2024年度消防员聘用合同与年度安全培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度消防员聘用合同与年度安全培训协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称及地址1.2聘用单位法定代表人及联系方式1.3聘用人员姓名及联系方式2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2聘用岗位职责4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金6.安全培训协议6.1培训目的6.2培训内容6.3培训时间及地点6.4培训考核7.安全责任7.1聘用单位安全责任7.2聘用人员安全责任8.违约责任8.1聘用单位违约责任8.2聘用人员违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决程序11.其他约定事项11.1保密条款11.2知识产权归属11.3合同附件12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同份数及送达13.1合同份数13.2合同送达方式14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称：消防支队1.2聘用单位地址：省市区路号1.3聘用单位法定代表人：1.4联系方式：电话：138xxxx5555，邮箱：1.5聘用人员姓名：1.6联系方式：电话：139xxxx6666，邮箱：2.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用终止日期：2024年12月31日3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称：消防员3.2聘用岗位职责：3.2.1负责消防安全检查和隐患排查；3.2.2参与火灾扑救和应急救援行动；3.2.3参与消防宣传教育活动；3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：实行24小时值班制度，轮休制；4.2休息休假制度：每年累计休息时间为10天，根据工作需要可进行调整。5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币5000元；5.2奖金及津贴：根据工作表现和任务完成情况，年终可享受奖金；5.3社会保险及住房公积金：按照国家相关规定，缴纳社会保险和住房公积金。6.安全培训协议6.1培训目的：提高消防员的安全意识和应急处置能力；6.2培训内容：消防安全知识、应急处置技能、安全操作规程等；6.3培训时间及地点：2024年2月至3月，消防支队培训基地；6.4培训考核：培训结束后进行考核，考核不合格者需重新培训。7.安全责任7.1聘用单位安全责任：7.1.1提供符合安全标准的工作环境；7.1.2定期进行安全检查，及时消除安全隐患；7.1.3对消防员进行安全教育和培训；7.2聘用人员安全责任：7.2.1遵守消防安全规章制度和操作规程；7.2.2主动参加安全培训，提高自身安全意识和技能；7.2.3发现安全隐患及时报告。8.违约责任8.1聘用单位违约责任：8.1.1若未按约定支付工资，应向聘用人员支付工资总额的1%作为违约金；8.1.2若未按时提供培训，应赔偿聘用人员因此造成的直接经济损失；8.1.3若因聘用单位原因导致聘用人员人身安全受到威胁，应承担相应的法律责任。8.2聘用人员违约责任：8.2.1若擅自离职，应向聘用单位支付相当于一个月工资的违约金；8.2.2若因聘用人员个人原因造成安全事故，应承担相应的法律责任；8.2.3若违反保密协议，应承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致；9.1.2聘用人员因身体原因无法继续履行职责；9.1.3聘用人员严重违反合同约定；9.1.4聘用单位因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件：9.2.1聘用期限届满；9.2.2双方解除合同；9.2.3合同约定的终止条件成就。10.争议解决方式10.1争议解决途径：10.1.1双方协商解决；10.1.2向聘用单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：10.2.1双方应在争议发生后30日内提出解决请求；10.2.2仲裁委员会应在受理后60日内作出仲裁裁决；10.2.3法院应在受理后6个月内作出一审判决。11.其他约定事项11.1保密条款：11.1.1聘用人员应对其在工作中知悉的保密信息保密；11.1.2保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年。11.2知识产权归属：11.2.1聘用人员在工作中创作的知识产权归聘用单位所有；11.2.2聘用人员有权署名，但不得侵犯他人知识产权。11.3合同附件：11.3.1本合同附件包括但不限于：聘用人员个人信息表、安全培训记录、工作考核记录等。12.合同生效及变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同符合法律法规规定。