过程中不受干扰，并积极配合第三方的服务工作。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更程序如因第三方介入导致合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2合同变更内容合同变更内容应包括但不限于：（1）第三方介入的具体内容；（2）第三方介入的费用及支付方式；（3）第三方介入的期限及终止条件。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。21.2争议解决机构协商不成的，争议提交合同签订地人民法院诉讼解决。22.第三方介入的合同终止22.1合同终止条件（1）第三方因自身原因无法继续履行合同；（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入；（3）因不可抗力导致合同无法履行。22.2合同终止程序合同终止程序如下：（1）提出终止的一方应书面通知对方；（2）对方在接到通知后，应在七个工作日内给予回复；（3）甲乙双方应按照合同约定处理剩余事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：加班费计算表详细要求：列出每月加班时间、加班类型、加班费计算结果等。说明：此表格用于记录和计算员工每月加班费，作为支付依据。2.附件二：调休申请表详细要求：包含员工姓名、部门、申请调休时间、调休天数、审批结果等。说明：此表格用于员工申请调休，记录调休申请和审批过程。3.附件三：合同履行情况报告详细要求：包括合同履行进度、员工加班情况、调休实施情况等。说明：此报告用于定期评估合同履行情况，确保合同目标的实现。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用及支付方式等。说明：此协议用于规范第三方介入的行为，确保合同履行顺畅。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：此协议用于记录合同变更情况，确保合同变更合法有效。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此协议用于规范争议解决过程，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付加班费。甲方未按时提供调休服务。乙方未按合同规定履行工作职责。第三方未按合同约定提供服务质量。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金按合同约定比例计算，如未约定，按实际损失的一定比例计算。赔偿损失包括直接经济损失和间接经济损失。3.示例说明：示例一：甲方未按合同约定支付加班费，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付加班费总额的10%。示例二：乙方未按合同规定履行工作职责，导致酒店运营受损，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。示例三：第三方未按合同约定提供服务质量，导致合同无法履行，甲方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度五星级酒店员工加班费及调休服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1合同签订背景2.2合同目的3.加班费计算标准3.1加班费计算方法3.2加班费支付方式3.3加班费支付时间4.调休服务内容4.1调休服务定义4.2调休服务条件4.3调休服务申请流程5.加班费及调休服务申请流程5.1加班费申请流程5.2调休服务申请流程6.加班费及调休服务审批流程6.1加班费审批流程6.2调休服务审批流程7.加班费及调休服务记录7.1加班费记录7.2调休服务记录8.加班费及调休服务费用结算8.1费用结算方式8.2费用结算时间8.3费用结算凭证9.合同期限及终止9.1合同期限9.2合同终止条件9.3合同终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：加班费计算表13.2附件二：调休服务申请表14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：五星级酒店（2）乙方：酒店员工1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同双方地址（1）甲方地址：省市区路号（2）乙方地址：省市区路号1.4合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1合同签订背景鉴于甲方为满足酒店运营需求，乙方为保障自身权益，经双方友好协商，特签订本合同。2.2合同目的本合同旨在明确甲方支付乙方加班费及提供调休服务的相关规定，保障双方的合法权益。3.加班费计算标准3.1加班费计算方法乙方加班费按国家及地方规定的加班费计算标准执行，具体计算方法如下：（1）法定工作时间外加班，按加班时间的150%支付加班费；（2）休息日加班，按加班时间的200%支付加班费；（3）法定节假日加班，按加班时间的300%支付加班费。3.2加班费支付方式甲方应在每月固定时间支付乙方加班费，具体支付方式为银行转账。3.3加班费支付时间加班费应在每月工资发放日支付。4.调休服务内容4.1调休服务定义调休服务是指乙方因工作需要，在法定休息日、节假日及公休日加班后，甲方根据乙方申请，给予乙方相应的休息时间。4.2调休服务条件（1）乙方需提前向甲方提出调休申请；（2）调休时间需在甲方规定的调休时间内进行；（3）调休时间不得超过乙方应休息的总时间。4.3调休服务申请流程（1）乙方填写调休申请表；（2）甲方审批调休申请；（3）调休申请通过后，乙方按批准的时间进行休息。5.加班费及调休服务申请流程5.1加班费申请流程（1）乙方在加班后填写加班申请表；（2）甲方审核加班申请表；（3）审核通过后，甲方按约定支付加班费。5.2调休服务申请流程同第四条调休服务申请流程。6.加班费及调休服务审批流程6.1加班费审批流程（1）乙方提交加班申请表；（2）人力资源部门审核加班申请表；（3）总经理审批加班申请表；（4）审批通过后，支付加班费。6.2调休服务审批流程（1）乙方提交调休申请表；（2）人力资源部门审核调休申请表；（3）总经理审批调休申请表；（4）审批通过后，乙方按批准的时间进行休息。8.加班费及调休服务费用结算8.1费用结算方式甲方支付乙方加班费及调休服务费用，采用银行转账方式，确保双方资金安全。8.2费用结算时间（1）加班费在每月工资发放日一次性结算；（2）调休服务费用在乙方完成调休后一个月内结算。8.3费用结算凭证甲方应在支付加班费及调休服务费用后，向乙方提供相应的银行转账凭证。9.合同期限及终止9.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。9.2合同终止条件（1）合同期满自动终止；（2）因乙方离职或其他原因导致合同无法继续履行；（3）双方协商一致解除合同。9.3合同终止程序（1）任何一方需终止合同，应提前一个月向对方书面提出；（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；（3）合同终止后，未支付的费用应一次性结清。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按时支付乙方加班费及调休服务费用；（2）乙方未按规定提供加班记录及调休申请；（3）任何一方违反合同约定的其他行为。10.2违约责任承担（1）违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失；（2）违约方应承担相应的违约金，违约金金额按合同约定；（3）违约方应承担因违约行为导致合同解除的责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序（1）任何一方需变更合同内容，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：加班费计算表13.2附件二：调休服务申请表14.其他约定事项14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同解释权本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述第三方，指在甲方与乙方履行本合同过程中，为提供专业服务、协调或监督合同执行而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、监理机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的顺利履行，提高合同执行效率，确保服务质量，并在必要时提供专业意见和建议。16.第三方介入的流程16.1第三方选择（1）甲方有权自行选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力；（2）乙方有权对甲方选择的第三方提出异议，甲方应在收到异议后五个工作日内予以答复。16.2第三方介入协议（1）甲方与第三方应签订独立的合作协议，明确双方的权利和义务；（2）合作协议应与本合同相一致，不得有冲突。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在履行本合同时，其责任限于其专业服务范围内，不承担因甲方或乙方违约而产生的责任。17.2责任限额（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的10%；（2）第三方在提供专业服务过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助；（2）第三方有权对甲方和乙方的履约情况进行监督和检查；（3）第三方有权根据实际情况提出合理的意