12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致；12.2.2签订书面变更协议；12.2.3变更协议经双方签字盖章后生效。13.合同份数及送达13.1合同份数：13.1.1本合同一式两份，双方各执一份；13.1.2合同副本经双方签字盖章后具有同等法律效力。13.2合同送达方式：13.2.1双方可以通过邮寄、直接交付等方式送达；13.2.2合同送达后，双方应签收确认。14.合同签署日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2合同签署日期：2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同履行或提供专业服务而介入的独立法人或其他组织；15.1.2第三方不包括合同双方及其关联企业或个人。15.2第三方介入的情形：15.2.1合同履行过程中，需要第三方提供技术支持、咨询服务或专业培训；15.2.2合同双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的设定：16.1.1第三方责任限额应根据第三方的服务性质、合同金额及风险评估等因素确定；16.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方服务协议中予以确认。16.2第三方责任限额的调整：16.2.1在合同履行过程中，如第三方责任限额需要调整，双方应协商一致，并在合同或服务协议中予以更新。17.第三方责权利17.1第三方的权利：17.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展服务活动；17.1.2第三方有权要求合同双方提供必要的配合和支持；17.1.3第三方有权根据合同约定，收取服务费用。17.2第三方的义务：17.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；17.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范；17.2.3第三方应保守合同双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与聘用单位的关系：18.1.1第三方与聘用单位之间为服务合同关系；18.1.2第三方应向聘用单位负责，并接受聘用单位的监督。18.2第三方与聘用人员的关系：18.2.1第三方与聘用人员之间为服务或培训关系；18.2.2第三方应尊重聘用人员的合法权益，并保障其安全。18.3第三方与合同双方的关系：18.3.1第三方应同时向合同双方负责，确保合同履行；18.3.2第三方应接受合同双方的监督和指导。19.第三方介入的额外条款及说明19.1第三方介入的审批程序：19.1.1合同双方应共同决定是否引入第三方；19.1.2引入第三方前，双方应进行充分沟通，明确第三方介入的目的、范围和责任。19.2第三方介入的合同签订：19.2.1第三方介入后，合同双方应与第三方签订服务协议或培训协议；19.2.2服务协议或培训协议应明确第三方的权利、义务和责任。19.3第三方介入的变更程序：19.3.1如需变更第三方介入的内容，合同双方应协商一致，并在服务协议或培训协议中予以更新。19.4第三方介入的终止程序：19.4.1如需终止第三方介入，合同双方应协商一致，并在服务协议或培训协议中予以明确；19.4.2第三方介入终止后，合同双方应按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用人员个人信息表要求：包含姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于记录聘用人员的基本情况，便于合同管理和工作安排。2.安全培训记录要求：记录培训时间、地点、内容、参加人员、考核结果等。说明：用于证明聘用人员接受了必要的安全培训，确保其具备相应的安全知识和技能。3.工作考核记录要求：记录聘用人员的工作表现、考核结果、奖惩情况等。说明：用于评估聘用人员的工作能力和绩效，为薪酬调整和晋升提供依据。4.社会保险及住房公积金缴纳凭证要求：提供社会保险和住房公积金的缴纳明细。说明：用于证明聘用单位已按照规定为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。5.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：用于规范第三方服务行为，保障合同双方的权益。6.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：用于保护合同双方的商业秘密，防止信息泄露。7.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、双方签字盖章等。说明：用于记录合同变更的实际情况，确保合同内容的准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用单位违约行为及责任认定：1.1未按时支付工资责任认定：支付工资总额的1%作为违约金。示例：若约定每月支付工资日为每月5日，但实际支付日为每月10日，则应支付违约金。1.2未按时提供培训责任认定：赔偿聘用人员因此造成的直接经济损失。示例：若因未提供培训导致聘用人员无法按时完成工作任务，聘用单位应赔偿相应的经济损失。2.聘用人员违约行为及责任认定：2.1擅自离职责任认定：支付相当于一个月工资的违约金。示例：聘用人员在合同期内擅自离职，应支付一个月工资的违约金。2.2因个人原因造成安全事故责任认定：承担相应的法律责任。示例：聘用人员在工作过程中因违反操作规程造成安全事故，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度消防员聘用合同与年度安全培训协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系人及联系方式2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1聘用期限3.2安全培训期限4.聘用条件4.1应聘者条件4.2岗位职责4.3工作地点5.工作内容及要求5.1消防员工作内容5.2安全培训内容5.3工作时间及休息6.工资及福利待遇6.1工资构成6.2休假待遇6.3社会保险及住房公积金6.4其他福利待遇7.津贴及奖金7.1津贴标准7.2奖金发放8.违约责任8.1单方违约8.2双方违约8.3违约金计算9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：消防员岗位职责12.2附件二：年度安全培训计划12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明13.合同修改及补充13.1合同修改程序13.2合同补充条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：市消防救援支队地址：市区路号乙方：地址：市区路号1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系人及联系方式甲方联系人：联系电话：138乙方联系人：赵六联系电话：13956782.合同签订时间及地点本合同于2024年1月1日在市区签订。3.合同期限3.1聘用期限乙方被聘用为甲方消防员，聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2安全培训期限乙方参加年度安全培训，培训期限自2024年1月1日起至2024年3月31日止。4.聘用条件4.1应聘者条件（1）具有完全民事行为能力；（2）年龄在18周岁至45周岁之间；（4）身体健康，符合消防员体检标准；（5）无犯罪记录。4.2岗位职责乙方在甲方担任消防员，主要职责包括：（1）执行消防法规、政策和命令；（2）参加消防训练，提高灭火救援技能；（3）参与火灾扑救、应急救援等工作；（4）协助维护消防安全秩序。4.3工作地点乙方工作地点为甲方所属消防站。5.工作内容及要求5.1消防员工作内容（1）参加日常消防训练，提高灭火救援技能；（2）参与火灾扑救、应急救援等工作；（3）协助维护消防安全秩序；（4）完成甲方交办的其他工作任务。5.2安全培训内容乙方参加年度安全培训，培训内容包括：（1）消防安全知识；（2）灭火器材使用；（3）应急救援技能；（4）法律法规及规章制度。5.3工作时间及休息乙方实行24小时值班制度，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。乙方每月享有8天带薪休假。6.工资及福利待遇6.1工资构成乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴构成。6.2休假待遇乙方每月享有8天带薪休假，休假期间工资照发。6.3社会保险及住房公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.4其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等福利待遇。8.违约责任8.1单方违约（1）未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金按每日应支付工资的1%计算；（2）未按约定提供工作条件的，应立即改正，并赔偿乙方因此遭受的损失；（3）违反保密协议的，应承担相应的法律责任。（1）未按时履行工作职责的，应向甲方支付违约金，违约金按每日应完成工作量的1%计算；（2）违反保密协议的，应承担相应的法律责任；（3）因个人原因导致工作失误，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。8.2双方违约若双方均违约，应根据各自违约情况，分别承担相应的责任。8.3违约金计算违约金按实际损失的一定比例计算，具体比例由双方协商确定。9.保密条款9.1保密范围乙方在履行职责过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密范围。9.2保密义务乙方应严格保守保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.3争议解决程序双方应按照法定程序进行诉讼，遵循公正、公平、公开的原则。11.合同生效及解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件（1）聘用期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要或乙方严重违反合同规定，经甲方书面通知，乙方在合理期限内仍未改正；（4）法律法规规定的其他情形。11.3合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商。协商不成的，任何一方均可向对方发出解除合同的通知。12.合同附件12.1附件一：消防员岗位职责详见附件一。12.2附件二：年度安全培训计划详见附件二。12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明详见附件三。13.合同修改及补充本合同的修改及补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供消防设备、器材及维护服务；（2）提供消防培训及咨询服务；（3）提供人力资源招聘及管理服务；（4）提供财务、审计及法律服务等。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不得超过乙方因第三方原因遭受损失的实际金额。15.3.2第三方责任承担若第三方违约，甲方或乙方有权直接向第三方追究违约责任。第三方应承担违约责任，并赔偿甲方或乙方的损失。15.4第三方权利15.4.1第三方权利保障第三方在履行本合同时，享有合法权益，甲方和乙方应予以尊重和保护。15.4.2第三方权益调整如第三方权益受到侵害，甲方和乙方应协商解决，必要时可寻求法律途径维护第三方权益。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲乙方责任划分在本合同中，甲方和乙方对第三方的责任划分如下：（1）甲方对第三方的选择、监督及管理负有主要责任；（2）乙方对第三方的履约行为负有次要责任。16.2第三方履约监督甲方和乙方应共同对第三方的履约行为进行监督，确保第三方按照合同约定履行义务。16.3第三方变更及替换如需变更或替换第三方，甲方和乙方应协商一致，并书面通知对方。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托关系，甲方为委托方，第三方为受托方。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。17.3第三方与其他各方的责任划分第三方在履行本合同时，与其他各方（甲方、乙方）的责任划分如下：（1）第三方对甲方承担违约责任；（2）第三方对乙方承担违约责任；（3）第三方对其他第三方承担违约责任。18.第三方资质要求18.1第三方资质证明第三方在介入本合同时，应提供相应的资质证明文件，包括但不限于营业执照、相关许可证等。18.2第三方资质审核甲方和乙方有权对第三方的资质进行审核，审核不通过的，第三方不得介入本合同。18.3第三方资质变更第三方资质发生变更的，应及时通知甲方和乙方，并重新进行资质审核。19.第三方合同履行19.1第三方合同履行第三方应按照本合同约定，履行相关义务。19.2第三方合同变更第三方合同履行过程中，如需变更合同内容，应经甲方和乙方同意，并以书面形式进行。19.3第三方合同解除第三方合同履行过程中，如需解除合同，应经甲方和乙方同意，并以书面形式进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：消防员岗位职责详细要求：列明消防员的具体岗位职责、工作流程、安全规范等。说明：本附件为合同附件之一，用于明确消防员的工作内容和要求。2.附件二：年度安全培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：本附件为合同附件之一，用于明确年度安全培训的具体安排。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明详细要求：提供乙方社会保险和住房公积金缴纳的证明文件。说明：本附件为合同附件之一，用于证明甲方已按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.附件四：第三方资质证明详细要求：提供第三方介入服务时的营业执照、相关许可证等证明文件。说明：本附件为合同附件之一，用于证明第三方具备提供相关服务的资质。5.附件五：第三方合同履行记录详细要求：记录第三方在合同履行过程中的服务情况、违约情况等。说明：本附件为合同附件之一，用于监督第三方合同的履行情况。6.附件六：违约金计算标准详细要求：明确违约金的计算方法、计算公式等。说明：本附件为合同附件之一，用于在违约发生时，根据计算标准确定违约金金额。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金按每日应支付工资的1%计算。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，逾期一天，则需支付乙方工资的1%作为违约金。2.违约行为：乙方未按时履行工作职责责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，违约金按每日应完成工作量的1%计算。示例说明：若乙方未按时完成某项工作任务，逾期一天，则需支付甲方该任务日工资的1%作为违约金。3.违约行为：第三方违反保密协议责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方损失。示例说明：若第三方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，则第三方需赔偿甲方损失。4.违约行为：甲方未按约定提供工作条件责任认定标准：甲方应立即改正，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未提供乙方工作所需的消防设备，导致乙方无法正常工作，甲方需赔偿乙方因此遭受的损失。5.违约行为：乙方违反保密义务责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，则乙方需赔偿甲方损失。全文完。2024年度消防员聘用合同与年度安全培训协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用单位名称及地址1.2.聘用单位法定代表人及联系方式1.3.聘用人员姓名及身份证号码1.4.聘用人员联系方式2.消防员聘用合同条款2.1.聘用期限2.2.职责与义务2.3.工作地点与工作内容2.4.工作时间与休息休假2.5.工资待遇2.6.社会保险及福利待遇2.7.违约责任2.8.合同解除与终止3.年度安全培训协议条款3.1.培训目的与内容3.2.培训时间与地点3.3.培训师资与教材3.4.培训考核与证书3.5.培训费用及支付方式3.6.违约责任3.7.合同解除与终止4.合同签订与生效4.1.合同签订时间4.2.合同生效条件4.3.合同文本5.合同附件5.1.消防员聘用合同附件5.2.年度安全培训协议附件6.合同争议解决6.1.争议解决方式6.2.争议解决机构6.3.争议解决程序7.合同解除与终止的条件7.1.聘用单位解除合同的条件7.2.聘用人员解除合同的条件7.3.合同终止的条件8.合同解除与终止的程序8.1.聘用单位解除合同程序8.2.聘用人员解除合同程序8.3.合同终止程序9.合同履行监督与检查9.1.监督检查主体9.2.监督检查内容9.3.监督检查方式10.合同保密条款10.1.保密范围10.2.保密期限10.3.违约责任11.合同其他约定事项11.1.合同履行过程中的其他约定事项11.2.合同变更与补充11.3.合同解释12.合同生效日期13.合同份数与签署13.1.合同份数13.2.合同签署14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称：消防支队1.2聘用单位地址：市区街道号1.3聘用单位法定代表人：1.4联系电话：138xxxx56781.5聘用人员姓名：1.6身份证号码：110101199005051.7联系电话：139xxxx87652.消防员聘用合同条款2.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2职责与义务：2.2.1遵守国家法律法规，服从命令，听从指挥。2.2.2接受消防培训，提高自身业务素质。2.2.3配合完成消防工作任务，保障人民群众生命财产安全。2.3工作地点与内容：市区，主要从事火灾扑救、火灾隐患排查等工作。2.4工作时间与休息休假：2.4.1工作时间：每日8小时，每周工作5天，实行轮休制。2.4.2休息休假：每年享有国家法定节假日及带薪年休假。2.5工资待遇：2.5.1基本工资：每月人民币5000元。2.5.2岗位补贴：每月人民币1000元。2.5.3绩效奖金：根据年度考核结果发放。2.6社会保险及福利待遇：2.6.1参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.6.2提供免费食宿和服装。2.7违约责任：2.7.1聘用单位违反合同，未按时支付工资或福利待遇，应承担违约责任。2.7.2聘用人员违反合同，擅自离职或违反消防员职责，应承担违约责任。3.年度安全培训协议条款3.1培训目的与内容：3.1.1提高消防员的消防安全意识和应急处置能力。3.1.2熟悉消防器材使用和维护方法。3.2培训时间与地点：3.2.1培训时间：2024年1月，为期两周。3.2.2培训地点：市区消防支队培训基地。3.3培训师资与教材：3.3.1师资：由市消防支队专业消防员担任。3.3.2教材：选用国家规定的消防培训教材。3.4培训考核与证书：3.4.1培训结束后进行考核，合格者颁发消防员培训合格证书。3.5培训费用及支付方式：3.5.1培训费用：人民币2000元。3.5.2支付方式：培训前一次性支付。3.6违约责任：3.6.1聘用单位未按时提供培训或降低培训质量，应承担违约责任。3.6.2聘用人员未按时参加培训或违反培训纪律，应承担违约责任。4.合同签订与生效4.1合同签订时间：2024年1月1日。4.2合同生效条件：双方签字盖章后生效。4.3合同文本：一式两份，双方各执一份。5.合同附件5.1消防员聘用合同附件：5.1.1消防员聘用合同5.1.2消防员个人信息表5.2年度安全培训协议附件：5.2.1年度安全培训协议5.2.2消防员培训考核成绩单6.合同争议解决6.1争议解决方式：协商解决。6.2争议解决机构：市消防支队。6.3争议解决程序：争议发生后，双方应在7个工作日内协商解决；协商不成的，可向争议解决机构申请调解。7.合同解除与终止的条件7.1聘用单位解除合同的条件：7.1.1聘用人员严重违反消防员职责，经教育仍不改正。7.1.2聘用人员因健康原因无法继续履行消防员职责。7.2聘用人员解除合同的条件：7.2.1聘用单位未履行合同约定的工资福利待遇。7.2.2聘用单位未提供合同约定的培训。7.3合同终止的条件：7.3.1合同约定的期限届满。7.3.2双方协商一致解除合同。7.3.3法律法规规定的其他终止合同的情形。8.合同解除与终止的程序8.1聘用单位解除合同程序：8.1.1聘用单位应提前30日以书面形式通知聘用人员解除合同。8.1.2聘用单位应提供解除合同的理由，并给予聘用人员相应的补偿。8.2聘用人员解除合同程序：8.2.1聘用人员应提前30日以书面形式通知聘用单位解除合同。8.2.2聘用人员应提供解除合同的理由，并办理相关手续。8.3合同终止程序：8.3.1合同期限届满或双方协商一致解除合同时，合同自动终止。8.3.2合同终止后，双方应按照规定办理离职手续。9.合同履行监督与检查9.1监督检查主体：市消防支队和聘用单位。9.2监督检查内容：9.2.1消防员是否按照合同履行职责。9.2.2聘用单位是否按时足额支付工资和福利待遇。9.2.3培训协议的履行情况。9.3监督检查方式：9.3.1定期检查和不定期抽查相结合。9.3.2通过查阅资料、现场查看、询问等方式进行。10.合同保密条款10.1保密范围：10.1.1聘用单位的商业秘密。10.1.2消防员在执行任务中获取的敏感信息。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年。10.3违约责任：10.3.1违反保密条款，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。11.合同其他约定事项11.1合同履行过程中的其他约定事项：11.1.1聘用单位应提供必要的工作条件和安全保障。11.1.2聘用人员应遵守消防队伍的规章制度。11.2合同变更与补充：11.2.1合同的变更和补充，应当以书面形式进行，并由双方签字盖章。11.3合同解释：11.3.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按照国家有关法律法规执行。12.合同生效日期12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。13.合同份数与签署13.1合同份数：一式两份，聘用单位和聘用人员各执一份。13.2合同签署：13.2.1聘用单位代表：13.2.2聘用人员代表：13.2.3签署日期：2024年1月1日14.合同附件清单14.1消防员聘用合同附件清单：14.1.1消防员聘用合同14.1.2消防员个人信息表14.2年度安全培训协议附件清单：14.2.1年度安全培训协议14.2.2消防员培训考核成绩单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方：聘用单位，乙方：聘用人员）以外的，为履行本合同提供中介、咨询、服务或其他辅助作用的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及为合同双方提供专业支持。16.第三方介入的类型16.1中介方：负责协调合同双方关系，促成合同签订和履行的第三方。16.2咨询方：为合同双方提供专业意见、建议或服务的第三方。16.3服务方：为合同双方提供具体服务，如培训、设备维护等第三方。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，合同双方应书面同意并明确第三方的介入事项、职责和权限。17.2第三方介入后，合同双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。18.第三方介入时的额外条款18.1甲方额外条款：18.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。18.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。18.2乙方额外条款：18.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和配合。18.2.2乙方应接受第三方提供的服务，并按照合同约定支付相关费用。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：19.1.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.1.2第三方的赔偿责任不超过其与甲方或乙方签订的合作协议中约定的赔偿限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：20.1.1第三方对甲方承担的责任，甲方应向第三方追偿。20.1.2甲方对第三方的责任，第三方应向甲方承担。20.2第三方与乙方的划分：20.2.1第三方对乙方承担的责任，乙方应向第三方追偿。20.2.2乙方对第三方的责任，第三方应向乙方承担。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更：21.1.1合同双方同意第三方介入时，合同条款如需变更，应书面通知对